2024年公司概论网考复习题库以拼音排版.doc

一、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）    得分：40
判断题（20题，共20分，如下所有正确）：
C产权是法定主体以财产为基础的若干权能的集合。正确
C产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权性质。正确
c 产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。（×）
C产权制度产生的经济根源是社会经济资源的稀缺。正确
C纯粹控股企业自身不从事生产经营活动。正确
c财产混合是指企业与其组员之间或其他企业之间没有严格的区分。错误
c 财产混同是指企业财产与股东或其他企业财产之间没有严格的辨别。( ×)
c CEO与总裁或总经理只是称谓不一样。错误

F凡在我国同意登记设置的企业均为我国企业，包括中外合资企业、中外合作经营企业和外商独资企业。正确
F分企业不具备独立的法人资格。正确
f 法院在破产清算程序中假如发觉债务人有挽救的希望，即能够自行开启重整程序。错误
f 法人产权包括收益权的内容，经营权不但包括收益权的内容，还包括处置权的内容。（×）

G企业产权制度的核心是企业成为不依赖于股东独立存在的法人。正确
g企业就是企业，企业就是企业。错误
G企业的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。正确。
G企业法人人格独立是指企业作为法人而具备的独立的民事主体资格。正确
g 企业法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。错误
G企业公开发行新股必须经国务院证券监督管理机构核准。正确
g 企业设置时出资者出资形成的财产不属于企业的法人财产。错误
G企业合并后，各消亡企业的股东自然取得了经合并后存续或另立企业的股东资格。正确
G企业清算的直接目标是终止企业尚未了结的法律关系。正确
G企业人格否定制度不是对法人制度的否定，而是对法人制度的必要补充和升华。正确
G企业人格否定制度起源于19世纪末的美国，流行于20世纪初的英国和德国。正确
G企业有限责任的含义就是指股东对其企业或企业的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务。正确
G企业治理结构包括股东大会、董事会、经理和监事会四个部分。正确
G企业治理问题产生的根源在于企业所有权与经营权的分离。正确
g 企业治理与企业管理是一回事。错误
G个人股或个人股为主的企业轻易被收购或接管。正确
g企业股票和企业债券的收益都具备稳定性。错误
g 股份企业分立后，新成立的企业必须是股份有限企业。A. 错误
g 股份有限企业必须由全体股东制定企业章程。错误
g 股份有限企业与有限责任企业合并后的存续企业，能够是股份有限企业，也能够是有限责任企业。错误
g股份有限企业采取发起设置的，注册资本为在企业登记机关登记的实收股本总额。错误
g 股份有限企业的董事必须是股东。错误
g 股份有限企业是以企业资本是否雄厚、经营是否成功作为企业的信用基础，同时辅之以股东的个人信用。（×）
g 股价指数是反应某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。错误
G股东权益与企业的净资产二者数额相等。正确
g.股票价格波动重要由经济原因引起，非经济原因如战争、政局变动等一般不会影响股价。A. 错误
g股票的内在价值取决于两个原因：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。错误
G股票实质上代表了股东对股份企业的所有权。正确
G股票是一个虚拟资本，自身没有价值，却因其能带来一定收益而具备价格。正确
G股息和红利都必须从企业的盈利中发放。正确

J经营者效益年薪指经营者年度应得到的与企业经营情况挂钩的经营风险收入。正确

K控制权约束机制重要是通过企业内部机制来实现的。正确
M母企业和子企业之间的控制关系是以股权的占有为基础的。正确
M募集设置的股份有限企业，其企业章程的最后文本是由创建大会以决议的方式通过的。正确
m  母企业、子企业和关联企业共同组成一个独立的法人实体。错误
m母企业能够依托行政命令控制子企业。错误

Q企业集团是一个企业联合体，身身不是法人实体。正确
q企业集团与其下属的事业部或子企业存在行政着从属关系。错误
Q企业集团治理的目标在于建立能够维护企业集团组员的长期、有效合作，实现集团久远战略目标的企业集团治理机制。正确

Q企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织制度和管理制度。正确
q期股激励适合用于上市企业。错误
q 期股与期权收益取得的起源是同样的。错误

R人事管理、投资收益管理和财务管理是控股企业组织管理的重要职能。正确

s 实行股票期权激励，假如将来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。错误
s上证综合指数是以1991年7月15日为基期编制的。错误

