1、投资运营部部门统计岗位
工作职责
工作内容
履职法规依据
分值
考核标准
部门统计工作
部门业务数据的统计整理和报表编制，在规定时间内向审计部、财务部、银监局报送符合要求的各类报表；计算各项业务指标。
法律、法规
《理财公司管理办法》第二十一条理财公司不得开展除同业拆入业务以外的其他负债业务，且同业拆入余额不得超过其净资产的20%。中国银行业监督管理委员会另有规定的除外。
《理财公司管理办法》第二十二条理财公司可以开展对外担保业务，但对外担保余额不得超过其净资产的50%。
公司制度
《统计工作管理规定》第三条（一）统计工作的基本要求是及时、准确、全面,保证统计资
2、料的时效性、真实性和完整性。
《统计工作管理规定》第五条 统计报表的管理
（一）统计报表的基本要求
统计报表必须有填报部门、计量单位、填报时间，并有制表人、复核人或制表单位负责人签字。基层统计员要做好统计数据与财务数据的核对工作。
（二）统计报表的内容及报送
公司统计报表分为内部报表和外部报表。
内部报表主要对公司业务数据的整理、汇总、加工，计算各种相关指标，为公司决策提供数据支持。
外部报表主要是按照银监局、人民银行的统计要求，编制上报的一系列报表体系，用于监管部门对公司业务的了解和非现场监管。具体报送要求按照监管部门每年下发的金融统计要求实施。
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1、报表报送时间延误
3、的，扣1分；
2、报表内容不准确或报表要素不完整，扣1分，报表数据失真的，酌情扣2-7分；
3、计算业务指标接近监管要求时未及时提示部门领导的，扣2分，造成不良影响的，酌情扣3-7分；
4、以上各项扣分合计最高为7分，无负分。
工作职责
工作内容
履职法规依据
分值
考核标准
部门统计工作
部门经营数据分析，按季形成部门经营运作分析报告，为部门、公司决策提供数据支持。
法律、法规
公司制度
《经营活动分析报告管理规定》第四条经营活动分析每季度进行一次，次季上旬进行……公司经营活动分析每季后15日内完成，并上报公司总裁办（三季度分析因 十一长假可向后顺延5日）。
4、《经营活动分析报告管理规定》第六条：经营活动分析报告的一般程序和要求
经营活动分析的方法很多，各部门可根据本部业务特点和开展状况选择适用的方法，一般可按以下程序操作：
（一）收集、整理数据
经营活动分析报告以统计数据语言，直观反映业务发展变化及相关性，数据是分析的基础。因此首先要收集整理报告期内各项业务变化的动态数据及期末的静态数据；
（二）比较数据
对数据进行对比（如：与期初、与上期、与同期、与历史最好水平等时间数据的对比；与行业平均水平、先进水平等空间数据的对比；与计划数的对比等）。
（三）分析数据
从对数据的对比中发现业务变化的规律性，分析其发展变化的原因，尤其是变化差异
5、大的数据要重点分析。
（四）综合评价及预测
在对数据充分分析的基础上，结合内部、外部环境的影响因素，对经营活动情况进行评述，说明报告期经营活动的特点，总结好的经验，查找存在的问题和不足；并对业务发展趋势和前景做出预测。
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1、分析报告上报时间拖延，无特殊原因的，每次扣1分；
2、分析报告内容不准确，或有重大错误的，扣2分，造成不良后果的酌情扣3-7分；
3、分析报告内容不全面，酌情扣1-5分；
4、各项扣分合计最高为7分，总分无负值。
工作职责
工作内容
履职法规依据
分值
考核标准
部门统计工作
（五）提出对策及建议
根据分析情况有针对性地提出对策和建议。
6、经营活动分析报告以数据和事实说话，但不能只罗列数据，或无休止地叙述工作过程，也不能用过多笔墨夸张和渲染，而是重在分析、研究，摆事实、讲道理、揭矛盾、提措施，要求数据准确、情况真实；用语简捷易懂，逻辑缜密；结构层次分明，重点突出。
保持良好的职业道德，持续加强培训，保证专业胜任能力。
法律、法规
公司制度
《统计工作管理规定》
第三条（二）统计人员的要求
1、具有极强的工作责任心；
2、掌握统计知识和技能，熟悉公司业务；
3、按照要求及时准确编制报表，保证报表质量；
4、严格履行报表审批手续；
5、妥善保管统计资料档案；
6、严格遵守公司保密规定，禁止擅自泄露公司数据资料。
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1、不能保持职业道德，泄露公司数据，造成不良影响的，酌情扣1-6分；。
2、未能妥善保管统计资料，致使资料丢失的，扣2分，导致公司数据泄露，产生不良影响的，扣3-6分。
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