合同范本之农民工用工合同模板.docx

农民工用工协议
【篇一: 农民工劳动协议范本】

甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、 区）_____乡______村
安徽省劳动和社会保障厅
监制
安徽省建设厅
依据《中国劳动法》和相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
经甲乙双方协商一致, 劳动协议期限采取下列第_____种形式:
1、 有固定时限劳动协议
本协议于_____年_____月_____日生效, 于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始, 至_____年_____月_____日止。
2、 无固定时限。其中试用期自_____年_____月_____日始, 至_____年_____月_____日止。
3、 以完成一定工作为期限本协议生效日期为______年____月____日; 以乙方完成___________工作（任务）为协议终止时间。
二、 工作内容和工作时间
3、 甲方招用乙方担任___________岗位（工种）工作。乙方上岗证号码为___。
三、 劳动保护和劳动条件
4、 甲方应该在乙方上岗前进行安全生产教育, 对从事电气焊、 土建、 水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训, 乙方取得对应操作证书方可上岗。
5、 甲方依据生产岗位需要, 根据国家劳动安全、 卫生相关要求为乙方配置必需安全防护方法, 发放必需劳动保护用具。其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－xx）。
6、 甲方将依据国家相关法律法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
四、 工资待遇和保险待遇
7、 乙方在试用期间月工资（或日工资）为_____元, 试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
双方约定工资不得低于当地最低工资标准。
8、 甲方安排乙方加班加点, 应根据《劳动法》等要求支付加班加点工资。
9、 甲方应在每个月_____日发放乙方工资, 并由乙方签字确定。
甲方在劳动协议终止、 解除后应该一次性付清乙方工资。
【篇二: 农民工协议范本】

协议编号:
项目名称: 中尼公路60道班至吉隆县城公路改建工程 施工单位: 拉萨地方建筑工程有限企业
西藏公路工程建设劳务协议书
甲方: 中尼公路60道班至吉隆县城 乙方(组长):
地址: a协议段项目部 性 别: 男 法定代表人: 曾庆富 出生日期: 年月日 委托代理人: 刘 皓 家庭住址: 联络电话: 联络电话: 身份证号码: 4306026
(上方粘贴乙方身份证复印件)
依据中国《劳动法》和《劳动协议法》要求, 并依据《西藏自治区交通厅公路工程建设农民工用工管理暂行要求》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 并共同遵守被协议约定条款。
第一条 劳动协议期限
1、 甲乙双方选择以下第种形式确定劳动协议期限:
（1）以完成一定工作任务为期限: 自年 月日起至工作任务完成时即行终止。
（2）固定协议期限: 自
第二条 工作内容和工作地点
1、 依据甲方工作需要, 乙方同意在隆县城公路改建工程(项目)a协议段(施工协议段)从事工作。若需改变, 经甲乙双方协商同意, 能够变更工程内容或工作岗位, 并签署补充协议。
2、 。
第三条 签署集体协议, 乙方其她人员相关信息按附表认真如实填写, 每人签字盖章。
第四条 甲方权利和义务
1、 甲方依据工程设计文件要求, 以书面形式对乙方施工质量标准、 工艺要求进行技术交底和指导监督, 并对乙方已完工程每道工序立刻进行书面确定验收。
2、 甲方依法依规制订企业内部管理规章制度, 并有权对乙方进行监督管理。
3、 非甲方单方面原因发生工程变更, 致使约定工程量
发生改变, 甲方有权调整工程量, 并以书面形式通知乙方。
4、 甲方应根据施工协议中驻地建设相关要求, 为乙方提供必需居住场所和劳动条件。乙方居住场所应符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-）
5、 甲方应负责做好岗前培训工作, 对乙方进行职业技能、 安全生产和劳动保护、 环境保护教育培训。对从事特定高风险作业应进行专门培训, 并持证上岗。
6、 甲方应定制安全生产方法, 配置安全生产和劳动保护设施器材, 为乙方提供劳动保护和安全保障。