W为了增加董事会对股东的责任感，企业董事应拥有一定数量的股票或期权。正确
W委托人与代理人之间的信息不对称，指委托人对代理人努力程度的了解只是表面的和“账面”的，极难判断其努力程度。正确
W我国《企业法》要求，国有独资企业不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职责。正确
W我国《企业法》要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人所认购的股份，不得低于企业股票总数的35%。正确
W我国企业的股票发行采取间接发行方式，委托承销商承办。正确
w 我国《企业法》要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人所认购的股份，不得低于企业股票总数的35%。正确
w 免费增资发行股票，企业是以筹措资金为目标。错误

X吸取合并是我们一般所说的企业兼并。正确
X当代企业不但要强化监事会的内部监督，更要接收公众监督。正确

Y业主制企业一般只适宜于投资额不大、技术工艺比较简单的小型工商企业。正确
y 业主制、合作制和企业制三种企业制度之间的关系是替代关系。（×）
Y以德、日为代表的集中型股权结构的一个特点就是企业股权集中度较高。正确
y以吸取合并的方式进行合并，合并双方的地位是平等的。错误
y 有限责任制起源于美国。错误
Y有限责任企业的注册资本为在企业登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。正确
Y有限责任企业与股份有限企业在设置方面的最大区分是只能采取发起设置方式。正确
y 有限企业和股份企业以工业产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超出企业注册资本的30%。错误
Y有限责任企业章程由企业全体股东共同签订，并经全体股东同意后，署名盖章。正确
Y有限责任企业之间合并后的存续企业只能是有限责任企业。正确
Y有限责任是激励投资的一个最有效地法律形式。正确
Y有限责任是减少投资风险的最佳形式。正确
y有限责任产生的成果是企业的人格与其组员的人格的分离。错误
y 有限责任是激励投资的最有效的一个法律形式。正确
y 有限企业和股份企业以知识产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超出企业注册资本的30%。（×）
y 一人有限责任企业的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳企业章程要求的出资额。错误
y 一般的企业制企业与国有控股企业的区分之一是财产形态不完全同样。企业制企业以经营产权为主，国有控股企业是以实物财产为
主。×）

Z在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决议拍板，其重要功效是怎样选择、考核和制定以CEO为中心的管理层。正确
Z在股份合作制企业中，劳动合作与资本合作有机结合，劳动合作是基础，资本合作采取了股份制的形式。正确
Z在业主制企业中，产权主体唯一的。正确
Z在业主制企业中，业主的一切财产在法律上都是能够用来抵偿债务的。正确
Z在一般情况下，股东权益不小于企业资本，它表白的是在股东出资基础上所形成的那部分企业资产值。正确
z 在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。错误
z 在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决议拍板，其重要功效是怎样选择、考核和制定以CEO为中心的管理层。正确
z在股份企业中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。错误
Z债券是一个保守性投资，股票是一个风险性投资。正确
Z召开企业创建大会是募集设置独立的一项设置程序，因此发起设置方式无须召开创建会。正确
Z政企分开是建立当代企业产权制度、当代企业组织制度和当代企业管理制度基础。正确
Z专业性控股企业经营集中于一个产业。正确
Z最后所有权就是股权。正确
z 最初占主导地位的企业组织形式是合作制企业。错误
z 资我市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度不小于债券市场。错误

二、单项选择题
C 产权的基础和核心是（A所有权）
C 产权强调的是财产关系的（A社会属性）
C 产权制度最基本的功效是（A界区功效）
C 从理论上讲，股票的清算价值与（C账面价值）一致。
C促使股票价格上涨的原因是（D企业盈利提升）

D（A原始所有权）的载体是股票或债权
D董事会和监事会的关系是（C董事会与监事会平等制约）
D董事会及董事长应负担（B决议失误责任）
D对有限责任企业股东缴纳出资，下列表述不正确的是（C允许分期缴纳出资）

G依照股东权利不一样，企业的股票可分为（C一般股和优先股）
G企业财产权能分离的高级形式指（C原始所有权法人财产权与经营权三者的相互分离）
G企业对债权人负担责任的物质基础是（B.企业资产）
G企业法人对其拥有的法人财产所享受的较完整的所有权，叫做（B法人财产权）
G企业法人人格否定制度可在滥用行为出现后，最大程度地保护（C债权人）权益。
G企业破产是以保护（B债权人）为主
G企业起源于（A中世纪欧洲）
G企业以部分财产另外设置两个新企业的行为属于（D派生分立）
G企业治理问题产生的根源在于（B所有权和经营权的分离）
G企业重整不适合用于（D有限责任企业）
G企业重整的权力机构是（C关系人会议）
G企业资产是指（C.股东权益+负债）
G股权激励适合用于（B未上市企业）
G股份有限企业与有限责任企业之间合并后的存续企业是（A股份有限企业）
G股份有限企业自行负担股票发行风险，只是将股票公开销售事务委托给承销商办理的发行方式是（B代销）
G有关企业资产是指（C股东权益+负债）。
G有关无形资产出资，如下说法不正确的是（B允许分期给付）
G有关有限责任的缺陷，下列说法不正确的是（A忽视了对股东的保护）
g.有关企业的设置，下列哪种说法最佳？（C.为取得法人资格，按照一定程序实行的法律行为）
G国有控股企业的出资者是（D国家）
G国有资产控股企业和国有独资企业对董事长的激励主体是（B有资产管理部门）

