2023年南开秋职业生涯管理在线作业.doc

单项选择题) 1: 早期研究多将工作家庭冲突视为一个整体、双向结构，即工作对家庭影响和家庭对工作影响。下面表述中属于工作对家庭冲突是（）
A: 一些父母亲以为自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
B: 员工为了加班，无暇顾及儿女教育
C: 员工家庭负担重，影响了工作
D: 某员工果断不在正常工作8小时外加班
正确答案:
(单项选择题) 2: 通常来说，一个人职业生涯中最繁重时期是（）
A: 职业生涯早期
B: 职业生涯中期
C: 职业生涯晚期
D: 前职业生涯时期
正确答案:
(单项选择题) 3: 以下表述中不属于实施职业生涯方案步骤是（）
A: 寻找差距
B: 填补差距
C: 详细施工图
D: 深入分析
正确答案:
(单项选择题) 4: 一个员工家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临工作和家庭冲突形式属于（）
A: 时间冲突
B: 担心性冲突
C: 体力不支
D: 行为性冲突
正确答案:
(单项选择题) 5: 性格态度特征主要是指()
A: 在处理各种社会关系方面性格特征
B: 人在对自己行为自觉调整方式和水平方面性格特征
C: 人在情绪活动时在强度、稳定性、连续性和主导心境等方面表现出来性格特征
D: 人在认知过程中性格特征
正确答案:
(单项选择题) 6: 以下描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征是（）
A: 进取心、竞争力和职业能力显著下降
B: 权力、责任和中心地位下降
C: 优势尚存，仍可发挥余热和特有作用
D: 对家庭依赖逐步增强
正确答案:
(单项选择题) 7: “砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有日后人。”这句话表现了一个()
A: 理想
B: 信念
C: 世界观
D: 动机
正确答案:
(单项选择题) 8: 下面属于性格意志特征是()
A: 对社会、集体和他人态度特征
B: 对工作和学习态度特征
C: 对自己态度特征
D: 在紧急或困难情况下表现出来特征
正确答案:
(单项选择题) 9 一个职业产生和消亡原因是()
A: 对社会贡献价值降低
B: 社会发展和需求原因
C: 从业者主观意愿
D: 科学技术进步
正确答案:
(单项选择题) 10: “职业锚”理论提出者是()
A: 格林豪斯
B: 金斯伯格
C: 施恩
D: 吉列特
正确答案:
(单项选择题) 11: 下面表述中不属于组织文化是()
A: 社会责任
B: 正直老实
C: 窗明几净
D: 卓越创新
正确答案:
(单项选择题) 12: 所谓个人组织化是指
A: 个人进入组织
B: 个人被组织完全同化
C: 个人接收组织文化
D: 评聘着接收雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历一个不停发展过程
正确答案:
(单项选择题) 13: 要真正地处理“停滞期”问题，需要（）努力
A: 个人
B: 组织
C: 组织和个人
D: 不用管它，自然会过去
正确答案:
(单项选择题) 14: 美国心理学家卡特尔将个性原因分为()种
A: 13
B: 14
C: 15
D: 16
正确答案:
(单项选择题) 15: 下面陈说不是组织接纳新雇员标志性事件是()
A: 正面实绩评定
B: 分配新工作
C: 例行大范围员工加薪
D: 举行仪式活动
正确答案:
(单项选择题) 16: 依照自己设定久远职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标落实思想和策略制订详细日程表，再分析实现步骤、程序、检验方法等，经过实现小目标，最终实现久远目标。上面这段话是对（）解释
A: 职业生涯管理
B: 职业生涯规划
C: 职业设计
D: 职业发展目标
正确答案:
(单项选择题) 17: 员工依照本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系行为被称为（）
A: 离职
B: 退休
C: 调离
D: 失业
正确答案:
(单项选择题) 18: 个性倾向性定义()
A: 个性倾向是人从事活动基本动力
