劳动合同安徽模板.doc

编号:

劳动协议书
（全日制用工使用）

甲 方:

乙 方:

安徽省劳动和社会保障厅制

签 约 须 知
1、 用人单位和劳动者应确保向对方提供与签署、 推行劳动协议相关各项信息真实有效。
2、 劳动协议期限三个月以上不满一年, 试用期不得超出一个月; 劳动协议期限一年以上不满三年, 试用期不得超出二个月; 三年以上固定时限和无固定时限劳动协议, 试用期不得超出六个月。
以完成一定工作任务为期限劳动协议或者劳动协议期限不满三个月, 不得约定试用期。
    试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期, 试用期不成立, 该期限为劳动协议期限。
劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者劳动协议约定工资百分之八十, 并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
3、 有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、 签订劳动协议, 除劳动者提出签订固定时限劳动协议外, 应该签订无固定时限劳动协议:
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年;
    （二）用人单位首次实施劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议时, 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年;
    （三）连续签订二次固定时限劳动协议, 且劳动者没有《劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、 第二项要求情形, 续订劳动协议。
4、 除约定服务期和竞业限制两种情形之外, 用人单位不得与劳动者约定由劳动者负担违约金。

甲方（用人单位）名 称
住 所
劳 动 用 工 登 记 证 编 号
法定代表人（或关键责任人）
联络电话
乙方(劳动者)姓 名 性 别
出生年月 文化程度
户籍所在地 身份证号码
现居住地址
通 信 地 址
联 系 电 话

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》等要求, 甲乙双方在平等自愿、 协商一致、 老实信用基础上, 签署本协议。
一、 劳动协议期限
第一条 协议期限采取下列第 种形式:
1、 固定时限。协议期自 年 月 日起, 至 年
月 日止。其中, 试用期自 年 月 日起, 至
年 月 日止。
2、 无固定时限。协议期自 年 月 日起。其中, 试用期自
年 月 日起, 至 年 月 日止。
3、 以完成一定工作任务为期限。本协议自 年 月 日起, 至 工作任务完成时终止。其完成标志是 。
二、 工作内容和工作地点
第二条 乙方同意依据甲方生产（工作）需要, 从事 岗位（工种）工作, 乙方工作地点在 。
第三条 乙方应根据甲方要求按时完成要求工作数量, 达成要求标准。
三、 工作时间和休息休假
第四条 乙方所在岗位实施下列第 种工时制。
1、 标准工时工作制。乙方每日工作时间不超出八小时, 每七天不超出四十小时。
2、 综累计算工时工作制。在综累计算工时周期内, 平均日工作时间和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。
3、 不定时工作制。
实施综累计算工时工作制、 不定时工作制, 须经劳动行政部门同意。
第五条 甲方因工作需要, 经与工会和乙方协商后能够延长工作时间, 通常每日不得超出1小时; 因特殊原因需要延长工作时间, 在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时, 每个月不得超出36小时。
第六条 甲方确保乙方在协议期内依法享受国家要求各项休息休假权利。
四、 劳动酬劳
第七条 甲方根据国家、 省相关要求, 依据本单位经济效益和生产经营特点等情况, 制订本单位工资分配制度。甲方应根据本单位工资分配制度, 结合乙方所在岗位及技能水平、 劳动结果等情况, 确定乙方工资水平。
第八条 乙方在试用期工资为 元/月。
乙方试用期满后, 甲方应依据本单位工资分配制度, 确定乙方实施下列第
种工资形式:
1 计时工资。乙方工资标准为 元/月, 绩效工资（奖金）等根据甲方工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、 计件工资。甲方应制订科学合理劳动定额标准, 计件单价为 元。
3、 其她形式。
第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方劳动酬劳, 每个月 日为发薪日。
第十条 本协议期限内, 乙方工资调整根据甲方工资分配制度或本单位《集体协议》确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、 法定节假日工作, 应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、 社会保险和福利待遇
第十二条 在协议期限内, 甲乙双方必需根据国家和省相关要求, 参与社会保险, 按时足额缴纳社会保险费, 其中依法应由乙方缴纳部分, 由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤相关待遇, 根据国家、 省相关要求实施。
第十四条 乙方患病或非因工负伤相关待遇, 根据国家、 省和本单位《集体协议》相关要求实施。
第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡相关待遇, 根据国家、 省相关要求实施。
第十六条 乙方其她福利待遇, 根据国家、 省和本单位《集体协议》相关要求实施。
六、 劳动保护、 劳动条件及职业危害防护
第十七条 甲方对可能产生职业病危害岗位, 应该向乙方推行如实通知义务, 并对乙方进行劳动安全卫生教育, 预防在劳动过程中发生事故, 降低职业危害。
第十八条 甲方应严格实施国家和省相关劳动安全、 劳动保护、 职业卫生等要求, 为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具, 保障乙方安全和健康。
第十九条 乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业, 有权拒绝实施。
第二十条 甲方根据国家相关女职员、 未成年工特殊保护要求, 对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业, 应定时对乙方进行职业健康检验。
七 劳动协议推行与变更
第二十一条 甲乙双方应根据本协议约定, 依法、 全方面推行各自义务。
第二十二条 经甲乙双方协商一致, 能够变更本协议约定内容, 并以书面形式确定。
八、 劳动协议解除与终止
第二十三条 甲乙双方解除、 终止本协议及支付经济赔偿金, 应该根据《劳动协议法》等相关要求实施。
第二十四条 甲方在解除或者终止劳动协议时应该向乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应该根据双方约定办理工作交接。甲方依据本劳动协议相关要求应该向乙方支付经济赔偿, 在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、 争议处理
第二十五条 甲乙双方因推行本协议发生劳动争议, 应立刻协商处理; 协商不能达成一致, 能够依法申请调解、 仲裁、 提起诉讼。
十、 其她事项
第二十六条 双方约定其她事项

第二十七条 本协议期内, 乙方居住地址、 联络电话及通信地址等事项发生改变, 应立刻通知甲方。
第二十八条 本协议未尽事宜, 根据国家、 省相关要求实施。在协议期内, 如本协议内容与国家、 省相关新要求相悖, 按新要求实施。
第二十九条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
第三十条 本协议是确立劳动关系及处理劳动争议依据, 甲乙双方应妥善保管。

甲方（公 章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人
（签章）     

年 月 日 年 月 日

劳动协议变更栏
经甲乙双方协商一致, 同意对______ 年_____月______日签署劳动协议内容作以下变更:
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人
（签章）

年 月 日 年 月 日

劳动协议续订栏
甲、 乙双方原订劳动协议已于 ____ 年___ 月___ _日期满, 经双方协商同意续订协议。
协议期限采取下列第 种形式:
1、 固定时限。协议期自 年 月 日起, 至 年
月 日止。
2、 无固定时限。协议期自 年 月 日起。
3、 以完成一定工作任务为期限。本协议自 年 月 日起, 至
工作任务完成时终止。其完成标志是 。
双方约定其它内容: _______________ _________________
______________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
________________
______________________________________________________

甲方（公 章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人
（签章）     

年 月 日 年 月 日