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医院年度预防职务犯罪工作方案
一、背景
为进一步做好医疗机构预防职务犯罪工作，保障医护人员和患者的合法权益，加强医院内部风险防控和管理，特制定本年度预防职务犯罪工作方案。
二、目标
本年度预防职务犯罪工作主要针对医院内部风险点进行识别、监管和防控，具体目标如下：
1. 建立健全医院预防职务犯罪工作制度和管理措施，形成系统性、规范化的管理模式。
2. 重点挖掘和防范医院内部各类职务犯罪风险，依法打击行贿、受贿、挪用公款、滥用职权等职务犯罪行为。
3. 加强职工培训，提高员工职业道德和管理意识，增强员工防范职务犯罪的能力和自我约束能力。
三、工作内容
1. 建立健全内部管理制度和监管机制。
(1) 制定医院规章制度，建立行为准则和管理办法，规范内部管理。
(2) 设立监察室，建立风险监测和预警机制，对医院各个领域的风险进行分析和评估，发现问题及时予以纠正。
(3) 制定预防职务犯罪领导小组工作细则，建立健全领导小组的职责、权限、人员组成和工作流程。
2. 加强对职工的管理和培训。
(1) 实施职工背景调查制度，严格审查新聘员工及顶岗实习生，防范贪污、盗窃等职务犯罪行为。
(2) 定期开展职业道德和职务犯罪预防教育，引导员工自觉遵纪守法。
(3) 加强对职工行为的监督和处罚，严肃打击职务犯罪行为。
3. 加强对合作单位的合规性管理。
(1) 对所有品牌及相关合作单位进行全面核查，建立合格供应商库，明确合法合规的合作渠道。
(2) 建立供应商合同管理制度，规范合同签订和履行，保证医院合法权益。
(3) 定期对外部合作单位进行管理考核，制定日常考核标准，提高合作单位依法依规经营和服务水平。
四、工作要求
1. 加强领导人员的关注和指导，督促履行预防职务犯罪主体责任，建立纪律作风和规范化的管理模式。
2. 建立预防职务犯罪工作档案，记录相关工作情况和行动，记录的内容包括：工作计划、工作流程、成果及存在的问题等。
3. 加强宣传普及，形成舆论氛围，引导大家自觉从警，配合预防职务犯罪工作。同时，进一步引起全社会对职务犯罪的关注，促进全民参与纪律作风建设。
五、总结
本年度预防职务犯罪工作方案是本院推进廉洁从医、强制治理和公开透明的重要法规措施，是众人的问题，不完美的方案虽不妨碍我们制定方案的积极性；而完善的方案却能促进我们预防打击职务犯罪的工作效果。我们期望通过本次方案的实施，能够解决职务犯罪问题，加强全员从警思想教育，达到良好的社会效益和经济效益。