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建筑工程施工技术论文
[摘要] 建筑工程行业关乎国民经济发展和民众生命财产安全，由于工程系统的复杂性而存在着这样那样的问题，尤其是施工环节的问题愈加显而易见，诸多工程事故都是由于施工质量导致的。为了更好地处理这些问题，不停将建筑行业制度化、规范化，必须不停加强对施工技术的研究，不停开发新的施工技术，同步也要加强现场施工管理措施，相信通过不停的探究和执行，建筑行业发展会越来越好。
序言
伴随建筑行业的规模扩大，从事该行业的工作者数量与日俱增，同步市场竞争也愈加剧烈，施工企业要想在市场上占有一席之地，必须从施工技术和现场施工管理两个方面下手，两手抓两手都要硬。建筑工程是一种集决策、设计、施工验收为一体的复杂系统工程，各个环节互相影响、制约，必须保证每个环节的质量才能最终获得成功。施工企业的重要责任在于保证工程项目的施工质量，由于再好的决策和设计都需要通过施工来实现，假如不能保证施工质量，建筑工程很也许功亏一篑，另前面所有的投资付诸东流，导致极大的经济损失，假如质量问题临时未显现出来，更会给国民安全带来隐患。因此，必须加强对建筑工程施工质量的控制措施，重要从研究施工技术和现场施工管理措施两个方面进行，现场施工管理可以保证施工技术和设计的实现质量。
一、建筑工程的施工技术
1. 软土地基处理技术
建筑工程分布范围广，当碰到承载能力局限性的软土地基时，需要采用有效的软土地基处理技术，不一样类型的处理技术针对的重点不一样，合用的土壤条件也不一样，因此首要原则就是合理选择地基处理技术。软土地基可变性大，轻易导致建筑工程失稳，进行地基处理的重要目的就是减少地基土发生的变形。常见的软土地基处理措施有换填垫层法、强夯法、挤密砂桩法、置换法、化学加固法等，关键在于精确分析建筑工程所在地的软土地基类型，合理选择对应的地基处理措施。
2. 电气接地施工技术
建筑工程构造重要是人类工作生活的场所，在进行施工时，要将建筑中的电气通路、采用合理的接地施工。尤其对于高程建筑来说，每一层的空间并不大，且整个构造多是由钢筋、金属、混凝土等构造构成的，必须首先保证每个细节构造的连接，然后合理进行电气暖通设备的线路施工，这样才能保证建筑的完整性。接地施工重要是为了建筑的防雷，当雷电击打到建筑上时，可以将冲击电流避开建筑外围的金属而直接流向大地，形成一层防雷屏障。
3. 建筑防水施工技术
建筑构造的防水施工至关重要，水是生命之源，任何一种建筑中都离不开水，尤其是洗手间、浴室、厨房里，为了保证每个楼层的防水性能达标，必须采用合格的防水卷材，采用合理的防水施工技术，只有这样才能保证建筑构造的合用性。详细施工中，对屋顶女儿墙跟脚部位、屋面拐角部位等轻易出现漏水的地方，要进行愈加严格的施工工序和监督，防止导致后期使用的漏水状况。建筑工程防水施工技术要根据国家法律法规和行业规章制度进行，对防水卷材的选择要取样分析，保证卷材质量。
二、加强建筑工程现场施工管理的有效措施
1. 合理编制现场施工组织计划
建筑工程的现场施工管理，首先要合理编制现场施工组织计划，在动工之前对现场各方面进行勘察调研，并根据调研成果、工程承包协议、招投标书、设计施工图、地质勘测汇报、国家法律法规、行业规范原则等文献，并结合甲方提供的文献编制现场施工组织计划书。编制内容包括工程概况、分部分项计划、施工进度计划安排、关键部位特殊施工措施等，只有这样才能在施工过程中碰到问题时有章可循，并且合理保证施工进度。
2. 提高施工人员安全意识和专业素养
建筑工程的现场施工管理，需要施工人员的全程参与，只有全面提高施工人员的安全意识和专业素养，才能保证工程现场施工管理的效果。“以人为本，安全第一”是国家的施工安全管理原则，施工现场存在安全隐患，必须注意施工的每一种细节，这就需要设置专门的安全小组，防患于未然。另首先，施工人员的专业素养也是保证施工质量的主线前提，需要对其进行专业技术培训和安全意识教育，全面提高他们的综合素养，在考核合格后才能
上岗。施工人员的素质直接决定了施工每个环节的质量，只有提高施工人员的安全意识和专业素养，才能让建筑工程的现场管理效果不停完善，也减少了现场管理的难度。
3. 规范施工企业的监管制度
建筑工程现场施工监督管理制度必不可少，必须建立具有针对性的责任监管制度，健全施工管理体系，保证每个施工工序均有有关的负责人进行管理。建筑施工是一种庞大繁杂的系统工程，需要花费的人力、物力、财力大，假如不能合理管理导致的损失大，为了更好地保证质量，必须规范施工企业的管理制度。诸多建筑工程施工事故的发生，都是监督管理部门对现场施工的监管不到位导致的，健全完善建筑工程监管体系的工作刻不容缓。只有规范施工企业的监管制度，将管理与监督有效地结合起来，全面加强施工管理的严谨性，才能从主线上处理施工现场管理也许出现的问题。
4. 实行岗位鼓励与责任贯彻政策
建筑工程现场施工管理的有效执行措施，还包括实行岗位鼓励与责任贯彻政策，建立奖励制度并制定多种鼓励措施，结合岗位责任制进行指标考核，只有根据对应的指标进行考核，才能根据每个岗位的评级状况进行奖励，这样才能提高施工人员的责任意识，从管理上主线处理管理人员的惰性，做到诚信务实。奖励机制还可以提高施工人员的主人翁意识，并加强施工人员的工作积极性，在保证施工质量的前提下，还可以提高工作效率，从而加紧建筑工程施工进度，提高建筑工程综合效益。
三、结语
综上所述，建筑工程行业关乎国民经济发展和民众生命财产安全，由于工程系统的复杂性而存在着这样那样的问题，尤其是施工环节的问题愈加显而易见，诸多工程事故都是由于施工质量导致的。为了更好地处理这些问题，不停将建筑行业制度化、规范化，必须不停加强对施工技术的研究，不停开发新的施工技术，同步也要加强现场施工管理措施，相信通过不停的探究和执行，建筑行业发展会越来越好。
参照文献
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