江西农业大学职业生涯规划作业.doc

JIANGXI AGRICULTURAL UNIVERSITY

大 学 生 职 业 生 涯 规 划 书

作品名称： 寻 梦

作者姓名：邝 云 霞

作者学号：20120205

作者班级：园 艺 1202 班

电子邮箱：951685409@

目录
目录
目录 I
前言 1
一 、自我探索 - 1 -
（一）、我是谁（个人资料） - 1 -
（二）、自我认识 - 1 -
1. 我的性格特征 - 1 -
2、我的优点 - 1 -
3、我的缺点 - 2 -
（三）、自我评价，自我定位 - 2 -
（四）、霍兰德职业兴趣测试 - 2 -
（五）、朗图职业测评 - 3 -
1、性格结果部分 - 3 -
2、性格类型解释 - 4 -
1）、我的性格类型特点: - 4 -

2）、需要提醒你注意： - 5 -
（六）、动力结果部分 - 5 -
1、动力测评结果 - 5 -
2、动力类型解释 - 6 -
3、你的优势 - 7 -
4、可以利用这些优势做什么？ - 7 -
（七）、控制你的不足 - 8 -
1、存在不足方面 - 8 -
2、改进建议 - 8 -
以下是与你的选择相对应的改进建议： - 9 -
（八）、适合的岗位特质 - 9 -
1、你的岗位特质 - 9 -
2、适合职业类型 - 9 -
二、职业探索 - 11 -
（一）、家庭环境分析 - 11 -
（二）、社会环境分析 - 11 -
1、我院形势 - 11 -
2全国就业形势 - 11 -
（三）、专业认知 - 11 -
（四）、园艺就业方向 - 11 -
（五）、科研机构 - 12 -

1）、商业机构 - 12 -
2）、公务员、考研 - 12 -
3）、转行 - 12 -
三、目标决策 - 13 -
四、制定规划与行动计划 - 14 -
（一）、第一阶段行动计划 - 14 -
（二）、第二阶段行动计划 - 14 -
五、评估调整 - 15 -
（一）、评估时间 - 15 -
（二）、规划调整原则 - 15 -
（三）、评估和调整内容 - 15 -
结束语 - 16 -

前言
九年义务教育，我们在儿童的懵懂、自由的嬉戏和父母的纵容中，快乐的度过；三年的高中生活，我们在学生们逐渐激烈的竞争、老师日益严肃的面孔和漫天飞舞的试卷中，艰难的熬过；初入大学的第一年，我们在脱离了父母与老师的牵制，怀着对大学生活的陌生与好奇，自由的飞过了！懵懵懂懂的度过了大一的上学期，眼看着大一就要过去了，而感觉自己在大一的一年里一无所获，归根结底还是因为自己没有设定目标，没有做好一定的规划，导致自己的大学生活过的如此的空虚和乏味。所以现在，我不能在这样浑浑噩噩的度过我的美好的大学生活了，我要给自己设定目标，设计自己的未来。
设计未来，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。掌握在自己手中大学生职业生涯规划设计书花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。还好，20岁还不算太晚，我还有改进和提升自己的机会。
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己，不如多在学校社团里加强个人锻炼，充实自己的管理、说教、实践能力。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。
有了目标才能有动力，才不会虚度自己的生命

1

一 、自我探索
（一）、我是谁（个人资料）
姓名：邝云霞
性别：女
籍贯：江西赣州
学校：江西农业大学
专业：园艺
年级：大一
（二）、自我认识
1. 我的性格特征
比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。
外表看起来沉默而冷静，但内心非常善良，有同情心，善解人意。重视与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在提升的工作，欣赏那些能够理解自己价值的人。
个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想。
一旦全身心地投入一项工作时，往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，做起来可能有些困难。
2、我的优点
能够一个人做事情，忠于职守，
考虑问题细致周到，而且很深刻
会考虑新的可能性，跳出以前的圈圈
做自己信仰的工作能使自己振奋鼓舞
能与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，并从那里得到支持
收集所需的信息有一种天生的好奇与技巧
能看到事情发展的趋势，看到行动背后的涵义
能理解别人的真实想法，想别人之所想
适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标
一对一的与人工作是你擅长的方式
有稳定平和的心态，淡泊名利，重视安全和保障，风险控制较好

