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员 工 登 记 表 （人－表002）

填表日期: 年 月 日
姓名

性别

民族

照片
学历

婚否

年纪

毕业院校

专业

籍贯

政治面貌

入党时间

党组织关系所在地

血型

身份证号

户口所在地

档案所在地

入职日期

转正日期

所在部门

联络方法
手机

宅电

现住址

家庭通信地址

紧急情况联络人

联络方法

担保人
姓名

联络电话

保人关系

单位

身份证号

住址

邮政编码

家庭组员
称谓
姓名
出生年月
工作单位及职务
联络电话

工作经历
起止时间
工作单位及职务
单位电话
证实人

学习经历
学历
起止时间
学校
专业

培训情况
时间
培训机构
培训内容
证书

技能与专长

是否有亲友在本企业工作
队 无; 有: 姓名: 与本人关系: 所在部门
备注:

本人着重承诺: 以上内定属实, 并同意企业对以上情况进行调查。如有任何虚假, 本人愿意无条件接收解聘, 并负担对应责任。

职员署名: 日期:

声 明 （人－表004）

本人应聘到 工作, 已与原单位解除劳动协议, 任何因本申明内容不实所产生法律纠纷均与 无关。
特此申明。

本人签字:
日期:

担 保 书
（人－表005）
（担保人） 自愿为（被担保人） 工作期间行为作信誉与经济担保, 如被担保人有下列情况之一者, 担保人将付赔偿责任并放弃申辩权:
1、 浪费公款或借用财务不归还者
2、 未向企业偿还借款、 借物。
3、 偷窃本企业资料、 器材、 工具及物品者
4、 假冒本企业名义向外诈骗、 招摇、 有确凿证据者
5、 有意毁坏本企业设备或其她物品者
6、 营私舞弊或其她不法行为造成本企业受损害者
7、 移交不清或弃职潜逃, 造成本企业受损害者
担保人个人资料:
担保人姓名

性别

与被担保人关系

工作单位:
单位地址:
家庭地址:
单位电话: 住宅电话
身份证号码
备注: 请将担保人身份证复印件或户口本复印件附在本担保书后面。
---------------------------------------------------
现签此担保书, 以兹确保, 并确保以上提供资料之真实性。
担保人签字:
年 月 日

