ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:24.54KB ,
资源ID:9466699      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9466699.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(北京市劳动合同范本模板.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

北京市劳动合同范本模板.doc

1、 编号: 劳 动 合 同 书 甲 方: 乙 方: 签署日期:         年      月      日 北京市劳动和社会保障局监制 甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、 劳动协议双方当事人基础情况 第一条 甲方 法定代表人

2、 地址 第二条 乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 二、 劳动协议期限 第三条 劳动协议期限。 本协议有效日期 年 月 日至 年 月 日, 期满后本协议自行终止。 三、 工作内容和工作地点 第四条甲方招用乙方在我单位

3、 担任 岗位工作, 乙方上岗证号码为 。 四、 劳动酬劳 第五条 乙方月工资标准为 元或按 实施。甲乙双方对工资其她约定 。 第六条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资, 并出具工资支付凭证。 五、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违

4、章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。 第八条 甲方负责对乙方进行行业政治思想教育, 职业道德、 业务技术教育、 安全、 卫生、 交通以及相关规章制度教育和培训。 第九条 乙方应聘要携带要求期内体检证实, 在符合身体健康条件下方可应聘上岗。 第十条 乙方从事电气焊、 土建、 水电设备安装、 燃油、 燃气锅炉作业证等特殊工种作业人员必需带证应聘, 持证上岗。 第十一条 乙方必需珍惜甲方公共财产, 如致使公共财产遭受损失, 视情节轻重, 给予经济处理; 造成重大损失和组成犯罪, 依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。 第十二条 乙方应遵守职业道德, 提升思想觉

5、悟、 职业技能、 本身素质、 提升放火、 防盗意识, 避免事故发生; 自觉遵守相关各项交通规则, 发生交通事故乙方自行负担其对应责任。 第十三条 乙方必需坚守工作岗位, 确保特种设备安全运行, 未遵守操作规程造成人身伤亡, 由本人负担对应责任及损失。 六、 劳动协议解除、 终止和经济赔偿 第十四条 甲乙双方在解除或终止本协议时, 提前一周以书面形式通知对方, 乙方做好离岗前工作交接后, 到甲方劳感人事部门办理相关手续, 本协议解除。 第十五条 乙方须遵守遵纪遵法遵守甲方要求相关规章制度、 劳动管理制度, 对严重违法乱纪和规章制度人员, 甲方有权依据本单位相关要求对其严厉

6、处理, 如发生违法乱纪行为被依法追究刑事责任, 解除本协议。 第十六条 乙方不能胜任甲方安排本职员作, 经过培训仍然不能胜任, 甲方提前三天通知乙方, 解除本协议。 七、 当事人约定其她内容 第十七条 乙方在推行劳动协议期间, 因个人渎职给甲方造成损失, 应该负担赔偿责任。 第十八条 甲乙双方约定本协议增加以下内容:

7、 八、 劳动争议处理及其它 第十九条 双方因推行本协议发生争议, 双方协调处理, 达不成一致, 向当地法院起诉, 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十条 本协议自双方盖章(签字)之日起生效。 第二十一条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。 甲方: 乙方(签字或盖章) 法定代表人 (签字或盖章) 签署日期: 年 月 日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服