海口市劳动合同文本模板.doc

劳 动 合 同 书

甲方: 名称
住 所
性 质 法定代表人（或关键责任人）
乙方: 姓名 性 别
年 龄 文化程度
籍 贯 省 市 县（区） 乡（镇）
现 住 址
居民身份证号码
或其她有效身份证件名称 证件号码

海口市人力资源和社会保障局印制
说明:
1、 用人单位与职员签署劳动协议时, 双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签署即含有法律效力、 双方必需严格推行。
2、 劳动协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）亲自签章, 并加盖用人单位公章方为有效。
3、 劳动协议文本中空格, 由双方协商确定后填写, 不需填写空格, 请打上“/”。
4、 签署劳动协议时必需使用钢笔或签字笔填写, 字迹必需清楚。涂改处必需签章确定, 不然无效。
5、 试用期工资约定不得低于本单位相同岗位最低级工资或试用期满乙方工资80%, 并不得低于海口市最低工资标准。
依据《中国劳动法》（以下简称《劳动法》）、 《中国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）及国家、 省相关法律、 法规要求, 甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订本劳动协议, 并共同遵守实施。
一、 劳动协议期限
1、 甲、 乙双方同意按以下第 种方法确定劳动协议期限:
（1）有固定时限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。
（2）无固定时限: 自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
（3）以完成一定工作任务为期限, 自 年 月 日起至
工作任务完成时止。
2、 甲、 乙双方同意按以下第 种方法确定试用期期限（试用期包含在协议期内）:
（1）无试用期
（2）试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作内容和工作地点
依据甲方工作需要和任职要求, 乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意, 能够变更工作岗位, 双方签署变更协议或者通知书作为本协议附件。
乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。
乙方工作地点: 省 市 。
三、 工作时间和休息休假
甲方实施国家工时制度, 乙方天天工作时间不得超出八小时, 平均每七天工作日不得超出四十小时。甲方因生产经营需要, 经与本企业工会和乙方协商后可延长工作时间, 但延长工作时间每日（或每个月）不得超出国家要求。
甲方实施其它工作时间, 由甲方按国家相关法律、 法规政策要求确定。
甲方依据国家相关要求安排乙方休息休假。
四、 劳动酬劳
1、 甲方依据乙方现任职务、 工作岗位以及本单位工资制度, 确定乙方工资按下列第 种工资形式实施。但在法定工作时间内, 乙方应得工资不得低于海口市最低工资标准。
（1）实施月工资制: 乙方试用期工资 元; 试用期满乙方工资 元, 其中: 基础工资 元, 津贴 元。奖金另定。
（2）实施计件工资制。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。
（3）其她形式
2、 甲方按月以货币形式支付乙方工资, 每个月 日前支付工资。
3、 甲方应逐年提升乙方工资水平。
4、 非因乙方原因所致停工、 停产期间, 甲方应按国家、 省相关停工、 停产期间要求实施。
5、 甲方安排乙方延长工作时间（加班）, 应按国家法律、 法规要求支付延长工作时间工资。
五、 社会保险
1、 甲方按国家、 省相关要求为乙方办理各项社会保险, 缴纳社会保险费; 乙方按要求应缴纳社会保险费, 由甲方按月在乙方工资中代为扣缴, 乙方不得有异议。
2、 乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、 产期、 哺乳期等候遇按国家、 省、 市要求实施。
3、 乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡, 甲方应按国家、 省相关法律、 法规要求办理。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
1、 甲方必需建立健全劳动安全卫生制度, 为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件场所和必需劳动保护用具。对从事有职业危害工作, 甲方应该如实通知乙方并定时进行健康检验以及做好防护工作。
2、 甲方应该实施国家、 省相关要求对乙方进行劳动安全卫生教育, 乙方从事特种作业必需经过专门培训并取得特种作业资格。
3、 甲方应该实施国家、 省相关女职员和未成年工劳动保护要求。
4、 乙方必需严格遵守劳动安全法规、 规章、 制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥, 强令冒险作业, 对危害生命安全和身体健康行为, 有权提出批评并向相关部门检举、 控告。
七、 劳动协议变更、 终止和解除
1、 甲乙双方协商一致, 能够变更劳动协议约定内容。变更劳动协议, 应该采取书面形式。
2、 甲乙双方解除或者终止劳动协议应该依据《劳动协议法》和国家、 省相关要求实施。
3、 甲方应该在解除或者终止劳动协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应该根据双方约定, 办理工作交接。
八、 经济赔偿
解除或者终止本协议, 甲方应按《劳动协议法》和国家、 省要求向乙方支付经济赔偿金。并在办结工作交接时支付。
九、 双方协商约定其她内容

十、 其她
1、 甲乙双方推行本协议发生争议, 能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 也能够向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解委员会调解不成可在要求时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 不服仲裁裁决, 可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、 本协议未尽事宜按国家、 省现行法律、 法规、 政策实施。
3、 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
4、 劳动协议签署后30日内到劳动保障行政部门办理办案手续。

甲方（公章）: 乙方（署名）:

法定代表或委托代理人（签字盖章）:

签署协议时间 年 月 日