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企业多种承诺书范文

本人_________, 于_____年_____月_____日入职, 在__________________企业_____部门任职_____岗位, 为明确本人在工作期间之责任和职业道德, 我愿向企业做出以下承诺:
一、 本人承诺入职并与企业签署劳动协议时, 所提供资料信息都是真实可查, 这些资料信息包含但不限于: 身份证实、 户籍证实、 离职证实、 学历证实、 各项专业证书、 照片、 历史背景、 工作经验、 求职简历与入职记录表中信息及其她由本人提供资料信息。如在签署劳动协议以后, 企业发觉本人提供上述信息有欺诈成份, 本人同意企业随时解除劳动协议, 并无需支付任何经济赔偿。
二、 本人承诺在与企业签署劳动协议时, 与任何用人单位之间不存在劳动关系, 而且不存在任何没有处理完法律责任。假如该承诺不属实, 则本人与原用人单位之间劳动纠纷由本人独立负担对应责任, 企业不负担任何连带责任, 并有权随时解除本人劳动协议。
三、 本人承诺在与企业签署劳动协议时, 企业规章制度和岗位职责我已学习和明确, 并愿意在劳动协议推行过程中严格遵守和推行各项制度;若有违反, 愿意接收企业相关处罚, 触犯法律, 愿负担法律责任。
四、 本人承诺在任职期间, 不在外兼职, 并严格遵守企业要求作息时间, 因工作需要将服从加班安排和接收岗位调配。
五、 本人承诺在任职期间, 自觉维护企业荣誉, 不利用职务之便贪污舞弊, 不泄露和探听薪资, 不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其她活动。
六、 本人承诺在任职期间, 自觉维护企业利益, 不侵占企业、 同事或客人财物、 不贪占、 无故损毁企业财物, 对与本人发生相关业务经费, 愿意接收企业调查和处理。
七、 本人承诺在任职期间, 遵守企业保密要求, 保守企业秘密, 不将企业任何材料带离工作场所, 不向她人泄露企业秘密, 确保不散播不利于企业言论, 更不做中伤企业事, 自觉维护企业声誉。
八、 本人承诺在任职期间, 在工作时间内必需穿戴企业提供工作服等劳保用具, 并确保整齐;中途辞职, 所发放劳保用具需要上交, 若遗失, 则按价赔偿。
九、 本人承诺在任职期间, 个人意见或提议, 确保做到逐层反应;当反应意见或提议未获处理或采纳时, 确保以书面形式向上级反应。如确需当面反应时, 确保在工作结束后进行。
十、 本人承诺在任职期间, 本人确保遵守企业薪酬保密要求, 不向她人透露自己薪酬或探听她人薪酬;如有违反, 则企业能够视情节轻重给予本人罚款、 降职或解除劳动协议行政处分。
十一、 本人承诺在任职期间, 因故申请离职时, 我将提前一个月以书面形式呈报企业, 并在企业为我职位招聘到适宜接替人员, 办妥相关移交手续后离职。如私自离职 甘愿将本人未领全部工资、 福利等30%作为违约处罚。
十二、 离职后, 不得单独或联合她人实施有损企业利益和诋毁企业形象行为, 不得直接、 间接或变相利用未经许可企业品牌和资源任何业务;若有违反, 则愿负担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动协议附件, 与劳动协议含有相同法律效力。
承 诺 人:
身份证号码:
__ ____年_ _ ____月__ ____日

尊敬用户:
感谢您在本企业购置相关商品, 为了使您对我们服务愈加满意, 在您购置本企业相关商品后, 本企业向您承诺以下几点:
1、 商品品质: xxxx电脑企业所售商品绝无假货。
2、 硬件质保: xxxx电脑企业向您承诺, 凡在本企业购置组装电脑, 均享受国家电子类产品三包服务。
3、 专业组装: xxxx电脑企业严格根据组装程序及步骤进行操作, 以确保电脑装机质量。
4、 老实守信: xxxx电脑企业坚持以诚信为本、 以品质为先宗旨。如在商品售后服务过程中本企业职员有欺骗用户行为发生, 用户能够直接对其进行投诉, 确保给用户一个满意回复。
5、 技术支持: 通常在本企业购置组装电脑用户, 假如在使用过程中碰到任何技术问题, 本企业将为用户提供正确问题处理方案。
6、 售后服务: A、 市区内: 硬件提供第一年(工作日内)上门服务, 后两年(工作日内)送修服务;软件提供五次(工作日内)上门服务。
B、 市区外(含郊区): 硬件提供第一年(工作日内)上门服务, 后两年(工作日内)送修服务;软件提供五次(工作日内)上门服务, 只收取往返车费。

