2025年乡镇领导、卫健局、市总工会党组书记、学校副校长在专题生活会“四个带头”对照个人检查材料(含：个人事项+典型案例解析)6篇范文.docx

2025年乡镇领导、卫健局、市总工会党组书记、学校副校长在专题生活会“四个带头”对照个人检查材料(含：个人事项+典型案例解析)6篇范文

[目 录]
①　 2025年乡镇党委书记民主生活会“四个带头”对照检查材料(含案例剖析)
②　 2025年乡镇党员领导班子民主生活会之间互相批评意见建议
③　 2025年卫健局党委书记民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)
④　 2025年市总工会党组书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料(附：上年度整改+个人情况)
⑤　 在单位领导班子2025年生活会征求意见座谈会上的主持讲话稿1950字范文
⑥　 2025年学校副校长关于民主生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料(附：典型案例解析)

2025年乡镇党委书记民主生活会“四个带头”对照检查材料(含案例剖析)

按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治站位不够高。作为乡镇党委书记，我始终坚持贯彻落实上级的决策部署，努力推动本乡镇的高质量发展，取得了一些积极进展。然而，在这一过程中，我认识到自己在站位全国、 全省发展大局上还有不足，特别是在如何更好地统筹谋划和推动长远工作方面存在欠缺。比如，在推进乡村振兴时，较多倾斜于立竿见影的产业项目，而对需要持续投入的基础设施建设关注不足，影响了长远发展的扎实基础。二是主题教育成果巩固拓展不够深入。在推动主题教育成果巩固拓展方面，制定了详细的方案计划，并进行了深入的研究部署，取得了一些阶段性成效。但是， 对于后续的推进和落实存在跟踪督导不够的问题，导致整改措施的持续性和有效性有所欠缺。比如，在党支部例会中，更加注重部署安排和表面文章，而对于问题整改的跟踪落实和结果反馈则有所疏忽，导致基层党员干部在实际操作中存在理解不够深入的现象。三是对表对标落实党中央决策不够严实。在贯彻落实总书记指示要求和党中央决策部署方面，力求做到“对表对标”、全面落实。然而，在实践中仍存在不够严实的情况，常常有“时差” 问题，有时对上级要求的回应可能会“慢半拍”。比如，在落实新出台的政策时，更多时候依赖于已有的工作惯性，而对于如何将“两个维护”具体融入制度规矩、体制机制中思考不深入，导致推进过程中出现标准不一的问题。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党纪学习教育的持续性不足。在党纪学习教育展开后，我全力投入， 确保了学习任务的圆满完成。然而，教育结束后，我更多地将精力转向了年度既定工作任务，对《条例》的反复深入学习没有坚持到位。比如，在处理具体事务时，更注重任务完成率，而忽视了结合新的发展任务来深入思考和分析如何更好地遵规守纪。建章立制的工作推进缓慢，持续巩固提升的效果也不够显著。二是纪律规矩内化程度有待提高。融入日常、抓在经常方面仍存在差距。党的纪律尚未完全内化为党员干部日用而不觉的言行准则， 仍需进一步努力。比如，虽然定期开展学习教育，但在实际工作中，对纪律规矩的自我监督还未完全实现“常态化”，使得我们队伍的“免疫力”有所欠缺，容易受外界不良影响。三是高质量发展与党纪对标不足。在推进高质量发展各项工作时，我致力于创新和效率，但有时忽略了与党纪党规的对标对表，这导致对潜在的风险和违纪问题缺乏提前预判和深入分析。工作中偶尔出现被动局面，比如，在快速推进某项项目时，注重完成时间节点， 却忽视了对相关合规细节的全面审视，从而影响了工作的稳固性和规范性。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是改革创新的劲头不足。在强化创新驱动和全面深化改革上，招法还不够多，思维定势和路径依赖有时限制了我们的突破。比如，面对新项目的推进，更倾向于沿用以往的经验和方法，缺乏必要的创新探索，导致提升空间有限。在敢抓敢管、狠抓严管的斗争精神方面，也显得不够强，与中央和省委的高标准之间还有较大差距。二是攻坚克难的胆气不足。作为乡镇党委书记，推动乡镇高质量发展是我不懈的努力方向。然而，在面对新出现的问题时，仍存在思想上重视不够、预判不够准确的问题， 导致采取的措施不够到位。例如，在村集体经济发展项目中，由于对农业补贴政策调整的变化预见不足，导致我们没能及时引导农户调整农作物种植结构，使得经济效益提升速度较慢，部分农户的收益未达到理想水平。三是基础工作重视不够。我倾向于将重点和精力集中在亮点塑造上，较少在基层基础工作上下苦功夫， 这导致一定程度的急于求成。