集团信息管理部岗位职责.doc

集团信息管理部岗位职责
信息管理部部长 1 人
岗位名称
信息管理部部长
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
信息管理部
工资等级

直接管理人数
10人
岗位目
确保企业信息系统正常运行, 完善企业信息系统管理体系

工作内容:
1. 制订并提交本部门年度工作计划、 人员计划;
2. 负责与企业内其她部门联络, 协调工作;
3. 制订信息系统管剪发展计划和实施方案;
4. 负责系统建设、 实施和系统集成方案确定;
5. 制订信息管理部和企业信息系统运作制度;
6. 主管信息管理部日常工作、 确保企业信息系统正常运行;
7. 负责信息管理部职员招聘、 培训和考评;
8. 负责组织其她部门人员与信息系统相关培训工作;
9. 负责与软件系统供给商和系统相关硬件设备供给商联络。

工作职责:
1. 对集团、 企业领导对软件系统尤其需求进行调研;
2. 对引进和推广信息系统利用负责;
3. 对企业网络及ERP系统整体计划与实施负责;
4. 负责审批网络、 ERP系统、 硬件设备和网站改善方案;
5. 负责审定各系统调整计划、 作业指导书;
6. 对信息管理部相关人员管理、 培训、 考评负责。
与上级沟通方法: 接收总经理口头及书面指导, 与企业高层保持沟通。
同级沟通: 与各部门责任人保持沟通协调。
给予下级指导: 对本部门职员进行业务指导, 与其她部门职员保持业务联络。
岗位资格要求:
l 教育背景: 大学本科以上学历, 计算机或相关专业毕业。
l 经验: 五年以上大型企业(零售企业优先)信息系统管理经验。
岗位技能要求:
l 专业知识: 熟悉IBM小型机和ERP系统专业知识。
l 能力与技能: 工作认真负责, 有良好组织领导能力。

系统开发维护 2 人
岗位名称
系统开发维护
岗位编号

直属上级
信息管理部部长
所属部门
信息管理部
工资等级

直接管理人数

岗位目
负责信息系统开发和维护

工作内容:
1. 深入了解和熟悉供给商提供给用软件系统;
2. 负责企业小型机和服务器后台运行监管维护工作;
3. 负责依据应用要求制订相关操作规程, 制订系统操作培训计划、 编写系统操作培训教材;
4. 负责立刻处理信息系统利用中故障;
5. 按信息管理部要求进行系统维护和数据库维护, 进行信息系统相关软件开发计划、 实施;
6. 负责定时检验、 监控ERP系统运行情况, 并将运行情况以及改善意见提交部门经理;
7. 负责依据企业发展要求不停开发、 升级软件功效;
8. 参予部门组织技术培训、 利用工作;
9. 负责组织各部门相关业务类系统使用培训

工作职责:
1. 对企业商业业务系统正常使用负责;
2. 对企业ERP系统优化管理负责;
3. 对企业内部使用业务系统操作人员进行上岗前上机培训工作, 对中层管理人员进行电脑系统知识培训工作负责。
与上级沟通方法: 接收部门经理口头及书面指导
同级沟通: 与企业相关部门保持沟通, 与本部门职员保持良好业务沟通。
给予下级指导:
岗位资格要求:
l 教育背景: 大学本科以上学历, 计算机或相关专业毕业。
l 经验: 三年以上大型企业(零售企业优先)ERP管理经验。
岗位技能要求:
l 专业知识: 熟悉商业ERP相关知识
l 能力与技能: 工作认真负责、 有强烈责任心和良好团体合作精神。

