你为谁而工作.pptx

心态篇心态篇执行篇执行篇目目 录录同样是半杯的水同样是半杯的水有人会说：有人会说：1.1.只有半杯水只有半杯水2.2.哇哇 还有半杯的水还有半杯的水案例说明：案例说明：心态问题 世间万事万物世间万事万物,你可用两种观念去看它你可用两种观念去看它,一个是正一个是正的的,积极的积极的,另一个是负的另一个是负的,消极的消极的,这就象钱币这就象钱币,一正一反一正一反;该怎么看该怎么看,这一正一反这一正一反,就是心态就是心态,它完它完全决定于你自己的想法。全决定于你自己的想法。心态的重要性心态的重要性 你认为自己是什么样的人，你认为自己是什么样的人，就将成为什么样的人生就将成为什么样的人生!烦恼与欢喜，成功和失败，仅系于一念之间烦恼与欢喜，成功和失败，仅系于一念之间,这一念即是心态这一念即是心态人的最高境界是抱一个平常心，无所谓的心态人的最高境界是抱一个平常心，无所谓的心态事情取决于我们如何看待它们事情取决于我们如何看待它们染布和卖伞的故事染布和卖伞的故事？有一个小画家和大画家聊天，小画家说，大师，请你指导有一个小画家和大画家聊天，小画家说，大师，请你指导我一下，我怎么才能把画画好呢？大画家说，你把画的这我一下，我怎么才能把画画好呢？大画家说，你把画的这个地方修整一下。小画家说，谢谢大师，我明天抽时间修个地方修整一下。小画家说，谢谢大师，我明天抽时间修整一下。大画家说，不行，要马上动手，万一你今天晚上整一下。大画家说，不行，要马上动手，万一你今天晚上死了怎么办呢？这就叫活在当下。死了怎么办呢？这就叫活在当下。正确的活在当下正确的活在当下活在当下不等于今朝有酒今朝醉，而是今朝有酒不大醉，活在当下不等于今朝有酒今朝醉，而是今朝有酒不大醉，不使明朝有忧愁，以未来为导向活在当下。不使明朝有忧愁，以未来为导向活在当下。你开着一个吉普车在原野上狂奔，在享受回归自然的野性你开着一个吉普车在原野上狂奔，在享受回归自然的野性所带来的快乐的时候，必须知道前面不是万丈深渊。所带来的快乐的时候，必须知道前面不是万丈深渊。大夫告诉你，你有糖尿病不能吃糖。你说，要活在当下，大夫告诉你，你有糖尿病不能吃糖。你说，要活在当下，我就要吃糖，吃个痛快，这不是活在当下我就要吃糖，吃个痛快，这不是活在当下 结结 论论一、一、改变不了事情，就改变对待改变不了事情，就改变对待事情的事情的态度态度 二、生命的质量取决于你每天的心态二、生命的质量取决于你每天的心态三、活在当下，才不会失去当下三、活在当下，才不会失去当下四、四、酸甜苦辣才是真正的人生酸甜苦辣才是真正的人生 你知道感恩节吗？你知道感恩节吗？感恩节你在做什么？感恩节你在做什么？来源于西方，月日，原本是为了感谢来源于西方，月日，原本是为了感谢上帝的恩赐，现在演变为每年大家在那天上帝的恩赐，现在演变为每年大家在那天感谢别人对自己的帮助和贡献。感谢别人对自己的帮助和贡献。感恩周围的一切，包括坎坷、困感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好的平台，再感其次感恩公司给了我们这么好的平台，再感恩我们的上属，是他给了你这么好的信息，恩我们的上属，是他给了你这么好的信息，并不断的并不断的帮助你，鼓励帮助你，鼓励你。还要你。还要感恩我们的感恩我们的伙伴是大家的努力才有我们的伙伴是大家的努力才有我们的成功。要成功。要感恩感恩一切。一切。感激养育你的人，因为他给予了你的生命；感激养育你的人，因为他给予了你的生命；感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵；感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵；感激关爱你的人，因为教会了你的付出；感激关爱你的人，因为教会了你的付出；感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧；感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧；感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知；感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知；感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力；感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力；感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立；感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立；感激打击你的人，因为他强化了你的能力；感激打击你的人，因为他强化了你的能力；感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。心存感激心存感激知恩图报知恩图报 一只蜘蛛和三个人一只蜘蛛和三个人 故事：故事：雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来又掉下来 第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。