比如，在推进乡镇特色产业时，为了尽快展示成效，过多关注表面的成果展示，而对一些隐患例如市场波动、生产安全的问题预见不足，缺乏深入的分析研判，没能及时采取预防措施，导致项目推进中遇到了一些原本可以避免的困难。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党执行力不足。在履行全面从严治党的主体责任中，我虽然制定了详细的制度和工作计划，但实际执行中存在层层递减的现象。 比如，在推进党风廉政建设过程中，要求各村每季度开展廉政教育活动。由于缺乏有效的监督和考核，有些村仅以简短会议代替深入的学习讨论，导致教育效果不佳，部分党员干部对廉政要求仍旧停留在表面理解，没有真正落实到行动中。二是纪律建设意识不足。深知纪律建设对于推动乡镇高质量发展的重要性，并一直积极引导员干部强化纪律意识。然而，仍有少数干部对纪律建设的认识不够深入，没有完全将“纪律是高质量发展的保障” 理念内化于心。比如，在执行财务纪律时，有些干部因未充分理解纪律的重要性，持有一些模糊的观念，偶尔在小额开支上放松标准，认为“无伤大雅”。这种思想虽非主流，但仍需通过进一步的教育和引导，确保纪律要求在每个环节做到不打折扣。三是对党员干部网络空间言行的管理还不够到位。在网络空间管理上，我存在疏于指导的问题，主要依赖制度学习和案例警示，缺少个性化的言行引导。例如，一名党员在网上无意间发表了不当言论， 虽然事后进行了整改，但也反映出我们在非工作时间内对党员个人言行缺乏及时的引导和管控手段。
二、反面典型案例剖析
(一)案件原因剖析。案件中，某县环保部门负责人尹某未根据实际情况进行科学的决策和管理，导致辖区内所有木材加工企业被无差别断电停产，造成了严重的社会与经济影响。我们从内因和外因两方面进行分析:一是内因。尹某在决策时缺乏调研和实地考察，未能有效识别哪些企业需要采取治理措施。脱离实际的决策反映出其思维方式上的简单机械，忽视了政策执行中的人性化和灵活性要素。这种“一刀切”的简单思维严重影响了决策的科学性和可操作性。二是外因。外部环境中，可能存在上级指示不够明确、政策导向过于笼统，以及执行压力传导不当等问题。上级在规定治理目标时，未能对各地差异化特征提供指导， 导致基层在实际操作中出现偏差。此外，环保工作中可能存在的指标考核压力，也促使尹某采取过度严厉的措施，以求快速见效， 忽略了可持续和长远的利益。
(二)自我剖析。通过这起案件，我作为乡镇党委书记，深刻认识到工作中存在的不足:一是对政策理解不够深入。往往停留在表面，没有深入研究政策的背景和精神，导致执行过程中出现僵化，应对问题缺乏灵活性和创新性。二是调查研究不够充分。在决策时，对辖区内实际情况和具体问题缺乏深入了解，导致实施过程中与实际需求产生偏差。我们可以从这起案件吸取教训， 强化调研机制，以便做到知己知彼，科学施策。三是沟通协调机制不健全。未能在上级政策部署与基层实际操作之间建立有效沟通渠道，造成政策执行中的断层与偏差。应加强与相关部门的联系和沟通，确保政策理解的一致性和执行的有效性。
(三)对策措施。为防止类似事件再次发生，我将采取以下对策和措施:一是强化政策培训和学习。组织党员干部深入学习上级政策文件精神，确保人人理解透彻，并能够灵活应用。在培训中，注重案例分析和实际操作指导，提高全体人员的执行力和创新能力。二是完善调研和决策机制。建立决策前调研制度，要求每项重大决策前必须经过详细的实地调查和多方论证。同时， 设立专门的信息反馈和评估机制，及时纠正实施过程中的偏差。 三是优化沟通协调机制。加强与上级部门的沟通，争取政策解释和执行指导。同时，建立企业与政府之间的定期沟通平台，倾听企业的实际困难和需求，针对不同企业、不同情况，制定精准的管理和支持措施，确保政策利民惠企落实到位。
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习方面。近年来，面对复杂多变的国内外形势， 我在理论学习上缺乏系统性，认知宽度和深度不足，没有真正将党的创新理论内化于心、外化于行。这源于我对理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习摆到应有的战略高度，学习流于形式，缺乏实质内容。这种思想上的松懈导致我对新时期党的政策方针理解不到位，未能将理论与实践紧密结合，影响了政策执行的准确性和有效性。
(二)宗旨意识方面。在宗旨意识上，我自认为能够秉持为人民服务的初心，但实际上在工作中未能时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，群众观念有所淡薄。这主要是因为忙于具体事务， 而忽视了对群众利益的关心与倾听，习惯于站在领导角度思考问题，导致决策时对群众真实需求考虑不够全面，影响到政策措施的落地和群众满意度。
(三)干事创业方面。面临繁重的工作任务，我在干事创业上表现出一定的畏难情绪，自我要求的标准不够高，缺乏攻坚克难的拼搏精神。这一问题的存在，来源于我对事业的决心和信心不足，有时在面对新问题、新挑战时，不能保持积极进取的态度， 而是倾向于依赖惯性思维和既有经验，创新意识和动力不足，未能充分调动班子成员的积极性和创造力。
