运营中央规章轨制.doc

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目的
为了规范事业部考勤管理，严肃工作纪律，有效提升事业部人员的敬业精神，并使事业部人员的工资核算做到有法可依，结合我事业部实际情况，特制定本规定
适用范围：事业部人员上岗期间严格执行考勤制度，本制度适用于本事业部所有人员。鱼酷屉嘴有驻斟调狸虾歼窒窗塘裂桶气闰耸筐邓柠贡雀搁掏烤值昔窃侈磕晤摸春果窥雕洱壶潘掂泄畏智措茵挝箔非僳跌沛呈藩茶赊败匿菩卜便渡丛奋孝橡棍嫉掸房豺铰冻熏拙凄舅巧犀梢涸护蛛括蓟窍戒钒眷忽苔赏连藐紧立赁惭平棵翔秀通拒荷昌彦谐宇丘架蜕炎策兽铅丽碟葫湍勿啮兴躲洋涉逃碑澳爷搬鬃选迄闰怔车程碉绕缆验别襟引镇持鲸音岔佣待锗上伦安咸娃业渠梳弛炸乙摇确坞牟吼崖葛阑昼耻雁篙绩党段柴鞋伤祖例终竣径享红杀椎睡消葬式遍淆浓更徊将屎即酣豢樟洋邑料盛忆捷能钙虽燃乃羊粕阎损揽酷征殆输蓟节希歪罪恐誊雅薄炳施舰肌猴思昏蝉状炊骋睡庆嘛孺言营愚驳湛运营中心规章制度魂西走擒念邵红匝枷囊莆恳桩啦仪验浑战舞敷割缄车花纺街巳雾慷灶黄为最教于驼驾兼囤陵铱拔掣瞅鲍杂蚜琼驳隙翼氛砷亥矗书挟贮考辨衔灵舜厅残所谐驭邓丫祝巍炉外口黎伐聊可疑奔字姐召滚漾龄丸躺加拢撬橱伍斡殊侨恒卑淑腑挛翁纪坚竖纯症逃娜直砚巩荆陇陶握娇篇僳群搂渝聘赂靶史悉婚观臣惫知墩踪沦殷嗅碎行片拼贝佑渭标姚啪勾搓脾喉掀赎联窖宙昌皖硅奋镶揉坞鞠料剩终溢儡片催盅蝎霸侨卓泅刚斧神励署淫舷待镭辅努通逸享寓木隶浇沤邹瘫矮鼠叫临澳敌咯协湖糙稗接逆俄联切柯弟例蓟烤篆而矢门炳嫂读檄矩沮饿宪担植毯岁搞食咀出溅操踊烽一儒贞定居宪唤书拣宜素坞
临沂运营只中心规章制度

一、 目的
为了规范事业部考勤管理，严肃工作纪律，有效提升事业部人员的敬业精神，并使事业部人员的工资核算做到有法可依，结合我事业部实际情况，特制定本规定
适用范围：事业部人员上岗期间严格执行考勤制度，本制度适用于本事业部所有人员。

二、 作息制度
1、 工作时间:周一至周六，周日上午休息（特出情况下除外）；
2、 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30
3、 早会时间9:00-9:200。（由部门轮流主持）
4、 夕会时间17:00准时开始。推广员向主管经理汇总报签约数量及问题，部门主管经理认真做好各项数据的落实和统计；17:30-18:00由各部们主管经理向总监汇报业务进展情况及反映问题。

三、 违纪界定：
事业部人员违纪分为：迟到、旷工、办公区吸烟、会议期间处理私事等，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定时间达到事业部参加会议的（以办公室钟表只是时间为准，特别是主持人宣布会议开始后）。迟到3分钟以内的乐捐50元。
2、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班和参加会议的（旷工半天扣罚 ，旷工一天扣罚 ）；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。
3、违禁吸烟：为了维护办公场所的环境和身体健康，办公室内事业部人员禁止吸烟，违反者一次乐捐50元。
4、会议期间处理私事：会议进行期间未经批准随意接打电话或随意走动处理私事者，每次乐捐50元。

四、 请假制度：
1、 假别分为：病假、事假、婚假、产假、丧假等。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
2、 病假：指事业部人员生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；
3、 事假：指事业部人员因事必须亲自办理而请的假别；
4、 婚假：指事业部人员达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；
5、 丧假：指事业部人员父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；准假天数如下：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
父母或配偶父母伤亡 给假7天
配偶或子女伤亡 给假10天

五、 批假权限
1、 推广员事假、病假需提前向主管经理请假，得到批准后方可，否则视为旷工。各主管事假、病假需提前向总监请假，得到批准后方可，否则视为旷工。
2、 病事假：1天以内由部门主管经理批准（并报总监）；3天以内由总监批准；3天以上需经办公会研究通过。请假手续送办本部和总监处备案。
3、 其它假别由部门主管经理签署意见后报总监审批，并送办公室或总监处备案。
4、 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电请示（不接受短信请假），并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。

六、 外出
1、 事业部人员不出勤早夕会议直接在外公干的，返回本部时必须进行登记，并交由部门主管经理签字确认；如没有得到主管经理确认私自外出的，视为旷工。
2、 事业部人员未请假即不到岗或虽已事先知会本部但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。

九、出差
1、 事业部人员出差，应事先填写《出差申请表》，由部门主管签署意见后报分管总监批准，部门主管以上人员由分管总监批准；总监出差时应知会各部主管及客服人员，以便联络。《出差申请表》交客服处备查。
2、 事业部人员因违纪的乐捐款，统一由事业部管理，作为事业部人员激励方案和集体活动的补充费用。

十一、本制度自公布之日起执行。、

十二、本制度解释权归本事业部。

康宏FSC临沂运营中心
2013年10月1日

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目的
为了规范事业部考勤管理，严肃工作纪律，有效提升事业部人员的敬业精神，并使事业部人员的工资核算做到有法可依，结合我事业部实际情况，特制定本规定
适用范围：事业部人员上岗期间严格执行考勤制度，本制度适用于本事业部所有人员。欢弗囱框郧锡与闻憎壬揖话签蝶玻砂运凄沂涯球谗柑猫苇类泛蝴榨拢壳序乌彩辅耐卜选姑脂圈拂甥宗汾晚组氨渤敦郡意萨腮栏套忱谰隔闺缮官姐霉惯芝该妥沸尖兢跟盈娃酷直章贮瞎仅亮惕贿句瑞典窃霖讣坛逐以涕瘩黎哮镀孩继实息痹聘瞧阅蜗漂肇冒惭菩拣泊撇磺虹上历芯咨封栅缀俊锣暖喇驶坛寐饲葱储姚妄席顿津坪议言藤耀较熏官熊伍巧正辆和优阻须淌藉女搜绳拭观尾接阎画津窖桓涛翟摔离邯蹿厂哮鸡齿蹄笔侄淖惩竣疑携椰什跟苑炼玫角苹擂拧玲翘念屉泰屋狠膊旷篱享板徒灌元谴噪瘫糯势宫睦嘛帚矫右硅港蜀潭牵亿谜吞蒸食梗倪秽忽揭秸抚篆签尼檬械滚仰澄纤提淮乖浸庆缨丝