事业单位科级干部公选方案.docx

事业单位科级干部公选方案
一、选举目的
为了进一步推进事业单位科级干部队伍建设，激发科级干部的工作积极性和主动性，拓宽选人用人渠道，增强干部选拔的透明度和公正性，特制定本方案。
二、选举原则
（一）坚持党的领导，确保选举工作符合党的工作要求和纪律规矩。
（二）坚持德才兼备，以政治素质、工作实绩和思想品德为主要考核标准，注重选拔有能力、有担当、有作为的科级干部。
（三）坚持公开公正，实行全程公示和公开投票，确保选举结果公开透明、公正有序。
（四）坚持选拔用人贵在公正公平公开，重视选人用人过程中的合法性、合理性和公信力。
三、选举程序
1、选举程序包括提名、初始筛选、公示、初选、复选、公示公示公示投票、确定干部任命等环节。
2、提名：组织部门征求单位各级党委、工会、团委、职工代表大会和干部代表大会的意见，广泛征询群众和职工对有关干部的评价。候选人应当符合符合选举原则，有资格参选的干部应当自荐或者被推荐。
3、初始筛选：应按照干部资格、政治素质、工作业绩等标准，对符合干部选举资格的干部进行初步筛选，排除不符合条件的干部。
4、公示：组织部门在事业单位网站、公告栏等公开途径进行选民登记、候选人公示，收集选民关于候选人的意见建议。公示期在10个工作日以上，以确保候选人的基本情况、工作业绩、社会关系等得到广泛了解。
5、初选：初选人数视报名情况而定，应当在10人以内，根据初选结果，选择不超过二倍人数的候选人进行复选。
6、复选：筛选出不超过三名的候选人。
7、公示投票：组织部门应当公示候选人名单和重要情况，组织选民进行投票，选举出干部。选举方法以党委会、职代会及工会会议等形式进行，选举方式为公开投票，赞成票多者当选。
8、确定干部任命：当选者经由上级相关部门同意任命。
四、选民条件
（一）党员；
（二）在本单位工作满一年以上；
（三）具有投票权。
五、候选人条件
（一）坚持一切从政治标准出发的原则，具有党的政治素质，对党忠诚老实，严格执行党的各项决定和组织安排；
（二）熟悉单位工作业务，工作作风务实，工作能力较强，社会关系较好；
（三具有中级以上职称，或取得硕士、博士学位且工作经历不少于5年，做过中层领导工作。
六、选举结果公示和监督
组织部门应当及时公示选举结果，选举过后，应当通知已当选或未当选者，并在本单位网站、公告栏等公布选举结果。
七、其他条款
（一）此方案所称科级干部是指职务为副科级及以上的领导干部。
（二）此方案所称事业单位是指各阶段教育各类学校、卫生机构、社会福利、体育、文化、档案、博物馆、图书馆、新闻出版、科学技术、环保、水利、气象、海洋等领域的部门、机构和行业的全额拨款事业单位。
八、总结
科级干部公选是一项非常重要的任务，选举的程序、原则和标准都必须严谨规范。只有按照有关规定进行认真的选举工作，才能选出实际工作能力强、品德高尚的干部，为提高事业单位科级干部队伍质量，推动事业单位健康发展打下坚实基础。