保 密 协 议 书 （人－表006）

甲方: （用人单位）:
乙方: （劳动者）: 身份证号:
鉴于乙方在甲方任职, 并取得甲方支付对应酬劳, 双方当事人本着平等自愿、 公平诚信标准, 依据《中国劳动法》、 《中国反不正当竞争法》就乙方在任职期间及离职以后保守甲方秘密相关事项, 甲、 乙签订下列条款共同遵守:
第一条 双方确定, 乙方在甲方任职期间, 因推行职务或者关键是利用乙方物质技术条件、 业务信息等产生发明发明、 技术秘密或其她商业秘密和相关知识产权等均属于甲方享受。甲方能够在其业务范围内充足自由地利用这些发明发明、 技术秘密或其她商业秘密, 进行生产、 经营或者向第三方转让。乙方应该依甲方要求, 提供一切必需信息和采取一切必需行动, 包含申请、 注册 登记等, 帮助甲方取得和行使相关知识产权。
    第二条 乙方在甲方任职期间所完成、 与甲方业务相关发明发明、 技术秘密或其她商业秘密, 乙方主张由其本人享受知识产权, 应该立刻向甲方申明。经甲方核实, 认为确属于非职务结果, 由乙方享受知识产权, 甲方不得在未经乙方明确授权前提下利用这些结果进行生产、 经营, 亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明, 推定其属于职务结果, 甲方能够使用这些结果进行生产、 经营或者向第三方转让。即使以后证实实际上是非职务结果, 乙方亦不得要求甲方负担任何经济责任。
乙方申明后, 甲方对结果权属有异议, 能够经过协商处理; 协商不成, 经过诉讼处理。
    第三条 乙方在甲方任职期间和离职后, 必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密规章、 制度, 推行与其工作岗位对应保密职责。
甲方保密规章、 制度没有要求或者要求不明确之处, 乙方亦应本着谨慎、 老实态度, 采取任何须需、 合理方法, 维护其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密或其她商业秘密信息, 以保持其机密性。
   第四条 除了推行职务需要之外, 乙方承诺, 未经甲方同意, 不得以泄露、 公布、 公布、 出版、 传授、 转让或者其她任何方法使任何第三方（包含根据保密制度要求不得悉悉该项秘密乙方其她职员）知悉属于甲方或者虽属于她人但甲方承诺有保密义务技术秘密或其她商业秘密信息, 也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。
    第五条 双方同意, 乙方离职以后仍对其在甲方任职期间接触、 知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密和其她商业秘密信息, 负担如同任职期间一样保密义务和不私自使用相关秘密信息义务, 而不管乙方因何种原因离职。乙方离职后负担保密义务期限为自离职之日5年内 。
乙方认可, 甲方在支付已方工资酬劳时, 已考虑了已方离职后需要负担保密义务, 并在工资中给予了一定赔偿, 对此乙方给予确定, 故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
    第六条 乙方承诺, 在为甲方推行职务时, 不得私自使用任何属于她人技术秘密或其她商业秘密, 亦不得私自实施可能侵犯她人知识产权行为。
若乙方违反上述承诺而造成甲方遭受第三方侵仅指控时, 乙方应该负担甲方为应诉而支付一切费用, 包含但不限于诉讼费、 律师费和差旅费等; 甲方所以而负担侵权赔偿责任, 有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿能够从乙方工资酬劳中扣除。或单独向乙方索赔。
    第七条 乙方在推行职务时, 根据甲方明确要求或者为了完成甲方明确交付具体工作任务肯定造成侵犯她人知识产权, 若甲方遭受第三方侵权指控, 应诉费用和侵权赔偿不得由乙方负担或部分负担。
    第八条 乙方承诺, 其在甲方任职期间和离职后五年内, 非经甲方事先同意, 不在与甲方生产、 经营同类产品或提供同类服务其她企业、 事业单位、 社会团体内担任任何职务, 包含但不限于股东、 合作人、 董事、 监事、 经理、 代理人、 顾问等等。
    第九条 乙方因职务上需要所持有或保管一切统计着甲方秘密信息文件、 资料、 图表、 笔记、 汇报、 信件、 传真、 磁带、 磁盘、 仪器以及其她任何形式载体, 均归甲方全部, 而不管这些秘密信息有没有商业上价值。
    若统计着秘密信息载体是由乙方自备, 则视为乙方已同意将这些载体物全部权转让给甲方。甲方应该在乙方返还这些载体时, 给予乙方相当于载体本身价值经济赔偿。
    第十条 乙方应该于离职时, 或者于甲方提出请求时, 返还全部属于甲方财物, 包含记载着甲方秘密信息一切载体。
但当统计着秘密信息栽体是由乙方自备, 且秘密信息能够从载体上消除或复制出来时, 能够由甲方将秘密信息复制到甲方享受全部权其她载体上, 并把原载体上秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还, 甲方也无须给予乙方经济赔偿。
    第十一条 本协议提及技术秘密, 包含但不限于: 技术方案、 工程设计、 电路设计、 制造方法、 配方、 工艺步骤、 技术指标、 计算机软件、 数据库、 研究开发统计、 技术汇报、 检测汇报、 试验数据、 试验结果、 图纸、 样品、 样机、 模型、 模具、 操作手册、 技术文档、 相关函电, 等等。
    本协议提及其她商业秘密, 包含但不限于: 用户名单、 行销计划、 采购资料、 定价政策、 财务资料、 进货渠道, 等等。
    第十二条 本协议中所称任职期间, 以乙方从甲方领取工资为标志, 并以该项工资所代表工作期间为任职期间。
本协议中所称离职, 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准。
    乙方拒绝领取工资且停止推行职务行为, 视为提出辞职。
    第十三条 乙方如违反本协议任一条款, 应该一次性向甲方支付其年收入30倍违约金 ; 不管违约金给付是否, 甲方都有权不经预告立刻解除与乙方聘用关系。
    乙方违约行为给甲方造成损失, 乙方应该赔偿甲方损失。违约金不能足以填补损失, 应该继续负担赔偿责任。甲方为诉讼或应诉而支付一切费用, 包含但不限于诉讼费、 律师费和差旅费等, 也有权向乙方追偿。
    第十四条 乙方应严格遵守国家法律和企业各项规章制度, 有义务遵守甲方要求应该保密事项, 假如违反保密制度, 甲方有权追究乙方法律责任。
    第十五条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方确定该协议是双方真实意思表示, 任何一方不存在欺诈、 胁迫或重大误解等意思表示不真实情形。
    第十六条 本协议如与双方以前口头或书面协议有抵触, 以本协议为准。本协议修改必需采取双方同意书面形式。