一、 主动推进学习型组织建设。
1、 组织乡、 村干部深入开展 三新专题教育活动, 并常常性在全体干部中开展批评与自我批评活动, 找缺点、 树经典、 评优异。充足调动乡、 村干部工作主动性, 不停提升乡、 村干部工作水平。
2、 组织30名乡村干部赴山东、 河南、 杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、 村干部赴其它弟兄乡镇学习专题工作经验, 如新农村建设、 一事一议组织村两委会组员及村民监督委员会组员在乡机关开展培训班四期, 并主动配合县级机关做好干部培训工作。
3、 加强全乡青年干部培训力度, 尤其是选调生、 大学生村官培养教育。选派优异青年干部驻村开展工作, 经过在村上参与协调处理矛盾, 开展计生等工作, 切实加强青年干部实际工作能力。
4、 按时参与彬县党建讲坛。领导干部要根据县委组织部要求按时参与县上举行讲座, 并结合工作实际勤思多想, 不停开拓进取、 发明性工作。
二、 加强乡村干部队伍建设。
1、 制订机关工作制度, 加强机关干部日常管理。
制订车家庄乡政治业务学习制度、 请销假制度、 机关考勤制度、 财务管理制度、 车辆及驾驶员管理制度、 机关食堂管理制度。并严格根据制度落实办理, 保障机关干部做事有章可循, 切实加强机关干部管理。
2、 实施机关干部工作汇报制度。
实施机关干部工作汇报制度, 机关干部每个月月末填写工作汇报单, 回顾和总结当月工作及其完成情况, 由乡党政关键领导对工作完成情况进行评点, 以提升工作效率, 并为科学考评干部提供依据。
3、 建立健全干部责任追究机制。
对村两委会干部实施干部责任追究, 对工作不主动、 与乡党委、 政府不能保持一致, 有抵触情绪、 产生严重后果干部, 乡党委 纪检委将依据相关条例对其责任追究, 轻者党内警告、 记过, 重者直接进行免职, 以此促进整年各项工作顺利完成。
4、 建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联络点, 年初乡党委研究决定, 乡党政9名领导分包9个关键支部, 明确责任和职责, 深入扎实党建工作责任, 每个月到联络点指导一次工作, 每季度到点讲一次党课, 每六个月为点办一件事实, 努力把联络点建成党建示范点。同时要求每季度对各联络点工作开展情况进行检验通报。
三、 抓好基层组织和党员队伍建设。
1、 抓好村级阵地建设工作。今年, 在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设同时, 争取资金开启建设席家店、 马家斜、 新庄村村级阵地建设。
2、 切实加强党员队伍建设。建立健全发展党职员作责任制, 高度重视和认真抓好党员发展工作, 提升发展党员质量。今年要做好预备党员考察转正工作, 使全乡党员累计达成267人。并培养发展预备党员20人, 发展入党主动分子50人, 立刻向党内补充新鲜血液, 努力发展35岁以下年轻党员, 逐步改善党员队伍结构。
3、 搞好党员服务队建设。吸纳一批新党员服务志愿者, 加入党员服务队行列, 深入扩大党员服务队规模, 在原有服务队基础上, 依据村情实际、 组织部分专业服务队。完善党员服务队工作计划, 广泛开展形式多样、 内容丰富、 结果显著为民服务活动, 搭建党员常常受教育, 群众长久得实惠有效平台和载体。
4、 立刻更新完善流动党员信息, 加大外派流动党员管理支部建设力度, 建立与所在党委定时联络沟通制度, 加强流动党员联络、 教育、 管理和服务, 并随时与流动党员家眷联络, 了解她们生活现实状况。
5、 抓好全乡党员信息库建设。
严格根据县委要求做好全乡党员信息库建设工作, 做到专员专管、 设备专用, 立刻对党员信息更新。
6、 落实三会一课、 民主评议党员、 党委中心组学习、 基层党组织定时学习制度, 对不合格党员立刻根据程序进行组织处理。
7、 对大学生村官加强教育管理。明确岗位目标, 乡镇关键领导、 包村干部、 村党支部书记要做好帮带工作 不停提升她们实际工作能力, 发挥她们才能, 将她们培养成农村工作能手。
8、 推行村党支部书记一定三有制度。建立健全村干部激励保障机制, 确保村干部劳有所得、 干有所盼、 病有所医、 退有所靠。
9、 做好党费收缴管理工作。各村党支部必需按月按标准收取党费, 每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每六个月足额向县委组织部党费专户缴纳党费, 做好下拨党费管理使用工作, 杜绝胡支乱花。
10、 全方面利用各村村级远程教育网络, 确保致富信息立刻进村入户。
四、 继续深化升级晋档、 科学发展活动。
1、 培育新产业, 促进农民增收, 加紧全乡各村升级晋档速度。
认真开展 一事一议、 一村一品工作, 扎实深入调整产业结构, 优化投资环境, 促进农民增收。主动搞好升级晋档资料整理工作, 建好农民增收明白卡, 按村装订成册。主动建成枣林、 黄白、 席家店3个升级晋档、 科学发展示范村。
2、 搞好党员致富示范点建设工作。
以农民增收为目标, 全力抓好枣林、 马家斜、 闫家河金银花种植示范点、 权家桥养鸡示范点、 新庄村养羊示范点建设工作。
3、 切实做好各村跨越提升工作。
以三类村和四类村为关键, 切实做好优异村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个, 四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达成九个。
五、 全方面推行四议四公开工作做法。
四议四公开关键要抓好八个方面工作。实施四议四公开, 发挥八个步骤作用, 即发挥村支委提议基础作用、 村两委班子会议商议论证作用、 党员大会审议带动作用、 村民代表会议或村民会议决议决议作用、 决议和实施结果公开反馈作用、 村财村务公开监督作用、 年度述职公开测评作用和离任结果公开审计作用。同时, 要建立提议、 商议、 审议、 决议档案, 做到统计清楚, 存放有序, 查阅方便, 以严格程序确保民主决议。
六、 加强人才队伍建设。
深入开展三个一活动, 定时组织农业教授、 优异人才、 农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、 技术服务活动。同时建立人才联络、 慰问制度, 立刻处理生产生活中各类困难和问题, 主动营造尊重人才、 关心人才社会气氛。深入发掘、 主动推广人才队伍中优异经典, 树立一批人才致富标兵, 切实增强各类人才创业热情。
七、 加强党史、 组织史征研工作。
按时完成革命遗址普查工作任务, 按时完成组织史资料第四卷初稿和20XX年党委工作纪实征编上报任务。