1、劳务用工协议范本
甲方:
住所:
法定代表人:
关键责任人（委托代表人）:
联络电话:
乙方:
身份证号:
住所:
联络电话:
甲方分配乙方从事工作, 甲乙双方在平等自愿、 协商一致基础上签订本协议。
一、 协议期限:
本协议使用期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、 用工约定:
1、 乙方签署劳务用工协议后, 在试用期内经发觉不符合录用条件, 立刻解除其劳务用工关系。
2、 劳务用工协议期满, 如甲方继续留用乙方, 可续签协议。甲方不再留用, 劳务用工协议即时终止。
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2、 劳务协议期内乙方要求辞职, 应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、 工作职责:
1、 要听从甲方工作安排, 服从分配, 按甲方确定岗位职责按时、 按质、 按量完成工作。
2、 要自觉遵守甲方各项规章制度和政府法律、 法规要求。做到遵章守纪确保出勤。
3、 要认真实施《岗位责任制度》、 《安全操作规程》、 《安全防火制度》, 杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、 违章作业, 出现工伤事故, 本人应负一定责任。
4、 不得以任何形式向外界泄露甲方信息、 资料等, 乙方在聘用期间不得损害甲方利益, 出于个人行为而给甲方带来经济损失, 乙方必需负担全部责任。
四、 工作
3、时间:
1、 乙方在甲方工作期间, 实施每七天40小时工作制。需加班, 甲方将按《劳动法》要求给予支付对应酬劳。
2、 乙方必需要求劳务日数出满勤, 缺勤者必需提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管请假, 不然按旷工处理, 主管应在请假单上签字, 并做好保留, 方便月底报考勤计工资时备查。
3、 凡缺勤者均扣发当日工资, 但缺勤休假不得超出___天/月, 凡超出者, 按不胜任岗位工作给予解除劳务协议。
五、 劳动保护和劳动条件:
甲方依据工作需要, 向乙方提供必需劳动工具和劳保用具, 乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、 劳务酬劳:
1、 甲方工资分配应遵照
4、按劳分配标准。
2、 实施定时工作制乙方为甲方工作, 甲方每___月___日以货币形式支付乙方工资, 工资不得低于_________市最低工资标准。
七、 保险福利:
甲方与乙方协商, 约定为乙方购置雇主责任险, 乙方应立刻配合甲方完成相关手续。
八、 有下列情形之一, 甲方可解除本协议:
1、 乙方违反甲方劳动纪律、 规章制度。
2、 因乙方渎职, 给甲方利造成损失。
3、 不服从分配, 有违法、 违纪行为者。
4、 不实施《岗位责任制度》、 《安全操作规程》、 《安全防火制度》, 造成质量和安全防火责任事故者。
5、 隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、 乙方被依法追究刑事责任等。
7、 甲方宣告解散。
九、 其它:
1、 双方必需严格遵守推行本协议, 任何一方不推行协议, 依据情况给予经济赔偿。
2、 本协议经甲、 乙双方签字后生效。
3、 本协议未尽事宜, 经甲、 乙双方协商一致后, 进行修订和补充。
4、 本协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
甲方:
法定代表人:
_______年______月_____日
乙方:
_______年______月_____日
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