变得坚强起来。当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。华尔街致富格言：华尔街致富格言：“要想致富就必须远离蠢材，至少要想致富就必须远离蠢材，至少5050米以外米以外”。结结 论论一、积极的心态是迈向成功的源动力一、积极的心态是迈向成功的源动力 二、不能改变环境就适应环境二、不能改变环境就适应环境 三、最理想的任务完成期是昨天三、最理想的任务完成期是昨天 心态篇心态篇执行篇执行篇目目 录录2024/4/2 2024/4/2 周二周二只有专注，才有品质；只有用心，才能只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！卓越！-樊付军老师与您共勉！樊付军老师与您共勉！2727什么是执行力什么是执行力一、执行力一、执行力快、准、狠的完成任务的艺术快、准、狠的完成任务的艺术二、没有执行力，就没有竞争力二、没有执行力，就没有竞争力 正确的思路正确的思路+彻底的执行彻底的执行=执行力执行力三、行动出结果三、行动出结果执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。默克顿默克顿只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！28执行力箴言一执行力箴言一 赢者心态赢者心态凡事正面积极；凡事正面积极；凡事巅峰状态；凡事巅峰状态；凡事主动出击；凡事主动出击；凡事全力以赴。凡事全力以赴。只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！2929执行力不佳的原因分析执行力不佳的原因分析（一）不知道干什么（一）不知道干什么目标不明确目标不明确（二）不知道怎么干（二）不知道怎么干思考方法不到位思考方法不到位（三）干起来不顺畅（三）干起来不顺畅不熟悉流程不熟悉流程（四）不知道干好了有什么好处（四）不知道干好了有什么好处自我激励自我激励（五）知道干不好没什么坏处（五）知道干不好没什么坏处自欺欺人自欺欺人2024/4/2 周二只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-樊付军老师与您共勉！301 1、知识不够用、知识不够用学而不多，用非所学学而不多，用非所学2 2、技能不熟练、技能不熟练似懂非懂，不懂装懂似懂非懂，不懂装懂3 3、理解不深刻、理解不深刻一知半解，不求甚解一知半解，不求甚解4 4、责任感不强、责任感不强事不关己，高高挂起事不关己，高高挂起5 5、心态不正常、心态不正常打工心态，斤斤计较打工心态，斤斤计较6 6、习惯不够好、习惯不够好拖拖拉拉，糊里糊涂拖拖拉拉，糊里糊涂7 7、意志不坚强、意志不坚强知难必退，遇挫就撤知难必退，遇挫就撤8 8、情绪不稳定、情绪不稳定大惊小怪，喜怒无常大惊小怪，喜怒无常9 9、方法不恰当、方法不恰当路子不对，技巧欠缺路子不对，技巧欠缺1010、沟通不到位、沟通不到位既不上报，也不交流既不上报，也不交流执行力差的十大原因执行力差的十大原因只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！3131提高自我的执行心理素质提高自我的执行心理素质（一）不要被推着走，要主动走（一）不要被推着走，要主动走（二）舍我其谁的责任心（二）舍我其谁的责任心（三）专注于目标的定力（三）专注于目标的定力（四）贯彻到底的坚定意志（四）贯彻到底的坚定意志（五）高效执行，拒绝借口（五）高效执行，拒绝借口（六）执行与服从是责任和使命（六）执行与服从是责任和使命3232打造高效执行力打造高效执行力（一）执行的基础（一）执行的基础爱岗敬业、忠于职位爱岗敬业、忠于职位（二）执行力来自完善的工作计划（二）执行力来自完善的工作计划（三）执行力来自有效的目标管理（三）执行力来自有效的目标管理只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！3333打造高效执行力打造高效执行力（四）执行力来自良好的时间管理（象限法）（四）执行力来自良好的时间管理（象限法）第一象限第一象限急迫又重要的事急迫又重要的事必须做第二象限第二象限重要但不急迫的事重要但不急迫的事 应该做第三象限第三象限急迫但不重要的事急迫但不重要的事可以做可以做（亦可分派）（亦可分派）第四象限第四象限不急迫又不重要的不急迫又不重要的事事何必做何必做只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！34故事：死神的账单故事：死神的账单 昨天是一张已被注销的支票，昨天是一张已被注销的支票，明天是一张尚未到期的本票，明天是一张尚未到期的本票，今天则是随时可运用的现金。今天则是随时可运用的现金。2024/4/2 周二只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-樊付军老师与您共勉！35一个人一生的时间帐目表一个人一生的时间帐目表 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！