1、 编号: ______ 劳 动 合 同 书 甲方(单位)名称: XX有限企业 经 济 类 型: 登 记 注 册 地:XX 实际经营地:XX 法定代表人:XX 乙方(职员)姓名: _________________________ 性 别:_________________________________ 户籍所在地地址:__________________________ 居民身份证号码:__________________________ 实际居住
2、地:______________________________ 烟台市劳动和社会保障局监制 使用说明 一、 本协议书作为用人单位(甲方)与职员(乙方)签署劳动协议时使用。 二、 双方在使用本协议签署劳动协议同时, 应认真阅读所列条款, 凡需要双方协商约定内容, 协商一致后填写在对应空格内, 双方协商约定内容, 不得违反法律、 法规要求。 三、 签署劳动协议书, 必需由甲方法定代表人或关键责任人、 委托代理人和乙方亲自署名或盖章, 并加盖单位公章。 四、 双方约定其她条款内容, 在本协议内填写不下时, 可另附纸页。 五、 本协议应使用钢笔或签字笔填写, 字迹清楚
3、 文字简练、 正确, 不得涂改。 六、 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 交乙方不得由甲方代为保管。 七、 甲方应按要求建立职员名册备查, 并将签署劳动协议职员花名册向劳动保障部门立案。 五月二十日 依据《中国劳动协议法》和相关法律法规要求, 甲乙双方经平等协商, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。 一、 劳动协议期限 甲乙双方约定采取下列第(一)种方法确定劳动协议期限 (一)固定时限: 自_____年____月____日起至____年____月____日止, 其中试用期__________个月。 (二)无固定时限: 自____年____
4、月____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。 (三)以完成一定工作任务为期限: 自____年____月____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定而且完成目标是确切具体)。 二、 工作内容和工作地点 (一)工作内容: 乙方同意依据甲方工作需要, 安排在________岗位(工种)从事________ 工作。 (二)乙方工作地点或工作区域为 芝罘区 。 乙方具体岗位职责和工作要求按甲方制订相关标准实施。 三、 工作时间和休息休假 (一)工作时间: 乙方岗位(工种)实施标准工时工作制。天天工作7小时, 每七天休息 1 天,
5、休息日由所在岗位科室按工作需要确定。 (二)甲方依据国家和省相关要求, 确保乙方享受法定节假日、 婚假、 产假、 丧假、 病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时, 依法支付加班加点工资; 安排在休息日加班时, 安排乙方相同时间补休, 如不能安排补休, 依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间工资支付或扣减措施按国家、 省及本单位依法制订相关要求实施。 四、 劳动酬劳 (一)甲方于每个月 10 日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期工资标准为_______ 元/月。 (三)乙方试用期满后, 月工资为_____
6、元/月。协议推行期间, 甲方根据政府公布工资指导线要求, 依据本单位每年经济效益增加情况和当地域、 行业职员平均工资水平等原因, 经过工资集体协商形式, 适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、 停产期间工资支付,根据《山东省企业工资支付要求》第三十一条实施。 五、 社会保险 (一)自劳动关系建立之日起, 甲乙双方应该依法参与社会保险, 按时足额缴纳各项社会保险费, 其中乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 (二)甲方应该每年最少一次向本单位职员代表大会或在本单位住所显著位置, 公布本单位和个人整年社会保险费缴纳情况, 接收乙方监督。 (三)乙方因工负伤或患职业
