1、压疮护理小组工作计划
根据护理部安排布署, 经压疮护理小组组员共同讨论, 分析现在医院压疮预防和护理现实状况, 结合工作实际制订压疮护理小组工作计划, 具体以下:
一、 现在存在问题:
1、 存在自我保护与怕麻烦心理, 对难免或已发生压疮不想上报。
2、 对压疮新型理念更新不足、 医护缺乏沟通。
3、 对压疮分期认识不足, 压疮评定、 上报及护理表格应用不熟练。
二 、 制订工作职责, 明确分工
1、 依据我院具体工作实际明确工作职责, 依据小组人员结构特点分工管理, 小组组员负责全院压疮管理工作。
2、 负责各科压疮指导和护理会诊, 随时组织压疮小
2、组组员参与院内各科室疑难压疮病人会诊与指导。
3、 每季度一次巡查全院压疮风险患者压疮护理管理情况, 监督指导各科室压疮风险评定与护理。患者护理难点、 疑点, 护理中微弱步骤, 主动讨论提出指导意见指导临床护士工作。
4、 每季度在全院范围内进行压疮护理专题学术讲座一次。
5、 组织或选派压疮小组组员外出学习。
三 、 规范压疮评定及上报工作
1、 加强学习压疮评定、 上报及护理表格正确填写与应用, 重视手术病人皮肤情况交接。
2、 激励压疮上报, 指导难免压疮界定、 评定及上报。
3、 规范压疮上报步骤, 定时统计全院压疮评定率、 发生率。
4、 依据上报数据
3、 案例, 整理分析, 经过干预降低压疮发生率, 促进带入压疮控制与愈合。
三、 强化全院护士对压疮认识, 提升压疮预防和护理水平
1、 加强组员本身学习, 经过参与省、 市压疮管理学习, 引进压疮护理新理念并立刻分享和更新。
2、 压疮小组组员常常就压疮新理念进行沟通, 纠正如用消毒剂擦拭伤口、 使用烤灯和气圈等误区, 传达湿性疗法、 自溶性清创等新理念, 经过院内护理讲课等方法进行压疮新知识普及。
3、 条件许可时邀请上级医院教授到我院进行现场指导或讲课。
4、 提升护士搜集案例意识, 对疑难伤口护理成功案例进行全员分享。
四、 小组组员进行整年小组工作总结并制订新一年小
4、组工作计划, 不停完善护理小组工作。
五、 具体安排
第一季度
1、 讨论各科室压疮护理工作存在难点、 疑点
2、 组织压疮护理专题学术讲座、 专题: 压疮危险评定表分析及临床
应用
第二季度
1、 专科经典、 疑难、 特殊护理病例查房或病例讨论
2、 组织压疮护理专题学术讲座专题: 压疮分期与压疮危险困素
第三季度
1、 专科经典、 疑难、 特殊护理病例查房或病例讨论
2、 组织压疮护理专题学术讲座 专题: 本院压疮用具选择与使用
第四季度
1、 专科经典、 疑难、 特殊护理病例查房或病例讨论
2、 小组组员进行整年小组工作总结并制订新一
5、年小组工作计划, 不停完善护理小组工作。
3、 组织压疮护理专题学术讲座 专题: 压疮护理新进展
附:
一、 组员名单
韩兵、 张丽丽、 王艳丽、 于雪芝
二、 压疮护理小组工作职责
1、 在护理部指导下, 帮助做好对全院压疮护理评定、 指导、 督导工作。
2、 制订和完善压疮护理评定表。
3、 负责为压疮患者提供专科护理, 提升护理人员在评定和处理压疮问题上专科护理知识及专科护理技巧。
4、 组织对难免性压疮确定: 科室经申报压疮高危预警、 并采取对应预防护理方法而仍然发生少数难免性压疮, 压疮管理小组本着实事求是标准, 在二十四小时内查看病人, 确定是否为难免性压疮, 提出深入防治方法。
5、 立刻对护理工作中压疮问题给予评定和指导, 组织小组组员讨论分析, 制订护理方法, 跟踪评价效果。
6、 立刻搜集、 关注、 传达、 培训中国外相关压疮护理新知识、 新技术、 新业务信息。
7、 每季度召开小组工作会议, 统计分析相关数据, 总结经验, 连续改善。
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