7、 甲方应立刻支付乙方劳动酬劳。实施固定时限协议, 其工资标准不得低于项目所在地最低工资标准。支付劳动酬劳按以下第款实施:
（1）实施月（日）工资, 每人每个月（日）为 元;
（2）实施计件工资, 工资标准为 元（两个以上工作内容可列附件具体说明）;
（3）实施不定时工作制工资, 按实施。 工资应每30日或60日或90日支付一次（双方协商选其一项）, 以人民币现金方法支付和结算, 并不得以任何形式抵扣工资。
8、 乙方有下列情形之一, 甲方有权解除劳务协议:
（1）严重违反劳动纪律和甲方制订规章制度;
（2）严重渎职、 弄虚作假, 对甲方利益造成重大损失
;
（3）同时与两个以上用人单位建立劳动关系, 对完成本单位工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出拒不更正。
（4）因《劳动协议法》第二十六条第一款要求情形致使劳动协议无效;
（5）被依法追究刑事责任。
第五条 乙方权利和义务
1、 乙方有权依法获取劳动酬劳。
2、 乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作任务, 达成要求质量标准和工艺要求, 并立刻申请甲方书面确定验收。
3、 乙方应服从甲方管理, 遵守劳动纪律和甲方指定规章制度, 严格根据施工工艺、 操作规程、 工作规范、 质量标准和安全生产制度等要求开展施工。并接收和配合项目法人、 施工监理、 质量监督以及个部门检验监督工作。
4、 乙方在施工期间个人所发生一切费用由乙方自行处理（另有约定除外）
5、 甲方有下列情形之一, 乙方有权解除劳务协议:
（1）未按协议约定提供劳动保护或劳动条件;
（2）未按协议约定支付劳动酬劳;
（3）制订规章制度违反国家、 自治区法律法规规
定, 损害乙方权利;
（4）不含有劳动条件强制安排乙方劳动;
（5）因《劳动协议法》第二十六跳第一款要求情形致使劳动协议无效;
（6）法律法规要求乙方能够解除劳动协议其她情形。
第六条 违约责任
1、 因甲方安全生产方法不妥或安全生产设施器材配置不到位或强令施工人员违反安全操作规程、 违章作业等原因发生工伤事故, 由甲方负担全部责任; 因乙方不服从管理, 违反安全操作规程、 违章作业发生工伤事故, 由乙方负担对应责任。
2、 甲方拖欠和克扣乙方工资, 除在项目法人要求期限内全额支付全部拖欠工资外, 还应按《中国劳动协议法》、 《劳动保障监察条例》相关要求, 负担对应责任。
3、 实施固定时限协议, 如甲方支付给乙方工资低于项目所在地域最低工资标准, 应立刻补全差额。
4、 甲方未按要求为农民工购置工伤保险或特定高风险作业意外伤害保险, 乙方发生工伤或意外事故, 由甲方按国家和自治区相关要求负担相关费用。
5、 乙方所承建工程达不到约定工艺要求或质量标准, 甲方有权要求乙方无条件返工, 返工费用由乙方全部
【篇三: 农民工劳动协议】

杭州市建筑业企业农民工劳动协议
协议编号
用人单位(甲方)全称 法定代表人 , 单位地址委托代理人 / , 当地办公地址 /劳动者(乙方)姓名 , 身份证号码 户籍所在地 省(自治区、 市) 市 县(区) (镇) 村(街)
当地住址依据《中国劳动法》、 《劳动协议法》等相关要求,双方在平等自愿基础上,经协商一致签订本协议。
一、 劳动协议期限,按下列第 （2） 项确定:
(2) 以完成一定工作为期限,从至 完工止(必需现在具体起讫时间)。
(3) 试用期约定按 ② 项确定:
① 无试用期;
② 试用期从 年 月 日起至年 月 日止。
二、 劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事普工工种(岗位)。依据生产经营需要,在乙方能够胜任前提下,甲方能够合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配生产任务。
三、 劳动酬劳
1、 甲方依据国家相关要求和乙方工作岗位,按以下① 项确定乙方工资标准为:
1按月工资标准计发劳动酬劳,每个月工资为￥ 2500.00元(人 民 ○
币大 写: 贰仟伍佰元整 );
②按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳,每工日工资为￥ /元(人民币大写: / );
③依据乙方完成工作量计发劳动酬劳,具体标准为: / 不管采取何种标准,每个月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府要求最低工资标准。
2、 甲方应按要求制作考勤表,指定专员对乙方天天工作内容、 工作时间(工