- 9 -

一、自我探索
3、我的缺点
过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，导致行动力较弱。
经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距时，就容易灰心丧气。
比较固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣 。
总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致对批评相当敏感。压力很大的时候，可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，对一切都有抵触情绪 。
有时做事会无秩序，很难把握事情的优先级别
讨厌以传统的或习惯的方式行事。
在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性。
做事可能存在感情用事的倾向。
很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 。
斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力。
缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高。
（三）、自我评价，自我定位
自我评价，个人觉得自己最大的优势在于，踏实认真，有责任心。听过这样一句话，能力不足，责任补之。所以，我觉得自己有很大的潜能。
我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。对工作的自觉性比较好 ，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题；对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。
（四）、霍兰德职业兴趣测试
根据老师介绍的霍兰德六角理论，我认真对自己的职业倾向做了测试。结果发现自己是多种类型的集合。我的测试结果： RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造、机车(火车头)制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验、电动器具装配、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴调音员、装配工、印刷工、建筑钢铁工作、卡车司机。 ISC：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定技师、调查研究者。
IRE：化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、材料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程量、口腔科医生、牙科医生。 IES：细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、地理物理学专家、纺织技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。
要确立一个具体的职业目标和专业方向，清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条件。要做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。可我觉得自己并不对某方面特别感兴趣，自己就是那种逆来顺受的，总会适应任何事物。所以面对上面的测试结果，里面有我稍微感兴趣的职业，但并不符合我目前的实际情况。所以我觉得并没有多大意义。
（五）、朗图职业测评
1、性格结果部分
每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界
你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：
一、我们与世界相互作用的方式
外 外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。
内向
二、我们获取信息的主要方式
感感觉
感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。
直觉
三、我们的决策方式
思考虑
思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。
情感
四、我们的做事方式
判果断
判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。
知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
知觉

2、性格类型解释
1）、我的性格类型特点:
· 我常常谦虚地看待自己的能力，平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。渴望自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，能支配自己的时间并珍视这种机会。
· 我善于观察、务实、讲求实际，非常了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况做出反应，但很少寻求其深层的动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当下的经验而不是迅速冲往下一个挑战。
· 我和蔼、友善、有耐心，易通融，很好相处。我没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。我很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。你内心蕴藏着深厚的感情，只是不太喜欢表现。
· 我很有艺术天赋，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境。我希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。
2）、需要提醒你注意：

（六）、动力结果部分
1、动力测评结果
这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。
下图显示了我的动力测验结果。图中的分数是我的动力人群指数，表示与他人相比我在人群中的相对位置如果我的影响愿望为70，则表明我比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

你的成功愿望较低。具体表现是：

- 对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。

- 对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。

- 主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。

给你的小建议：你不妨设立一些小却有挑战性的目标，逐步实现后再给自己一个小奖
励作为激励，这样慢慢提高做事的标准。

影响愿望是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

我的影响愿望并不强。具体表现是：

- 不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你

- 知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。

- 遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。

- 善于倾听，能很好地去体会别人的意思。

给你的小建议： 不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使你觉得比较轻松。而管理、销售、市场宣传等工作你需要慎重考虑。

挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。

你的挫折承受力居中。具体表现是：

- 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。

- 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。

- 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。

给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找人倾诉都是很好的途径。

人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。

你的人际交往动机较弱。具体表现在：

- 不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。

- 挑选朋友要求较高，只喜欢兴趣相投的人；认为朋友“少而精”就好。

- 喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中你相对比较被动，常常是朋友发起活动而你去响应。

- 习惯依靠自己的力量单独完成任务，没有特别需要时不会寻求合作。

给你的小建议： 不管怎么说，人际交往都是贯穿于任何一项工作以及生活的方方面面之中的，因此你可以适当加强的人际交往技巧，这样可以使得你能够从容处理目前学习和将来工作中的人际互动。一些和人打交道比较少的工作，比如技术、研究等，可能会让你感觉更自在一些。
2、动力类型解释
你认为找到适合自己的领域来发挥自身价值比什么都来得重要，凡事你大多喜欢顺其自然，通常不会设置太高的目标来强求自己，所以可能给大家留下容易满足和贪图安逸的印象。你在集体中不追求领导地位，喜欢接受指派，把分配给你的特定任务尽职尽责地完成，是很好的团队成员；你比较顺从，不会刻意去影响说服别人。总体而言，你注重适应环境而不是改变环境。生活中你是一个受大家欢迎的人，通常大家也会觉得和你交往没什么压力，很自在。
有得必有失，生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时我是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“坚守型 ”
你做事谨慎，不轻易决断，对可能的风险和失败比较敏感。事情开始前你会仔细考虑失败的可能性，但一旦决定就会坚持完成，即使难度和挑战性超乎寻常。遇到了阻力我也能够坚持不懈。在学习或者工作中你属于稳扎稳打型，非常稳重和踏实，但也许也会被人评价为保守和固执。你的韧性和责任心对完成任务很有效，但如果变化频率太快或者需要做很多快速决定时，你会力不从心，感觉跟不上节奏。
3、你的优势
世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：
1 你热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情
2 关注重要的细节是你的强项，尤其是与人有关的方面
3 能够想到别人需要什么，现在还欠缺哪些
4 对于组织的目标你会非常地认同，并且用行动去支持这个目标的实现
5 你能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破
6 在评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细
7 有稳定平和的心态，淡泊名利
8 有韧性，在困境中不轻易放弃
4、可以利用这些优势做什么？
上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。
这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保持并充分发挥这些长处。
（七）、控制你的不足
1、存在不足方面
美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：
1 完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性，这使你无法发现更广阔的前景，也不能为将来做打算
2 倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻辑条理，难以理解复杂的事情
3 不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构
4 在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定
5 天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破与他人的协调关系
6 对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责
7 容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义
8 斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力
9 过于关注失败的可能性，对没有把握的事情感到紧张和压力
面对这些不足，是不是有些胆颤心惊？不用太担心，它们并不可怕。你可以先冷静地想一想，哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？它们给你带来了哪些不利的影响？你一般是怎么对付它们的？是不是有更好的方法来应对？只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制，它们就不会影响你的发展。
2、改进建议
可能存在的不足：
选择
完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性，这使你无法发现更广阔的前景，也不能为将来做打算

倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻辑条理，难以理解复杂的事情

不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构

在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定

天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破与他人的协调关系

对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责

从下面的不足中，挑选出你希望加以控制的是哪些，选择之后你可以看到我们为你提供的改进建议，谨供参考！
以下是与你的选择相对应的改进建议：
·遵守必要的规则，客观公正。
·学习决策的技巧和方法，学会取舍，控制情感因素，不带感情色彩地处理问题。
（八）、适合的岗位特质
1、你的岗位特质
不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：
· 你适合在活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突
· 这份工作得符合你的内在价值观和审美情趣
· 你适合的工作要求关注细节、内容实际，能够快速地处理问题，提供实际帮助
· 这份工作要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束
· 不适合例行公事的公开讲话和形式主义
2、适合职业类型
大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：

你的优势特点
对应的典型职业
你喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。
记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导
教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。
顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口/笔译人员、职业顾问
你喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。
营养师、健康护理医师、整容医师
你喜欢合作、设计和创新，希望别人觉得你的成果重要而独特。
企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理
看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。事实上，职业的种类远不止我们想象的那么少。我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角，因此不要仅仅局限于这些职业， 同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。
3、你接下来需要做什么？
对于这些职业以及其他你感兴趣的职业，你需要仔细去收集这些职业的信息。搜集信息的方法有很多，上网、参加展览会或者招聘会、找师兄师姐或者校友了解、找实习机会，兼 职工作等，这些都是不错的方法和途径。你可以多去尝试，一定会有收获！

二、职业探索
二、职业探索
（一）、家庭环境分析
我是一个来自山沟沟的农村女孩，没有什么坚实的家庭背景，不像城里的小孩，从小就有爸妈的陪伴和教育，受着良好的教育。在这种家庭环境的影响下，让我有比同龄人更加成熟的心智，有一种不服输的精神，从小就是凭着要为家里争口气，一直在自我激励，重复告诉自己，要好好学习，不让常年在外地辛苦打工赚钱供我上学和养育我长大成人的爷爷奶奶失望。希望好好学习，将来有一份好的工作，让家人过上好日子，不再让家人辛苦劳累。
（二）、社会环境分析
1、我院形势
（1）本科生的就业去向有升学，企业，公务员和行政单位，政府项目，创业。
（2）研究生除了以上去向外，有经20%选择了留校或高校就职。
2、全国就业形势
据教育部公开的数据显示，2005年、2006年高校就业率分别为72.6%和70%，2007年全国近500万高校毕业生中至今仍有100万毕业生未找到工作。08年就业率不到70%。据中国社会科学院2009年《经济蓝皮书》统计，2009年有611万名大学毕业生面临找工作，而2009年又是一个特殊的年份，金融风暴下，毕业生遭遇就业冰河期。截至７月１日统计，已有４１５万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加４４万人；高校毕业生就业率达到６８％，同比基本持平。
（三）、专业认知
园艺（horticulture），即园地栽培（garden husbandry），果树、蔬菜和观赏植物的栽培、繁育技术和生产经营方法。可相应地分为果树园艺、蔬菜园艺和观赏园艺。园艺一词，原指在围篱保护的园囿内进行的植物栽培。现代园艺虽早已打破了这种局限，但仍是比其他作物种植更为集约的栽培经营方式。园艺业是农业中种植业的组成部分。园艺生产对于丰富人类营养和美化、改造人类生存环境有重要意义。
（四）、园艺就业方向
应聘途径：各类农业高校校园招聘会、专业网站