7、病, 甲方应该负责立刻救治, 并按要求为乙方申请工伤认定和劳动能力判定, 保障乙方依法享受工伤保险待遇。 (四)乙方患病或非因工负伤, 甲方确保其享受国家和省要求医疗期和对应待遇。 六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必需实施国家相关特种作业、 女职员和未成年工特殊保护要求。 甲方安排乙方工作属于(不属于)国家要求有毒、 有害、 尤其繁重或者其她特种作业。乙方从事有职业危害作业, 甲方应该定时为乙方进行健康检验。 (二)甲方应该为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。乙方应该严格实施国家和甲方要求劳动安全规程和标准。 (三)甲方应该对乙
8、方进行劳动安全卫生教育和培训, 乙方应该严格遵守甲方劳动安全规章制度, 严禁违章作业, 预防发生劳动过程中事故, 降低职业危害。 七、 其她约定条款(双方约定培训和服务期、 保密和竞业限制协议为本协议附件) (一)乙方在甲方任职期间及离职以后一定时期, 均会接触或掌握甲方商业秘密, 为了维护甲、 乙双方正当权益, 现就相关保密事项协议以下: 1、 甲方商业秘密, 是指不为公众所知悉、 能为权利人带来经济利益、 含有实用性并经甲方采取保密方法技术信息和经营信息。包含但不限于: 医院知识产权、 专有技术方案、 信息系统设计、 程序、 操作等方面软件, 技术指标、 技术文档、 计算机软件、
9、 包含商业秘密业务函电、 产品方案, 产品策略, 制作方法, 用户名单, 货源及技术情报, 财务资料, 供给商、 经销商资料, 以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任第三方商业秘密等信息。 2、 乙方同意采取必需及有效方法, 维护其于受雇期间所知悉或持有商业机密。除职务上正常、 合理使用外, 非经甲方书面同意, 不得将甲方商业秘密泄露、 通知、 交付或转移给甲方(包含甲方之关系企业)以外第三方, 或为自己或第三方使用。 3、 乙方在甲方任职期间, 确保不私自保留、 复制和泄露任何商业秘密资料, 不在其她单位兼职; 确保不私自从外部将任何有侵权可能信息和资料携入甲方, 并私自使用, 不然乙方
10、愿负担由此产生一切法律和经济责任。乙方离职后一年内, 确保不在甲方以外任何场所使用甲方商业秘密与甲方竞争。 4、 乙方离职时, 应立刻将自己所持有甲方全部商业秘密资料、 软件等物品移交甲方所指定人员, 并办妥相关手续。 5、 甲乙双方均愿严格实施本协议。任何一方违约, 给对方造成经济损失, 愿负担全部赔偿责任。另外, 乙方违约, 甲方能够解除其劳动协议, 并依据相关法律、 法规要求本人负担侵权责任。 (二)双方可另行签署培训协议, 约定权利义务、 具体服务期、 违约赔偿标准并实施。 (三)甲方规章制度(包含但不限于甲方规章制度、 岗位职责、 培训协议、 保密制度、 职员行为规范、 假期
11、管理要求等)均视为协议关键附件, 其效力与协议条款相同, 如有部分条款存在不一样要求, 解释权归甲方全部。 (四)乙方同意, 在其处于联络障碍状态(包含但不限于乙方因病住院、 丧失人身自由等情形)时, 委托以下“紧急状态联络人”作为乙方受委托人, 该受委托人享受接收和解与调解, 代领、 签收相关文书权限。 紧急状态联络人: , 与乙方关系: , 手机: , 工作单位: , 地址: 。 (五) 乙方在协议期内, 属其岗位职务行为或
12、关键利用甲方物质技术条件所产生全部专利、 版权和其她知识产权归甲方全部, 乙方无权进行商业处理。 (六) 乙方在协议期内, 甲方为生产经营或宣传需要, 安排乙方拍摄宣传照片或摄影或甲方拍摄乙方在工作期间影像, 甲方均可无偿使用。协议期内或协议期外乙方不得所以向甲方提出任何索赔。 八、 本协议解除或终止, 应该根据法定条件、 程序和经济赔偿要求标准实施。 九、 双方依法解除或终止本协议, 甲方应该自解除或终止本协议之日起15日内, 办理完成乙方档案和社会保险关系转移等手续; 甲方依法应该支付经济赔偿金等相关费用, 在乙方推行完交接手续时支付。 十、 双方因推行本协议发生争议, 能够依
13、法向调解机构申请调解, 或者依法申请劳动争议仲裁、 向人民法院起诉。 十一、 本协议未尽事宜, 或与法律法规相抵触, 依据法律法规实施。 十二、 本协议一式两份, 经双方签字盖章生效, 双方各执一份。 甲方: (盖章) 乙方: (署名)____________ 法定代表人(责任人)_________ ____年____ 月____日 ____年____ 月____ 日 劳动协议续订书 此次续订劳动协议期限类型为____ 期限协议, 自____ 年____月____ 日起至____ 终止。 甲方: (盖章)_______ 乙方: (署名) ____________ 法定代表人、 责任人________ ____年____ 月____ 日 ___年____ 月____ 日






