机关人事管理岗位职责规范.doc

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机关人事管理岗位职责规范

1、机关人事管理工作以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于机关人事管理工作若干规定》为主要依据，严格履行规定程序，公开、平等、竞争、择优地选人用人。
2、按照干部交流轮岗的基本条件和工作需要，适时提出机关干部交流轮岗建议。
3、根据工作需要，提出干部任免建议。干部任免采取竞争上岗、民主推荐、组织考察”的方式进行。竞争上岗严格履行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的程序。“民主推荐、组织考察”履行如下程序（不含轮岗交流）：

民主推荐

党组确定考察对象

进行组织考察

下发任职通知

分管领导谈话

任前公示

党组研究决定干部任免事项

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