甲方: 乙方:
日期: 日期:

保 密 协 议 书 （人－表006）

甲方: （用人单位）:
乙方: （劳动者）: 身份证号:
鉴于乙方在甲方任职, 并取得甲方支付对应酬劳, 双方当事人本着平等自愿 公平诚信标准, 依据《中国劳动法》、 《中国反不正当竞争法》就乙方在任职期间及离职以后保守甲方秘密相关事项, 甲、 乙签订下列条款共同遵守:
第一条 双方确定, 乙方在甲方任职期间, 因推行职务或者关键是利用乙方物质技术条件、 业务信息等产生发明发明、 技术秘密或其她商业秘密和相关知识产权等均属于甲方享受。甲方能够在其业务范围内充足自由地利用这些发明发明、 技术秘密或其她商业秘密, 进行生产、 经营或者向第三方转让。乙方应该依甲方要求, 提供一切必需信息和采取一切必需行动, 包含申请、 注册、 登记等, 帮助甲方取得和行使相关知识产权。
    第二条 乙方在甲方任职期间所完成、 与甲方业务相关发明发明、 技术秘密或其她商业秘密, 乙方主张由其本人享受知识产权, 应该立刻向甲方申明。经甲方核实, 认为确属于非职务结果, 由乙方享受知识产权, 甲方不得在未经乙方明确授权前提下利用这些结果进行生产、 经营, 亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明, 推定其属于职务结果, 甲方能够使用这些结果进行生产、 经营或者向第三方转让。即使以后证实实际上是非职务结果, 乙方亦不得要求甲方负担任何经济责任。
乙方申明后, 甲方对结果权属有异议, 能够经过协商处理; 协商不成, 经过诉讼处理。
    第三条 乙方在甲方任职期间和离职后, 必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密规章、 制度, 推行与其工作岗位对应保密职责。
甲方保密规章、 制度没有要求或者要求不明确之处, 乙方亦应本着谨慎、 老实态度, 采取任何须需、 合理方法, 维护其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密或其她商业秘密信息, 以保持其机密性。
   第四条 除了推行职务需要之外, 乙方承诺, 未经甲方同意, 不得以泄露、 公布、 公布、 出版、 传授、 转让或者其她任何方法使任何第三方（包含根据保密制度要求不得悉悉该项秘密乙方其她职员）知悉属于甲方或者虽属于她人但甲方承诺有保密义务技术秘密或其她商业秘密信息, 也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。
    第五条 双方同意, 乙方离职以后仍对其在甲方任职期间接触、 知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密和其她商业秘密信息, 负担如同任职期间一样保密义务和不私自使用相关秘密信息义务, 而不管乙方因何种原因离职。乙方离职后负担保密义务期限为自离职之日5年内 。
乙方认可, 甲方在支付甲方工资酬劳时, 已考虑了甲方离职后需要负担保密义务, 并在工资中给予了一定赔偿, 对此乙方给予确定, 故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
    第六条 乙方承诺, 在为甲方推行职务时, 不得私自使用任何属于她人技术秘密或其她商业秘密, 亦不得私自实施可能侵犯她人知识产权行为。
若乙方违反上述承诺而造成甲方遭受第三方侵仅指控时, 乙方应该负担甲方为应诉而支付一切费用, 包含但不限于诉讼费、 律师费和差旅费等; 甲方所以而负担侵权赔偿责任, 有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿能够从乙方工资酬劳中扣除。或单独向乙方索赔。
    第七条 乙方在推行职务时, 根据甲方明确要求或者为了完成甲方明确交付具体工作任务肯定造成侵犯她人知识产权, 若甲方遭受第三方侵权指控, 应诉费用和侵权赔偿不得由乙方负担或部分负担。