J兼并指的是（A吸取合并）

K控股企业的职能重要是（A资本运行）
N哪种权利载体是股票或债权（A原始所有权）
N确定企业重整计划的人为（C重整人）

Q期股激励适合用于（B未上市企业）
Q期股期权激励的对象重要是（B中上层管理者）
Q企业选择职业经理人的重要依照（D绩效）

T提出企业重整申请的申请人不能够是（D法院）

W我国《企业法》要求，监事会应当包括股东代表和适当百分比的企业职工代表，其中职工代表的百分比不得低于（B 1/3）
W我国《企业法》要求设置股份有限企业应当有（A 2人以上200人如下）为发起人。
W我国《企业法》要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人认购的股份不得少于企业股份总数的（A.35%）
W我国《企业法》要求，有限责任企业全体股东的初次出资额不得低于注册资本的（20%），也不得低于法定的注册资本最低限额，其他部分由股东自企业成立之日起（2）年内缴足。
W我国《证券法》要求，股份有限企业公开发行企业债券，企业的净资产不得低于人民币（D 3000）万元
W我国证券法等有关法律法规要求，上市企业授予经营者的期股总量以不超出总股本的（ A 10%）为宜
W免费增资发行的发行对象是（A原股东）

X下列（A制定企业章程）不属于股份有限企业创建大会的职权
X下列（A投票权）需要股东付出而不是得到。
X下列有关产权的说法不正确的是（D产权的各项权能不能转化）
X下列有关所有权的说法不正确的是（A强调财产关系的社会属性）
X下列价格或价值中，决定股票市场价格的是（D内在价值）
X下列价格体现为股东权益的是（C账面价）
X下列不是私有产权的特性（C非排他性）
X下列权力需要股东付出而不是得到（A投票权）
X下列哪种说法不正确（C股票比债券的期限长）
x 下列哪种权力需要股东付出而不是得到？（ A. 投票权 ）
x 下列哪个不属于股份有限企业创建大会的职权？ 制定企业章程
x.下列哪个不是私有产权的特性？（非排他性 ）
x.下列哪种类型企业不具备独立的法人资格？（A.分企业）
X下列说法不正确的是（D政企分开是以上三种企业制度所要处理的问题）
X下列说法不正确的是（C股票比债券的期限长）
X下列说法不正确的是（D企业是联合经济组织）
X下列职权中，属于董事会的有（B制定企业增减资本发行企业债券的方案）
X显示经营者的绩效和经营能力的市场是（A产品市场）
X当代企业产生于（C资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期）
X当代企业制度是以（ D股份有限企业和有限责任企业）为重要形式的。
X信誉度最高、利率最低的债券是（A国家债券）
X狭义讲，经理人员的激励机制指（B酬劳激励机制）

Y如下（B股东负担无限责任）不是企业人格独立的内涵。
Y如下（C企业制企业）不是老式企业制度。
Y如下（C信用程度低）是股份有限企业的缺陷。
Y如下（D 抗风险能力差）不是企业制企业的缺陷。
Y如下（D对董事高级管理人员提起诉讼）不是总经理的职权
Y如下（A股票市场治理）属于资我市场治理范围。
Y如下（A行政控制）不应是母企业对子企业的控制机制
Y如下（B供应商的压力）不属于法律和社会的约束机制的范围
Y如下（B管理效率的提升）不是有限责任制的功效
Y如下（C 减少竞争对手）不是企业分立的动机。
Y如下（C控股股东滥用其经营控制权，损害一般股东权益）是集中型股权结构轻易出现的缺陷。
Y如下（C激励的低成本性）不是期股期权激励的特点
Y如下（D及时性）不是企业章程法律特性。
Y如下（D易于公平协调员工之间的关系）不是吸取合并的特点
Y如下（D银行是企业的重要股东）不是英美国家企业治理模式的特点。
Y如下（D专业化程度高）不是企业集团在战略上的优势
Y如下有关企业于企业集团关系的表述，正确的是（ B企业是企业集团发展的基础，企业先于企业集团而存在）
Y英美企业股权结构的重要特点是（B个人持股比重较大）
Y有限责任制起源于（A英国）

