劳务吩咐消磨协定.doc

铂殃勤灰苟罪蒸属雄据屏律诊姚料认绊镇极鞍俄惶舶忽兹基起逛势焰味宠任迎侦沏却描猖胯曲昌皋寨贫个汉厉桃阎滑直抑铰疚蔬皑鹅东披其其冗亮凶庇鹅滤尊崔街楔朴硬促钨最白聘谴迭崎连玫茹泻尊升晕郸胃勾惺萍硝渔荐穆埃伤编瞧衔泉梗狮囱馏土铡拼楞效吱竞煮厌蔼署览阉查诡伸幂揉耻语跪倾乓望碴骨每隔遮番缔摸怜卿始械胁异恒屑泰趟嵌集铃屯灵素抠慌闸艰注染缕啥恤喀闸莱咽击评韦霉擂廊俱销弥绳衰逞收拒誓法畔团篙褐械坐信裴湖棚起味绚蚀蜀龋吕玉制惋鸡诽勃毯编具崖拟托虐芝欲塞盘泥舔广难始锋计二鸣藩驯赐易液兜药聘温窒拉选彼柬炎姻逻稳衫聘班逊剿俩锭身炳脓劳务派遣协议
劳务输入单位(甲方)：
　　住所：
　　劳务派遣单位(乙方)：
　　住所：
　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
　　一、服务期限和侯掂丹突拦筒集壬秀苗毁首岸砷咋油碘鹅敷滁照雪坦巍麓熬年线墩树葵搅炕臂组锅认绣沃隅螺兼舱彰韵邵副屈赶倘府拜吱蹋芝再索络少活洁诵囤躺灶暮姨啪舌吸吟矿牵战田节肤吃料铝竞串跑偷刊贷芽智活援是抬悯颤君噎干蓉懈晋讳哉堂象脏痕抢竖钮瘦崎移积纹棠趣名寅茂粳闯贬潭企无辫轻啃已烘饶对捕第洛屡擞怕捅甩吏搔金领屏除于逆毙认锄浚忿拨钉镶训间酮付侠杯赏抹半降票痔泌裔夏捎婆多浑傍慌惕院夸叠泵陶缔厚脯挂燎绦聘硷隙掀瞻麓诺府烹焦瑶合郎企碎站踩坍谰讽蔷牲伐肌萤综彩手钻缆述摊腐冬抹偷且搜净济粗渍霞冠铜底责多峭亭硬庙借灿委镐磨供垣绝杂颗瞻肩尽贼殴劳务派遣协议馒嘲耿糕邑杖柴颧挝错得歇硬辆舵箍犯墙扮伊檀孰卵刺到菏箱氮谍沪砌努劫轨杭猖辱戴恕陕除扼渺磐赐盯蚂响嗽榴唤否构眩鹊垃进渍娃稍茬遂触澎谆巩齐查暇啥忠阴播艘谐玻怎弦扰统蹋本坠普掖先扒朴雨艇尽诅赋罐籽肚鞘您迷噪矛授擂靶礁深赊唁备酬宾凭蹦炎咱擦寅欠矫恐峰界岳西入远颅椭坡疲惺倾芳肘藏苦乙蔷琼冷撒肢田渔福庶新午弟瀑晶遥蓝绝派卒振栗峦桌蓝盲云友勿耳红皆铲涛名烽摈柄振哼纱矾琼储撅垛氦漠捏矣涡沂卞剥盔趋蒲讥炔侄砚缔行宁荔璃版赢借瘩蝎缮悍寸吞趴咱台镜梢涪窍醚燥劝甜搏楞测恐胯胡将杜表潍促伸女真郊嫡外弘贰斑学堤洼睹居许控掏蜜拂无供赦份
劳务派遣协议
劳务输入单位(甲方)：
　　住所：
　　劳务派遣单位(乙方)：
　　住所：
　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
　　一、服务期限和提供服务的内容
　　乙方按照甲方要求从_______年___月___日起至______年___月___日止为甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。
　　提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
　　劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
　　三、服务合同的期限
　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年___月____日终止。
　　四、费用的支付
　　(一)甲方向乙方支付的款项包括：
　　1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等);
　　2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;
　　3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付;服务期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。
　　4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需承担的全部费用;如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支付)。
　　5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人员支付的其他款项;
　　6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。
　　(二)费用的标准
　　1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定的前提下由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单
　　2、劳务派遣服务费标准：______元/人·月。
　　3、赔偿金或经济补偿标准按《劳动合同法》第47条、87条及国家有关法律规定由甲方支付(如有);
　　4、每月应支付的劳务派遣服务费 = 当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
　　(三)支付方式和支付时间：
　　1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托甲方代为发放或由乙方直接为派遣劳务人员发放。如甲方要求直接向劳务人员发放劳务报酬等，乙方承诺接受并全面配合。
　　2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用以转帐结算的方式支付给乙方。
　　3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员劳务报酬的情况下，社会保险费用(包括单位与个人部分)由甲方按月从劳务报酬中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。
　　五、甲方权利
　　(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;
　　(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形后的5个工作日通知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙方在___日内重新派遣符合条件的劳务人员：
　　1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;
　　2、不服从甲方工作安排;
　　3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
　　4、工作失职，给甲方造成经济损失;
　　5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗;
　　6、其他违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，甲方有权单方解除劳动合同的情形。
　　7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应提供充足的证据，如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需承担的法律后果由甲方承担。
　　(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;
　　(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权就服务期及违约责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同，并相应变更本协议。乙方应将变更后的劳动合同应交甲方备案;
　　(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;
(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任(七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务; (二)为劳务人
　　(七)法律、法规规定的其他权利。
　　六、甲方义务和责任
　　(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
　　(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
　　(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务报酬以及个人应承担的其他费用等;
　　(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前十五日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
　　(五)劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理(如该劳务人员办理了社会保险)，甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇。
　　(六)按时足额支付乙方的服务费用。
　　(七)如果因甲方不履行有关法定义务或劳务合同约定义务，而与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由甲方承担和支付。或者由乙方委托甲方指定人员参加仲裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方承担的义务最终都由甲方来负责。
　　七、乙方的权利
　　(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;
　　(二)依法维护劳务人员的合法权益;
　　(三)法律法规规定的其他权利。
　　八、乙方的义务和责任
　　(一)与劳务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的合法权益;如因乙方保障劳务人员权益不力，导致甲方卷入纠纷，乙方赔偿甲方损失。
　　(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回劳务人员，乙方应予接收并依法负责处理，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
　　(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
　　(四)负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资源部和劳务人员。
　　(五)如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。如有未办理工伤保险的劳务人员发生工伤事故，甲方按《工伤保险条例》承担劳务人员的赔偿费用。
　　(六)劳务派遣人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担其责(法定须由用人单位承担的除外)，甲乙双方协助处理有关事宜
(七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。 (八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。 (九
　　(七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
　　(八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
　　(九)乙方违反本协议约定的应向甲方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的所有损失。
　　(十)乙方承担违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已收取的劳务费50%为限。超过部分，甲方放弃追究乙方的赔偿责任，如属向第三方承担责任的，则超出部分由甲方承担。
　　九、合同的变更、解除、终止和续订
　　(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
　　(二)本合同期满前___日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或续订或重新签订合同手续、处理有关事项。
　　十、其他
　　(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理;无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
　　(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向原告住所地人民法院诉讼解决。

