1、宿舍安全协议责任书
甲方:
乙方:
为方便企业职员上、 下班, 确保宿舍职员有一个良好、 安全生活环境, 企业决定无偿提供位于“ ”职员宿舍作为福利待遇提供给乙方入住, 为确保宿舍各项设施正常使用, 职员自觉遵守宿舍安全管理, 特制订职员宿舍安全责任书以下:
一、 甲方提供职员宿舍给乙方, 室内设备为: 床 张, 柜子 个, 其她 。室内照明用电、 超出部份等供宿舍全部职员共同使用, 使用中产
2、生电费, 按装表计价, 并以项目计定价额报销超出部份, 均由入住职员分摊自行负担。
二、 安全自控管理
1、 根据企业统一安排宿舍和床位入住, 自觉遵守企业规章制度, 支持并配合企业做好宿舍日常管理。
2、 住宿期间应遵守职员宿舍管理要求, 服从管理, 做到文明住宿, 保持宿舍整齐。
3、 使用电视、 电脑等不得妨碍她人休息, 室内外不得吵架、 大声喧哗或影响她人休息。
4、 宿舍内不得留宿外来人员或私自在宿舍内接待异性, 企业解聘人员未经同意禁入职员宿舍。
5、 珍贵物品应自行保管, 违反要求放入室内而致丢失责任自负。
6、 不得在墙壁、 橱柜、 门窗上随意涂写、 张贴字画或钉
3、挂物品。
7、 宿舍卫生天天最少打扫一次, 日常生活垃圾应集中倾倒在指定场所, 由项目统一清运、 卫生清洁定时检验, 不合格者罚500~1500元。
8、 住宿人员轮番值班, 负责公共区域清洁、 水、 电、 门窗等安全巡视, 发觉问题立刻通知相关领导及采取方法处理。
9、 各自房间清洁由入住职员自行负责, 出入房间随手关门, 注意防盗。
10、 住宿期间应节省用水、 用电、 不许长明灯、 长流水, 做到人走灯灭、 关水, 设施自然损坏要立刻报修。
11、 不得在宿舍内喝酒、 赌博、 打麻将或从事其她不健康活动。
12、 合理使用宿舍物品设施, 珍惜公物, 不私自移动、 拆卸, 因个
4、人原因损坏者照价赔偿; 若无责任负担着, 则由该宿舍职员共同负担。
13、 乙方不得将宿舍租或借给她人进行违法违规行为, 如出现事故乙方负担连带责任。
三、 消防安全管理
1、 住宿人员应严格实施“谁值班、 谁检验、 谁负责”消防安全责任, 职员应遵守各项消防安全要求。
2、 严禁使用电炉、 电褥子、 热得快等火源性器具和私自拉接电器线路。
3、 宿舍内严禁吸烟; 室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。
4、 严禁在宿舍房间内做饭、 烧水, 电饭煲、 电热管等只能在指定地点使用。
5、 手机充电须在室内有些人情况下进行, 不得在室内无人情况下充电。
6、 职员不得私自乱拉乱接电线
5、 插座。
7、 严禁在职员宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
8、 损坏或私自挪用、 拆除、 停用消防设施、 器材, 占用堵塞消防通道者, 如发生安全事故, 后果自负。
9、 使用电器时, 不能超出插座核定用电量, 经查出严厉处理, 使用电器发生事故, 由乙方负全部责任。
四、 退宿管理
1、 住宿人员如发生下列行为之一, 甲方有权立刻取消其住宿资格, 并如实呈报其部门经理进行处理:
（1） 不服从企业安排、 监督和管理;
（2） 在宿舍赌博、 斗殴、 酗酒;
（3） 蓄意破坏宿舍内物品和设施;
（4） 常常妨碍宿舍安宁, 影响宿舍安定团结, 屡教不改;
（5） 严重违反
6、宿舍管理制度;
（6） 有偷窃行为。
2、 如乙方数次违纪违规, 甲方亦有权取消乙方住宿资格。
3、 退宿人员迁出宿舍时, 应将床位、 物品等清理洁净, 除个人物品外, 不得带走任何公共设施, 一旦发觉, 企业有权追究其归还赔偿责任。
4、 职员退宿同时须办理移交手续（如钥匙移交、 物品清点、 费用结算等）; 已退宿职员应在离开当日将私人物品全部搬走, 不然如有遗失, 企业概不负责。
5、 职员离职（包含自动辞职、 被解聘等）, 于离职之日起搬离宿舍, 不许可借故拖延或要求任何赔偿费。
五、 其她
1、 各职员要主动关心宿舍工作, 团结协作, 相互帮助, 营造一个充满健康、 主
7、动向上气氛。
2、 企业提供住宿场所, 如有不愿入住宿舍职员, 外宿费用不再另外给予补助。
3、 乙方须服从甲方管理, 非甲方管理不妥出现事故, 甲方有义务帮助处理, 但不负担连带责任; 乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故, 由乙方本人负责。
4、 因乙方过失引发安全、 火灾等事故, 给企业或第三方造成生命财产和财产之外其她任何损失, 均由乙方负担赔偿损失和负担一切法律责任。
5、 本协议责任书自签署之日起生效, 一式两份, 甲、 乙双方各持一份。
甲方（盖章）: 乙方（签字）:
日期: 年 月 日
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