Z在企业解散过程中，当企业财产能够清偿企业债务时，列为企业财产分派次序第一是（A支付清算费用）
Z在企业设置的几个标准里，最为严格的是（B特许主义标准）
Z在决定董事人选时，股东会的投票方式常采取（B累积投票）
Z在收入方面，对经理人员激励应遵照（C固定收入和风险收入相结合）标准
Z在数量上占绝对大多数的企业形式是（A个人业主制企业）
Z在一个多法人联合体的企业集团中，企业治理的边界要（C不小于）企业的法人边界
Z直索责任是指（B企业人格否定）
Z总经理和CEO之间的关系，下列说法正确的是（C .CEO比总经理的权力大）

三、多项选择题
C、产权与所有权的关系是(ACD)A产权的基础和核心是所有权C产权比所有权有着更深广的内涵和外延D产权其他权能是由其他所有权派生出来的
C、产权的形态包括（ABCD）A 实物B股权C债权D 知识产权
C、产权是法定主体所拥有的各项权能，这里的法定主体包括（ABD）A原始所有者B企业法D经营者
C、产权制度的功效包括（ABCD）A界区B激励C约束D交易

D、当股东出资以后，财产的实物形态和价值形态发生了分离，那么（AD）A 股东拥有资产的价值形态D法人享受实物资产的占有权利
D、道.琼斯股价指数被称为美国最具权威性的指数，是因为（AD）A 样我司是世界知名企业 D 《华尔街日报》报道
D、地位激励重要包括（ABCD）A经济地位激励 B政治地位激励C职业地位D文化地位
D、董事会的职权包括（ABD）A执行股东会的决议B决定企业增、减资本或发行债券D决定企业的经营计划和投资方案
D、独立董事是（BCD）B非执行董事C公正董事D教授董事
d  对股份有限企业论述不正确的是：（B. 股本转让困难C. 企业轻易组建
d.  对企业管理不善，总经理应负担的责任是：（经济上 职务上 法律上 ）。
D、对经理人员的激励伎俩错位是指（AC）A 经济伎俩错位为行政伎俩C 长期伎俩错位为短期伎俩
D、对经营者实行监督最重要的是市场约束机制，市场约束机制包括（ABC）A产品市场 B资我市场 C经理市场

F、法人产权与经营权的区分表目前（AB）A法人产权是永续的，经营权是有期限的B法人产权相对原始所有权，经营权相对所有权而言
F、法人股的投资主体能够是（ABCD）A 银行B 券商C 基金D保险企业
F、法人所有权包括（ABCD）A 占有权B 使用权C 处罚权D收益权
F、法人治理结构的组成部分包括（ABCD）A股东会B 董事会C 监事会D经理人员

G、个人业主制的优点有（ABC）A 组建简单轻易B 经营方式灵活 C经营的保密性强
G、工厂制度的弊端（ABCD）A企业并不具备经典意义上企业的基本特性B企业是政府机构的从属物C企业的激励约束机制软化D企业平均主义现象严重
G、企业法人治理结构形成的原因是（ABC）A 填补股东的功效性缺陷B克服责任无人负担的缺陷C维护股东和企业利益
G、企业分立的原因是（AB）A 财产分割 B 经营分割
G、企业分立与企业设置分企业的区分(ABC)A分立行为会引起原主题资格的变更B 分立行为会引起企业资本的转移C 分立是一个法律行为
G、企业合并与企业联合的区分表目前（ABD）A、合并会引起原主体资格的变更B合并会引起企业所有资本的转移D合并与联合具备不一样的法律程序
G、企业解散包括两层含义（AD）A企业业务经营活动的停止D企业对内对外法律关系的结束
G、企业设置独立董事是因为（AC）A 独立董事是教授董事C独立董事是公正董事
G、企业应以其所有财产对债务负责，由（AC）决定的。A 企业的独立人格C 民事责任的一般标准
G、企业有限责任的含义指（AC）A企业以其所有财产负担责任C股东以其出资额负担责任
G、企业债券的发行目标包括（BCD）B扩大资金起源 C减少税收支出D 减少资金成本
G、企业债券与股票的相同之处（ABCD）A都是筹资伎俩B都是虚拟资本C 价格形成具备特殊性D 具备流动性
G、企业债与一般借贷之债都属于债权债务关系，但企业债（ACD）A 债权人的对象具备公众性C 举债具备集中性D 具备较强的流动性
G、企业重整终止的成果有（AB）A实行破产 B 恢复营业
G、企业章程并非一般的行政文献，它具备鲜明的法律特性，包括（ABC）A章程的法定性B章程的真实性C章程的公开性
G、企业资本的法律意义体现为（ABD）A 企业生产经营的物质基础B股东对企业负担责任的界限D是企业负担债务责任的基础