36时间管理的六项基本方法：时间管理的六项基本方法：1 1、明确目标、明确目标 2 2、有计划、有组织地进行工作、有计划、有组织地进行工作 3 3、分清工作的轻重缓急、分清工作的轻重缓急 4 4、合理地分配时间、合理地分配时间 5 5、制定规则、遵守纪律、制定规则、遵守纪律 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！37打造高效执行力打造高效执行力（六）、执行的（六）、执行的2424字战略字战略1 1、决心第一、成败第二、决心第一、成败第二2 2、速度第一，完美第二、速度第一，完美第二3 3、结果第一，理由第二、结果第一，理由第二2024/4/2 周二只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-樊付军老师与您共勉！38打造高效执行力打造高效执行力（七）、执行的（七）、执行的1616字原则：字原则：1 1、结果提前、结果提前2 2、自我退后、自我退后3 3、锁定目标、锁定目标4 4、简单重复、简单重复 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！39 做得不好是因为缺乏练习，只有量的做得不好是因为缺乏练习，只有量的积累，才会有质的飞跃，我永远比第积累，才会有质的飞跃，我永远比第一名努力四倍以上。一名努力四倍以上。执行力箴言二执行力箴言二只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！4040打造巅峰团队之亮剑精神打造巅峰团队之亮剑精神看完这个故事您有什么启发？看完这个故事您有什么启发？只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！4141启启 示示1 1、团队精神是集体形式体现，而不是个体形式；、团队精神是集体形式体现，而不是个体形式；2 2、要想快速成长，就要真枪实战地训练；、要想快速成长，就要真枪实战地训练；3 3、不严格要求自己，是对自己的不负责任，不严格、不严格要求自己，是对自己的不负责任，不严格要不他人，是对他人的不负责人；要不他人，是对他人的不负责人；4 4、剑锋所指，所向披靡；、剑锋所指，所向披靡；5 5、没有完美的公司，也没有完美的产品；、没有完美的公司，也没有完美的产品；6 6、如果公司的产品知名度高、性价比好，那还需要、如果公司的产品知名度高、性价比好，那还需要我们做什么？我们做什么？只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！42执行力箴言三执行力箴言三 对自己不严格，就是对自己不负责；对自己不严格，就是对自己不负责；对他人不严格，就是对他人不负责；对他人不严格，就是对他人不负责；要业绩，不要借口；要行动，不要梦想；要业绩，不要借口；要行动，不要梦想；合理的是锻炼，不合理的是磨练！合理的是锻炼，不合理的是磨练！没有个人利益的牺牲，哪会有真正强大的团队！没有个人利益的牺牲，哪会有真正强大的团队！*一支军队要敢于亮剑一支军队要敢于亮剑!*一一个团队要个团队要敢于挑战敢于挑战!*一个员工要敢于一个员工要敢于负责负责!何为责任感何为责任感责任，既是一个意识问题，又是一个实践问题责任，既是一个意识问题，又是一个实践问题责任，既简单，又复杂。责任，既简单，又复杂。所谓责任，就是接受自己行为的正面和负面的后果，并在面所谓责任，就是接受自己行为的正面和负面的后果，并在面对问题的时候敢于向前。对问题的时候敢于向前。美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着“责任责任至此为此至此为此”如果你在工作中，对待每一件事都是如果你在工作中，对待每一件事都是“责任到此，不能再推责任到此，不能再推”，敢于面对，敢于承担，那么你最终将赢得尊敬，收获成，敢于面对，敢于承担，那么你最终将赢得尊敬，收获成功功一份值得炫耀的名单一份值得炫耀的名单 美国西点军校成立于美国西点军校成立于18021802年，年，200200多年以来，它培养出多年以来，它培养出2 2位美国总统，位美国总统，4 4位五星上将，位五星上将，37003700多名将军。多名将军。据统计，第二次世界大战之后，在全球据统计，第二次世界大战之后，在全球500500500500强中，从美国西点强中，从美国西点军校毕业出来的董事长有军校毕业出来的董事长有1000100010001000多位，副董事长有多位，副董事长有2000200020002000多位，总经多位，总经理或者董事这一级的人才则高达理或者董事这一级的人才则高达5000500050005000多位。多位。世界上没有任何一所商学院能够同时培养出如此多的商业领世界上没有任何一所商学院能够同时培养出如此多的商业领袖和政界领袖！为什么不是商学院培养了企业领导人，而是西点袖和政界领袖！为什么不是商学院培养了企业领导人，而是西点军校呢？军校呢？西点的西点的2222条军规条军规01.01.01.01.无条件执行无条件执行无条件执行无条件执行02.02.02.02.没有任何借口没有任何借口没有任何借口没有任何借口03.03.03.03.细节决定成败细节决定成败细节决定成败细节决定成败04.04.04.04.以上司为榜样以上司为榜样以上司为榜样以上司为榜样05.05.05.05.