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天津哪里卖劳动协议
【篇一: 天津市劳动协议范本】

编号:
天 津 市 用 人 单 位
劳 天 津 市
动 合 同
动 和 社 会 保 障
书
局 监 制
劳
签 约 须知
1．依据《中国劳动法》用人单位应该与建立劳动关系劳动者, 遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订书面劳动协议。
2．用人单位不得招用未满16周岁未成年人。
3．劳动协议能够约定试用期, 使用期限根据《中国劳动协议法》第十九条要求实施, 试用期包含在劳动协议期限内。
4．本协议应该根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者工资数额, 且不得低于当地最低工资标准。
5．用人单位有未立刻足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、 法规或者规章行为, 劳动者能够依法向劳动保障行政部门举报投诉, 并可依法解除本协议。
6．用人单位依法建立劳动规章制度, 能够作为劳动协议附件, 双方应该认真遵守。
7．填写劳动协议一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、 工整、 不得涂改。 8．签署劳动协议时, 必需由双方当事人签字（盖章）, 乙方不得由她人代签。 9．用人单位与劳动者经协商一致劳动协议含有法律效力。用人单位与劳动者应该根据劳动协议约定全方面推行各自义务, 劳动协议文本由用人单位和劳动者各一份。
一 签约人基础情况
（一）、 用人单位基础情况:
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（或关键责任人）: 单位地址: 联络电话:
（二）、 劳动者基础情况:
乙方（劳动者）姓名: __
家庭住址（现住址）: 居民身份证号码
（其她有效身份证号码）: 联络电话:
二 协议期限
（三）、 本协议期限实施下列 款
（1）、 本协议为固定时限 年, 自 年 月日起至 年 月 日止。
（2）、 本协议为无固定时限, 自 年月日始。 （3）、 本协议为以完成一定工作任务为期限, 双方就相关事项约定以下: 无 。 （四）、 本协议试用期为 月（日）, 自 年月 日起至 年月
日止。
三 工作时间和工作地点
（五）、 依据甲方工作需要和任职要求, 乙方同意在 项目管理 岗位上工作, 具体工作内容为 项目经理。
（六）、 乙方工作地点为: 施工现场 。 （七）、 乙方工作职责是:
1．协调与甲方、 监理关系
2． 负责施工现场施工进度、 文明施工、 安全生产等工作
3． 。
四 工作时间和休息休假
（八）、 甲方依据乙方所在工作岗位特点实施 c工时制度。 a．标准工时制度; b．综累计算工时工作制度;
乙方具体工作时间安排以下: 。
c．不定时工作制度;
（九） 甲方因生产经营需要确需乙方加班, 应符合国家或本市相关要求及用人单位审批程序。
（十）、 乙方应享受国家要求休息休假之外假期约定以下:
1． 2．3． 。
五 劳动酬劳
（十一）、 甲方每个月以货币形式向乙方支付工资, 具体发薪日期为 每个月15号。
（十二）、 乙方使用期间工资为 3000 元/月。
（十三）、 工资具体支付措施、 标准及内容约定以下:
1．乙方工资以甲乙协商结果为准
2．甲方按每个月以货币、 银行转账或甲方认为合适其她形式支付 3． 乙方 在提供正常劳动情况下, 月工资不得低于当地最低工资标准。
六 社会保险
（十四）、 甲乙双方根据国家和本市要求参与养老、 失业、 医疗、 工伤、 生育社会保险, 推行缴费义务, 确保乙方享受多种社会保险权利。
（十五）、 乙方应交纳社会保险费, 由甲方从乙方工资中代扣代缴。
七 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
（十六）、 甲方严格实施国家和本市相关劳保护方面法律、 法规和要求, 对乙方进行安全生产和操作规程教育培训, 努力改善劳动条件, 确保乙方在生产过程中安全与健康。
（十七）、 甲方严格根据国家和本市法律、 法规和要求立刻向乙方发放劳动防护用具, 并按要求对乙方进行健康检验。
（十八）、 乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、 乙方患职业病、 因公负伤或死亡, 甲方按国家和本市相关要求给予各项待遇。
八 劳动协议解除、 终止和续订
（二十）、 甲乙双方单方面解除或终止本协议, 应符合《劳动协议法》要求条件和程序。
（二十一）、 乙方应在本协议解除或终止前 30 日内办理完成工作交接手续。
双方解除或终止本协议时乙方需办理工作交接明细以下:
【篇二: 天津市劳动协议范本】

