教师命题能力培养的思考.doc

朱郁华：提高教师命题能力的实践探索 
——教师命题能力培养的学习和思考
当前的教育教学中，主要是以考试的成绩作为评价的标准的，而评价是否科学，就与命题的质量密切相关了。目前一些教师的命题基本上是以复制、张贴、修改为主，缺少自主命题的能力和水平，这样就很难从根本上提升自己教学水平的提升。那么，我们为什么要提高教师的命题能力？我们有这样几个方面的思考：
1．基于当前教师命题能力普遍不高的现状。许多教师一年下来甚至没有命过一次题。多数教师对学生的练习、检测主要采用两种途径解决：一是购买市场上现成的教辅材料；二是使用上级业务部门编写的试题。这种采用“拿来主义”的做法，使编制习题、命制试题对许多老师来说都变得越来越陌生，教师命题能力逐渐退化。
2．基于减轻学生过重课业负担的需要。许多教师由于缺乏筛选、评价与命制试题的能力，往往原封不动地将教辅材料发给学生训练，通过“题海战术”来提高学生的学业成绩，导致学生课业负担过重。我们一方面需要把教学质量提升上去，另一方面也需要把学生过重的课业负担降下来，这就需要我们深入研读课标、教材，深入研究试题在考察学生的什么知识、什么能力、什么思想方法以及试题的难易程度，通过研究，提高命题能力，并把这种能力迁移到平时的练习、作业设计中，以精选、精编作业，减轻学生过重课业负担。
3．基于提高教学质量的需要。提高教学质量，需要优化教学质量的形成过程，也就是需要优化和改进教学的五个基本环节，其中最为关键的是：一改进课堂教学；二设计有效作业。就改进课堂来说，需要把重“教”的课堂转变为重“学”的课堂，使课堂成为以学习为中心的“学”的课堂；就有效作业来说需要教师设计有针对性、高质量的作业。作业是否有效与教师的命题能力直接相关，很难想象一位缺乏命题能力的教师会设计出与教学目标高度关联的有效作业。
4．基于提升教师专业素养的需要。教师的专业素养，一般来说，包括专业精神、专业知识和专业能力这三个方面。教师专业素养主要体现在能否备好课、上好课、命好题这三个教学环节。命好题，编制出一些原创性、高质量的试题，并不是一件容易的事情，需要通过学习课程标准、研究教学要求、研究教材、研究学生、研究试题，提高命题能力，才能得以实现。在学习和研究的过程中，教学观念不断更新，教学策略不断优化，使得教学更有针对性、更加精准。
在了解为什么要提高命题能力后，我们该、怎样提高教师的命题能力呢？教师命题能力欠缺，归纳起来主要有两个方面原因：一是以“命题”为研究主题的研修活动过少，教师缺少必要的命题技术培训与指导；二是许多学校为了体现考试公平，往往采用上级业务部门统一命制的试题，导致教师的命题权缺失。提高教师命题能力，可以采取“两个结合”策略，即比较研究与合作研讨相结合、技术培训与命题比赛相结合。让教师在学习、实践和研究中不断提高。
1．通过比较研究，提高试题选择能力。以备课组为单位，基于教学基本要求，针对考试重点，广泛收集试题，收集的试题可以是近三年来各省市中考试题，还可以是教学期刊上的试题，然后组织教师按照内容模块对试题进行分类整理，每位教师选择一至二个内容领域，并筛选试题，最后对新颖、典型的试题进行对比研究。
通过比较研究，我们认为一道有效的实验探究题不应是对教材探究过程的重复，不应是学生有可能在各教辅书上见过的陈题，至少是教材中实验的改编。这是因为只有让学生有现场的探究行为才能真正达到考查学生探究能力的目的。否则，会导致学生通过背实验来解决问题。
2．通过合作研讨，提高试题研究能力。教师个人独立研究有其局限性，往往带有自己的偏见，需要和同伴合作讨论，借助集体力量对试题进行客观评价、深入分析。（1）备课组合作研讨：在开学初，备课组长把每个主题单元（模块）的命题任务分解给备课组每一位成员，让教师自主命题，然后利用备课组活动时间，组织教师“说题”和研讨，最后命题教师根据备课组全体教师的意见和建议进行修改、完善试题，供备课组每位教师使用。教师“说题”和合作研讨要围绕试题所含的知识点、能力点、试题的难易度、试题的考查价值以及试卷所覆盖的知识面、核心知识的含量等方面进行。（2）校际合作研讨：开学初，联谊学校领导商讨一个学期或一个学年各年级考试的具体安排，包括命题学校及学科、命题研讨时间、提交试卷时间、考试时间、汇总成绩时间、主持学校等。需要指出的是：承担命题任务的学科应该是该校优势学科，以保证试卷质量；命题研讨时间要比考试时间提前一周左右；命题研讨要围绕教学基本要求进行，主命题教师要逐题说明试题考查的知识点或能力点、试题的难易度、试题的来源等；研讨时对题不对人，针对问题提出具体的改进建议。
通过教师自主命题和集体合作研讨，第一，有利于促使教师对知识点和具体要求进行梳理和分类，从而提高其对教学内容的把握能力。而这种能力对一个老师的成熟是非常重要的。第二，有利于控制试卷难度，发挥考试对学生后续学习的激励作用，让学生在考试成功的喜悦中开始新的学习。第三，有利于提高老师对各类统一考试的把握能力，从而提高教师组织复习迎考的能力。
3．通过技术培训，提高命题规范性。邀请学科教研员或命题专家对教师进行命题技术培训，使命题工作从随意走向规范、从经验走向科学。尽管不同学科的命题思想、命题技术有所不同，但也有一些基本的命题程序和命题要求。
（1）明确考试要求。对考试范围内知识点进行梳理，并按照从低到高的能力水平进行罗列，作为命题的主要依据。
（2）拟定命题计划。命题计划一般是通过“双向细目表”（见表1）来体现的。“双向细目表”包括两个维度：纵向是学科的知识内容。根据教学基本要求，参照各部分知识在学习中所用的时间，以及对后续学习的影响和应用价值等因素，确定考查的知识点或能力测试点及其所占比重。横向是各知识点的具体要求。包括考试要求预估难度、题型、试题来源等。拟定命题计划，一方面可以避免重复、混乱、偏离等现象出现；另一方面可以反映考查内容分布的合理性。

  （3）编制试题。依据命题计划表，利用题卡命制试题（见表2）。

（4）组卷、统计。按照先易后难的原则进行组卷，难度相同的按章节顺序。再利用汇总表进行统计，突出试题的质量指标，反映试卷整体情况。
（5）用心打磨试题。“磨题”是命题中必不可少的环节。“磨题”环节要做好三个方面的工作：一是思索学生可能回答的答案，判定这些答案中哪些可以给分，哪些不能给分，即评分宽严的把握；二是揣摩学生的解题思路，重新审视试题给予的情境是否充分，问题提出的角度是否自然、有无歧义；三是准确地估计试题难度。影响试题难度的因素很多，比如解答问题路径的复杂程度、回答问题需要的表达水平、以往解题经验等等。磨题时要再三地读题，反复推敲问题情境是否交代清楚，表达是否简练、通俗易懂，是否符合学生的阅读水平。