B: 个性倾向是推感人进行活动系统
C: 个性倾向是指人所具备意识倾向，它决定着人对现实态度以及对认识活动对象趋向和选择
D: 个性倾向是人在不一样成熟和发展阶段而做出不一样选择
正确答案:
(单项选择题) 19: 哪个选项不是职业特征()。
A: 参加社会分工
B: 需要专门知识和技能
C: 社会分工形成了生产过程中工种
D: 职业身价主要受制于市场供求关系
正确答案:
(单项选择题) 20: 在职业锚选定和开发中，起着决定作用是()
A: 雇员个人
B: 老板
C: 企业规模
D: 薪酬水平
正确答案:
(单项选择题) 21: 格林豪斯职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A: 三
B: 四
C: 五
D: 六
正确答案:
(单项选择题) 22: ()是个人对未来有可能实现奋斗目标向往和追求
A: 信念
B: 世界观
C: 动机
D: 理想
正确答案:
(单项选择题) 23: 马斯洛人生需要理论中最高层次需要是()
A: 安全需要
B: 社会需要
C: 尊重需要
D: 自我实现需要
正确答案:
(单项选择题) 24: 组织为保障其内部主要岗位有一批优异人才能够继任而采取对应人力资源开发培训、晋升与管理方面制度与方法称为（）
A: 人力资源保障
B: 职业生涯管理
C: 继任管理
D: 人力资源开发
正确答案:
(单项选择题) 25: 职业经理人职业生涯管理第一步是（）
A: 确立目标
B: 可行性分析
C: 设计方案
D: 实施方案
正确答案:
(多项选择题) 1: “停滞期”表现形态主要有（）
A: 结构型
B: 满足型
C: 生活型
D: 事业型
正确答案:
(多项选择题) 2: 以下描述中，属于组织对下岗职员安排方法有（）
A: 提前告之和解释裁员下岗问题
B: 提供心理、经济和职业方面咨询
C: 提供能力和兴趣方面评定
D: 提升再就业竞争方面服务
正确答案:
(多项选择题) 3: 以下现象中属于工作家庭冲突后果有（）
A: 身心疾病
B: 缺勤
C: 离职
D: 工作满意度降低
正确答案:
多项选择题) 4: 以下属于内职业生涯目标是（）
A: 工作能力目标
B: 工作结果目标
C: 提升心理素质目标
D: 观念目标
正确答案:
(多项选择题) 5: 按照工作经历一栏写作方式，能够把履历表分为（）
A: 开放式履历表
B: 功效式履历表
C: 年表式履历表
D: 综合式履历表
正确答案:
(多项选择题) 6: 以下关于“职业锚”特点表述正确是()
A: “职业锚”产生于最初工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识详细强化
B: “职业锚”强调了能力、动机和价值观互动作用
C: “职业锚”确实定需要各种情境下实践工作重复验证方可确认
D: “职业锚”本身不具备改变性
正确答案:
(多项选择题) 7: 世界观对人心理活动作用表现在()
A: 决定个性发展趋向和稳定性
B: 影响认识正确性与深度
C: 制约情绪性质与改变
D: 调解人行为习惯
正确答案:
(多项选择题) 8: 目标组合是处理不一样目标之间相互关系有效方法，主要包含（）
A: 随机组合
B: 时间组合
C: 功效组合
D: 全方位组合
正确答案:
(多项选择题) 9: 以下职业中，比较适合黏液质气质类型人从事有()
A: 外交
B: 会计
C: 播音员
D: 律师
正确答案:
(多项选择题) 10: 职业生涯后期，即将退休人，不安全感很多，主要包含（）
A: 经济上不安全感
B: 心理上不安全感
C: 疾病增多
D: 不适应退休后生活
正确答案:
(多项选择题) 11: 概括来说，职业生涯中期管理主要从（）些方面出发
A: 组织实施职业生涯管理
B: 易变职业生涯管理
C: 自我职业生涯管理
D: 动态职业生涯管理
正确答案:
(多项选择题) 12: 新雇员接纳组织主要标志包含()
A: 决定留在组织中
B: 个人总是独力独行，不愿参加团体活动
C: 关注组织发展
D: 不能接收低薪、低职事实
正确答案:
(多项选择题) 13: 下面哪些内容属于职业生涯范围
A: 设定职业生涯目标
B: 及时评定绩效
C: 轮岗与升迁
D: 员工退休管理
正确答案:
(多项选择题) 14: 以下属于退休管理方法和方法有（）
