人员需求表中英版本DOC.doc

人员需求表
审批人签字 Approved by:

_____________ _____ ______________ _____ _______________ _____
部门总监 日 期 人力资源总监 日 期 财务总监 日 期
Dept.Director Date H.R. Director Date Financial Controller Date

____________________ ______
总经理 日 期
General Manager Date
部门 职位 级别 人数
Dept:_____________ Position:_______________ Grade:________________ Pax:_______________

受雇身份 国内外聘 正式工 临时工 实习生 其他
Employment Status : Local Exp. Full-time Part-time Trainee Other
申请原因 新设岗位（请附新的工作职责和任职标准说明书）
Reason New Position ( Please attach the Job Description & Job Specification)
增加人手 （请证明增加人手的必要）
Additional Headcount (Please justify your Additional Headcount)
内部调动 （请注明被调职人员姓名，部门，职位及生效日期）
Transfer (Please specify the name/ dept./ position of the one being transferred and the effective date ________________________________________________________________________
替补空缺 （请注明被替补人员姓名，部门，职位及最后工作日）
Replacement (Please specify the name / dept./ position of the one being replaced with and his /her last working day) _________________________________________________________
其他 （敬请详述）
Other (Please specify)__________________________________________________________
工作职责Job Description:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
____________
任职资格 Job Specification:
年龄 性别 婚姻状况 教育程度
Age ____________ Sex ____________ Marital Status ___________ Education _________
语言 电脑 工作经验 专业特长
Language _______ Computer _______ Working Experience Expertise___________
定编人数 实际人数 差额人数 日期
Budgeted Headcount______ Actual Headcount_________ Difference_______________ Date ___________
预算工资 实际工资 工资差额 原因
Budgeted Salary_________ Actual Salary ____________ Difference ______________ Reason__________
Personnel Requisition Form

备注：第一页 1st Copy ------ 人力资源部 H.R. Department 第二页 2nd Copy ------ 财务部 Finance Dept.

Employee Application Form
求 职 申 请 表
申请日期:
Date of Application:
申请职位:
Applying Position:

照

片
要求待遇:
Benefit Request:
最早上班日期:
Earliest date for on duty :
办公室地址及电话：
Office Address & Tel. No.:
姓名：
Name:
性别：
Sex:
出生日期：
Date of Birth:
籍贯： 省： 市
Nationality: Province: Town:
居民或农民：
Resident/Peasant:
户口所在地：
Registered Permanent Residence:
政治面貌：
Political Background:
家庭地址：
Family Address:
邮编：
Postal Code:
电话：
Tel. No:
身份证号码：
Identity Card No.:
档案存放处：
Personal file with:
有无刑事记录：
Criminal Record:
参加工作时间：
Work Experience:
文化程度：
Education level:
所学专业：
Profession:
职称：
Professional Qualification:
原工作单位：
Present Employer:
地址：
Address:
电话：
Tel. No:
与原工作单位的关系： □停薪留职 □辞职 □离职 □其他 请列明
Relationship with present employer: □Suspend □Resign □Dismiss □Others Please note in details
是否仍受雇与此单位：
Are you still employed by present employer:
与此单位签有何种合同及年期：
Contract type / contract period with present employer:
有关工作的特别技能、经验及资格：
Related special skill, experience & qualification
英语程度：
Proficiency in English:
优
Excellent
良
Good
一般
Average
差
Poor
其他语言/方言：
Other Languages/Local Dialects:
精通程度 ：
Proficiency:
听Listening

读Reading

写Writing

说 Oral

有无亲人在国外：
Overseas Relatives：
如有，请列明：
If yes, please note in details:
兴趣 Interests：

学历 Education Background
学校名称
School Name
修业期间
Study Period
所学专业
Profession
取得学位/文凭年份
Year of obtaining
Degree/Diploma

From Y M To Y M
从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

P.1 HR002
工作经验
Work Experience
单位名称
Name of Employer
工作期间
Working Period
职位/工种
Position
/Job Nature
月薪水平
Monthly Salary
离职原因
Reason for Resignation

From Y M To Y M
从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

从 年 月 至 年 月

婚姻状况：
Marital Status:
□未婚 □已婚 □怀孕 □有 子 女
□Single □Married □Pregnant □ Son/ Daughter
家庭情况
Family
Members
姓名
Name
关系
Relationship
政治面貌
Political Background
工作单位及职务
Working unit and
job position
居住地址
Residential Address

紧急情况联络人：
Emergency Contact Person:
姓名 Name
电话 Tel. No:

咨询人两名（请勿填写亲属）
Two referees
(No Relatives Please)
姓名
Name
关系
Relationship
工作单位
Working Unit
工作或家庭地址
Working or residential address
电话
Tel. No.

其他补充资料Supplemental Information

本人对上述所有填报资料确实无误，公司有权对本人的个人情况及健康状况进行调查，如有虚假，虽被录取亦可被解除劳动合同。本人明白接受雇佣后，公司需要向本人之前雇主或咨询人作雇佣记录调查，本人亦了解雇员须自行解决居住的问题。
I hereby confirm that the above information is accurate and correct, the company has the right to interview my personal status and health condition, if found any misleading information, the company can terminate the labor contract even if employed. I understand that after being employed, the company needs to interview my previous employers or referees; I also understand that employees of this company have to arrange their own accommodations.
申请人签名：
Applicant Signature：

年(Y) 月(M) 日(D)

P.2 HR002

以下为公司面试人员填写
To be filled in by interviewers only

面试评估
Interview Assessment
评价： A – 好 B – 较好 C – 一般 D – 较差 E – 差
Comment : A-Good , B-Quite Good , C-average D-Quite Bad E-Bad
初 试
First Interview
复 试
Second Interview
评价
Comment
备注
Remark
评价
Comment
备注
Remark
形象亲和力Appetency

性 格Personality

语言表达Language Proficiency

专业技能Professional Skill

发展潜力Potential for Growth

结 论
Conclusion
□合适 建议聘用
Suitable Suggest for recruitment
职位Position
□备用 级别 Grading
Waiting List 工资 Salary
上班日期
□不合适 Date of on duty
Not Suitable

部门经理/总监签字：
Department Head Signature:
年(Y) 月(M) 日(D)
聘用资料: 部门Department
Recruitment职位Position
Information:级别Grading
试用期工资
Probation Salary
转正工资
Formal Salary
上班日期

Date of on duty
员工编号
Staff number
体检结果 □ 合格 Pass
Physical □ 不合格 Fail
Assessment

人力资源部总监签字：
Human Resource Director Signature:
年(Y) 月(M) 日(D)
财务总监签字：
Finance Controller Signature:
年(Y) 月(M) 日(D)
总经理签字：
General Manager Signature:
年(Y) 月(M) 日(D)

P.3 HR002

阳光澳斯特酒店
录用通知书
先生/小姐/女士：

感谢您的应聘申请。经过评估，本酒店认为您符合 部 职位的要求，准予录用，请您于 年 月 日 时携带下列资料到本酒店人力资源部报到：
1、近期一寸彩色免冠照片___张（底色为 色）
2、本人身份证原件及复印件一张
3、本人最高学历证，毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张
4、本人最近一期单位开具的离职证明
5、提供下列资料：
* 本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明；
* 应届毕业生由学校公安处（科）开具无不良行为记录证明；
* 非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、复印件和担保人的无犯罪记录证明。
酒店地址：鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。

阳光澳斯特酒店人力资源部
年 月 日HR 0003

阳光澳斯特酒店
录用通知书
先生/小姐/女士：

感谢您的应聘申请。经过评估，本酒店认为您符合 部 职位的要求，准予录用，请您于 年 月 日 时携带下列资料到本酒店人力资源部报到：
1、近期一寸彩色免冠照片___张（底色为 色）
2、本人身份证原件及复印件一张
3、本人最高学历证，毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张
4、本人最近一期单位开具的离职证明
5、提供下列资料：
* 本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明；
* 应届毕业生由学校公安处（科）开具无不良行为记录证明；
* 非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、复印件和担保人的无犯罪记录证明。
酒店地址：鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。
阳光澳斯特酒店人力资源部
年 月 日HR 0003

员工物品发放清单
Employee’s Entitlement Checklist

员工在以下表中签收的物品必须在调职或离职时如数归还酒店，否则按规定赔款。

All the items received should be returned to the Hotel in case of transfer or termination. Elase the employee should pay back at the market price.

姓名

性别
部门

职位

工号

入职日期

Name _________________
Sex ________
Dept _____________________
Position ___________
Employee No. _____________
Date Joined _______________

1. 人力资源部 H. R . Dept .

2. 客房部 HSKP Dept.

3. 相关部门 Dept . Concerned

发放项目
Items issued
数量
Quantity
签收
Received By
日期
Date

发放项目
Items issued
数量
Quantity
签收
Received By
日期
Date

发放项目
Items issued
数量
Quantity
签收
Received By
日期
Date
员工手册
Employee Handbook

工服
Uniform

办公室钥匙
Office Key (s)

工作证
Employee I.D Card

鞋
Shoes

办公桌钥匙
Desk Key

名牌
Name Tag

短袜 / 长袜
Stocking / Tights

移动电话/ 卡
Mobile Phone / Card

更衣柜钥匙 / 锁
Locker Key & Lock

衬衫 / T - 恤衫
Shirt / T-Shirt

文具
Stationery

自行车车牌
Bicycle Tag

领带 / 领结
Tie / Bow Tie

电脑软盘
Computer Disk

餐卡
Meal Card

大衣 / 雨衣
Overcoat / Raincoat

计算器
Calculator

考勤卡
Time Card

帽子 / 围裙
Cap / Hat / Apron

特殊工具
Special Tools

其他
Others

其他
Others

其他
Others

发放人 Issue By:__________ 日期 Date:________

发放人 Issue By:__________ 日期 Date:________

发放人 Issue By:__________ 日期 Date:________

第一联： 人力资源部

第二联：员工本人

1st Copy: H.R. Dept.