二、职业探索
就业形势：因为农产品市场化改革的深入，另外，国家在加入WTO后承诺开放农业市场，而我国农业科技基础和各类农业事业单位对农业高素质人才的需求总体来说比较旺盛。（对于这个，我想我们应该抱乐观态度：只要我们愿意，找到这样的工作还是很容易的。）

（五）、科研机构
1）、商业机构
就业去向：各农业科技园区、园艺类公司
应聘途径：招聘会、园艺专业或者农业网站、毛遂自荐
就业形势：农业是地球上最古老的行业，科技农业也喊了很多年但是真正进入市场化的发展轨道也是近几年才有的现象。国家实施了好多年菜篮子工程，近几年来对农业产品的扶持力度逐渐加大，势必让越来越多的资本和资源进入农业科技领域，理所当然，新增加的投入会增加更多就业机会。
2）、公务员、考研
就业去向：农业局或者其他行政部门、考研
应聘途径：研究生招生考试，全国统一公务员考试，各地分别组织的公务员考试。
就业形势：公务员考试竞争的激烈程度就不用说了，园艺专业生如果有优势的话，一定在竞争专业对口的农业类行政职位方面。考上公务员的好处显而易见，那就是工作稳定，待遇有保障。
3）、转行
俗话说三百六十行，行行出状元一条路走不通就换一条。

二、职业探索
三、目标决策
在剩下的大学三年里，多参加一些活动，努力充实自己，提升自己。在2016年成为一名合格的大学毕业生并拿到学士学位，取得相关的人才资格证书，比如园艺师资格证书，四六级英语证书。从大三开始准备考研，大四考研，考上自己喜欢的学校，还是园艺这个专业。如果没考上，就去找园艺相关的企业去就职，从基层做起，慢慢提升自己，获得一定的资历之后升职加薪。

二、职业探索
四、制定规划与行动计划
（一）、第一阶段行动计划
好好学习专业知识，准备英语四级考试，争取一次通过。在大三的时候去考英语六级，在学校期间，争取把需要的证件都考到来。
（二）、第二阶段行动计划
大四的时候去考研，没考上就找一份和园艺相关的工作，待遇不是很好也没关系，从底层做起，慢慢提升自己，获取相关的经验。
（三）、第三阶段行动计划
毕业十年后，成为技术主管或项目经理。在这一阶段，期间必定有重重困难，而且成长过程可能也很漫长，从基层的技术人员转变为管理人员，不但要对这个行业的 技术有一个全面的了解以及多年的工作积累的经验，还要了解技术的走势，熟悉管理业务，有广泛的社会关系和较强的沟通能力等。

二、职业探索
五、评估调整
注：计划永远跟不上变化，职业生涯规划也是一个动态的过程，在实施的过程中需要不断地调整。
（一）、评估时间
一般情况下，一年进行一次计划评估；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
（二）、规划调整原则
调整的范围尽量在自己的职业技能和职业兴趣之内符合职业市场的发展需要。
（三）、评估和调整内容
1、职业目标评估：
假如工作一直不是很顺利，我将考虑重新选择职业。
2、职业路径评估：
当工作与我期待的发展方向不一致时，我会酌情调整发展方向。
3、实施策略评估：
如果工作过程中出现种种阻碍因素，我就及时改变行动策略。
4、其他因素评估：
当出现身体、家庭以及其他意外情况时，我将依据我的调整原则及时进行调整。

二、职业探索
结束语
我已经把我的未来蓝图规划好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都是一场空。不过，做什么事情都应该有计划，这样你才能时刻知道自己的方向在哪儿，自己的目标在哪儿！当自己在专业学习中遇到困难，灰心时候，可以翻阅自己的职业规划书，这就很好地时刻提醒着我们，我们不能就此放弃，努力不断激励自己要“fighting fighting fighting !”如果，现在就放弃了，那么后面自己规划的未来美好蓝图都将成为泡沫，写的再怎么美好的未来规划都只是一纸空文，什么都不是。
从此次职业规划策划书制作过程中，也了解到了自己的优点与缺点，从而让自己更加认清自己的不足，也让自己有向自己的优势方向的动力。发现自己的有优点，让一直以来对未来一片迷茫的自己，也开始了对未来的憧憬。，让我觉得有了努力的方向和动力！
最后，还是的感谢刘老师这个学期对我们未来的指导。从课程中我学习到和了解到中国目前各专业大学生的就业情况和面临的强大的就业压力。看到新闻中各大招聘现场，各大学毕业生手拿着大摞简历应聘各个职位。考虑到在如此大就业压力下如何让自己能在这么多的人才的招聘市场让人耳目一新呢！没有任何比别人优越的家庭背景情况下的我，除了努力学好专业知识，致力于求精，我想再无其他更好的方法了。对渺小的自己说：加油、加油、加油！