A: 帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休
B: 开展退休咨询，着手退休行动
C: 做好退休职员职业工作链接
D: 采取多个方法，做好雇员退休后生活安排
正确答案:
(多项选择题) 15: “停滞期”职业心理问题主要集中在（）些方面
A: 职业方向感
B: 职业倦怠感
C: 职业压力感
D: 人际关系感和组织归属感
正确答案:
(多项选择题) 16: 组织职业生涯中期管理标准包含（）
A: 双赢标准
B: 与雇员个人沟通标准
C: 因人而异，对症下药标准
D: 重点管理和动态管理标准
正确答案:
(多项选择题) 17: 职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（）
A: 危机到来使得人们内心充满不安和恐惧
B: 缺乏明确组织认同和个人职业认同
C: 现实与职业理想不一致
D: 职业工作发生急剧转折或下滑
正确答案:
(多项选择题) 18: 大多数人在职业生涯早期都要处理好问题有()
A: 选择自己喜欢职业
B: 确立职业生涯目标
C: 适应组织文化
D: 完成职位上晋升
正确答案:
(多项选择题) 19: 以下属于职业生涯中期阶段特征有（）
A: 职业生涯周期处于发展和提升时期
B: 家庭周期由组建家庭到生育、培养儿女直到儿女离家自立
C: 生物周期由精力旺盛到逐步衰退
D: 职业发展逐步达成顶峰
正确答案:
(多项选择题) 20: 个人组织化包含向全部雇员灌输组织及其部门所期望()
A: 主要态度
B: 规范
C: 价值观
D: 行为模式
正确答案:
(多项选择题) 21: 中年人在碰到职业生涯危机时会做出不一样反应，依照这些不一样反应，可将人们分成（）些经典类型
A: 悲伤者
B: 边缘者
C: 异动者
D: 激励者
正确答案:
(多项选择题) 22: 以下属于通常能力是()
A: 思维能力
B: 想象能力
C: 绘画能力
D: 写作能力
正确答案:
(多项选择题) 23: 影响职业生涯社会环境原因包含（）
A: 经济环境
B: 人口环境
C: 科技环境
D: 政治与法律环境
正确答案:
(多项选择题) 24: 以下哪些行为有利于新员工建立良好个人形象()
A: 适当地考究着装
B: 有时间观念
C: 尽快熟悉工作
D: 注意交往技巧
正确答案:
(多项选择题) 25: 职业生涯早期，员工突出个人和心理特征有()
A: 进取心强，具备主动向上心态
B: 已经确立了自己今后职业发展方向
C: 职业竞争力不停增强
D: 开始组建家庭，负担家庭责任
正确答案:
(单项选择题) 1: 早期研究多将工作家庭冲突视为一个整体、双向结构，即工作对家庭影响和家庭对工作影响。下面表述中属于工作对家庭冲突是（）
A: 一些父母亲以为自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
B: 员工为了加班，无暇顾及儿女教育
C: 员工家庭负担重，影响了工作
D: 某员工果断不在正常工作8小时外加班
正确答案:
(单项选择题) 2: 通常来说，一个人职业生涯中最繁重时期是（）
A: 职业生涯早期
B: 职业生涯中期
C: 职业生涯晚期
D: 前职业生涯时期
正确答案:
(单项选择题) 3: 以下表述中不属于实施职业生涯方案步骤是（）
A: 寻找差距
B: 填补差距
C: 详细施工图
D: 深入分析
正确答案:
(单项选择题) 4: 一个员工家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临工作和家庭冲突形式属于（）
A: 时间冲突
B: 担心性冲突
C: 体力不支
D: 行为性冲突
正确答案:
(单项选择题) 5: 性格态度特征主要是指()
A: 在处理各种社会关系方面性格特征
B: 人在对自己行为自觉调整方式和水平方面性格特征
C: 人在情绪活动时在强度、稳定性、连续性和主导心境等方面表现出来性格特征
D: 人在认知过程中性格特征
正确答案:
(单项选择题) 6: 以下描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征是（）
A: 进取心、竞争力和职业能力显著下降
B: 权力、责任和中心地位下降
C: 优势尚存，仍可发挥余热和特有作用
D: 对家庭依赖逐步增强