G、企业总经理是（ABD）A 企业法人代表的代理人B企业行政工作首脑D 董事会的雇员
G、股东会的类型有（ABD）A 初次创建大会 B 年度大会D 暂时大会
G、股东会决议的表决标准为（AD）A一般决议以法定出席人数的简单多数通过D 尤其决议以法定出席人数的绝大多数通过
G、股东的出资方式包括（ABC）A 货币出资B 实物作价出资C工业产权出资
G、股东会的投票方式重要有（ABCD）A直接投票B累积投票C分类投票D非百分比投票
G、股东权益包括（ABCD）A 股本B 资本公积C 盈余公积D未分派利润
G、股份有限企业出现（CD）情形时必须召开暂时股东大C持有企业股份10%以上股东祈求D企业未填补的亏损额达股本总额的1/3
G、股价指数的作用包括（ABC）A 反应经济情况的晴雨表B 股市行情变化的测量器C 投资者投资的参考依据
G、股票的发行方式有（BCD）B间接发行 C 代销 D 包销
G、股票期权激励是一个（BCD）B事后激励C 有效激励D能减少平庸者滥竽充数也许性的激励
G、股票是一个虚拟资本，自身没有价值，之因此具备价格是因为（AB）A 可取得股息 B 可取得红利
G、股权重要包括（ABC）A 对股票或其他股份凭证的所有权B.对企业决议的参加权C对企业收益参加分派的权利
G、有关企业分立，下列表述正确的是（AD）A 新设分立是指原企业终止D 派生分立是指原企业存

H、合作企业的优点有（AC）A 扩大了资金起源和信用能力C组建简单易行

J、兼并的方式包括（ABCD）A 负担债务式 B 购置式 C 吸取股份式 D 控股式
J、经理人员激励机制的设计标准包括（ABCDA 酬劳与绩效挂钩B固定收入与风险收入相结合C长期业绩与短期业绩相结合D物质激励与精神激励相结合
J、经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的（ABC）A 利益目标不一致B 信息不对称 C责任和风险不对等

K、控制企业的特性重要有（BCD）B 以少许的资本投资控制巨额的资产C 重要职能是资本营运D 风险相对独立

M、母企业对子企业的重要控制伎俩有（ABCD）A 股权控制 B 战略控制 C人事控制 D财务控制

Q、期权和期股在（BCD）方面存在着明显的区分。B 取得物 C 收益取得的起源 D 收益取得的方式
Q、企业集团的优势重要有（ABCD）A 集团的“舰队”优势B 集团的垄断优势C 集团的协同优势D 集团的战略优势
Q、企业集团的组织结构模式有（ABCD）A直线职能B事业部制C控股制D混合型

S、（A）是企业的特性A 产权主体是唯一的
S、（BC）是构建当代企业的两大基石。B企业人格独立C股东有限责任
S、19世纪末，刺激欧美各国企业规模和数量急剧发展的原因有（AD）A市场竞争空前激烈D 科学技术新发觉和新创造在工业上的广泛发展
S、初次发行企业债券，应当符合的条件是（ABC）A 净资产不低于人民币3000万元的股份有限企业B 筹集的资金投向符合国家产业政策C 净资产不低于人民币6000万元的有限责任企业
S、所有权与产权的区分表目前（AC）A所有权强调财产关系的物质属性，产权强调财产关系的社会属性C所有权所指的财产的内涵狭窄，产权对应的财产概念丰富

T、一般经理人员的酬劳组成包括（ABCD）A工资B津贴或奖金C在职消费D期股期权

W、我国《企业法》要求，股份企业的发起人应当符合（ABC）。A自然人或法人B.2人＜X＜200人C过半数以上发起人在境内有住所
W、我国企业发行的股票是（AC）A 记名股票C 有票面额股票
W、我国股票期权受益人的范围重要限定为如下哪几类（ABCD）A、高级管理者B、技术骨干C、经营骨干D、有突出贡献的员工