(四)管党治党方面。在管党治党上，虽意识到从严治党的重要性，但在落实过程中却没有形成常态化、细致化的督查机制， 存在抓而不实、推而不动的现象。这与我对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性认识不足有关，督促检查的力度不够，管理模式偏向于传统，缺乏科学的管理创新和制度约束，导致一些作风问题未能得到及时有效解决。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)巩固思想基础，提高政治觉悟。将思想建设放在首位， 深入领会新时代中国特色社会主义思想，确保准确领会核心要义和实质。坚持每月参与一次集体学习讨论，撰写心得体会提升理解；定期邀请专家开展专题讲座，拓宽眼界；结合实际情况进行专题研究，推动学以致用。通过不断的理论学习，提升政治素养和定力，使各项工作始终保持正确方向。
(二)改进工作方法，加强责任落实。倡导务实求是的工作态度，深入一线认真倾听群众需求，切实解决实际困难。完善日常调研机制，每年走访不少于50个家庭，充分掌握群众诉求； 实施“马上行动”机制，优化流程，提高办事效率；设立“服务之星”奖励，激励干部担当作为；定期开展自查与反思，找出不足之处，持续改进。通过这些举措，切实改进工作作风，增强服务意识，嬴得群众支持。
(三)遵守纪律规矩，筑牢廉洁防线。严格执行党的廉政要求，带头遵守各项纪律规定，自觉接受监督考察。具体措施包括: 建立内部监察机制，定期自查，加强间题整改；强化财务及审计管理，确保资金使用透明合规；通过案例教育、参观廉洁教育基地等，增强党员教育效果；严格个人行为规范，杜绝不良习惯， 树立良好形象。通过全方位的监督和教育，确保廉洁从政落实到位。
(四)提升领导素质，锤炼能干队伍。着力提升协调决策能力和应急应对能力，打造一支高素质干部队伍。定期组织领导层培训，提升其综合能力；完善议事制度，确保决策科学民主；优化团队配置，发挥每位成员优势；加强应急管理，完善预案并定期开展演练。通过全面提升领导素质，形成一支能攻坚克难的坚强团队，为乡镇事业发展提供有力支撑。

2025年乡镇党员领导班子民主生活会之间互相批评意见建议

一、对领导班子成员XX的批评意见
1.在严守政治纪律和政治规矩方面，对上级政策的宣传有时过于形式化。如在传达新的农业补贴政策时，仅在乡镇大会上宣读文件，未充分考虑到部分村干部文化水平有限，导致政策在基层落实时出现理解偏差，影响了村民对政策的及时享受。建议采用更通俗易懂的方式，如制作政策解读漫画、短视频等，确保政策能准确传达给每一位基层干部和群众。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，深入基层调研存在“走马观花”现象。去村里调研乡村产业发展时，多数时候只与村两委干部交流，很少直接与村民交谈，未能充分了解村民对产业发展的真实想法和需求。建议增加与普通村民的交流时间，深入田间地头，真正掌握第一手资料。
3.在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面， 面对一些复杂的信访问题，存在求稳怕乱的思想。像处理某村因土地纠纷引发的信访案件时，没有积极主动地寻找创新性的解决方案，而是沿用传统的调解方式，导致问题解决周期过长，群众满意度不高。应积极探索新的调解机制和方法，提高问题解决效率。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对乡镇干部的日常监督管理还存在薄弱环节。部分干部存在迟到早退现象，虽然进行了批评教育，但没有建立长效的监督机制，导致问题时有反复。 建议完善考勤制度，引入信息化管理手段，加强对干部日常工作纪律的监督。
5.履行意识形态工作责任制方面，对网络意识形态阵地的关注不够。在如今自媒体发达的时代，乡镇发生的一些事件可能会在网络上迅速传播，但在舆情监测和引导方面，缺乏有效的应对机制。比如之前某村发生的一起邻里纠纷事件，在网络上引发热议，但乡镇未能及时发声，导致不实信息扩散。应加强网络舆情监测，建立快速响应机制。
