1、技术总监发展前景与发展方向分析
技术总监，该职位一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！那么，技术总监发展前景如何？技术总监发展方向怎么样？
一、 技术总监发展前景
职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
技术总监（Chief Technology Officer，
2、CTO，又常称为技术官或首席技术官）是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的负责人。这个名称是在1980年代时从美国开始兴起，起源于一些有大规模投资在研究与发展（R&D）项目的大型公司，如通用电气（General Electric, GE），美国电话电报（AT&T）与美铝（ALCOA），主要责任是将科学研究成果转为营利项目。
1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（Chief Information Officer，是信息管理负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO会归于比较精通科学技术的CI
3、O手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：
* 长期技术方向（战略性）
* 短期技术方向（战术性）
* 管理研究对公司经营活动和营利的影响
* 公司中使用的软件
补充一点：
通过一些求职过程发现，时下IT行业的技术总监是一个比较混乱的称呼。
大型公司，总监的上级是CEO，下级是部门经理；
大部分公司是把部门经理或者以前的技术主管叫做技术总监，有的公司甚至把一个类似于组长的叫做总监！比如天天周末购物返现网这家公司，就是这个现象。各位求职者面试过程中一定要
4、问清组织结构。
薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。
二、技术总监发展方向
职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理
5、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。
技术总监发展路线如下：
一般来说，技术总监的发展方向也有如下三种：
1、打造个人核心竞争力
着眼于在业内建立自己的专业口碑，这就要求在技术方面有持久的热情和热爱，能够不断吸收国内外新的技术理念和实践经验，结合公司的业务发展方向，进行因地制宜的改造，不断为公司创造价值。
2、向事业部总经理的方向发展：
将更多的精力放在公司业务方面，包括基于技术的业务如何规划、成本如何核算、业务如何拓展、各色人员如何调配安排。
3、向IT负责人的转岗：
对于非IT公司而言，不会有技术总监这个岗位，所以，技术总监要在非IT公司发展，基本就是奔着IT负责人的位置去的。去非IT公司的好处很明显：工作节奏比较稳定，围绕着公司主业来做，工作内容比较专一，而且也算是公司的高管级别，只要一个公司有发展，信息化必然是会随着发展的，所以是否向这个方向发展，关键取决于这个公司所处的行业和自身的竞争力是否有吸引力。
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