学生之间的矛盾最难解决.doc

学生之间的矛盾最难解决，又最易出现的就是男生和女生之间的矛盾。看了今天的视频让我受益匪浅，“一个好女生能带好十个男生”，这句话让我耳目一新，茅塞顿开。我是一个女老师，这些年我始终认为管好班上的男生是最重要的，因为这些男生好动又易怒，只要管好他们的手脚和嘴巴就不会在班上惹是生非，招惹那些“娇娇女”整天围着我告状。可我忽略了一点，男生好动调皮是他们的天性，我又怎能和天性抗衡呢？要想不让火着起来，先把柴火淋湿了不就好办了。我以后也要从管理女生方面多下点功夫，让女生多去了解男生，认识男生。交给她们一些对付男生的绝招：以柔克刚，以静制动，先君子后“小人”总之，知己知彼，百战不殆。
　班级管理打破“女生当家”
　　市内部分学校推行干部轮值制以体现“男女平等”
　　本报讯(记者梁艳燕通讯员金柳依)一组班长、二组班长、三组班长……海珠区某小学一班级在新学年开学起，一下子多了好几个班长，改变了以往由“一王统天下”的局面。
记者近日在市内一些学校采访发现，由于生理发育、学校评价机制等原因，女生一向都是处于“领导”男生的强势地位，这种“阴盛阳衰”的现象目前开始被越来越多的学校意识到，一些包括“干部轮换制”、“干部普及制”等措施正在市内一些学校逐步推行。
　　忽略对男生责任感培养
　　昨天，记者来到某知名小学采访时发现，该校张贴在校道宣传橱窗里的12位学校少先队干部头像中，有8位是女生该校负责人透露，在小学里，校、班干部由女生担当是司空见惯的现象。对此现象，越秀区署前路小学一班主任深有体会。她告诉记者，现在小学里，从学习成绩到爱好特长，从待人接物到组织活动，女孩普遍比男孩强；此外，女生“听话”也成为了老师选择班干部的一个衡量标准，因此，学生干部中“阴盛阳衰”也不足为奇。但上学期发生的一件事情令她在新学期任命班干部时有了改变。上学期期末班级搞卫生，由于班上的多数干部都是女生，女孩子干活特别卖力，但男生却在一旁闲着，原因是女生平时那么优秀，那么受老师喜爱，在任何时候都要“能者多劳”。“由此，我认识到以前在挑选班干部时只注重是否便利自己的工作，而忽略了学生性格的培养，尤其是男孩子责任感的培养。因此，在新学期，我采取了新办法——干部轮值制，让所有学生都参与班级管理。”
　　应从小倡导“男女平等”
　　邓女士的儿子在越秀区育才小学读书，她非常赞赏儿子所在班推行的“干部轮值制”。“前几天，儿子回来告诉我，他这周是班上的‘值日班长’，每天要早点到校，督促同学按时交作业，维持课堂纪律，组织课间活动等，别提有多高兴了。”邓女士说，以前每天清早儿子总爱赖床，但自从被老师任命了一个“官”后，明显自觉多了，每天调好闹钟准时到校。
　　“频繁的题海战术和死记硬背的考试，将男孩子束缚在狭小的空间中；同时由于女孩子与男孩子的身心发育不同，前者往往比后者早熟，一味地批评男孩子调皮、不听话，而忽略了他性格的培养和引导是不妥的。”市教科所李老师认为，不加限制地由女学生干部管理一切的后果，一方面养成女孩子偏激的“胆大”和“娇纵意识”，另一方面使男孩子越来越胆小，越来越不会竞争，失去了未来男子汉应具备的胆识和责任。在学校中推行“干部轮值制”有利于从小在孩子意识中倡导“男女平等”，更好地引导孩子关心身边事、身边人。