房地产公司团委申报先进团组织总结材料.doc

东方房地产公司团委申报先进团组织总结材料
东方地产东方大厦项目部团支部现有团员青年5人，在上级团委和所党支部的关心支持下，团支部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，激励青年团员立足本职工作，争当岗位能手，为单位经济发展做贡献，同时结合新时期共青团工作的特点，大力开展团支部各项工作。
一、完善工作制度，规范团组织建设
  团的组织建设是共青团工作的基础和保障，所团支部认真履行民主选举程序，于2010年进行了换届选举，吸收了一批业务素质强，综合素质较高，并热爱共青团工作的青年骨干加入团支部，为团组织及时补充新鲜血液。通过加强团组织自身建设，影响和带动了一大批团员青年积极向党组织靠拢，近年来，先后共有5名优秀团员加入了党组织，目前还有3名团员青年向党组织递交了入党申请书。在组织建设的基础上，团支部为了明确支部委员的工作内容、工作标准及考核细则，进一步规范了支部的各项制度，一是加强《团员花名册》、《团干、团员登记表》、《团费收缴情况登记表》、《退团人员情况登记表》等信息挡案的建立和整理；二是及时建立和完善团支部目标考核责任制度、团支部工作薄制度、团费收缴制度等。
  二、注重日常管理，加强团队伍建设
 （一）以“党建带团建”为指导思想，为团队伍建设提供政治保证。在所党支部关心和支持下，团支部各项工作扎实开展。所党支部将团建纳入基层组织建设的总体布局中，使团建与党建三同步（同步安排、同步实施、同步考核），达到了四到位（思想认识到位、工作措施到位、经费落实到位、待遇落实到位）。团支部抓住党建带团建的契机，积极争取党支部的重视，改善办公条件，落实团的活动、培训经费和团干部待遇，给团的各项活动的开展创造了良好的工作环境和氛围。
 （二）以夯实基础、建立日常工作长效机制为目标，不断加强团队伍建设。一是坚持“高进、严管、优出”的原则，把好团员入口关，加强对团员的管理，壮大团员队伍，提高团员素质。大力发展团员。把好团员入口关的前提下，向一切先进青年敞开团的大门，积极而有计划地加大团员发展力度，不断壮大团员队伍；二是加强对团员的管理。通过建立团员基础档案，健全团日活动制度、规范团的活动仪式，完善新团员入团集体宣誓、重温入团誓词和超龄离团仪式等措施，增强了团员意识；三是抓好“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。落实了“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，“推优”工作进一步规范。2010年，2名团员经团组织“推优”入党，“推优”成为了党组织发展青年党员的重要渠道。
  三、积极创先争优，夯实团基础建设
 （一）积极创建“省级青年文明号”活动。团支部大力协助所下属联邦中介公司创建“省级青年文明号”工作，按照创建的标准，结合团内工作实际，制定创建计划。运用多种形式和载体加大对青年文明号创建活动的宣传力度，积极营造创建氛围。通过多项载体积极宣传报道创建活动成果和在创建活动中涌现出的先进典型。安庆日报以《立足本职，服务先行》为标题，对我所的青年文明号创建活动进行了专题报道，扩大了社会影响。整个创建活动呈现广泛发动、积极参与、典型引路、载体丰富的良好态势。
 四、开展团员活动，加强精神文明建设
  “团员渴望活动，活动促进团结”，团组织的生命力在于有自己的活动，活动开展的愈好，团支部在青年中的影响就愈大，团的生命力就愈强。在积极完成上级团组织各项部署任务的同时，我所团支部开展了丰富多彩的活动。2011年4月，东方大厦项目部开展了种菜活动，利用空间地块种植绿色蔬菜及植物，划分责任田。党员带头，使驻地员工吃上放心的绿色蔬菜。2011年五月，东方大厦项目部组织了打扫卫生活动6月，东方大厦项目部开展了“凝聚力量、唱响红歌、奉献东方”主题红歌赛，东方大厦代表队获得了第一名，充分反映了青年团员奋发向上的工作状态和良好的精神风貌。为提高团员的身体素质，我们在开展室内“乒乓球比赛”、“羽毛球比赛”等活动。为年轻团员的相互交流、相互了解提供了良好机会。此外，团支部还结带领青年团员积极参加了“党团知识竞赛”，为全体团员提高素质、展现自我提供了理想平台。
  新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，在上级团委的领导下，我们将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动房地产事业再上新台阶。