二、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在落实乡镇整体发展规划时，有时过于注重短期利益，忽视了长远发展。例如在引进一个工业项目时，只考虑到项目能在短期内增加乡镇财政收入，而对项目可能带来的环境污染问题评估不足。建议在制定决策时，要有更长远的眼光，综合考虑经济、社会和环境等多方面因素。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在急躁情绪。在推进农村人居环境整治工作时，由于部分村庄整治进度较慢，对村干部进行了严厉斥责，不仅打击了村干部的工作积极性， 也不利于后续工作的开展。建议在面对工作压力时，要更好地控制情绪，以更平和的方式推动工作。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇产业结构调整时，创新举措不足。一直沿用传统的农业种植模式，对新兴的特色农业产业如有机蔬菜、花卉种植等推广力度不够。应积极学习其他乡镇的成功经验，结合本地实际，探索适合本乡镇的产业发展新模式。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对党员干部的廉政教育形式单一。主要以集中学习文件为主，缺乏生动性和感染力。 建议增加廉政教育的形式，如组织观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地等，提高党员干部的廉洁自律意识。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇文化建设重视程度不够。乡镇文化活动中心设施陈旧，活动内容单调，无法满足群众日益增长的精神文化需求。应加大对乡镇文化建设的投入，丰富文化活动形式和内容，占领基层文化阵地。
三、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在贯彻上级关于乡村振兴的决策部署时，存在机械执行的情况。没有充分结合本乡镇的实际情况进行细化和调整，导致一些政策在实施过程中效果不佳。 比如在推进农村电商发展时，没有考虑到本乡镇物流配送体系不完善的问题，使得电商业务发展缓慢。建议在执行政策时，要充分调研，因地制宜制定实施方案。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在推诿扯皮现象。在处理涉及多个部门的乡镇基础设施建设项目时，与其他部门沟通协调不畅，遇到问题时互相推诿责任，导致项目进度滞后。建议树立大局意识，加强部门之间的协作配合，共同推动工作开展。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪。像在去年抗击台风灾害时，对组织群众转移工作存在顾虑，担心群众不配合，行动不够果断迅速。应在关键时刻发挥领导干部的带头作用，勇于担当， 果断决策。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对干部的选拔任用工作不够透明。在一些岗位调整和干部提拔过程中，信息公开不及时、不全面，导致部分干部对选拔任用结果存在质疑。建议规范干部选拔任用程序，增加工作透明度，确保选拔任用工作公平公正。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇学校的思想政治教育工作指导不足。乡镇学校是意识形态工作的重要阵地，但在对学校思想政治课程设置、师资队伍建设等方面，缺乏有效的指导和支持。应加强与学校的沟通协作，共同做好学生的思想政治教育工作。
四、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在参加乡镇组织的政治学习活动时，存在走过场的情况。学习笔记简单潦草，没有真正深入思考学习内容，也未能将学习成果转化为实际工作中的行动。 建议端正学习态度，认真对待政治学习，切实提高政治素养。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，对自身要求有所放松。在工作时间偶尔存在浏览与工作无关网页的情况，虽然没有造成严重后果，但这种行为影响了工作效率和领导干部的形象。 建议加强自我约束，严格遵守工作纪律。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇旅游资源开发时，缺乏创新思路。只是简单地模仿其他地区的旅游开发模式，没有充分挖掘本乡镇独特的历史文化和自然资源优势。应深入调研，结合本地特色，打造具有吸引力的旅游项目。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对党风廉政建设工作的监督检查不够严格。在开展廉政检查时，存在走过场、形式主义的问题，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和纠正。建议加强监督检查力度，建立健全廉政风险防控机制。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇自媒体的管理存在漏洞。部分乡镇自媒体账号发布的信息存在不实、低俗等问题， 影响了乡镇的形象和社会风气。应加强对乡镇自媒体的监管，规范信息发布内容和流程。
