随州劳动合同模板.doc

劳动协议编号: _______________

劳 动 合 同 书

用人单位: ____________________________

劳动者: ______________________________

随州人力资源和社会保障局印制

用人单位名称: ___________________________（以下称“甲方”）
住 所: ___________________________
通讯地址: ___________________________
邮政编码: □□□□□□
法定代表人或关键责任人: _______________

劳动者姓名: ______________________________（以下称“乙方”）
身份证号码: □□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址: _______________________邮政编码: □□□□□□
户籍所在地: _____________________邮政编码: □□□□□□
联络方法: ____________（固定电话）____________（移动电话）
紧急联络人: ________________　联络电话: ________________
（劳动者身份证或者其她证件复印件粘贴处）

甲乙双方就劳动关系建立及其权利义务等事宜, 依据《中国劳动协议法》及相关劳动法律、 法规、 行政规章和本单位依法制订规章制度、 集体协议, 遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 一致同意签订本劳动协议（以下简称协议）, 确定劳动关系。

一、 协议类型与期限
（一）甲、 乙双方选择协议类型为（_______________）。
A. 固定时限, 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止, 共_____年（个月）。
B. 无固定时限, 自_____年_____月_____日起至本协议第七条终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定工作任务为期限: 自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
（二）试用期
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止, 共_____个月, 试用期工资为: __________。
二、 工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事______________工作, 具体任务或职责是:________________________________________________
____________
（二）乙方工作地点为____________________________。
（三）乙方应认真推行甲方制订岗位职责, 按时、 按质、 按量完成其本职员作; 未经甲方许可, 乙方不得在其她单位兼职。
三、 工作时间与休息休假
（一）乙方所在岗位实施工时制度（_______________）。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综累计算工时制。
（二）甲方确因工作需要, 可依法安排乙方延长工作时间、 休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须取得甲方确定同意, 不然不视为加班。
四、 劳动酬劳
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后, 有权取得对应劳动酬劳。乙方所在岗位实施工资计发形式（__________）。
A.计时形式: 乙方月工资为: __________。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时, 事假扣除标准为__________元/小时, 病假扣除标准为__________元/小时。
B.计件形式: 乙方劳动定额为__________, 计件单价为__________。
C.其她工资形式: ___________________
（二）甲方于每个月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日, 则应提前到最近工作日支付。
（三）甲方能够依据其生产经营情况、 乙方工作岗位变更和依法制订劳动酬劳分配措施, 经协商调整乙方工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、 法定休假日工作, 应依法安排乙方补休或支付对应劳动酬劳。
五、 社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必需依法参与社会保险, 甲方依据国家和当地相关要求为乙方缴纳社会保险费, 乙方个人缴纳部分由乙方负担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方在甲方工作期间, 患病或非因工负伤、 因工伤残或患职业病以及生育, 其相关保险福利待遇, 根据国家法律要求和当地相关政策要求实施。
(三)甲方为乙方提供以下福利待遇:
____________________________________________________________。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺步骤、 操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害岗位, 应对乙方推行通知义务, 并做好劳动过程中职业危害预防工作。乙方应严格遵守相关操作步骤与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地要求劳动条件及安全卫生工作环境, 并依据企业生产经营特点及相关要求为乙方提供劳动防护用具, 乙方应严格按要求穿戴劳动防护用具。
(三)甲方对乙方进行职业技术、 安全卫生、 规章制度等必需教育与培训, 乙方应参与甲方组织各项必需教育培训。
七、 劳动协议变更、 解除和终止
(一)签订协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 甲方与乙方代表协商签署集体协议有新约定, 协议应变更相关内容。
签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使协议无法推行, 经协商同意, 能够变更协议相关内容或解除协议。
(二)甲乙双方协商一致, 能够变更或者解除协议。
(三)相关解除或者终止劳动协议事项, 根据《中国劳动协议法》等法律、 法规要求实施。
八、 经济赔偿
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除协议或有其她私自离职情形, 甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
(二)凡属法律要求应给予经济赔偿金, 甲方应按要求标准和时间向乙方支付。
九、 培训服务期与竞业限制
(一)乙方在协议期间接收甲方提供出资专题技术培训, 约定为甲方服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定, 提前解除协议, 应偿付甲方培训费用________元人民币, 对已推行部分服务期, 根据服务期还未推行部分所应分摊培训费用偿付。
双方可另行签署《培训/教育协议》, 约定具体服务期、 赔偿标准等并实施。
(二)乙方应该保守甲方商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉, 能为甲方带来经济利益, 含有实用性并经甲方采取保密方法技术秘密和经营信息。
乙方竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者____________。竞业限制范围为________________, 地域为______________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济赔偿, 具体标准为__________, 支付方法为_________。若乙方违反上述约定, 应支付违约金___________元人民币。假如违约金不足以填补甲方所受实际损失, 甲方保留向乙方追偿实际损失权利。
双方亦可另行签署竞业限制协议, 约定竞业限制范围、 期限、 赔偿标准和违约责任。
十、 劳动争议处理
甲、 乙双方因协议而发生争议均可依法申请仲裁、 提起诉讼。
十一、 其她要求
（一）甲方依法制订规章制度（包含但不限于职员手册、 岗位职责、 培训协议、 保密协议、 安全准则等）均属本协议关键附件, 其效力与协议条款相同。
（二）本协议如与法律、 法规相抵触, 或者因法律、 法规改变而不一致, 以现行有效法律、 法规为准。
（三）本协议未尽事宜, 双方另有约定, 从其约定; 双方没有约定, 依据法律、 法规要求实施。
（四）本协议生效前双方签署任何《劳动协议》自本协议签署之日起自动失效, 其她之前签署相关协议文本（包含但不限于《保密协议》、 《培训协议》、 《竞业限制协议》要求与本协议不一致, 以本协议为准。
（五）乙方同意, 在其处于联络障碍状态（包含但不限于乙方因病住院、 丧失人身自由等情形）时, 委托协议首部“紧急状态联络人”作为乙方受委托人, 该受委托人享受接收和解与调解, 代领、 签收相关文书权限。
（六）甲、 乙双方另行约定条款:
____________________________________________________________。
本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议由甲乙双方各执一份, 协议文本含有相同法律效力。

甲方: （签字盖章） 乙方: （签字或盖章）

签署日期: 签署日期:
签署地点: 签署地点:

鉴证机构盖章:

鉴证编号:

鉴证日期: