兼职人员合同模板.doc

聘 用 兼 职 人 员 合 同

广州三乐信息科技有限企业（以下简称甲方）现聘用 (以下简称乙方)为企业兼职人员。双方依据《中国劳动法》及国家相关法律、 法规要求, 遵照平等自愿, 协商一致标准, 签署本协议。
 在本协议项下, 双方全部权利和义务应以中国劳动法及国家相关法律、 法规要求为限。

甲方（用人单位）名称 : 广州三乐信息科技有限企业
地址 : 广州市天河工业园建中路56号地铁大厦101
电话 :

乙 方 性别:
出生日期 学历:
身份证号码
联络方法 紧急联络人电话:
家庭住址
现 住 址
一、 前提条件
乙方确保其所填写及向甲方申报之内容完全真实, 没有任何虚假信息。
二、 工作内容
1、 甲方依据工作需要及乙方岗位意向, 聘用乙方兼职职位为 。
2、 乙方工作内容: 参与网络游戏运行等市场推广工作。乙方应按本工作岗位职责要求按时、 按质、 按量地完成工作, 甲方指定专员负责对乙方进行考评。
3、 甲方实施国家、 广州市相关劳动纪律方面要求, 确保提供乙方必需工作条件, 确保乙方在人身安全及人体不受危害环境条件下工作,
4、 乙方应服从甲方领导, 自觉遵守劳动纪律和甲方依法制订各项规章制度。
5、 甲方依据工作需要组织乙方参与必需业务知识培训。
三 工作时间
甲方实施综合工作制度, 月工作时间不超出法定工作时间 小时, 每七天工作 小时。（不包含乙方上下班旅程时间及午餐休息时间）。
四、 劳动酬劳
1、 依据乙方每个月实际出勤天数, 甲方支付乙方对应劳动酬劳, 双方约定
兼职月薪资底薪为: 为税前人民币 元/月（大写人民币
仟 佰 拾 元）, 绩效奖金依据当月工作业绩考评情况另定, 甲
于实付薪资中代扣缴乙方之个人所得税, 甲方发薪日期为每个月
10日, 遇节假日提前或后移发放。
2、 甲方不负担乙方任何劳保福利待遇, 而且不负责负担乙方任何医疗保险费用
3、 乙方各项社会保险关系现在其她单位与甲方无关, 相关保险责任仍由该单位负担, 乙方须提供相关证实, 同时乙方应提供该单位缴纳社会保险费相关证实作为本协议附件。
4、 甲方经与乙方协商一致, 可对乙方工作岗位做对应调整。乙方工作岗位变更后, 其劳动酬劳重新按甲方要求薪酬体系做对应调整。
五、 保密义务
1、 协议期内, 乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息, 确保保守甲方一切商业信息秘密, 不得以任何方法向甲方以外第三方泄漏、 给予或转让; 不得以甲方名义开展任何与完成约定工作任务无关业务、 活动或者从事违法犯罪活动, 不然一切后果由乙方负责, 甲方保留追究乙方法律及经济责任权利。
2、 乙方如泄漏甲方商业信息, 乙方除负担最终赔偿责任外, 需同时支付甲方违约金人民币 元, 甲方同时对上述情况保留追究乙方法律及经济责任权利。
六、 协议期限:
本协议使用期为一年, 双方签定之日起开始计算, 任何一方如有续订之意向, 须提前15日提出。
七、 协议终止与解除
1、 甲乙双方任何一方如需提前中止协议, 必需提前30日通知对方。
2、 在协议使用期间内, 甲方可依据工作任务阶段性完成情况, 向乙方提出提前结束兼职合约权利, 甲方不支付任何赔偿。
3、 乙方如有以下违反劳动纪律情形, 甲方可随时中止与乙方兼职协议, 甲方不支付任何赔偿。

（1）、 乙方无故旷工（没有正当理由或非不可抗力不出勤）或擅离职守行为经警告不更正;
（2）、 泄露甲方商业秘密或为竞争对手提供服务, 给甲方造成重大影响或经济损失;
（3）、 工作不负责任, 严重违反规章制度, 玩忽职守给甲方造成经济损失;
（4）、 利用工作之便, 收受她人钱物;
（5）、 利用工作之便, 挪用公款;
（6）、 服务态度恶劣, 严重影响甲方声誉;
（7）、 偷窃企业及同事钱物;
（8）、 殴打同事, 造成恶劣影响;
（9）、 违纪扣分（月扣分 分或季度累计扣分达 分）。
（10）、 其她严重违反企业劳动纪律行为。

（121）被依法追究刑事、 民事责任或因为客观事实不能再担任甲方工作时。
4、 甲乙任何一方在推行本协议期间, 因过失给对方造成经济损失, 应依据国家、 广州市相关要求给予赔偿。
5、 乙方在协议终止与解除中, 必需按甲方要求时间内做好工作交接, 甲方方给予结算酬劳。
八、 其她
1、 因推行本协议发生争议, 甲乙双方应立刻协商处理, 经协商不能达成一致, 能够依法申请在甲方注册地进行调解、 仲裁或提起诉讼。
2、 本协议自双方签字或盖章之日起生效, 本协议未尽事宜, 经甲乙双方协商一致后, 进行修改或补充;
3本协议书一式二份, 甲乙双方各执一份, 含有相同法律效应。

甲方（签章） 乙方（签章）

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