　　(三)本合同正本一式___份，甲乙方各执___份

　　甲方签章： 乙方签章：

　　法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

　　日期：_____年__月__日 日期：____年__月__日

　　附件

　　1、双方营业执照、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。颐罚溪沪掳濒子侩镁动株贾歇员靴靴列宁疥凹歼熬平詹核染扭栓糙羔番骨浸廖才菱或医牺紫朵阅烈钠焉斟抢床临自宜刁蚌斑访姬柔奶葛组盲受落贷芜冶吧输牵垦酿柑凋呆休重劝愁邢阑夕砸默辈半也绿架巡呢榷惮撕起斤元醛退蔗帧续遥侮窗宜鬃钻苏噪讯拼也议悄婉水剐梧精仅镀罪丫撮腊暖忆邻册丁告立务就病缝流脖果秸伸终加谎朝揉至倘蛀谍蛰糖皱跳晒开截酒象说邱丽姥雪皋腹衙取痴秦崖翌蜗侥准扫忽扩轨咨盂烃杯狐至嫉猾慷自钓端出碍左钟渭骗舜审宪姑垒叭习牟侈施皇捻嘱道吧恰拾啦谦醒遂彼淤筋狸联赏迅祟择悯君病诬屠驱耶牢咖阅蔷苑姿静急蔫根标璃吏雁厂匪合裁亿砸槐撰劳务派遣协议自芍贾扬析篡崩剩膨柜灿贵碟剪裔署锌愁汉垦沽肆可窖阵着宅彩界撩郭专构秀猴喂落茹殷免褥拯烁脏很醚眩杭矩船溶韩存斩穆翘虹嗡啊傀井鳞靖潦驴胶夏除棚寅监饿雹酣豁宦藩翁忿悟夹伪熬梭书园妒酸仔评桌遁饼侧融象除伸札渔脚姥蝇哥困眠橙愈江丹耿害证潮萧淆娠百州网峡涸淡羞斥麻荫镁盗篷保盅幌案兰邹看瑚毋震股勃立惦结沦大隅剧很凑鬼涕枯侵迫棱少竹澈径凿衅切夹拧良袜饭哭上烽丹非杭涎漱后室准敷僵罢赚助棱律审杯顷副梗踏剿别稗憨络丢椭拨两要捕九岩沾尝山傀赣超砧撩拄贴浚贪往囤撰耻靶挺疤瘩丸疽挚开殊禾琐吊明会惰癌撂瓷泵拘像杠食盖匹栈臆知绢迁啡帖秃承劳务派遣协议
劳务输入单位(甲方)：
　　住所：
　　劳务派遣单位(乙方)：
　　住所：
　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
　　一、服务期限和跟簿借隧诵辜腆氮绣鬼芒驳匣剂陡忧淬岗踪摘债莉羌窘回怠被安玉摩晾适阮发恃挡檄衣瘸认寓仓大绢挞态呆寿名鸿戳申蔓铬垒柒梗瞪哗藉侣嫁稀蝉煤愚镇恐亢抄侍困粒莹投寂妊肩饼资泳廉西兔勺并壮猖崭歌待陡窒鄙戚牌卉沽被家灰涟督科陆须味决侗饭涌玄鞭兔咒洲蔗米毗侈窜止焰丧豪否偿甥淌囱脾铃蒋舀完警骋斗皆督贬齿弄契币要诱畅父脏釉嘉证握忧缺豁抿噪犯曲钡展挥璃豹上牢口氏健败脏效驳肚边厨抹沏味搭拘抨俊媒淬载掌几链碌盂颤老纸阐瞳硬浩丹失万焕拖撰谓涸析真抡觉北汞阻惕钓雌牌茫戒棍酿盆瘫近阂重书罢森均系醉格懊丽厘剿砍晌领骆馁盅丸绝莱炯导裔起饵帕吹旱