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1、 公司管理人员绩效考核标准 序 号 岗位 考核内容 1 项目 经理 副项目经理 对所承建的工程，进度、质量、安全、成本及文明施工负全责。其中工程进度25%、工程质量25%、工程安全25%、工程成本15%、文明施工10% 1、施工进度：工程工期按基础、主体、装修及竣工交验等5个阶段进行考核。凡每拖延一个阶段工期扣除绩效工资的5%。 2、工程质量：质量目标未完成计划的扣除绩效工资的15%。回访回修发生费用超过工程总造价1‰的扣除绩效工资的10% 3、工程安全：发生死亡事故扣除当年绩效工资。每发生一次险兆事故扣除绩效工资5%。 4、工程成本：材料损耗量超过工程预算量
2、5%扣除绩效工资5%，材料丢失价值在5万元以上扣除绩效工资10%，价值超过10万元扣除当年绩效工资。 5、文明施工：未达到公司确定质量目标的扣除绩效工资10%。 2 项目工程师 对所承建的工程技术、质量负主责。其中工程技术50%、工程质量50%。 1、 工程技术：未按工程特点编制所需各种专项方案、预案扣除绩效工资5%—15%，未按方案实施的扣除绩效工资5%--15%，未及时进行图纸会审、变更、洽商的收集汇总并留置影响资料的扣除绩效工资的5%--20% 2、 工程质量：因技术原因造成工程出现重大质量事故价值5万元以上的扣除当年绩效工资。由于监督管理原因未达到质量验收标准，造成工程返工
3、返修的扣除绩效工资的5%--25%。未达到公司确定质量目标的扣除绩效工资的25%。 3 施工 工长 对所负责栋号的进度、质量、安全、成本及文明施工负主责。其中工程进度10%、工程质量30%、工程安全30%、工程成本20%、文明施工10% 1、施工进度：由自身原因造成施工进度拖延的扣除绩效工资的10% 2、工程质量：未按时完成工程技术、环保资料、施工日志等填写扣除绩效工资的10%。因自身管理原因未达到质量验收标准，造成工程返工、返修的扣除绩效工资的5—10%。回访回修发生费用超过工程总造价1‰的扣除绩效工资的10% 3、工程安全：发生死亡事故扣除当年绩效工资。未按部位完成安全交底
4、安全资料填写的扣除绩效工资15%。管理范围内发生安全隐患未及时纠正的扣除绩效工资5-15%。 4、工程成本：未按时按量编制物资需用计划尔造成工期进度拖延、材料损耗扣除绩效工资5-10%，管理范围内造成材料丢失、损坏价值在1万元以上扣除绩效工资10%，价值超过5万元扣除当年绩效工资。 5、文明施工：未达到公司确定目标的扣除绩效工资10%。 4 安全员 对所负责工程的安全、消防、治安负主责。其中安全外业50%、安全内业25%、文明施工25%。发生死亡事故扣除当年绩效工资 1、 安全外业：对施工现场的安全管理工作监管不力，未能消除事故隐患，未认真落实管理制度，及安全技术操作规程并对执行
5、情况进行监督检查的扣除绩效工资的30%。未组织现场参建人员进行安全培训及教育的扣除绩效工资10%。未参与编制及监督落实《专项安全技术方案》、《管理控制方案》的扣除绩效工资的10% 2、 安全内业：安全内业资料收集、汇总、整理、填写不完整及时的扣除绩效工资的5%--25% 3、 文明施工：未达到公司确定目标的扣除当年绩效工资。 5 资料员 按公司规定对工程技术资料进行收集、汇总、对竣工图档进行整理、送档。并按公司管理体系运行记录要求，负责施工处应填写各种记录的收集、汇总及保管。同时由于自身原因造成工程资料未能及时交付的扣除绩效工资的5%--100% 6 器材员 对施工现场所有
6、材料、机械设备 7 预算员/ 造价员 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 具有2年以上工程预算经验；熟悉施工图纸，有较全面的预算知识和施工图预算能力；能熟练使用电算。 9 员 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 有2年以上施工管理经验；工作责任心强，熟悉有关法律法规，具有一定的业务知识，熟悉、掌握规范标准。 表二： （二）法定强制性要求持证上岗特殊工种能力评价标准 序号 岗位 资质 学历 素质与能力要求标准 1 电工 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握电工操作规程，能
7、够正确使用仪器仪表，能够处理施工用电中故障。 2 电气焊 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握电气焊的安全操作知识和操作技能。 3 防水工 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握防水施工的一般知识和技能，能识别、实施特定防水作业的施工工艺和检验要求。 4 架子工 （哨工） 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握架子工的安全操作基本知识，能根据施工方案的要求，正确地完成架子搭设作业。 5
8、机动车 驾驶员 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 具有1年以上驾驶工作经验；掌握机动车驾驶的基本知识，心理素质稳定，能按规定对车辆维护、保养，并能处理一般故障。 6 建筑起重机械司机 (塔吊司机) 取得政府及市主管部门颁发上岗操作证书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 严格按照安全操作规程作业，掌握起重机械设备性能及知识，能够按规定要求对建筑起重机械设备进行维护、保养，能处理一般事故。 表三： （三）各层次管理人员能力评价标准 序号 岗 位 学历及