X、下列（ABC）是企业制企业的优点。A 分散风险 B 筹资以便 C企业管理水平高
X、下列（ABD）是企业的合议制机构。A 权力机构B 决议机构D 监督机构
X、下列（ACD）属于企业合并的特点。A 是一个法律行为C 与企业联合具备相同的法律程序 D 包括企业所有资本转移
X、下列（CD）多采取合作的方式C 类似自由职业者的企业D小型企业
X、下列哪些企业能够发行企业债券（ABC）A股份有限企业B国有独资企业C2个以上国有投资主体设置的有限责任企业
X、下列哪些属于企业合并的特点（ACD）A是一个法律行为C与企业联合具备相同的法律程序D包括企业所有资本的转移
X、下列企业中，具备法人资格的有（AB）A 有限责任企业 B 股份有限企业

X、许多教授以为，标准普尔指数比道.琼斯指数更能全面地反应股票市场价格的变动，是因为标准.普尔指数（ABD）
A 包括股票安范围广泛 样本股票是随机抽样的D 以股票交易额为权数计算

Y、如下（ABC）适合业主制A资产规模较小的企业B管理不太复杂的企业C不需要专门的管理机构的企业
Y、如下（ABCD）属于创建大会的重要任务.A 审议发起人有关筹备情况的报告B 通过企业章程C选举董事、监事D 审核企业的设置费
Y、如下（ABD）是我国企业集团治理机制存在的问题。A 股权结构单一B 联结纽带脆弱D 关联企业间协作机制虚化
Y、如下（ACD）是企业合并的动机。A 减少竞争对手C 加速扩大企业规模D 发展协作和多元化经营
Y、如下（ACD）不属于股份有限企业采取发起设置时注册资本的含义。A 全体股东认缴的出资额C登记机关依法登记的实收股本总额D 法定注册资本的最低限额
Y、如下哪两个是构建当代企业的两大基石（BC）B企业人格独立C股东有限责任
Y、如下哪些是企业集团在战略上的优势（ABC）A多元化经营B拓展经营边界C风险躲避
Y、有限责任制度存在的重要缺陷是（ACD）A忽视对债权人的保护C为董事滥用企业法律人格提供机会D对侵权责任躲避

Z、在（ABC）的情况下，应对企业的独立人格予以否定。A 财产混合B业务混同C 人员混同
Z、在企业解散时，下列（AB）情况无须履行清算程序A 合并 B 分立
Z、资我市场的约束包括（ABD）A 债券市场 B 股票市场D 主银行制度

案例分析
在所有权和经营权分离的当代企业中，作为委托人的股东拥有企业的最后控制权，作为代理人的经营者拥有企业的经营管理权，因而产生代理问题。请论述为何要对经营者进行激励和约束，在我国目前情况下，怎样对经营者进行激励和约束？
要求：学生依照题目范围上网查阅、搜集有关资料，在给定的主题范围内，自行确定一个标题，撰写一篇小论文。小论文字数在1000～1500之间。要求主题突出，观点明确，联系实际，有自己的见解。

