学校作文之学校临时工劳动合同模板.docx

学校临时工劳动协议
【篇一: 学校临时工聘用协议】

学校临时工聘用协议
（生活老师）
用人单位（甲方）:
职 工（乙方）:
甲方因工作需要临时招用工作人员, 乙方申请应聘。经研究, 甲方同意招聘乙方为临时工, 并自愿协商达成以下协议:
一、 协议期限
本协议自年 月日至年月日止。
二、 工作任务
1、 负责学生饮食起居管理工作（起床、 床铺整理、 洗漱、 分餐、 碗筷洗漱整
理、 午休、 睡前洗漱活动、 晚休、 学生起夜等）。
2、 负责后勤公共区域卫生工作（宿舍、 公共楼道、 宿舍内厕所、 餐厅等）。
3、 负责学生衣物和被褥管理（学生衣服有专柜, 分开放置并要记清楚, 在
清洗晾干后立刻放回避免弄错; 学生被褥定时晾晒, 并立刻收回铺好、 放对）。
4、 交接学生（在上课前让学生排好队点清人数交给班主任, 学生有特殊情况
立刻告诉班主任, 在放学后要按班级从课任老师那里接回学生清点人数并问询老师, 学生有没有特殊情况）
5、 学生活动（生活老师要组织好学生放学以后活动和晚休前活动, 一切活
动在老师视野范围内确保学生安全）。
三、 劳动时间与劳动酬劳
1、 甲方确保乙方在工作期间实施每七天休息两天。标准上不安排乙方加班, 如确因工作需要, 经与劳动者协商后, 合适加班。
2、 乙方基础工资标准为1150/月, 上班时经考评, 另加学期考评奖100元。
3、 甲方每个月30日前准期发放工资, 由学校总务处统一发放。
四、 劳动保护和劳动条件
1、 国家相关劳动保护要求, 切实做好乙方工作期间中安全与健康。
2、 甲方依据乙方从事工作岗位, 发放乙方必需劳动保护用具。
3、 乙方有权拒绝甲方违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为, 能够提出批评, 并向相关部门检举、 控告。
五、 终止解释劳动协议条件
1、 在协议期内有下列情况之一者, 用人单位能够提出解除劳动协议:
1）试用期间被证实不符合聘用条件;
2）严重违反劳动纪律或学校规章制度;
3）无理取闹, 打架斗殴者;
4）不推行协议, 不按质量要求完成工作或不称职;
5）学校因教学、 管理、 技术条件等客观情况发生改变, 使原劳动协议无法推行或岗位编制调整需淘汰人员;
6）严重渎职, 对用人单位利益造成重大损害;
7）被依法追究刑事责任。
2、 在协议期内, 下列情况之一者, 本人能够提出解除劳动协议:
1）用人单位不能按劳动协议要求支付劳动酬劳;
2）用人单位不推行劳动协议, 或者违反国家政策法规, 侵害临时工正当权益;
3、 任何一方需要解除劳动协议, 应提前30天书面通知一方。
六、 违反协议责任
一方违反协议, 给对方造成经济损失, 应依据其后果和责任, 按相关政策给予合适赔偿。
七、 本协议未尽事宜, 按国家相关政策要求办理或双方协商处理。
八、 本协议期限满自行终止。
九、 本协议书一式两份, 临时工本人和学校各执一份。
甲方（盖章）: 乙方（署名或盖章）:
年月日 年 月 日
【篇二: 临时工劳动协议范本】