编号:
天 津 市 用 人 单 位
劳 动 合 同 书
天津市人力资源和社会保障局监制
签 约 须知
1．依据《中国劳动协议法》用人单位应该与建立劳动关系劳动者, 遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订书面劳动协议。
2．用人单位不得招用未满16周岁未成年人。
3．劳动协议能够约定试用期, 试用期限根据《中国劳动协议法》第十九条要求实施, 试用期包含在劳动协议期限内。
4．本协议应该根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者工资数额, 且不得低于当地最低工资标准。
5．用人单位依法建立劳动规章制度, 能够作为劳动协议附件, 双方应该认真遵守。
6．填写劳动协议一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、 工整、 不得涂改。 7．签署劳动协议时, 必需由双方当事人签字（盖章）, 乙方不得由她人代签。 8．用人单位与劳动者经协商一致劳动协议含有法律效力。用人单位与劳动者应该根据劳动协议约定全方面推行各自义务, 劳动协议文本由用人单位和劳动者各一份。
一 签约人基础情况
（一）、 用人单位基础情况:
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（或关键责任人）: 单 位 地 址: 联络电话:
（二）、 劳动者基础情况:
乙方（劳动者）姓名: ______________家庭住址（现住址）: 居 民 身 份 证 号 码
（其她有效身份证号码）: 联络电话:
二 协议期限
本协议为无固定时限, 自年 月 日始。
三 工作内容和工作地点
（一）、 依据甲方工作需要和任职要求, 乙方同意在岗位上工作, 具体工作内容为 。
（二）、 乙方工作地点为: 。 （三）、 乙方工作职责是:
1．2．3． 。
四 劳动酬劳
（一）甲方每个月以货币形式向乙方支付工资, 具体发薪日期为。
（二）乙方使用期间工资为 元/月。
五 劳动协议解除和终止
（一）、 甲乙双方单方面解除或终止本协议, 应符合《劳动协议法》要求条件和程序。
（二）、 乙方应在本协议解除或终止前日内办理完成工作交接手续。 双方解除或终止本协议时乙方需办理工作交接明细以下:
1． 2． 3． 。
六 双方约定事项
甲乙双方本着正当、 公平、 平等自愿标准, 经协商约定以下事项: 。
七 劳动争议处理
甲乙双方因实施本协议发生争议时, 应先行协商处理; 协商处理无效时可进行调解; 调解无效任何一方均可向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服, 能够向有管辖权人民法院提起诉讼。
八 其她事项
（一）、 本协议未尽事宜, 根据国家和本市相关法律、 法规和要求实施。无要求双方应协商处理。
（二）、 双方应该仔细阅读协议条款, 以明确其权利和义务。
（三）、 本协议自甲乙双方签署（盖章）之日起生效, 双方应严格遵照实施。本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
甲方（签字） 乙方（签字）
年月日 年月日
【篇三: 天津市用人单位劳动协议书】

编号:
天 津 市 用 人 单 位
劳 天 津 市
动 合 同
动 和 社 会 保 障书
局 监 制
劳
签 约 须知
1．依据《中国劳动法》用人单位应该与建立劳动关系劳动者, 遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订书面劳动协议。
2．用人单位不得招用未满16周岁未成年人。
3．劳动协议能够约定试用期, 试用期限根据《中国劳动协议法》第十九条要求实施, 试用期包含在劳动协议期限内。
4．本协议应该根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者工资数额, 且不得低于当地最低工资标准。
5．用人单位有未立刻足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、 法规或者规章行为, 劳动者能够依法向劳动保障行政部门举报投诉, 并可依法解除本协议。
6．用人单位依法建立劳动规章制度, 能够作为劳动协议附件, 双方应该认真遵守。
7．填写劳动协议一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、 工整、 不得涂改。 8．签署劳动协议时, 必需由双方当事人签字（盖章）, 乙方不得由她人代签。 9．用人单位与劳动者经协商一致劳动协议含有法律效力。用人单位与劳动者应该根据劳动协议约定全方面推行各自义务, 劳动协议文本由用人单位和劳动者各执一份。
一 签约人基础情况
（一）、 用人单位基础情况:
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（或关键责任人）: 单位地址: 联络电话:
（二）、 劳动者基础情况:
乙方（劳动者）姓名: ______________家庭住址（现住址）: 居民身份证号码
（其她有效身份证号码）:
联络电话及详实通信地址:
二 协议期限
（三）、 本协议期限实施下列 款
（1）、 本协议为固定时限 年（月）, 自 年月日起至 年月日年止。
（2）、 本协议为无固定时限, 自年 月 日始。
（3）、 本协议为以完成一定工作任务为期限, 双方就相关事项约定以下: 。 （四）、 本协议试用期为 月（日）, 自 年月日起至 年月
日止。
三 工作岗位和工作地点
（五）、 依据甲方工作需要和任职要求, 乙方同意在岗位上工作, 具体工作内容为 。
（六）、 乙方工作地点为: 天津行政区域 。 （七）、 乙方工作职责是:
1．客服外勤值班、 交接班规范操作2．客服外勤部设备安装、 用户巡检、 设备维护、 资料汇总、 出警及用户现场支持等工作规范操作
3．客服外勤部用户方案设计、 制图、 简单设备制作
4．严格实施客服外勤部个人及工作区卫生规范要求、 个人行为规范
四 工作时间和休息休假
（八）、 甲方依据乙方所在工作岗位特点实施 工时制度。 a．标准工时制度; b．综累计算工时工作制度; c．不定时工作制度;
（九）、 甲方因生产经营需要确需乙方加班, 应符合国家或本市相关要求及用人单位审批程序。
（十）、 乙方应享受国家要求休息休假之外假期约定以下:
1．2．3． 。
五 劳动酬劳
（十一）、 甲方每个月以货币形式向乙方支付工资, 具体发薪日期为 。
（十二）、 乙方劳动协议期间工资为 元/月。
（十三）、 工资具体支付措施、 标准及内容约定以下:
1． 2． 3． 。
六 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
（十七）、 甲方严格根据国家和本市法律、 法规和要求立刻向乙方发放劳动防护用具, 并按要求对乙方进行健康检验。
（十八）、 乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、 乙方患职业病、 因公负伤或死亡, 甲方按国家和本市相关要求给予各项待遇。
七 劳动协议解除、 终止和续订
（二十）、 甲乙双方单方面解除或终止本协议, 应符合《劳动协议法》要求条件和程序。
（二十一）、 乙方应在本协议解除或终止前15 日内办理完成工作交接手续。 双方解除或终止本协议时乙方需办理工作交接明细以下:
1．2、 3． 。
甲方在乙方办理工作交接时, 按摄影关要求向乙方支付应该支付经济赔偿金并出具解除或终止本协议证实。
八 违约责任及违约金