作量)等在考勤表上给予记载,并交由乙方保管,作为计算工资原始凭证。
3、 乙方非因本人原所以全天不能工作,甲方按天天￥/元 (人 民 币 大写: /)标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
4、 乙方工资按月支付,按以下①项支付和结算:
①每个月 10日前结算付清上月工资;
②每个月/ 日前支付￥/ 元(人民币大写:/ ), 余款按以下约定结算支付:/ 。
5、 工资支付方法按以下 ② 项确定:
①银行代发: 甲方为乙方在银行开设工资结算帐户,每个月经过银行代发; ②现金发放: 甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并署名确定。
四、 工作时间
乙方工作时间按以下 ②项确定:
①乙方天天工作8小时,每七天工作40小时,每七天休息2天。
②甲方依据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门同意实施不定时或者综累计算工时工作制甲方根据国家和省要求,合理安排乙方工作和休息时间。
五、 社会保险和福利待遇
甲方依法参与社会保险。其她保险和福利待遇根据国家和省市相关要求以及甲乙双方约定实施,具体为: / /。
六、 劳动保护
1、 甲方应根据国家和行业劳动卫生、 安全生产等相关要求,向乙方提供合格劳动安全卫生条件和必需劳动工具、 劳动保护用具,对从事有职业危害作业劳动者按要求定时安排进行健康检验,改善生产、 生活条件,保障乙方安全和健康。
2、 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业必需经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3、 甲方为乙方提供宿舍、 食堂、 饮用水、 洗浴 公厕等基础生活条件应达成安全、 卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-)。
4、 乙方在劳动过程中应遵守安全生产、 文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职员安全和健康行为有权进行检举和控告。
七、 劳动纪律
甲方能够依法制订企业规章制度和劳动纪律对乙方实施管理,已经制订规章制度和劳动纪律应该立刻通知乙方。乙方应该严格遵守甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律。
八、 劳动协议解除、 变更和终止
1、 经甲乙双方协商一致,本协议能够变更或解除。
2、 有下列情况之一,甲方能够随时解除本协议:
①乙方在试用期间被证实不符合招用条件;
②乙方提供虚假身份证、 资格证、 上岗证、 劳动关系情况证实;
③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度;
④乙方有偷窃、 打架斗殴、 赌博等行为,经教育仍不悔改;
⑤乙方严重渎职、 营私舞弊,给甲方利益造成重大损失;
⑥乙方被依法追究刑事责任。
3、 有下列情况之一,乙方能够随时通知甲方解除本协议:
①在试用期内;
②甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
③甲方不能根据劳动协议约定支付劳动酬劳;
④甲方不能根据国家要求和本协议约定确保劳动条件。
4、 有下列情况之一,劳动协议终止:
①固定时限劳动协议,协议期满甲乙双方任何一方不再续订;
②以完成一定工作为期限劳动协议,工作完成。
九、 违约责任
1、 甲方未按本协议要求期限发放工资,且未取得乙方同意,除须全额补发工资外,还应该按天天￥/ 元(人民币大写: / )标准向乙方支付违约金(自本协议第三条第4款约定发放期限届满之日起算)。
2、 任何一方违反本协议给对方造成损失,应予赔偿。
3、 其她:/ 。
十、 双方约定其她事项
双方约定: // 。
十一、 劳动争议处理
1、 甲乙双方因推行本协议发生劳动争议时,可协商处理:协商不成,任何一方能够在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服,能够自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、 其她事项
1、 本协议未尽事宜,或与现行法律法规、 本省市要求有抵触内容,按法律
法规和本省市要求实施。
2、 本协议经甲乙双方签字盖章后生效,双方必需严格推行。本协议签署后,双方各执一份。
甲方(盖章):
甲方法定代表人(委托代表人):
(签字或盖章)
年月日
(签字): 年 月 乙方 日