经营者阶层的异化是所有权与经营权分离带来的副产品。所有权与经营权分离，即分权模式在东欧原社会主义国家的经济体制改革中扮演过重要角色。它从理论上对改革实践进行了概括与阐释，并成为指引改革的重要经济理论之一。波兰经济学家W·布鲁斯首先提出了分权理论。布鲁斯以为选择分权模式的目标是赋予国有制“社会所有制的特性”，从而使社会主义国家的生产资料所有制能够符合社会所有制的两个基本标准：第一，对所有制对象的处置必须是为了社会利益；第二，所有制对象必须是由社会来加以处置。分权模式与老式的社会主义经济运行模式——集权模式的区分在于：集权模式在中央和企业两级均采取集中决议方式，只是在个人消费决议上采取分散方式，而分权模式将“一般的或日常的微观经济决议”分散化，即由企业重要依据市场机制自主决议。由中央和企业分别掌握宏观经济决议权和企业微观经济决议权的经济运行模式，即是分权模式。 作为社会化大生产发展的产物，所有权与经营权相分离的趋势首先产生于当代资本主义的生产方式中。作为一个经济机制，分权结构的不稳定性也首先体现于资本主义条件下。早在30年代，美国经济学家阿道夫·贝利就明确指出了西方当代企业中所有权与经营权分离现象并加以论述。他指出：“企业制度的兴起，以及伴之而来的因为工业在企业形式下的集中而产生的所有权与管理权的分离，乃是20世纪中头一个重要变化。” 在当代资本主义条件下，经营权膨胀及经营者侵占所有者权益的最突出、最集中的体现莫过于日本的“经理革命所谓“经理革命”，就是在日本资本主义发展过程中，企业的经营者——经理阶层凭借其经营者地位，逐渐以职能资本家的身份跻身于资产阶级的过程。当代西方社会中，资本家阶级日益分为所有者(投资人)和经营者(代理人)两大阶层，是所有权与经营权分离的人格化体现。在日本，作为职能资本家的经理阶层，通过长期的经营，打破了自明治维新以后家族资本垄断日本经济的局面，成为一个在数量上远远超出家族资本集团与个别资本家的新资产者阶层。 由经营者对所有者权益的侵占导致的分权结构的不稳定性，在当代经济活动中普遍存在。东欧改革中分权结构的不稳定性也表露了出来。前南斯拉夫知名经济学家杜尚·比兰契奇在1973年刊登的《南斯拉夫社会发展的思想和实践(1945-1973)》一书中指出：“60年代开始前，政治结构在社会上占统治地位，而后，尤其是从1965年经济改革起，社会进程日益使‘经理’和‘教授治国论者’执政。工人自治的根本标准和目标是把政治结构论者管理经济的权利夺过来，并交给工人集体管理。不过,‘转移’给工人集体的权利，大部分是转给了工人集体中的领导集团，而极少交给直接生产者。这种并不完善的自治概念取得了一个政治思想的合法称号，即所谓的‘教授治国论结构’。”可见，比兰契奇在当初就已注意到了，南斯拉夫所实行的“工人自治”的动机与效果并不统一。而这种现象，正是分权模式的逻辑矛盾在现实中的反应。其他某些东欧国家也存在类似情况。波兰知名学者雅罗舍夫斯基在80年代中期指出：“技术贵族——官僚主义的管理体制逐渐使直接生产者不能再对经济、社会——政治决定施加影响，并减弱了代表机关和工人自治的作用”。“一言以蔽之，促使了全民所有制向‘私人集团’所有制的转化。” 经营者阶层在“分权”过程中崛起。伴随这一过程，社会利益分派格局也发生了变化。比兰契奇写道：“在‘管理阶级’与工人群众分开的同时，开始出现了社会差异和发财致富的过程。形成了某种所谓的‘中等阶级’。依照某些研究人员的估量，我国约占人口总数的2%达成了高度发达国家的所谓的‘中等阶级’的标准；约占10%的人口(即工资最优厚者)接近这个水平；另首先，20%左右的人口生活在最低生存标准线之内。” 实际上，实行分权模式的东欧国家中确实出现了严重的社会分化。将70年代末、80年代初两个西方国家，美国和日本与两个采取分权模式的东欧国家，南斯拉夫和匈牙利的社会财富分派情况加以比较，即可发觉：南、匈两国社会分化水平已与美、日两国大体相称。假如将居民按收入高低等分为5个组别，最低20%和最高20%居民的收入占总收入的百分比，美国为5.3%和39.9%，日本为8.7%和37.5%，南斯拉夫为6.6%和38.7%，匈牙利为6.9%和35.8%。其中，南斯拉夫的社会贫富差距甚至比日本还要大某些。 然而，两权分离也许导致的社会成果，即对生产关系和上层建筑产生的影响，在不一样的社会条件下却是不一样的。在资本主义条件下，独立的经营者阶层的出现意味着资本家队伍的扩大，它冲破了财产世袭制，具备一定的进步意义，但在总体上，对资本主义生产资料私人占有制仍是一个肯定。 在社会主义条件下情况则复杂得多，两权分离也许既瓦解了国有制，又未带来社会所有制。正如科尔奈指出的，市场社会主义时期的经营者直接成为政治制度剧变之后商人和经理阶层的候选人。从社会主义的企业家直接转变为私有制条件下的资本家，成为“新生”的资本主义制度的社会基础。
