1、海绵发泡薪酬协议
甲方（用人单位）名称:
法定代表人:
乙方（受聘人员）姓名: 性别:
身份证号码
户口所在地:
依据国家法律和相关政策, 经甲、 乙双方平等协商, 自愿签署本协议:
一、 协议期限:
协议期限为 年, 年 月 日至
2、年 月 日止。
二、 工作性质及岗位职能:
乙方同意按甲方工作需要, 在_发绵组组长长（兼技术员）_岗位工作, 完成该岗位负担各项工作任务。
岗位职能要求: 负责甲方海绵发泡工作, 新原材料研发工作及全部相关资料存档工作及部门日常管理事务, 遵守甲方管理制度要求。
三、 劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、 市相关生产、 安全、 劳动保护、 卫生健康要求为乙方提供必需工作条件, 保障乙方在安全、 健康环境中工作。
四、 甲乙方义务
1、 乙方在聘用期间,每个月基础工资为（人民币）￥ 元。除工资底以外,每发一个海绵泡按规格给予分成, 分成按100*200
3、 每个泡计提人民币￥ 元, 150*200, 每个泡计提人民币￥ 元。分成每年10月份发放, 研发新产品到每年年底计算。
2、 乙方假如一个月在正常工艺下如发觉烂泡超出3个, 除工艺难度大认为, 企业有权处罚, 处罚条例为成本100分之25计算处罚。
3、 乙方在协议期间, 甲方不能够解聘乙方职务, 如乙方在协议期间累计浪费企业原料超出1万或违反企业步骤5次才能够解聘乙方职务, 如甲方违反须赔偿乙方1年工资。
4、 发泡原料月底对数, 黄油、 白油正负不得超出20KG; TDI正负不得超出25KG; MC是散发剂极难正确; 假如正确月底奖￥ 元, 如不正确月底罚￥
4、 元。
5、 乙方在协议期间不能够自作主张, 培养徒弟必需经过企业同意方可培养, 不得与同工艺企业人员交往, 不得转让技术给她人, 不得收入她人利益, 不能够向甲方谈加工资和与职员吵架, 泄露技术资料, 违者按国家法律处理, 乙方必需服从。
6、 乙方一个月休息为3天, 国家休息日按企业要求放假, 乙方不能够影响生产。
7、 乙方研发产品, 必需报总经理同意后方可研发, 如自作主张, 按研发产品浪费百分之100处罚, 研发产品配方须交给总经理审核。
8、 乙方每年年底须有年底奖金, 奖金为￥ 元-￥ 元。
9、 乙方从事化学工作, 甲方必需给
5、乙方买医疗保险, 乙方如在3年协议期间生病严重无法从事工作, 乙方能够解聘企业职务, 甲方查看乙方病情检验汇报后方可让乙方解聘。
10、 乙方发绵需按要求填写发绵核实单, 采购部下发发绵订单到发泡车间, 乙方按每张发绵订单用量到仓库领取发绵原料, 按发绵订单数量发泡, 发泡出现特殊异常情况要立刻知会总经理, 经总经理同意方可继续发泡, 每一张订单发好泡后要将正确用料交到仓库, 而且每一张订单每一项材料用量需要明细, 不能漏填, 一张发绵核实单只能是一个颜色一个型号核实, 几款颜色和型号需要另外分开颜色和型号来开单。发小泡也是一样, 按每款颜色写核实单。仓库收到发绵单以后交给采购部核实, 方便
6、仓库与采购部对发泡原料控制。见附图
12、 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 署名生效。
甲方（盖章）: _________________ 乙方（署名）: _________________
甲方代表: 身份证号码:
20 年 月 日 20 年 月 日
见附图1
发绵领用明细表
物料名称
领用数量
物料名称
领用数量
物料名称
领用数量
7、
2045白油
1140蓝色
205C玫瑰红
5602黄油
1143蓝色
国产玫瑰红
TDI
1110红色
5839色浆
L-580硅油
1115红色
GM210稳定剂
8123硅油
185C红色
DP1022稳定剂
5889硅油
1131黄色
阻燃硅油
MC
1125橙色
双飞粉
T-9
1150黑色
W47二醇
A-33
1171紫色
L-501开孔剂
375C红色
8、
抗痒剂
1160绿色
LS阻燃剂
021C橙色
抗菌剂
3121蓝色
加硬白油
2752C紫色
增白剂
2635C紫色
A300按
1152黑色
备注: 填单时每种原料必需填明细, 材料用料必需填总用量, 方便核实。
部门主管:
仓库员:
领料用:
请依以下要求填写发绵核实单:
采购下发发绵订单到发泡车间→发泡车间按每张发绵单用量到仓库领取发绵原料→按发绵单数量发泡, 发泡出现特殊异常情况要立刻知会总经理, 经总经理同意方可继续发泡→每一张订单发好泡以后要将正确用料交到仓库, 且每一张订单每一项材料用量需明细, 不能漏填, 一张发绵核实单里只能是一个颜色一个型号核实, 几款颜色和型号需另外分开颜色型号开单, 发小泡也是一样, 按每款颜色写核实单→仓库发绵单以后再交到采购核实, 方便将仓库与采购对发泡原料监控。
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