五、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在传达上级会议精神时， 存在断章取义的情况。没有完整准确地将会议精神传达给全体干部，导致部分干部对政策理解出现偏差，影响了工作的正确开展。 建议在传达会议精神时，要认真研读文件，确保信息的完整性和准确性。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在处理群众问题时缺乏耐心。有群众到乡镇政府反映问题时，没有认真倾听群众诉求，急于给出解决方案，导致问题没有得到根本解决，群众多次上访。建议在接待群众时，要耐心倾听，深入了解问题的本质， 切实为群众解决实际困难。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇企业发展时，服务意识不强。对乡镇企业面临的融资难、 技术创新等问题，没有积极主动地协调相关部门解决，导致部分企业发展受限。应加强对乡镇企业的服务，搭建政企沟通桥梁， 助力企业发展。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对下属单位的党建工作指导不到位。部分下属单位党组织生活不规范，“三会一课” 制度落实不到位，但未能及时发现并督促整改。建议加强对下属单位党建工作的指导和检查，确保党建工作落到实处。
5.履行意识形态工作责任制方面，对农村封建迷信活动的整治力度不够。部分村庄存在封建迷信活动抬头的现象，如一些非法的宗教活动在暗地里进行，但没有采取有效的措施进行制止和打击。应加强对农村意识形态领域的管理，弘扬科学精神，抵制封建迷信活动。
六、对领导班子成员F的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在执行乡镇重大项目决策时，有时未充分考虑群众利益。比如在推进乡镇污水处理厂建设项目时，选址没有充分征求周边群众意见，引发群众不满和抵制。 建议在项目决策过程中，充分听取群众意见，保障群众的知情权和参与权。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在形式主义倾向。在撰写工作总结和汇报材料时，过分注重文字的华丽和数据的堆砌，而忽视了工作的实际成效。建议以务实的态度对待工作，注重工作成果的积累和展示。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在探索乡镇集体经济发展新模式时，缺乏主动作为精神。一直依赖传统的土地租赁等方式增加集体经济收入，没有积极尝试新的产业项目和经营模式。应积极学习先进经验，结合本地实际，大胆探索集体经济发展新路径
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对干部的日常考核评价不够科学合理。考核指标单一，主要以工作业绩为主，忽视了干部的品德、作风等方面的表现。建议完善干部考核评价体系， 全面客观地评价干部。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇文化队伍建设支持力度不够。乡镇文化站工作人员专业素质不高，且缺乏培训机会， 导致文化活动组织水平有限。应加大对乡镇文化队伍建设的投入， 定期组织培训，提高文化队伍的整体素质。
七、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在面对一些涉及政治原则的敏感问题时，缺乏坚决的斗争精神。比如在网络上看到一些诋毁党的言论时，没有及时进行反驳和纠正。建议增强政治敏锐性， 敢于同不良言论作斗争，维护党的形象和权威。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在工作中存在本位主义思想。在与其他部门合作开展工作时，只考虑本部门的利益， 不愿意配合其他部门的工作安排，影响了工作的整体推进。建议树立全局观念，加强部门之间的协作配合。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇教育事业发展时，改革创新举措不多。乡镇学校的教学质量一直没有明显提升，在教学方法、课程设置等方面没有进行有效的改革尝试。应积极探索适合乡镇教育发展的新模式，提高教育教学质量。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对党员干部的警示教育不够深入。虽然开展了一些警示教育活动，但没有结合本乡镇实际案例进行剖析，教育效果不明显。建议用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇网络舆情的引导能力不足。当出现负面舆情时，不能及时有效地进行引导和化解， 导致舆情发酵，影响乡镇的稳定和发展。应加强舆情应对培训， 提高网络舆情引导能力。