临时工劳动协议
甲方:
乙方: 身份证号码: 依据《中国劳动协议法》以及相关法律、 法规和政策要求, 经双方平等协商, 签订本用工协议。
一、 协议期限
协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。
二、 工作内容。
乙方同意按甲方工作需要, 在 岗位工作, 推行职责, 完成任务。 乙方应遵守甲方依法制订管理制度。
三、 劳动保护和工作条件
1、 甲方为乙方提供生产所需劳动保护用具。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、 甲方不为乙方交纳保险。
3、 乙方在工作期间本身发生意外（包含死亡、 突发病等）甲方不担负任何责任, 工伤除外。
三、 工作酬劳
1、 按双方约定计时工资标准定时发放, 不再享受其它福利待遇及费用。
2、 协议终止时甲方为乙方提供厂证、 工作服、 等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿, 在工资中扣除。
四、 工作纪律。
1.乙方服从甲方工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.珍惜公共财产, 保管好自己工用具, 发生丢失要给予赔偿。
甲方许可, 不得携带企业任何物品出岗。
五、 聘用协议变更、 解除、 终止
（一）乙方有下列情况之一, 甲方能够解除协议, 须提前6天以书面形式通知:
1．推行协议差、 完不成工作任务、 考评不合格;
2．甲方撤并或减缩编制需要减员, 经双方协商就调整岗位达不成协议;
3．签订协议客观情况发生重大改变, 经当事人协商不能就变更协议达成协议
。
（二）乙方有下列情况之一, 甲方能够随时解除协议:
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度, 损害单位经济权益, 造成严重后果
以及严重违反职业道德, 给单位造成极坏影响;
2．连续旷工时间超出二天或协议期内累计旷工时间超出三天;
3．无理取闹、 打架斗殴、 恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩序;
4．贪污、 偷窃、 赌博、 营私舞弊情节严重;
5．违反工作要求或操作规程, 发生责任事故, 造成严重经济损失;
（三）协议期内, 乙方要求违约解除协议, 应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一, 乙方能够随时通知甲方解除协议:
1．甲方未按要求支付劳动酬劳;
2．甲方以暴力、 监禁等非法手段强迫乙方工作。
六、 违反协议责任和争议处理
协议一经签署含有法律效力。协议期未满, 又不符合解除协议条件单方解除协议, 要负担违约责任。因解除协议甲、 乙双方发生争议, 应先由双方协商处理。协商无效, 能够向相关仲裁机构申诉。
七、 其她
本协议经双方签字后生效, 本协议一式三份, 甲、 乙、 集团人力资源部三方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（署名）
年月日 年月日
【篇三: 临时工劳动协议范本】

临时工劳动协议 甲方: 东莞市佳电电子科技有限企业
乙方: 身份证号码: 依据《中国劳动协议法》以及相关法律、 法规和政策要求, 经双方平等协商, 签订本用工协议。
一、 协议期限
协议期限为自01月日起至01月30日止。
二、 工作内容。
乙方同意按甲方工作需要, 在 岗位工作, 推行职责, 完成任务。 乙方应遵守甲方依法制订管理制度。
三、 劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需劳动保护用具。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
三、 工作酬劳
1、 正常班（含休息日）: 6元/每小时、 晚上加班: 9元/每小时
2、 按双方约定计时工资标准定时发放, 不再享受其它福利待遇及费用。
3、 协议终止时甲方为乙方提供厂证、 工作服、 等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿, 在工资中扣除。
四、 工作纪律。
1.乙方服从甲方生产按排, 完成生产任务, 确保产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.珍惜公共财产, 保管好自己工用具, 发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方许可, 不得携带企业任何物品出岗。
五、 聘用协议变更、 解除、 终止
（一）乙方有下列情况之一, 甲方能够解除协议, 须提前6天以书面形式通知:
1．推行协议差、 完不成工作任务、 考评不合格;
2．甲方撤并或减缩编制需要减员, 经双方协商就调整岗位达不成协议;
3．签订协议客观情况发生重大改变, 经当事人协商不能就变更协议达成协议
。
（二）乙方有下列情况之一, 甲方能够随时解除协议:
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度, 损害单位经济权益, 造成严重后果
以及严重违反职业道德, 给单位造成极坏影响;
2．连续旷工时间超出二天或协议期内累计旷工时间超出三天;
3．无理取闹、 打架斗殴、 恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩序;
4．贪污、 偷窃、 赌博、 营私舞弊情节严重;
5．违反工作要求或操作规程, 发生责任事故, 造成严重经济损失;
6．用其她不正当手段欺骗甲方;
7．被开除、 劳教、 判刑、 依法追究刑事责任;
8．其它违反国家、 学校、 甲方要求。
（三）协议期内, 乙方要求违约解除协议, 应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一, 乙方能够随时通知甲方解除协议:
1．甲方未按要求支付劳动酬劳;
2．甲方以暴力、 监禁等非法手段强迫乙方工作。
（五）有下列情况之一, 本协议自行终止:
1．协议期限届满;
2．协议期内乙方死亡;
3．乙方按国家要求应征入伍;
4．法律、 法规要求其它情况。
六、 违反协议责任和争议处理
协议一经签署含有法律效力。协议期未满, 又不符合解除协议条件单方解除协议, 要负担违约责任。因解除协议甲、 乙双方发生争议, 应先由双方协商处理。协商无效, 能够向相关仲裁机构申诉。
七、 其她
本协议经双方签字后生效, 本协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（署名）
年月日 年月日