1、职业健康专项检查总结
一、单位情况概述
山东分公司主要的经营内容有工程测量、大地测量、地理国情监测、地籍测量、地下管线探测、土地整理、沉降观测、位移变形测量等；作业环境包括农田、山地、林区、居民区、道路铁道沿线、工业厂区、地下管线窖井等；主要的岗位有外业测量员、内业数据处理员、公司管理人员、司机等。
二、职业健康危害因素
根据2015版《职业病危害因素分类目录》，结合公司作业环境及岗位，辨识出职业病危害因素14项，具体如下。
1.粉尘 （0项）
2.化学因素（5项）
二氧化硫、氨、一氧化碳、二氧化硫、硫化氢；
主要发生于地下管线探测作业中。
3.物理因素（7项）
高温、低
2、气压（高原地区或航空作业）、高原低氧（高原地区作业）、低温、紫外线、工频电磁场、高频电磁场（测绘电台）；
4.放射性因素 （0项）
5.生物因素（2项）
伯氏疏螺旋体、森林脑炎病毒；主要发生于林区作业中。
6.其他因素 （0项）
三、职业病风险
根据国卫疾控发〔2013〕48号《职业病分类和目录》，结合山东分公司实际生产情况筛选出光接触性皮炎、氨中毒、一氧化碳中毒、硫化氢中毒、中暑、高原病、冻伤、森林脑炎、莱姆病等9种可能在本公司生产过程中发生的职业病。其中依据发病概率和危害，又分为职业病风险和职业病患病可能两类。其中职业病风险2项，包括中暑和冻伤；职业病患病可能7项，包括一氧
3、化碳中毒、硫化氢中毒、氨中毒、莱姆病、森林脑炎、高原病、光接触性皮炎。
四、控制措施及实施情况
针对中暑和冻伤，公司每年在夏季和冬季来临之前都会部署好季节安全施工方案，做好技术交底及安全教育，给从业人员配备或发放草帽、防暑降温药品、手套、防寒服等劳动保护用品，开展中暑、煤气中毒、火灾等安全应急演练，开展专项安全检查，合理调整工作时间，保障员工工作生活环境。每年公司工会还会开展“送清凉”、“送温暖”等慰问活动，为基层员工带去消暑用品和保暖用品。
针对另外7种职业病患病可能和临时工作场所存在的职业健康危害因素，因其接触频率很低，公司采取专项管理，未纳入日常化管理。即在项目前期准备过程中，通过
4、开工检查、危险源辨识等方法评价其风险程度，通过安全技术交底、岗前教育、配备劳动保护用品、安全危险源辨识与控制、安全隐患排查与治理等手段有针对性的加强职业健康危害因素的控制。
对于剩下的尚不能导致职业病的职业健康危害因素，如工频电磁场、计算机内业作业等，公司一方面加强员工职业健康教育，另一方面改善工作环境、合理安排工作、组织丰富的业余活动、倡导健康的工作生活方式，保障职工的职业健康。
五、职业健康管理体系
山东分公司建立了以安委会为责任主体，各级领导为第一责任人的职业病危害防治责任制网络。职业健康管理工作由安全生产部负责，在安全总监的带领下，开展各项工作。
山东分公司原制定了《职业病防治
5、和管理实施办法》，在总局新修订了安全生产管理制度后，修订了《职业健康管理办法》。在该制度的指导下，开展职业健康管理工作。
公司每年都为新入职人员进行上岗前的健康体检，并开展筛查工作，禁止存在职业禁忌症的人员进入相关岗位工作；从业人员在岗期间公司按照有关标准定期举行查体查体，公司为全体从业人员建立职业健康监护档案，保障全体员工的职业健康。按总局要求，只需对存在职业病危害工种的职工进行离岗前的职业健康检查。本公司未涉及此类工种，所以基本也未开展此项职业健康检查。
公司每年都组织或举办以主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害因素人员为对象的职业病危害防治知识培训，分别在公司年度培训、员工三
6、级教育、日常安全教育中体现，但相关专题教育培训较少。
在存在职业病危害因素的岗位，公司建立并落实工作场所职业病危害因素的检测和评价制度，明确岗位操作流程。在作业前先检测相关危害物质浓度，确保在安全的条件下开展作业。
公司尤为重视职业健康防护用品配备管理工作。首先从安全费用计划、安全费用投入方面加强监管，保证资金投入。其次加强对从业人员的职业健康教育，让员工学会正确合理的使用劳动保护用品，提高员工的自我防护意识。
六、 总结
通过公司和项目自检和公司抽检的形式，经过近一个月的职业健康专项检查显示，山东分公司职业健康管理体系总体运行良好，无重大职业健康安全风险，近些年均无新增职业病。
但在检查过程中也发现了一些问题。职工职业健康档案不充实、不全面，没有注重纸质档案的整理和存档。公司及员工对职业健康工作重视程度不高，关于职业健康方面的教育和宣传力度较小。这些都是我们职业健康管理工作者在下一步亟需改善的地方。
公司下一步计划加强职业健康档案的存档和管理工作，组织职业健康专项安全教育，加强对职业健康法律法规及相关知识的宣传工作等，把山东分职业健康管理工作提到更高的水平。
正元地理信息有限责任公司山东分公司
2016年9月9日
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