八、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在贯彻落实上级环保政策时，存在打折扣的情况。对一些污染企业的监管不够严格，存在以罚代管的现象，没有从根本上解决环境污染问题。建议严格执行环保政策，加大对污染企业的整治力度。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，工作中存在拖延现象。一些工作任务布置后，不能按时完成，影响了工作的整体进度。比如在撰写乡镇年度工作报告时，多次拖延提交时间，给后续工作带来了不便。建议提高工作效率，树立时间观念，按时完成各项工作任务。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇农业现代化发展时，缺乏创新的农业技术推广手段。仍然采用传统的技术培训方式，农民参与度不高，新技术推广效果不佳。应利用互联网、新媒体等手段，创新农业技术推广方式， 提高农民的接受度。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对乡镇基层党组织建设投入的精力不足。部分基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不明显，但没有及时采取有效措施进行整顿。建议加强对基层党组织建设的领导，加大人力、物力和财力投入。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇文化遗产的保护和传承工作重视不够。一些具有历史文化价值的古建筑、传统技艺等面临失传的危险，但没有制定相应的保护措施和传承计划。应加强对乡镇文化遗产的保护和传承，弘扬优秀传统文化。
九、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在组织乡镇党员干部学习政治理论时，方式方法单一。主要以集中授课为主，缺乏互动性和吸引力，导致党员干部学习积极性不高。建议创新学习方式， 采用线上线下相结合、案例分析、实地参观等多种形式，提高学习效果。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在处理乡镇内部矛盾时，缺乏公平公正的态度。在一些涉及干部利益分配的问题上， 没有做到一视同仁，引起部分干部的不满。建议在处理问题时， 要秉持公平公正的原则，一碗水端平。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在发展乡镇特色产业时，缺乏市场调研。盲目跟风发展某一产业， 没有充分考虑市场需求和本地实际情况，导致产业发展失败，给乡镇经济带来损失。建议在发展产业前，要深入进行市场调研， 科学决策。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对干部的监督管理存在“老好人”思想。对干部的一些轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取宽容、放任的态度，导致纪律意识在部分干部中逐渐淡化。建议严格执行纪律规定，对违纪行为绝不姑息迁就。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇青少年的思想道德教育关注不够。乡镇学校周边存在一些不良文化场所，如网吧、游戏厅等，对青少年的身心健康造成了不良影响。应加强对乡镇青少年思想道德教育的引导，净化校园周边环境。
十、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在落实乡镇脱贫攻坚后续扶持政策时，宣传工作不到位。很多脱贫户对后续扶持政策了解不全面，导致一些政策无法有效落实。建议加大政策宣传力度， 通过多种渠道让脱贫户充分了解政策内容。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在工作中存在官僚主义作风。很少主动深入基层了解群众的实际困难和需求，习惯于坐在办公室听汇报、做决策。建议多走出办公室，深入田间地头、农户家中，切实掌握第一手资料。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇基础设施建设时，缺乏创新的融资渠道。主要依赖上级财政拨款，资金短缺问题严重制约了基础设施建设的进度。建议积极探索多元化的融资渠道，如引入社会资本、发行专项债券等。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对乡镇党风廉政建设工作的重视程度不够。没有将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核，存在“一手软、一手硬”的现象。建议强化党风廉政建设主体责任意识，将党风廉政建设贯穿于各项工作始终。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇文化市场的监管不力。一些非法出版物、盗版音像制品在乡镇市场上流通，影响了文化市场的健康发展。应加强对乡镇文化市场的监管，严厉打击各类违法违规经营行为。