    第八条 乙方承诺, 其在甲方任职期间和离职后五年内, 非经甲方事先同意, 不在与甲方生产、 经营同类产品或提供同类服务其她企业、 事业单位、 社会团体内担任任何职务, 包含但不限于股东、 合作人、 董事、 监事、 经理、 代理人、 顾问等等。
    第九条 乙方因职务上需要所持有或保管一切统计着甲方秘密信息文件、 资料、 图表、 笔记、 汇报、 信件、 传真、 磁带、 磁盘、 仪器以及其她任何形式载体, 均归甲方全部, 而不管这些秘密信息有没有商业上价值。
    若统计着秘密信息载体是由乙方自备, 则视为乙方已同意将这些载体物全部权转让给甲方。甲方应该在乙方返还这些载体时, 给予乙方相当于载体本身价值经济赔偿。
    第十条 乙方应该于离职时, 或者于甲方提出请求时, 返还全部属于甲方财物, 包含记载着甲方秘密信息一切载体。
但当统计着秘密信息栽体是由乙方自备, 且秘密信息能够从载体上消除或复制出来时, 能够由甲方将秘密信息复制到甲方享受全部权其她载体上, 并把原载体上秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还, 甲方也无须给予乙方经济赔偿。
    第十一条 本协议提及技术秘密, 包含但不限于: 技术方案、 工程设计、 电路设计、 制造方法、 配方、 工艺步骤、 技术指标、 计算机软件、 数据库、 研究开发统计、 技术汇报、 检测汇报、 试验数据、 试验结果、 图纸、 样品、 样机、 模型、 模具、 操作手册、 技术文档、 相关函电, 等等。
    本协议提及其她商业秘密, 包含但不限于: 用户名单、 行销计划、 采购资料、 定价政策、 财务资料、 进货渠道, 等等。
    第十二条 本协议中所称任职期间, 以乙方从甲方领取工资为标志, 并以该项工资所代表工作期间为任职期间。
本协议中所称离职, 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准。
    乙方拒绝领取工资且停止推行职务行为, 视为提出辞职。
    第十三条 乙方如违反本协议任一条款, 应该一次性向甲方支付其年收入30倍违约金 ; 不管违约金给付是否, 甲方都有权不经预告立刻解除与乙方聘用关系。
    乙方违约行为给甲方造成损失, 乙方应该赔偿甲方损失。违约金不能足以填补损失, 应该继续负担赔偿责任。甲方为诉讼或应诉而支付一切费用, 包含但不限于诉讼费、 律师费和差旅费等, 也有权向乙方追偿。
    第十四条 乙方应严格遵守国家法律和企业各项规章制度, 有义务遵守甲方要求应该保密事项, 假如违反保密制度, 甲方有权追究乙方法律责任。
    第十五条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方确定该协议是双方真实意思表示, 任何一方不存在欺诈、 胁迫或重大误解等意思表示不真实情形。
    第十六条 本协议如与双方以前口头或书面协议有抵触, 以本协议为准。本协议修改必需采取双方同意书面形式。

甲方: 乙方:
日期: 日期:

应聘记录表 （人－表002）
应聘岗位:
姓名

性别

出生年月

照片
民族

籍贯

户口所在地

婚姻情况

政治面貌

血型

身份证号

E-mail

手机

宅电

现住址

家庭地址

家庭组员
称谓
姓名
年纪
工作单位及职务
联络电话

工作简历
起止时间
工作单位
职务
月薪
单位电话
证实人
离职原因

学习经历
起止时间
毕业院校
所学专业
学历
学位/证书

培训情况
时间
培训机构
培训内容
证书

技能
英语水平
很好 很好 通常 较差
考试种类与等级

计算机水平
很好 很好 通常 较差
考试种类与等级

意向
应聘职位

档案所在地

期望收入

到职时间

个人专长

是否有亲友在本企业工作
队 无; 有: 姓名: 与本人关系: 所在部门

请简述本职位关键职责:

填表日期: 年 月 日
本人着重承诺: 以上内容属实, 并同意企业对以上情况进行调查。如有任何虚假, 本人愿意无条件接收解聘, 并负担对应责任。
署名: 日期: