合同范本之超龄员工劳务合同模板.docx

超龄职员劳务协议
【篇一: 劳务协议样本(超龄人员适用)】

劳务协议书
甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地 址: 家庭住址: 邮政编码: 邮政编码: 联络电话: 联络电话: 鉴于乙方为已达成退休年纪人员, 不含有劳动法律关系主体资格, 依据《中国民法通则》、 《中国协议法》和相关要求, 甲乙双方经平等协商一致, 自愿签署本劳务协议书, 共同遵守所列条款。
第一条 协议使用期限
使用期: 自年月日起至 年月日止, 为期 年。 试用期: 自年月日至 年月日, 共月。在试用期内内经发觉不符合录用条件, 可立刻解除其劳务用工关系。
劳务用工协议期满, 如甲方继续留用乙方, 可续签协议。甲方不再留用, 劳务用工协议即时终止。
第二条 工作内容和工作地点
乙方自愿在 （部门或班组）从事 工作岗位, 其间甲方可依据生产经营需求或乙方工作能力调整乙方工作岗位, 乙方应该服从岗位调整, 对拒不服从者, 甲方能够单方面解除劳务关系。
第三条 乙方认为, 依据乙方现在健康情况, 能依据本协议第二条约定劳务内容、 要求、 方法为甲方提供劳务, 乙方也愿意负担所约定劳务。
第四条 乙方负有保守甲方商业秘密义务。乙方负有保护义务商业秘密关键包含: 。
第五条 甲方支付乙方劳务酬劳标准、 方法、 时间:
。
第六条 乙方依法缴纳个人所得税, 甲方依法代为扣缴。
第七条 发生下列情形之一, 甲方可立刻解除本协议且无需支付违约金, 如乙方
行为对甲方造成损害, 甲方可依法追究乙方法律责任:
1.本协议期满;
2.双方就解除本协议协商一致;
3.乙方因为健康原因不能推行本协议义务;
4.乙方严重违反甲方规章制度。
第八条 符合下列情形之一, 乙方可立刻解除本协议:
1.甲方不支付劳动酬劳;
2.甲方以暴力、 威胁及非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。
第九条 甲、 乙双方若单方面解除本协议, 仅需提前天通知另一方即可。
第十条 依据本协议第七条、 第八条、 第九条约定正常终止或解除本协议, 双
方互不支付违约金及任何赔偿金。 第十一条 本协议终止、 解除后, 乙方应在一周内将相关工作向甲方移交完成,
并附书面说明, 如给甲方造成损失、 应予赔偿。
第十二条 甲乙双方约定, 甲方为乙方购置商业保险用于乙方在为甲方提供劳务
过程中发生意外伤害赔偿, 甲方不在支付其她费用。保险期间与本协议期限相同。
第十三条 乙方同意医疗期费用自理, 医疗期内甲方不支付劳务费用。
乙方在返聘期间发生工伤时, 乙方同意医疗费用自理, 医疗期间甲方不支付基
本工资待遇; 乙方在返聘期间患病或非因工负伤时, 乙方同意医疗费用自理, 医疗期内甲方不支付劳务费用。
第十四条 因本协议引发或与本协议相关任何争议, 均可向甲方所在地有管
辖权法院提起诉讼。
第十五条 本协议首部甲、 乙双方通讯地址为双方联络唯一固定通讯地址,
若在推行本协议中双方有任何争议, 甚至包含仲裁时, 该地址为双方法定地址。若
其中一方通讯地址发生改变, 应立刻书面通知另一方, 不然, 造成双方联络障碍, 由有过失一方负责。
第十六条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
附件: , 附件是本协议一部分, 双方均应遵守约定。
甲方（公章） 乙方（签章）
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
【篇二: 超龄人员劳务协议】

超
龄
人
员
聘
用
服
务
协
议
甲方(用人单位）: 乙方（劳动者）:
名称: 姓名:
关键责任人: 身份证号码:
通讯地址: 通讯地址:
联络电话: 联络电话:
本协议中乙方是指已达法定退休年纪, 但因其原工作单位或个人原因未购置基础养老保险、 医疗保险等, 现无法享受国家要求退休金和相关社保、 福利待遇人员或原单位办理退休手续, 受国家要求退休金和相关社保、 福利待遇人员。
甲方依据需要并经乙方同意, 聘用乙方为甲方提供服务工作。经甲乙双方协商一致, 自愿签署本协议以兹共同遵守。
一、 协议期限:
本协议自 年月日起至 年 月 日终止, 期限为 年。
二、 服务内容
乙方工作部门为 , 职务（或工种）为 , 乙方应遵守甲方纪律及其它管理制度, 按时完成服务工作, 并达成要求质量标准。乙方不能胜任本职员作,甲方依据实际情况为其调整工作岗位。
三、 服务时间
乙方天天服务时间不超出 小时, 每七天不超出 小时, 每七天最少休息一天。甲方因生产需要, 经与工会和乙方协商后能够延长工作时间, 并按劳动法付给对应酬劳。甲方应为乙方提供必需与服务相关条件及安全服务环境。
四、 服务手续
乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证实及资料（不能提供者不予聘用）:
（1）身份证实;
（2）学历证实;
（3）未购保险说明;
（4）购置意外保险申请（被保人男性以65岁为限, 女性以60为限）;
（5）健康证实（血压正常、 无传染病、 无血液病、 无遗传病等）, 乙方必需确保所提供个人资料正确属实;
（6）家庭组员情况（便于紧急事件联络）。
五、 报 酬
甲方于每个月日以货币形式支付乙方上月服务酬金, 乙方正常工作时间工资按下列第种形式实施, 并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资:
乙方正常工作时间工资额为 元/月。
2.计件工资: 。
六、 保 险
因乙方属于已达国家法定退休年纪人员, 甲方与乙方之间并非劳动关系而是民事协议关系。
乙方因超龄无法再购养老保险、 医疗保险、 工伤保险、 失业保险, 故甲方不再为其购置相关保险。乙方因本身原因无法享受国家要求退休金和相关社保、 福利待遇等, 其所产生后果由其全权负担。
以上内容甲方已明确通知并取得乙方同意。
七、 医 疗
乙方因在本协议推行过程中患病、 受伤亡等所产生包含但不限于医疗费用等各项费用及期间酬劳, 甲方不存在过失, 不予支付乙方, 且不负担任何责任, 乙方对此明知且表示同意。
八、 保密义务
乙方在为甲方服务期间, 负有保守甲方商业秘密义务。乙方因违反本协议约定保密义务而给甲方造成经济或声誉损失, 应依法给予赔偿并负担对应责任。
九、 协议变更
任何一方要求变更本协议相关内容, 都应以书面形式通知对方。双方经协商一致, 能够变更本协议, 并办理书面变更手续。
十、 协议解除
（一）经双方协商一致, 能够解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一, 甲方能够随时解除本协议:
1、 严重违反甲方纪律或甲方规章制度;
2、 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
3、 乙方与其她单位建立劳动关系或与本协议相同相同服务协议关系;
4、 违反法律法规, 被劳动教养或被依法追究刑事责任;
5、 在聘用前对甲方隐瞒、 谎报、 提供虚假个人工作经历、 资历、 即往历史、 身体情况等不实材料。
（三）甲方有下列情形之一, 乙方能够随时解除本协议:
1、 甲方以暴力、 威胁、 监禁或者非法限制人身自由手段强迫乙方提供服务;
2、 甲方不能根据本协议支付酬金。
十一、 协议终止
有下列情形之一, 本协议自动终止:
（一）协议期满;
（二）乙方在服务期间因患病或负伤, 不能继续胜任工作, 协议终止。
十二、 工作交接
本协议终止、 解除后, 乙方应在本协议终止或解除之日起 天内办理完工作交接。 十三、 乙方在推行本协议过程中, 给甲方造成经济损失, 包含直接损失和间接损失, 乙方应该据实给予赔付。
十四、 双方约定其她内容:
本协议未尽事宜, 双方应友好协商确定, 并签订书面补充协议。
十五、 争议处理
推行本协议过程中如发生争议, 双方应友好协商处理。协商不成, 依法提起诉讼处理。 十六、 其她事项
本协议一式两份, 经甲方盖章、 乙方签字后生效, 双方各执一份, 含有相同法律效力。
甲 方(盖章): 乙方: （署名或盖章）
法定代表人（或委托代理人）:
年 月 日年 月 日
【篇三: 超龄人员劳务协议】

编号:
广 东 省
劳
务
合
同
用人单位（甲方
地 址（甲方）:
职 工（乙方）:
劳务协议政策法规咨询电话: 12333
使 用 说 明
一、 用人单位与职员签署劳务协议时, 双方应认真阅读劳务协议。劳务协议一经依法签署即含有法律效力, 双方必需严格必推行。
二、 劳务协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）亲自签章, 并加盖用人单位公章（或者劳务协议专用章）方为有效。
三、 文本中空栏, 由双方协商确定后填写清楚; 不需填写空栏打上‘/’。
四、 乙方工作内容及类别应参考国家要求职业分类和技能标准明确约定。变更范围及条件可在协议文本中约定。