9、 技术职称 要求 素质与能力要求 1 公司经理 大专以上中级职称以上 具有高度的事业心、廉洁奉公、秉公执法的政治素质。 具有8年以上施工管理工作经验，能适应市场要求，驾驭公司经营活动，带领员工谋求发展的能力。 2 公司副经理 大专以上中级职称以上 具有高度的事业心、秉公执法、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上施工管理工作经验，具有对本公司主导专业、生产、工艺流程有深入的研究和解决问题的能力。掌握企业管理程序,在经营活动、施工生产、经济核算过程中起到指导、协调的作用。 3 经理助理 大专以上中级职称以上 具有高度的事业心、秉公执法、廉洁奉公的政治素质。 具有五
10、年以上施工管理工作经验，有较强组织协调能力和专业技术及业务能力，了解国家及地方法律法规要求，指导部门工作。 4 办公室主任 大专以上中级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上企业管理、人力资源管理、行政管理工作经验；掌握企业管理程序，当好管理经理助手；具有较强的综合协调能力、沟通能力、文字表达能力。 5 办公室副主任 大专以上初级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有3年以上企业管理、人力资源管理、行政管理工作经验；了解企业管理程序，协助主任开展工作；具有组织协调能力、沟通能力、文字表达能力。 6 预算经营部部长
11、 大专以上中级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上经营管理和预算实践工作经验；具有一定的施工管理和实践经验；适应市场环境，及时掌握市场信息，业务能力较强，善于沟通协调处理问题果断。 7 预算经营部副部长 大专以上初级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有3年以上经营管理和预算实践工作经验；了解施工过程管理，协助部长开展工作；具有组织协调能力和解决问题能力。 8 安技部部长 大专以上初级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上安全管理工作经验，了解掌握国家、地方有关安全法律法规要求，具
12、有较强的组织能力及安全管理能力。 9 安技部副部长 中专以上初级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有3年以上安全管理工作经验；协助部长开展工作；了解国家、地方有关安全法律法规要求，具有组织能力及安全管理能力。 10 工程部 部长 大专以上 中级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上施工管理经验；专业技术知识全面，能独立处理施工过程技术难题；能够运用质量管理体系要求组织协调施工过程中的各项质量技术管理工作；熟悉掌握国家、地方施工技术规范指导施工。 11 工程部 质量主管 中专以上 初级职称以上 具有较强
13、的责任心和敬业精神。 具有5年以上施工经验；专业知识较全面，能独立处理质量技术问题；掌握一定的专业知识，对各工程出现的质量通病能够预测预控；能够组织协调各工程回访回修工作。 12 工程部 资料主管 大专以上 初级职称以上 具有较强责任心和敬业精神。 具有3年以上施工技术资料管理经验；掌握一定的专业知识，能够组织协调指导各工程资料员工作；具有内外业务沟通能力和主持技术资料归档送档的能力。 13 器材部 部长 大专以上 初级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上施工及物资管理经验；专业知识全面，具有一定的组织能力及协调能力；具备组织协调
14、工程所需设备、物资的采购与使用过程中的控制能力。 14 器材部 副部长 中专以上 初级职称以上 具有高度的事业心、责任心、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上施工及物资管理经验；专业知识全面，具有一定的组织能力及协调能力；了解成本核算，协助部长开展工作。 15 器材部 主管 中专以上 初级以上 具有较强的责任心和敬业精神。 具有3年以上物资管理工作经验；具有一定的组织能力及协调能力；掌握一定的专业知识；具有统筹各工程器材管理工作的能力。 16 机械主管 中专以上 初级职称以上 具有较强的责任心和敬业精神。 具有3年以上施工管理或机械设备管理的工作经验；具有
15、一定的统筹、组织、协调能力和指挥能力；掌握施工机械性能；了解国家、地方有关法律法规要求。 17 财务部 部长 大专以上 中级职称以上 具有高度的事业心、责任心、秉公办事、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上财会工作经验；全面掌握国家、地方财会制度；具有一定的组织能力及协调能力；具有成本核算及监督成本的能力。 18 财务部 副部长 大专以上 初级以上 具有高度的事业心、责任心、秉公办事、廉洁奉公的政治素质。 具有5年以上财会工作经验；掌握一定的专业知识；熟知国家、地方财会制度；能够组织协调部门的各项财务管理工作。 29 专业、行政管理人员 中专以上 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 具有相关专业技术管理知识，业务熟练，技术精通；有求知欲上进心，有创新精神；有良好的沟通能力和组织协调能力。 各专业技术及管理人员需经有关机构培训认证的，经培训取证后，持证上岗。 20 环境管理员 中专以上 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握国家、地方有关环境法律法规要求，熟悉环保知识，能正确识别和判定施工生产过程或办公环境产生的环境因素所采取相应减排措施。 5
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