工作参考总结格式-工作参考总结种类和特点盘点.doc

工作参考总结格式-工作参考总结品种和特点盘点
　　依照不同的分类标准，可将总结分为许多不同的类型。
　　①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。
　　②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、工程总结等。技术工作总结③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
　　④按性质分，有全面总结、专题总结等。
　　区分以上总结的品种，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的，互相之间能够相容、穿插。如《××大学1999年度工作总结》，按性质讲是工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按内容讲是全面总结。同时，大学的工作总结不可能不涉及教学和科研，那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上，应灵敏掌握，不必过于拘泥。
　　工作总结特点
　　自我性
　　总结是对本身社会实践进展回忆的产物，它以本身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经历、教训等，都有自指性的特征。
　　回忆性
　　这一点总结与计划正好相反。计划是设想将来，对将要开展的工作进展安排。总结是回忆过去，对前一段时间里的工作进展反思，但目的依然为了做好下一阶段的工作。因此总结和计划这两种文体的关系是十分亲密的，一方面，总结是计划的标准和依照，另一方面，总结也是制定下一步工作计划的重要参考。
　　客观性
　　总结是对前段社会实践活动进展全面回忆、检查的文种，这决定了总结有非常强的客观性特征。它是以本身的实践活动为依照的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸张、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
　　经历性
　　总结还必须从理论的高度概括经历教训。但凡正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经历教训，从某种意义上说，比物质成果更珍贵，由于它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经历，得出规律性认识，如此才能到达总结的目的。