荣誉原则荣誉原则荣誉原则荣誉原则06.06.06.06.受人欢迎受人欢迎受人欢迎受人欢迎07.07.07.07.善于合作善于合作善于合作善于合作08.08.08.08.团队精神团队精神团队精神团队精神09.09.09.09.只有第一只有第一只有第一只有第一10.10.10.10.敢于冒险敢于冒险敢于冒险敢于冒险11.11.11.11.火一般的热情火一般的热情火一般的热情火一般的热情12.12.12.12.不断提升自己不断提升自己不断提升自己不断提升自己13.13.13.13.勇敢者的游戏勇敢者的游戏勇敢者的游戏勇敢者的游戏14.14.14.14.全力以赴全力以赴全力以赴全力以赴15.15.15.15.尽职尽责尽职尽责尽职尽责尽职尽责16.16.16.16.没有不可能没有不可能没有不可能没有不可能17.17.17.17.永不放弃永不放弃永不放弃永不放弃18.18.18.18.敬业为魂敬业为魂敬业为魂敬业为魂19.19.19.19.为自己奋斗为自己奋斗为自己奋斗为自己奋斗20.20.20.20.理念至上理念至上理念至上理念至上21.21.21.21.自动自发自动自发自动自发自动自发22.22.22.22.立即行动立即行动立即行动立即行动一个价值百万的定义一个价值百万的定义:什什 么么 叫叫 做做 执执 行行?执行执行就是有就是有结果结果的行动的行动!执行力执行力就是把目就是把目标转变成标转变成结果结果的的能力能力!挖井了，没有水，别怪我。挖井了，没有水，别怪我。看图说话看图说话任务：任务：挖井挖井结果：结果：挖到水挖到水 完成任务是对程序、过程负责完成任务是对程序、过程负责 收获结果是对价值、目的负责收获结果是对价值、目的负责 完成任务不等于拿到结果完成任务不等于拿到结果重要结论一：任务不等于结果重要结论一：任务不等于结果!买火车票的故事买火车票的故事去年十一长假，北京去年十一长假，北京XXXX医疗设备公司要派医疗设备公司要派1010个人去青岛参加一个展会。个人去青岛参加一个展会。每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此地更是如此,9,9月月2626号快下班的时候公司王号快下班的时候公司王总叫小刘明天去火车站买车票。第二天一总叫小刘明天去火车站买车票。第二天一大早就去了火车站大早就去了火车站小刘满头大汗的回来小刘满头大汗的回来了，说：了，说：“售票处人太多了，我挤了半天，售票处人太多了，我挤了半天，排了排了3 3个小时才轮到我，但是窗口的所有火个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了”后来后来老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很是委屈，心想，我不会办事。小刘感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨我？要怨我？1 1、老板为什么会、老板为什么会批评小刘？批评小刘？2 2、如果你是小刘，、如果你是小刘，老板派你去火老板派你去火车站去买票，车站去买票，请问你会怎么请问你会怎么做？做？重要结论二：态度不等于结果重要结论二：态度不等于结果!所以，这些都不是结果：拼命结果苦劳结果 *苦劳固然使人感动，但是在市场经济体制下，只有那些做出苦劳固然使人感动，但是在市场经济体制下，只有那些做出苦劳固然使人感动，但是在市场经济体制下，只有那些做出苦劳固然使人感动，但是在市场经济体制下，只有那些做出实际业绩，能够为学校创造实实在在业绩的人才能赢得学校的实际业绩，能够为学校创造实实在在业绩的人才能赢得学校的实际业绩，能够为学校创造实实在在业绩的人才能赢得学校的实际业绩，能够为学校创造实实在在业绩的人才能赢得学校的青睐，自己才能获得更好的发展。青睐，自己才能获得更好的发展。青睐，自己才能获得更好的发展。青睐，自己才能获得更好的发展。俄罗斯人种树的故事俄罗斯人种树的故事他高兴，因为他做了他认为对的事情：他高兴，因为他做了他认为对的事情：A挖坑B放树C培土A、B、C 植树 三个人三个人两个人：结果会是如何？两个人：结果会是如何？+？A挖坑B放树C培土A、C 植树+A A对职责（任务）负责；对职责（任务）负责；C C对职责（任务）负责；对职责（任务）负责；没人对结果负责！没人对结果负责！都对流程负责，谁对结果负责？都对流程负责，谁对结果负责？职责是对工作范围和边界的抽象概括。职责是对工作范围和边界的抽象概括。没有结果意识，职责就是一纸空文。没有结果意识，职责就是一纸空文。重要结论三：职责不等于结果重要结论三：职责不等于结果!职责职责结果结果 结果观点三个不等式结果观点三个不等式任务任务结果结果态度态度结果结果结论结论:“执行执行”并不等同于并不等同于“做做”，而，而是是要要“做对做对”“做好做好”，在完成任务的，在完成任务的基础基础上追求上追求更高层次的结果，所以我们更高层次的结果，所以我们说说只满足只满足于完成任务的员工不是好员工，于完成任务的员工不是好员工，执行就是一切以结果为导向！执行就是一切以结果为导向！人类因梦想而伟大，人类因梦想而伟大，你因学习而成长，又因行你因学习而成长，又因行动而成功，愿天下所有最动而成功，愿天下所有最美好的事情每天都发生在美好的事情每天都发生在您和您家人身边！您和您家人身边！总结：总结：