反三违实施方案-范文.doc

相关开展“反三违、 零事故”活动实施方案

　 为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动各项工作, 扎实安全基础, 规范从业人员安全行为, 有效预防和杜绝各类事故发生, 企业决定在全司开展“反三违”（违章指挥、 违章作业、 违反劳动纪律）专题整改活动。请各单位结合工作实际, 制订切实可行方法, 确保专题整改工作扎实、 有效, 现将相关事项和内容通知以下:
一、 指导思想
以安全生产法律、 法规和行业标准为依据, 根据“宣传动员、 全方面排查、 制订方法、 综合治理、 重视长久有效”基础要求, 对企业各违章行为和习惯性违章进行全方面整改。
二、 整改目标
经过专题整改, 全方面提升各单位安全生产管理水平, 强化生产作业现场监管力度, 不停加大实施力从根源消除事故隐患, 使职员从思想和行为上有较大转变, 有效控制和降低通常伤亡事故, 杜绝较大以上事故发生, 确保安全生产形势平稳。
三、 整改范围及标准
整改范围: 企业所属沥青中转库。
整改标准: 以自检自查为主, 根据“谁主管、 谁负责”监管配合标准组织实施, 安全环境科对各作业现场进行不定时督查。
四、 整改内容
（一）建立健全“反三违”规章制度情况:
1、 安全检验统计、 安全教育培训统计、 隐患排查治理统计、 各工种操作规程、 各项安全生产规章制度;
2、 严格实施企业各项《规章制度》情况。
（二）“反三违”规章制度实施情况:
1、 是否有违章指挥现象, 关键包含:
（1）不按要求对新工人、 复工工人、 换岗工人、 从事特种作业人员进行安全教育培训。
（2）对安全环境科已下达停止使用通知设施, 在未消除隐患前提下私自安排使用。
（3）多工种、 多层次同时作业, 现场无人指挥和监护, 不制订安全方法。
（4）指派身体情况不适应本工种及未签署劳务协议人员上岗。
（5）对已发觉事故隐患, 不认真立刻整改, 仍强行安排生产任务。
（6）指令驾驶员违章驾驶。
（7）在机电设备检修同时, 不把安全防护保险装置纳入检修计划。
（8）在无安全生产确保方法情况下, 部署工人拼设备、 拼体力、 抢时间、 争速度。
（9）企业下达停产停业通知后, 仍继续组织作业。
2、 是否有违章作业现象, 关键包含:
（1）操作错误、 忽略安全、 忽略警告。
如: 未经许可开动、 关停机器, 开动、 关停机器时未给信号造成意外转动、 通电等, 忘记关闭设备, 忽略警告标志、 警告信号, 操作错误(指按钮、 阀门、 搬手、 把柄等操作)奔跑作业、 供料或送料速度过快、 机器超速运转、 违章驾驶机动车、 酒后作业、 带电作业。
（2）冒险进入危险场所。
如: 靠近漏料处(无安全设施)、 私自进入危险采空区、 卸碴区。
（3）攀、 坐不安全位置(如平台护栏、 设备、 矿车、 铁道)。
（4）机械设备运转时加油、 修理、 检验、 调整、 焊接、 清扫等工作。
（5）必需使用个人防护用具、 用具作业或场所中, 未使用。
如: 未戴防护手套、 未戴安全帽、 未戴防尘口罩、 未穿绝缘水鞋、 佩带照明工具、 穿戴工作服、 未佩戴安全带。
（6）不安全装束。
如: 在有旋转零部件设备旁作业穿过肥大服装、 衣服未上扣, 操纵带有旋转零部件设备时戴手套。
（7）机动车辆不按要求载货、 载人等行使要求用车。带病（刹车、 灯光、 喇叭、 后视镜、 雨刮器等不齐全、 失效）出车。
3、 是否有违反劳动纪律现象, 劳动纪律关键包含:
（1）按要求时间、 地点抵达工作岗位, 严禁擅离岗位, 擅离职守, 按要求请假等（考勤纪律）。
（2）依据生产、 工作岗位职责及规则, 按质、 按量完成工作任务（生产、 工作纪律）。
（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。
（4）节省原材料、 珍惜用人单位财产和物品（日常工作生活纪律）。
（5）保守用人单位商业秘密（保密纪律）。
（6）与劳动、 工作紧密相关纪律及其她规则, 如: 工作期间聊天、 睡岗、 嬉戏打闹、 溜岗、 严禁酒后上岗等（其它纪律）。　

五、 方法步骤
此次“反三违”专题整改活动时间累计6个月, 分三个阶段进行, 6月份开始, 12月底结束。
（一）动员布署阶段（6月15日—6月20日）。
要制订专题整改方案, 采取会议、 文件等形式, 对此次专题整改工作进行动员布署, 加强宣传, 深入统一思想, 提升认识, 督促工作落实; 明确职责分工, 提出工作要求, 广泛宣传发动, 营造良好气氛。
（二）全方面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。
单位要紧密结合事故隐患排查治理工作, 切实摸清本单位存在“三违”现象, 并建立台帐, 认真分析“三违”现象存在原因, 开展好整改工作。加强班组管理, 同时要加大安全教育力度, 使从业人员养成良好作业习惯, 给作业人员发明良好作业环境。
（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。
企业专门组织查缺补漏工作, 关键检验宣传教育不到位、 方法制订不到位、 “三违”现象整改不到位、 “反三违”落实不到位等问题; 对整改善展缓慢、 落实不到位单位严格根据桂花企业《安全环境保护工作管理考评实施措施》实施。

六、 整改要求
加强领导, 狠抓落实。企业成立“反三违”专题整改活动领导小组:
要充足认识“反三违”活动关键性和紧迫性, 要把“反三违”活动作为降低通常事故, 遏制较大事故关键方法, 加强领导, 精心组织, 真正抓出成效来, 要认真研究处理本单位安全生产管理中存在问题和不足, 不停提升企业安全生产管理水平。

交建物流企业乌苏工业园
6月14日