十一、对领导班子成员Xx的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在参加上级组织的政治培训时，没有充分将所学知识运用到乡镇实际工作中。学习与工作脱节，导致培训效果没有得到充分体现。建议在参加培训后，要结合乡镇工作实际，制定具体的落实方案，将所学知识转化为工作成果。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在工作中存在报喜不报忧的现象。向上级汇报工作时，只讲成绩，对工作中存在的问题和困难避而不谈。这不利于上级全面了解乡镇工作情况，也不利于问题的及时解决。建议实事求是地汇报工作，敢于直面问题。
3.遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，在推动乡镇生态建设时，缺乏创新的工作方法。在农村垃圾处理、 污水治理等方面，没有探索出适合本乡镇的有效模式，导致生态环境改善效果不明显。建议学习借鉴先进地区的经验，结合本地实际，创新生态建设工作方法。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面，对乡镇党员干部的教育培训缺乏系统性。培训内容和方式没有根据干部的实际需求和岗位特点进行针对性设置，培训效果不佳。建议制定科学合理的党员干部教育培训计划，提高培训的针对性和实效性。
5.履行意识形态工作责任制方面，对乡镇传统文化的挖掘和利用不够。本乡镇有着丰富的传统文化资源，但没有进行有效的挖掘和开发，没有将其转化为文化产业优势。应加强对乡镇传统文化的研究和开发，打造具有地方特色的文化品牌。
十二、对领导班子成员XX的批评意见
1.严守政治纪律和政治规矩方面，在落实乡镇安全生产责任制时，存在麻痹大意思想。对一些企业的安全生产检查不够严格， 对安全隐患排查不彻底，导致发生了一起小型安全生产事故。建议加强对安全生产工作的重视，严格落实安全生产责任制，加大安全隐患排查力度。
2.增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，在处理乡镇群体性事件时，缺乏应急处置能力。当某村因土地征收问题引发群体性事件时，不能迅速有效地采取措施进行化解，导致事件升级。

2025年卫健局党委书记民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)

按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦会议主题，结合自身思想和工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，在运用理论指导实践方面还存在差距。二是对意识形态工作的重视程度还有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境和社会思潮时，对卫健系统内的意识形态工作的敏锐性和洞察力不够， 缺乏有效的应对措施和引导机制，没有充分认识到意识形态工作对于维护党的团结统一和卫健事业稳定发展的重要性。三是在执行党的政治纪律和政治规矩方面还不够严格。有时在工作中会出现打折扣、搞变通的情况，对于一些上级的决策部署，虽然能够传达和落实，但在具体执行过程中，没有完全做到不折不扣地执行，存在一定的侥幸心理。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在工作中有时会出现功利主义思想，过于关注工作成绩和个人得失，而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律意识还不够强。虽然能够遵守党纪国法和单位的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足，如有时会因为工作忙而出现迟到早退的现象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“老好人”思想。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时会浮于表面，缺乏深入基层、深入群众的调查研究，对基层医疗卫生机构的实际情况和群众的需求了解不够全面和准确，在制定政策和决策时缺乏针对性和可操作性。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在勇于担责方面还存在不足。在工作中有时会出现推诿扯皮的现象，对于一些难度较大、风险较高的工作任务，存在畏难情绪，不敢主动承担责任，而是习惯于将责任推给其他同志或部门。二是创新意识还不够强。在面对卫健事业发展中的新问题、新挑战时，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决， 缺乏创新思维和创新举措，导致工作效率不高，效果不明显。