构建和谐街道年度工作要点.docx

构建和谐街道年度工作要点
2012年街道工作的总体要求是。坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真贯彻区委十一届八次全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区工作主题，开拓进取，真抓实干，进一步完善区域经济社会发展规划，突出抓好城中村、棚户区改造工作，突出抓好社区正规化建设、街景提升、民生保障等工作，突出抓好信访维稳工作，切实加强基层党建工作，大力开展学习型、节约型、效能型机关建设和精神文明创建活动，努力建设人文、生态、宜居、和谐新枣园。
一、抓好中心工作，保持经济平稳较快增长
充分利用地理优势，结合地区实际，抢抓《关中—天水经济区发展规划》和一体化带来的新机遇，进一步讨论完善“两心三街四区”发展思路和区域经济发展规划。严格落实项目建设领导分工包抓责任制，着力抓好重点项目的跟踪服务，确保辖区陈家寨、中堡子和杨家围墙3个城中村改造项目顺利建设，尽快使焦化厂土地开发和物资再生加工经营公司职工住宅楼两个前期项目转为在建。大力宣传棚改政策，认真做好规划、建设等前期准备工作，促进骊山汽车厂、延长石油材料有限公司等工矿企业棚户区项目早日动工。完成对地区35家可开发利用资源分析和地区精密厂、远东公司、西钢厂和焦化厂等8家企业老旧福利区改造项目的摸排，结合第四轮我市土地利用发展规划，包装策划2-3个成熟项目，加大推介，力促招商工作取得实效。着力打造枣园西路酒店用品贸易、红光路钢材物流贸易和汉城南路文化餐饮娱乐特色街区，推动地区经济持续快速发展。高标准完成汉城路全线街景整治任务，力求做精做亮，进一步巩固街景提升整治成果。坚持税收联席会议制度，加大漏征漏管户的普查力度，加强重点税源管理，杜绝中、小税源流失，确保应收尽收，全面完成区委、区政府下达的各项经济指标任务。
二、抓好民生工作，确保居民群众得实惠
进一步深化政务公开“三级联动”网络建设工作，不断完善街道便民服务中心和社区便民服务站工作机制，规范工作流程，确保便民、公开、高效。加大社区基础设施建设力度，完成远东西社区办公活动用房规范化建设任务。进一步完善计卫联合服务模式，为地区育龄妇女提供优质服务，继续加强对地区流动人口的服务与管理，圆满完成全国第六次人口普查工作任务。建立地区就业信息平台，举办地区性就业培训和招聘会，促进地区城中村居民、下岗失业人员、大中专毕业生、“4050”人员、农转居人员实现充分就业。认真开展就业失业登记实名制工作，加强对就业和失业人员的动态管理。严格遵照政策、程序，把好低保审查关，切实做到“应保尽保”。扎实做好城镇居民医保参保、小额贷款和廉租房审核上报工作，不断提升劳动保障工作水平。广泛开展慈善捐赠等社会扶助活动，加大对低收入群众的帮扶和救助力度。积极搭建残疾人康复和就业平台，为残疾人提供优质的保障服务。加强食品药品安全监管工作，大力实施“放心馒头”工程，确保人民群众的饮食用药安全。加大地区保洁和管理监管力度，认真落实“122”管理体制，提升城市建设管理水平。积极协助做好团结西路西延伸段道路改造工作的宣传和矛盾化解工作，确保改造任务顺利完成。深入开展植绿护绿活动，进一步巩固创卫、创文、创园成果，全力做好“四城联创”工作，不断改善地区人居环境，提高居民群众生活质量。
三、抓好信访维稳工作，切实维护地区安全稳定
以巩固提升“三率”指标为重点，深入开展平安创建活动，充分发挥社区警务室的作用，坚持“红袖章”义务巡逻，加强技防网络建设，完善治安防控体系，加大对网吧、美容美发店、废旧物品收购站等行业的管理和校园周边治安整治力度，不断提高地区群众对社会治安的满意率。加大法制宣传力度，深入开展“法制”创建活动，完善社区法律援助网络，不断增强居民群众的法律意识。严格落实安全生产责任制，对重点行业、单位、部位重点监控，紧抓消防安全生产不放松，确保全年无重大事故发生。加大地区不稳定因素和重点人员的排查和矛盾化解力度，对不稳定的单位和重点人员严格落实领导分工包抓责任制，将矛盾问题及时化解在萌芽状态。积极探索信访维稳和司法调解工作新机制，认真落实领导干部挂牌群众点名接访制度，不断提高信访工作质量，切实维护地区社会稳定。
四、抓好班子和队伍建设，提高基层党建工作水平
扎实开展学习实践科学发展观活动，认真整改检查分析报告中存在的问题，不断提高党员干部运用科学发展观指导推动本职工作的能力和水平。严格按照区委、区政府下发的“1+5”文件精神，抓好新建社区的管理工作。依法平稳完成第四届社区换届工作，选好配强社区“两委会”班子成员。加大非公企业和新社会组织的党组织建设力度，不断提高党组织建设的覆盖面。深入开展“双评晋级、科学发展”、“携手抓提升，共建促和谐”等主题活动，着力推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、创造力。全面落实党风廉政建设责任制，加强领导、机关干部和党员的理想信念教育和政风行风建设，不断健全和完善监督制约机制，强化对党员干部的监督，切实把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。进一步修改完善街道管理制度，严格用制度规范约束干部，为各项工作任务完成提供坚强的组织保障。坚持周一科室例会讲评、每月街办例会总结等制度，制定街道目标责任考评办法，明确目标，细化任务，落实责任，进一步调动干部工作积极性和主动性。大力加强学习型、效能型、节约型机关建设，积极创建省级文明单位，努力建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、工作高效的干部队伍，不断提高机关行政效能和精神文明建设水平。
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