1、XXXX实习协议
甲方（用人单位）: XXXX
乙方（劳动者）: 学校 学生
性别: 民族: 出生年月:
居民身份证号码:
户口所在地址:
甲乙双方经友好协商, 就甲方幼稚园与乙方为未毕业学生在幼稚园实习劳务合作事宜, 依据劳动部门和教育部门等相关要求, 达成以下协议方便双方共同遵照实施。
一、 双方资质认定:
实习生要求:
1. 实习期限: 年2月 26 日至 年 06 月 30 日;
2. 为保障幼稚园保教工作开展, 乙方必需符合下列要求:
乙方
2、在春蕾幼稚园实习期间, 推行幼儿老师职责, 严格根据《幼儿老师管理制度》、 《幼儿老师工作职责》、 《幼儿老师行为规范》、 《保育员职责》
等制度工作, 并服从幼稚园教学管理。
二．、 甲方权利和义务:
1. 本着公平、 公正标准, 甲方依据一定要求和标准, 对乙方进行面试及相关技能和知识培训, 最终确定正式实习人员, 乙方在实习期间要接收春蕾幼稚园相关保育、 教育、 教学、 安全等一切培训;
2. 实习生工资由甲方确定, 乙方在实习期间待遇: 每个月1800元（人, 不得向甲方春蕾幼稚园提任何
3、待遇等要求, 实习期满后（指取得对应毕业证书后）如自愿留在我园, 经双方协议, 待遇工资另行要求;
3. 乙方在实习期间, 请假一天, 扣除当日工资60.00元/天, 有事要请假, 不然, 按旷工论处。旷工一天扣除当月工资100.00元。一月之内旷工3次, 本月工资为0元; 一月之内旷工3次以上, 本协议自行终止, 且赔偿春蕾幼稚园两个月全工资, 即3600.00元（人民币叁千陆佰元整）;
4. 甲方根据劳动法相关要求为乙方实习生提供必需劳动保障, 负责在幼稚园工作期间劳动安全。
5. 甲方为乙方实习生提供无偿宿舍, 并负责宿舍日常管理;
6. 实习需遵守宿舍各项规章制
4、度, 若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍, 并终止其实习行为, 由乙方负责;
7. 实习生不得私自离职, 如有正当原因确需离职, 需提前两个月天提交书面申请, 经甲方同意后方可离职, 学生离职后甲方不再负担任何责任; 在乙方学生实习结束后, 甲方负责帮助为学生进行实习判定;
8. 实习期内, 甲方要求解除本协议, 需提前60天通知乙方。
四、 乙方权利和义务
1. 必需是学校所属符合实习生身份全日制学历教育学生;
2. 需向甲方提供实习生实习推荐表和其她证实乙方身份资料, 乙方提供实习生相关资料与事实不符或违反相关要求, 甲方有权随时终止实习协议;
3
5、 乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议, 自实习协议解除之日起乙方不再负担任何责任:
（1）乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度;
（2）乙方实习生严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损失;
（3） 乙方实习生发生重大违法行为, 依法被追究刑事责任;
(4) 乙方实习生冒名顶替或假造学历证实、 身份证实等相关证件, 经查实确
凿者;
(5) 乙方实习生患病或非因工负伤, 在要求医疗期满后经判定不能从事原工作, 也不能从事乙方另行安排工作。
五、 其它事宜:
甲方依据本幼稚园工作需要, 安排乙方从事幼稚园相关工作。乙
6、方严格遵守幼稚园各项规章制度, 按时、 按质、 按量完成其本职员作, 忠实饯行《老师法》、 《教育法》等法律法规, 为人师表、 率先垂范。因乙方有工作渎职, 不能胜任, 不服从学校安排, 不能和同事或学生和睦相处, 教学质量低下等不利于幼稚园工作现象, 学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项, 特殊严重者要依法追究相关法律责任。
六、 争议处理
本协议按双方协商一致而签订, 含有法律约束力, 双方必需推行。因违反或终止本协议而引发对对方损失和损害赔偿, 双方应该协商处理, 如未能达成一致, 可提交当地相关仲裁机关仲裁。
本协议一式二份, 甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起
7、生效。本协议签署之日起先前所签署协议自动作废, 乙方在聘期被本园解聘或经本园许可主动辞职, 此协议自解聘之日起无效． 本协议代签、 涂改无效。在实施过程中一方如需变更条款, 必需与对方协商一致, 不然将负担对应经济责任和法律责任。
甲方: （盖章） 乙方: （签字）
甲方法人: （签字）:
时间: 年 月 日 时间: 年 月 日
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