三是在清正廉洁方面还需进一步加强自我约束。虽然能够做到廉洁自律，但在一些社交场合中，还存在碍于情面、接受一些小礼品或宴请的情况，没有充分认识到这些行为可能会对自己的廉洁形象造成损害。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。没有充分认识到全面从严治党对于卫健系统的重要性和紧迫性，在工作中还存在重业务、轻党建的思想，对党建工作的投入和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是在履行主体责任方面还不够到位。虽然能够组织开展一些党风廉政建设活动，但在对党员干部的日常教育、管理和监督方面还存在漏洞，对一些党员干部的违规违纪行为未能及时发现和处理，存在失之于宽、失之于软的情况。三是在推动全面从严治党向基层延伸方面还存在不足。对基层医疗卫生机构的党建工作和党风廉政建设工作指导不够，导致一些基层单位存在党建工作薄弱、纪律松弛等问题，影响了卫健系统的整体形象和工作效率。
(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的认识还不够全面。没有充分认识到意识形态工作的复杂性和多样性，只注重正面宣传和引导，而忽视了对负面舆情的监测和应对，在面对一些网络谣言和不良信息时，缺乏及时有效的处置措施。二是在落实意识形态工作责任制方面还不够严格。虽然制定了相关的工作制度和责任清单，但在实际工作中，对各部门和各单位的意识形态工作责任落实情况缺乏有效的监督和考核，导致一些单位和部门对意识形态工作不够重视，工作落实不到位。三是在意识形态工作的创新方面还存在不足。在宣传思想文化工作中，习惯于采用传统的方式和手段，缺乏创新意识和创新能力， 导致宣传效果不够理想，难以满足广大干部群众的需求。
(六)履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。 在日常工作中，对一些涉密文件和信息的管理不够严格，存在随意存放、传递的情况，没有充分认识到保密工作的重要性和严肃性，对保密工作的风险防范意识不足。二是保密制度执行不够严格。虽然制定了一系列保密工作制度，但在实际工作中，有时会因为工作忙而忽视了对保密制度的执行，如对涉密人员的管理不够规范，对保密设备的维护和更新不够及时等。三是保密工作的宣传教育还不够深入。对卫健系统内的保密宣传教育工作不够重视，宣传教育的方式和内容比较单一，缺乏针对性和实效性，导致一些干部职工对保密工作的认识不够深刻，保密意识淡薄。
(七)个人需报告的重大事项
1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题:在过去的一年里，未收到群众关于个人的重大反映问题。巡察和审计工作中，发现存在对下属单位财务监管不够细致等问题，已及时进行整改。未接受过组织的约谈函询。
2.个人需要报告的重大事项。用车、司机、秘书等配备情况: 严格按照规定配备公务用车，不存在超标配备和违规使用的情况； 未配备专职司机和秘书。配偶和子女及其配偶从业、出国等情况: 配偶在Xx工作，子女在Xx 上学，均未涉及出国等情况。在国(境)内外拥有的房产、投资等情况:在国内拥有一套自住房产，位于xx，无其他房产和投资。
3.受到问责函询、党纪政务处分情况:本人在2024年度未受到问责函询和党纪政务处分。
二、典型事例剖析
一)对典型事例的认识。以广东茂名高州市人民医院原党委书记、院长王茂生收受巨额回扣案为例，这一案件充分暴露了医疗领域在权力运行、监督管理等方面存在的严重漏洞，反映出部分医疗从业者在利益诱惑面前丧失了党性原则和职业道德，严重损害了患者的利益和医疗行业的形象，也凸显了加强医疗卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和重要性。
(二)对照典型事例自身存在的不足。一是在廉政风险防控方面存在漏洞。虽然一直强调要加强对医疗卫生机构的监管，但在实际工作中，对一些关键环节和重点岗位的廉政风险防控措施还不够到位，未能及时发现和堵塞潜在的漏洞，导致类似的腐败问题有可能在本地区的医疗系统中发生。二是对干部的教育管理还不够严格。王茂生从一名优秀的医生逐渐堕落为腐败分子，说明在干部的教育管理方面还存在不足，没有及时发现他在思想和行为上的变化，对其进行有效的教育和引导，导致他在错误的道路上越走越远。三是在制度执行和监督方面还存在薄弱环节。高州市人民医院虽然有相关的采购制度，但在实际操作中却被架空， 这反映出在制度执行和监督方面还存在很大的问题，我们在工作中也存在对制度执行情况监督检查不够经常、不够深入的情况，导致一些制度流于形式。
三、原因剖析
(一)理论学习不够深入，政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在政治上不够敏锐，对一