1、在创先争优中开展基层组织建设年活动 调研报告
为深入贯彻落实中央、省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的重要指示，根据市住建局党委安排部署，近期,我局围绕中心工作，采取召开座谈会、听取汇报、个别走访、抽样调查等方法，结合工作实际对机关支部建设队伍发挥作用情况、党内组织生活制度执行情况、开展组织活动效果情况、服务基层和联系群众情况等方面进行调查摸底。现将调查情况报告如下。
一、基本情况
通过党支部召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访基层、听取支部委员意见等方式，对公用事业局党支部现状及工作开展情况特别是开展创先争优活动以来的情况进行了回顾。同时将《调查表》发放带每位党员及非
2、党员手中，征求他们对支部工作的意见和建议，支部对调查的情况进行了收集、梳理。通过调查摸底，党支部在贯彻组织生活制度方面能结合实际工作开展较为丰富的专题组织生活会，活动吸引力强、效果明显；在加强基层党组织建设、党员队伍作风和廉政建设等方面能发挥基层党组织战斗堡垒作用；在组织党员干部服务基层、联系群众等方面表现出较强的凝聚力和号召力，在促进公用事业科学健康发展中起到政治保障作用。
二、主要做法
（一）加强领导，健全组织。我局配齐配强党支部班子，明确党支部委员工作职责，细化分工，落实责任，确保了及时有效完成上级党委交办的工作任务。同时，为加强对基层党组织建设年活动的组织领导，党支部成立了以支部书
3、记为组长，支部委员为成员的工作领导小组，下设办公室在局机关办公室，负责基层党组织建设年活动日常工作。3月中旬，我局制定了基层党组织建设年活动实施方案，明确工作内容和工作目标，确保了基层党组织建设年活动有力有序有效开展。
（二）健全制度，严明纪律。一是局严格落实党内组织生活制度，尤其是“三会一课”，支部书记按上级党委要求定期讲党课，坚持召开支部会，及支部委员会，坚持开好支部民主生活会，通过批评与自我批评，增进党组织的团结。二是建立健全配套制度，对已建立的首问责任制、服务承诺等18项配套制度再做梳理，同时新增岗位责任制、一次性告知制、文明办公制等16项制度，形成了制度建设的长效管理机制，促进机关
4、工作的规范化、制度化。二是严格落实党支部学习制度，每年结合重点工作制定年度学习计划，利用每周例会、职工学习会、支部组织生活等会议，组织机关干部职工认真学习作风建设有关文件精神，学习党风廉政建设知识和反腐警示资料，学习业务和法律法规等。并组织机关科级以上党员干部每人撰写了一份关于廉政建设学习心得体会进行交流学习。三是继续开展了“学雷锋·见行动”主题实践活动，建立学习雷锋活动常态机制。通过系统全面的学习，干部职工责任心明显增强，服务能力明显提升，办事效率明显提高。
（三）加强行政效能建设，提高效率。一是对行政审批办理事项再做梳理，精简审批流程，规范审批事项，提高工作效能。二是积极做好政务公开工作
5、充分利用德阳市人民政府公众信息网公开机关管理职权、公开行业监督举报电话、公开办事程序和时限等，通过《德阳日报》定期公开污水处理费征收情况、公共供水水质情况等，提高行政行为的透明度和公众知情度。
（四）加强党风廉政建设。支部把党风廉政建设作为一项主要工作来抓，一是成立了党风廉政建设领导小组，制定实施方案，召开专题会，安排部署党风廉政建设工作。二是加强党员干部党风廉政教育，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，进一步增强了党员干部党性观念和廉政意识。三是我局围绕部门职能、重点岗位、关键环节和重点人员开展廉政风险防控管理工作，对廉政风险
6、点再做排查，共疏理出机关风险点4个，防控措施20条，增强了干部职工廉政从政、依法行政意识。
（五）加强宣传和社会监督。一是主动接受社会监督，召开行风建设监督员座谈会，收集各级行风监督员对我局作风、服务质量意见和建议8条，针对监督员提出的建议已协调落实。二是结合创先争优活动，积极做好承诺公开和履诺工作，机关和全体干部职工围绕作风建设、业务工作、创先争优等内容作出承诺书，公开承诺事项和履诺时限，自觉兑现承诺，争创“四个”一流的工作作风。三是加强宣传引导工作，利用作风建设宣传栏、互联网信息平台等上报党组织建设相关简报信息10余条，形成了有利于作风建设工作开展的良好氛围。
三、存在问题和建议
我支部基层党组织建设工作扎实，成效明显，但也存在薄弱环节，主要有以下几个方面：
1、支部组织活动不够丰富，建议结合工作，深入基层开展组织活动。
2、支部党建方式方法创新不够，建议多加强与其他单位党建工作的交流学习，借鉴工作措施和方法。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
