敬老院工作人员聘用合同模板.doc

江油市农村敬老院工作人员

聘 用 合 同 书

聘用单位（甲方）:
受聘人员（乙方）:

填 写 说 明

1、 填写聘用协议书一律用蓝、 黑墨水书写, 字迹清楚、 工整, 涂改处必需加盖校对章, 不然无效。
2、 本聘用协议书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签署, 因故确需代签, 须经本人书面委托, 不然代签无效。
3、 本聘用协议书内年、 月、 日一律使用公历, 除落款日期外, 均用阿拉伯数字填写, 工资酬劳等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）
名称:
法定代表人或委托代理人: ____________
地址: ________________________
乙方（受聘人员）
姓名: _____________性别: _____________
学历: _____________ 出生年月: _____________
身份证号码: ________________________
住址: ______________________________________
联络电话: ____________
为确立单位与个人之间劳动协议关系, 明确双方权利和义务, 依据国家相关法律、 法规, 经甲乙双方平等协商, 自愿签署本聘用协议并共同遵照实施。本协议自双方签署之日起生效。
一 ．聘用协议期限
本协议期限为 年, 自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月, 自 年 月 日至 年 月 日止。
二 ．聘用岗位及职责要求
（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿ 岗位从事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作, 根据甲方相关要求和岗位要求认真推行职责任务。
（二）乙方服从甲方工作安排, 根据岗位职责要求按时完成甲方要求工作任务, 达成要求工作质量标准。
三．岗位纪律
（一）甲方有权根据岗位职责, 建立健全各项考评制度, 做到职权清楚、 责任明确、 考评严格、 奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和当地方各项法律、 法规, 遵守甲方各项规章制度和岗位纪律, 服从甲方领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律, 甲方有权进行批评教育, 根据相关要求给予对应处理。
四．岗位工作条件
（一）甲方保障乙方推行职责所需物质技术条件, 提供必需工作条件和有效劳动安全卫生防护方法。甲方提供乙方岗位工作条件须以书面形式通知乙方。
（二）甲方严格实施国家相关职职员作时间和工休假日等要求, 对乙方实施符合职业特点工作日制。
（三）甲方应该依据工作需要为乙方提供职业道德、 专业技术、 业务知识、 安全生产和规章制度等方面培训。
五．工资与社会保险待遇
（一）甲方依据国家政策和单位相关要求、 乙方从事岗位以及乙方工作表现、 工作结果和贡献大小, 以货币形式按时 足额支付乙方工资待遇。乙方工资标准以下:
院长月薪: 壹千叁佰元整 工作人员月薪: 壹千元整
（二）甲乙双方应依法参与社会保险 。甲方根据国家和地方相关要求按期为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金。养老保险金按60% 购置。
六．聘用协议变更
（一）甲乙双方协商一致, 能够变更本协议相关内容。
（二）本协议签订时所依据法律、 法规、 规章和政策已经发生改变, 应该依法变更本协议相关内容。
（三）因为不可抗拒原因, 致使协议无法推行
（四）乙方年度考评或者聘期考评不合格, 甲方能够调整乙方岗位或安排其离岗 。
七．聘用协议解除
（一）甲方、 乙方双方协商一致, 能够解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一, 甲方能够随时单方面解除本协议:
1、 连续旷工超出10个工作日或者1年内累计旷工超出20个工作日;
2、 未经甲方同意, 私自离岗逾期不归;
3、 违反工作要求或者操作规程, 发生责任事故, 或者渎职、 渎职, 造成严重后果
4、 严重扰乱工作秩序, 致使甲方、 其她单位工作不能正常进行;
5、 被判处拘役、 有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监实施, 或者被劳动教养。
对在试用期内被证实不符合本岗位要求又不一样意单位调整其工作岗位, 甲方也能够随时单方面解除本协议。
（三）乙方有下列情形之一, 甲方能够单方面解除本协议, 不过应该通知乙方:
1、 乙方患病或者非因工（公）负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方安排其她工作;
2、 乙方年度考评或者聘期考评不合格, 又不一样意甲方调整其工作岗位, 或者虽同意调整工作岗位, 但到新岗位后考评仍不合格。
（四）乙方有下列情形之一, 甲方不得解除本协议:
1、 乙方患病或者负伤, 在要求医疗期内;
2、 女职员在孕期、 产期和哺乳期内;
3、 因工负伤, 诊疗终止后经劳动能力判定机构判定为丧失劳动能力;
5、 乙方正在接收纪律审查还未作出结论;
6、 属于国家法律、 法规要求其她情形。
（五）有下列情形之一, 乙方能够随时单方面解除本协议:
1、 在试用期内;
2、 考入一般高等院校;
3、 被录用或者选调为公务员;
4、 依法服兵役。
5、 属于国家法律、 法规要求其她情形。
除上述情形外, 乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致, 乙方应该坚持正常工作, 继续推行本协议; 6个月后再次提出解除本协议仍未能与甲方协商一致, 即可单方面解除本协议。
（六）本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使协议无法推行, 经甲乙双方协商不能就变更协议达成协议, 双方均能够单方面解除本协议。
八．聘用协议终止
有下列情形之一, 本协议终止:
1、 本协议期限届满;
2、 甲、 乙双方约定协议终止条件出现;
3、 乙方根据国家相关要求退休或退职;
4、 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡;
5、 甲方被依法注销、 撤销或者解散。
九. 违反聘用协议责任
（一）本协议依法签订即具法律约束力, 甲乙双方必需严格遵守, 任何一方违反协议要求, 均应该负担违约责任。
（二）甲乙双方违反协议中约定事项, 给对方造成经济损失, 应该依据其后果和责任大小依法给予赔偿。
十．争议处理
甲乙双方因推行聘用协议发生争议, 由当事人双方协商处理。不愿协商或协商不成, 能够向相关部门申请调解, 调解不成, 可按相关要求向人事争议仲裁机构申请仲裁, 当事人对仲裁不服, 可向人民法院提起诉讼。
十一．附则
1、 甲方有权依据国家和当地方法律、 法规及相关政策要求, 制订本单位规章制度, 并以合适方法公告, 或通知乙方, 作为推行本协议依据。乙方应该熟知本单位规章制度, 并严格遵守。
2、 本协议未尽事宜或条款与国家要求不一致, 按国家现在要求实施, 国家没有要求, 由甲乙双方另行约定。
3、 乙方个人情况如家庭住址更改, 应主动通知甲方。若乙方未立刻通知, 甲方按乙方以前说明地址发送相关文件应视为已送达。
4、 本协议一式三份, 聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份, 一份存入受聘人员个人档案。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）

法定代表人或
委托代理人（签字盖章）

年 月 日 年 月 日