1、安全员岗位绩效考核表
考核月份： 年 月份 姓名： 总得分：
总绩效奖金： 元 本月实际绩效金额： （总得分%X总绩效金额）
项目
检查内容
频次
考核原则
配分
自评 （30%）
上级考核（70%）
消
防
1. 消防栓、水带；
2. 灭火器；
3. 消防工具。
1次/月
1次/周
1次/月
能定期检查装置，提交登记表，并且无消防安全问题则为满分；若抽查中出现任何问题，1次扣5分；
2、若有重大事故，此栏0分。
20分
安
全
1. 安全装置；
2. 断能装置；
3. 急停装置；
4. 应急灯；
5. 焊接设备；
6. 电动工具；
7. 手持电动工具；
8. 安全指示牌；
9. 压力气瓶/乙炔气瓶；
10. 砂轮机；
11. 钻孔机；
12. 行为观测与反馈；
13. 培训。
1次/季
1次/季
1次/季
1次/季
1次/六个月
1次/月
1次/月
1次/月
1次/月
1次/月
1次/月
平常
需要时
各项设备均能按期检查并保证正常工作，各项检查记录完备，则为满分；其中出现1项漏检
3、项目或无表格记录，扣3分；出现3项以上漏检，则此栏为0分。
30分
职
业
健
康
1. 作业现场检查；
2. 防护用品佩戴；
3. 防护用品检查；
4. 年度体检。
平常
平常
1次/月
1次/年
可以定期指导员工佩戴防护用品，保证员工作业安全，则为满分；若6S检查员工未按规定佩戴及操作，1次扣2分；抽查3次以上，此栏为0分。
10分
宿
舍
1. 平常检查；
2. 安全用电；
3. 防火；
4. 清洁卫生。
平常
平常
平常
平常
平常检查记录完备，并可以贯彻宿舍规定，保证水电安全，使宿舍井然有序，则为满分；抽查中出现
4、1项不合格扣2分；若发生重大事故，此栏为0分。
15分
保
洁
1. 人员管理；
2. 工作状态（见检查表）；
3. 工具/用品/用品旳跟踪；
4. 其他检查与反馈；
平常
平常
平常
随时
保洁员准时出勤并工作态度积极，保证企业环境整洁，则为满分；抽查出卫生问题，1次扣1分；出现3次以上，此栏为0分。
10分
环
保
1. 固体废物分类；
2. 污染物分类、寄存、贮存；
3. 供方资质确认；
4. 外部沟通与合作。
平常
平常
外部需要
外部需要
可以保证多种污染物定期处理，无脏、乱、堆积等问题，并与外部沟通合作顺畅，则为满分；抽查出任何1项问题，1次扣2分；3次以上，此栏为0分。
15分
合 计：
自评人签字： 考核人签字： 考核日期：
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