网络、 硬件管理员 6 人
岗位名称
网络1、 硬件管理员5
岗位编号

直属上级
信息管理部部长
所属部门
信息管理部
工资等级

直接管理人数

岗位目
确保企业网络和硬件正常运行

工作内容:
1. 负责网络、 硬件管理整体计划;
2. 负责企业网络管理实施;
3. 负责安排、 监控全部硬件设备使用情况;
4. 负责企业全部计算机、 打印机、 服务器及网络硬件维修;
5. 负责企业全部计算机、 打印机、 服务器及网络硬件选型采购;
6. 负责计划企业网络安全, 审批网络授权范围;
7. 负责企业网络、 计算机预防和杀毒工作;
8. 负责参予部门组织技术培训、 利用工作;
9. 负责组织各部门进行设备使用推广培训工作;
10. 负责商场收银机日常巡检、 维护以及紧急事故处理。
11. 制订计算机设备管理多种规章制度及必需操作规程。
工作职责:
1. 对企业网络、 计算机、 打印机、 收银机、 服务器使用平稳运行负责;
2. 对企业内、 外网络安全, 系统保密等工作负责;
与上级沟通方法: 接收部门经理口头及书面指导。
同级沟通: 与企业相关部门保持沟通。
给予下级指导:
岗位资格要求:
l 教育背景: 大学专科以上学历, 计算机或相关专业毕业。
l 经验: 一年以上大型企业网络计划, 硬件维护经验。
岗位技能要求:
l 专业知识: 熟悉网络、 硬件设备相关知识。
l 能力与技能: 工作认真负责、 有强烈责任心和良好团体合作精神。

网站运行开发 1人
岗位名称
网站运维
岗位编号

直属上级
信息管理部部长
所属部门
信息管理部
工资等级

直接管理人数

岗位目
实现网站正常运行, 负责网站后续开发工作

工作内容:
1. 深入了解和熟悉商场电子商务应用;
2. 负责依据企业依据需求制订制订网站开发方案书, 设计并确立网站风格;
3. 负责建立网站模块, 便于企划部门依据活动内容自行更新相关页面内容;
4. 负责实现B2B功效, 以利商场及供给商便利结算;
5. 负责实现B2C功效实现、 维护、 日志管理、 数据安全备份;
6. 负责对网站日常利用中问题进行改善;
7. 负责网站整体维护, 技术支持;
8. 负责企业邮箱服务器维护, 数据备份等相关工作;
9. 负责企业办公协同软件操作使用、 维护以及相关技术支持;
10. 负责依据企业发展要求不停开发、 升级软件功效;
11. 参予部门组织技术培训、 利用工作。

工作职责:
1. 对本企业网站正常运行负责;
2. 对网站数据负责, 定时做备份工作;
3. 对网上购物系统平稳运行负责;
4. 对网站技术维护工作负责。
与上级沟通方法: 接收部门经理口头及书面指导
同级沟通: 与企业相关部门保持沟通, 与本部门职员保持良好业务沟通。
给予下级指导:
岗位资格要求:
l 教育背景: 大学本科以上学历, 计算机或相关专业毕业。
l 经验: 一年以上大型企业(零售企业优先)网站管理经验。
岗位技能要求:
l 专业知识: 熟悉网站开发, 电子商务相关知识。
l 能力与技能: 认真负责, 含有较强沟通协调能力, 创新意识强。

数据维护人员 1人
岗位名称
数据维护人员
岗位编号

直属上级
信息管理部部长
所属部门
信息管理部
工资等级

直接管理人数

岗位目
负责系统数据日常维护

工作内容:
1、 深入了解和熟悉供给商提供给用软件系统, 做好测试工作;
2、 负责本部门文件分类管理;
3、 负责制订系统应用相关操作规程, 制订系统操作培训计划、 编写系统操作培训教材;
4、 负责立刻查找并汇总信息系统利用中故障, 整理程序中BUG, 并组织软件企业更改;
5、 按信息管理部要求进行数据日常维护;
6、 负责依据企业发展要求不停开发、 升级软件功效;
7、 参予部门组织技术培训、 利用工作; 负责组织各部门相关业务类系统使用培训

工作职责:
1、 对企业商业业务系统正常使用负责;
2、 对企业ERP系统优化管理负责;
3、 对企业内部使用业务系统操作人员进行上岗前上机培训工作, 对中层管理人员进行信息系统操作培训工作负责。

与上级沟通方法: 接收部门经理口头及书面指导。
同级沟通: 与企业相关部门保持沟通。
给予下级指导:
岗位资格要求:
l 教育背景: 大学本科以上学历
l 经验: 三年以上数据维护工作经验
岗位技能要求:
l 专业知识: 熟悉系统数据维护相关知识
l 能力与技能: 工作认真负责、 有强烈责任心和良好团体合作精神。