五、 工时制度分为标准、 不定时、 综累计算工时三种。如经劳动行政部门同意实施不定时、 综累计算工时工作制, 应在文本中注明并约定其具体内容。
六、 约定职员正常工作时间工资要具体明确, 并不得低于本市当年最低工资标准; 实施计件工资, 能够在文本中列明, 或另签署补充协议。
七、 本单位工会或职员推举代表与用人单位可依法就工资、 工作时间、 休息休假、 劳动安全卫生、 保险福利等事项集体协商, 签署集体协议。职员个人与用人单位签订劳务协议各项劳动标准, 不得低于集体协议约定。
八、 双方经协商一致后, 对劳务协议文本条款修改或未尽事宜约定, 可在文本中明确, 或经协商一致另行签署补充协议; 另行签署补充协议, 作为劳务协议附件, 与劳务协议一并推行。
九、 签署劳务协议时请使用钢笔或签字笔填写, 字迹必需清楚, 并不得单方涂改。 十、 本文本适适用于非全日制用工使用。
甲方（用人单位）: 乙方（职员）:
名称: 姓名: 法定代表人（关键责任人）: 身份证号码: 户籍地址: 通讯地址: 通讯地址: 联络人: 电话: 联络电话:
第一条 本劳务协议期限为固定为一年, 协议期满前一周内双方协商续约事宜。 本协议于_______年__ ___月___ __日生效, 至______年______月__ _ _日终止。
第二条 乙方负担劳务内容、 要求为: _____________________________________
第三条 乙方提供劳务方法为: 第四条 乙方认为, 依据乙方现在健康情况, 能依据本协议第二条、 第三条约定劳务内容、 要求、 方法为甲方提供劳务, 乙方也愿意负担所约定劳务。
第五条 乙方需严格遵守甲方规章制度, 并负有保守甲方商业秘密义务。乙方若担任甲方关键岗位时, 应依法与甲方签署相关保密协议, 并切实实施。
第六条 甲方每个月30日前支付乙方上个月劳务酬劳。若乙方是以计件来计算工资时, 因无法区分正常工作时间和加班时间件数, 就计件职员加班费问题, 甲方在制订劳动定额和计件单价时应充足考虑到要支付加班费, 若乙方月计件工资总额不低于当地市政府公布最低工资与以当地最低工资标准计算加班费总和, 则视为甲方已支付了乙方加班费, 乙方不得另外要求甲方支付加班费。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税, 甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一, 本协议终止:
一、 本协议期满;
二、 双方就解除本协议协商一致;
三、 乙方因为健康原因不能推行本协议义务。
第九条 甲、 乙双方若需解除本劳务协议, 应提前一周通知另一方。
第十条 本协议终止、 解除后, 乙方应于三日内与甲方办理工作移交手续, 交回所掌管印章、 文件资料、 钥匙等全部财物及归还所借款项。甲方应该于乙方办理完工作与物品移交手续后三日内结算工资给乙方; 乙方未根据本协议约定推行交接义务, 甲方以书面形式通知乙方确定, 并有权临时不予支付乙方应领工资和经济赔偿, 乙方超出三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失, 乙方应该负担赔偿责任, 如给甲方造成损失、 应给予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定, 甲方不为乙购置社保, 但乙方在为甲方提供劳务过程中发生工伤时, 乙方可依法享受工伤保险待遇。
第十二条 乙方生病时, 同意医疗费用自理, 医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、 第十条约定终止或解除本协议, 双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引发或与本协议相关任何争议, 均提请企业所在地劳动争议仲裁委员会依法给予进行仲裁。仲裁裁决是终局, 对双方都有约束力。
第十五条 本协议所填具甲、 乙双方通讯地址为双方联络唯一固定通讯地址, 若在推行本协议中双方有任何争议, 甚至包含仲裁时, 该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变, 应立刻书面通知另一方, 不然, 造成双方联络障碍, 由有过失一方负责。
第十六条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
第十七条 其她:
甲方: （盖章）乙方: （署名）
法定代表人
（委托代理人）:
年月日 年月