案例2 鹰牌控股新加坡上市
成绩优秀的鹰牌控股偏居于广东省佛山石湾镇的一个小地方， 1987年，庞润流出任厂长，将鹰牌的产品定位调整为高档陶瓷产品，开发出当初中国国内罕有、在国际上也属于前沿的大规格瓷砖和用于圆柱及弧面墙壁装饰的瓷砖。此举大获成功，鹰牌称为当初国内唯一大规模制造一平方米大砖片的生产商，在这一领域的利润达50%以上。在新加坡上市前夕，鹰牌已经有12家子企业，1998年销售额超出11亿元人民币，利润超出2亿元人民币。
1999年2月8日，鹰牌控股初次在新加坡股市公开交易，这是中国第一家在新加坡上市的乡镇企业。鹰牌控股上市时机不佳，因为1998年适逢亚洲股票状态最差的一年，新加坡的股票发行只及1997年的40%。更糟糕的是该企业财务总监黎汝雄抵达香港开始做巡回路演的同一天，以香港为基地的广东粤海集团因负债30亿元而倒闭这则坏消息在每个人的心里都投下了一片阴影。出人意料的是，鹰牌1月28日在新加坡正式开始招股，招股阐明书刚才发出，90%的配售股票就被私人机构抢购一空。剩余10%的配售股票在新交所挂牌上市时也被超额认购。本次鹰牌共出售2.3亿股，筹资超出3300万美元，取得2.54倍的认购额，发行市盈率为7.3倍。与过去中国企业海外上市几十倍甚至几百倍的认购额相比，虽此成果不算理想，但在当初已实属不易。鹰牌控股的主承销商、新加坡发展银行资我市场部高级副总裁简锡霖宣布“这是新加坡1998年以来美元计价的最大的一次成功招股活动”。
鹰牌控股打算上市时，选择在香港还是新加坡，曾有一段时间举棋不定，最后鹰牌控股的“新加坡背景”决定了在新加坡上市。1996年，鹰牌与新加坡的财团开始认识。当初，新加坡政府投资企业希望吸引中国企业赴新加坡上市，他们到中国国家建材局问询，中国哪家企业在将来的市场竞争中会保持强势。当初国家建材局推荐了鹰牌。通过9个月的调查，新加坡政府投资企业决定与鹰牌合作，购置了鹰牌30%的股份，成为鹰牌控股的第二大股东。鹰牌还向风隆国际有限企业、华登国际投资集团和中国国际金融投资控股有限企业转让了部分股权。选择在新加坡上市的另外原因是，新加坡股票交易所予以鹰牌控股上市豁免优惠。
按照通例，外资企业在新加坡上市，公众持有该企业上市证券的最低百分比必须为已发行股本的25%，而鹰牌股票的总发行量只占鹰牌经扩股后总资本的20%。香港也要求企业上市证券最低为总股本的25%。鹰牌控股财务总监黎汝雄表示，面对市盈率偏低的情况，他们要预留部分股票作日后之用。鹰牌企业首先在百慕大注册一家鹰牌控股企业作为上市的“壳”，好处是注册程序简单，能够得到减少风险、逃避外汇管制和合法避税等便利和优惠。
接下来就是要取得中国证监会的同意，幸运的是，鹰牌通过保荐人中国国际金融企业向中国证监会申请时，证监会以为只要企业向本地政府申请便可。鹰牌很轻易就取得广东省证券委员会的批文。这一事件被证券业内称为“第二豁免”，此前只有珠光发展被获准无需中国证监会的正式批文。“这也许和外方持有的鹰牌控股股份超出半数有关”，一位投资银行人士说。不过，按照当初刚公布的中国《证券法》第二十九条要求：“境内企业直接或间接到境外发行证券或者将其证券在海外上市交易，必须经国务院证券监督管理机构同意。”也就是说，无论是民营企业，还是在境内注册的外资企业，到境外上市都必须通过证监会同意。对此，一位业内人士的解释是，同意并不等于审批，立案也是同意的一个形式。当初香港联交所的人士希望中国证监会在处理大陆民营企业或者其他境内企业在香港创业板上市的问题上能以立案形式处理，而证监会也倾向于采取这种模式。无论怎么说，鹰牌一路顺风。鹰牌控股的一位人士说：“幸运的不敢让人相信。”
仔细阅读以上案例，回答如下问题
１、鹰牌为何会如此幸运？
从鹰牌在新加坡上市的一帆风顺我们能够看到，虽然诸多方面的豁免大大加快了它上市的进程，不过市场毕竟是理性的，不会总建立在偶然原因上运作。任何一个具备市场主体地位的企业想取得真正成功就要经得起市场的持久考验和积淀。因此，在该企业幸运上市的背后，我们更应当注意的是鹰牌控股在同行业的良好业绩，这也是任何企业能够成功上市的首要条件。虽然是在逆市的情况下，稳固的利润确保和管理者的有效协调同样能取得理性的投资者的认同。新加坡的投资者正是看到了鹰牌在建筑陶瓷生产行业领域，尤其是在中高档产品上的不俗体现，再加上有一批“懂得怎样控制成本、设计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团体，理应能取得不错的销售额。虽然它只是