2ed Copy: Employee

HR 0004

员工表现评估表
PERFORMANCE APPRAISAL FORM

姓名
Name:
职位
Position:
工号
Employee No.
入职日期
Date Joined:
部门
Dapt:
分部
Section:
评估期限 由 年 月 日至 年 月 日
Appraisal Period: Fr. Y M D To: Y M D

原因
Reason:
试用期满
Probation

职位调整

Position Adj.
工资调整

Salary Adj.
年度评估

Annual Review
其它
Other
评估标准
5
Rating Guide:
完美无缺
4
Perfect
超出标准
3
Above Average
达到标准
Average
2

低于标准
Below Average
1

表现极差
Poor

序号
No.
评估项目
Appraisal Factors
分数
Rating
序号
No.
评估项目
Appraisal Factors
分数
Rating
1-15=不称职
Unqualified
16-32=低于标准
Below Standards
33-48=达到标准
Meets Standards
49-64=高于标准
Above Standards
65-80=完美无缺
Perfect
总评分
Total
1
专业知识
Job Knowledge

12
仪表卫生
Grooming & Hygiene

2
专业技能
Job Skills

13
考勤状况
Attendance & Punctuality

3
工作态度
Work Attitude

14
礼貌礼仪
Courtesy & Etiquette

4
工作效率
Work Efficiency

15
求知欲望
Desire to Learn

5
工作质量
Quality of Work

16
自律能力
Self-Discipline

6
工作热情
Enthusiasm

领班/主管人员请继续填写以下项
(captain/supervisor fill in the following factors):
1-21=不称职
Unqualified
22-42=低于标准
Below Standards
43-63=达到标准
Meets Standards
64-84=高于标准
Above Standards
85-105=完美无缺
Perfect
总评分
Total
7
独当一面
Dependability

17
计划预测能力
Planning / Forecasting

8
主动创造性
Initiative & Creativity

18
组织领导能力
Organizing & Leading

9
合作精神
Cooperation

19
沟通协调能力
Communicating & Coaching

10
工作责任心
Sense of Responsibility

20
监控指导能力
Controlling & Coaching

11
人际关系
Interpersonal Relations

21
培训开发能力
Training & Developing

直接主管的综合评估及发展培训计划（如有必要可另附文字材料）
Immediate Supervisor’s Comments and Development Plan: (Please attach additional documents if necessary)

直接主管 日期 部门总监 日期
Immediate Supervisor: Date: Dept. Director: Date:

员工自我评估及个人意见（如与必要可另附文字材料）
Employee’s Self-evaluation and Comments: (Please attach additional documents if necessary)

员工签署 日期
Employee’s Signature: Date _____
第一联 1st Copy: 人力资源部 HR Dept. 第二联 2nd Copy : 部门留存 Departmental 第三联 3rd Copy : 员工本人 Staff

HR—005

人事变更表
PERSONNEL MOVEMENT FORM
1． 个人概况（PERSONAL DATA）:
部门
Dept:
职位
Title:
姓名
Name:
入职日期
Date Joined:

2． 变动详情（DETAILS OF MOVEMENT） 生效日期（EFFECTIVE DATE）：
变动性质：

Nature of
Movement
试用期满

Probation Completion
升职

Promotion
调职

Transfer
降职
Demotion

其他
Others

变动内容 ITEMS
由 FORM
至 TO
备注 REMARKS
部门名称
Department / Section

受雇身份
Employment Status

外聘 / 国聘 / 正式 / 计时 / 实习
Exp. / Local Exp. / Full / Part / Trainee
职位 / 级别
Position / Grade

应发工资
Salary Entitlement

固定工资+补贴工资+浮动工资
Fixed + Subsidized + Floating Salary
应享假期
Leave Entitlement

所有应享假期之总和
Sum of All R&R / Annual Leave
其他项目
Other Item(s)

请详尽说明
Please specify

3． 离职详情（DETAILS OF TERMINATION） 生效日期（EFFECTIVE DATE）：
离职性质：
Nature of

Termination
辞职

Resignation
合同期满

Expiry of Contract
退休
Retirement

开除

Dismissal
不辞而别

Absent w/o notice
其他
Others
最后工作日 年 月 日
Last Working Day: Y M D
最后受薪日 年 月 日
Last Day on Payroll: Y M D
尚未休的有薪年假 天
Unclaimed Annual Leave: Day(s)
尚未休的其他假期
Other Unclaimed Leave: Day(s)
额外补发 / 扣发工资额
Special Pay Instruction / Deduction:
请详尽说明原因
Please Specify Details:

4． 审批程序（SPPROVED BY）

部门总监
Dept. Director

日期
Date

人力资源总监
H.R.Director

日期
Date

财务经理
Finance Controller

日期
Date

总经理
General Manager

日期
Date
第一页 1st Copy 人力资源部 HR Dept. 第二页 2nd Copy 财务部 Finance Dept. 第三页 3rd Copy 员工本人 Staff

HR—006

离职手续清单
Termination Clearance Rorm

部门 职位

姓名
工号

入职日期
离职日期
Dept. Posotion ___________________

Name _________________
I.D. No. __________________

Date Joined ____________
Date Left _______________