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公司安全生产管理制度八项

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2020年4月19日
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XXX公司安全生产管理制度八项

（一）安全生产教育和培训制度
安全生产教育和培训，是贯彻安全第一，预防为主的方针提高各级领导和工人安全生产意识、安全素质的保证，是预防事故发生，确保安全的重要措施。
一、新工人进公司必须进行三级教育，建立三级教育卡，做好记录。
公司教育
由经理或公司安全负责人负责，教育主要内容有：
（1）安全生产基本知识、本公司的生产特点
（2）本单位安全生产规章制度
（3）劳动纪律
（4）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施
（5）事故应急措施
2、车间教育
由车间主任负责，教育的内容有
本车间安全生产状况和规章制度
（2）作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急预案和应急措施事故案例

3、班组教育
由班组长负责，教育主要的内容有：
（1）岗位安全操作规程，生产流程，生产设备，安全装置劳动保护用品的正确使用
（2）本岗位的规章制度
（3）事故预防措施，消防器材使用方法
二、对安全生产管理人员的教育培训
1、国家有关安全生产的方针、政策法律、法规以及有关的规章、规范和标准
2、安全生产管理知识，安全生产技术，劳动保护知识和有关行业管理知识
3、工商保险的政策、法律、法规
4、事故的报告、调查的方法
5、典型事故案例分析
三、入厂教育
工人入厂，上岗前必须进行岗前教育和培训，由公司负责，特种作业人员培训不少于48学时，其它人员不少于24学时，教育的主要内容有：国家有关安全生产方的方针、政策、法规。安全生产的意义、任务、本厂各项安全生产规章制度
本厂生产特点、重点部位
常见事故分析和伤事故处理
安全生产方面的经验教训和注意事项
职业病防护安全知识
四、特种工的安全教育
从事电气、电焊、锅炉、车辆驾驶、起重工人等特种作业人员，除参加公司、车间、班组教育外公司每年组织一次安全技术规程，事故案例和法规教育，并进行一次考试，将成绩记入特种作业人员登记表。
（二）安全生产检查制度
安全生产检查是消除事故隐患，堵塞漏洞，及时解决安全生产存在的问题，做到防患于未然，保证安全生产制度有效进行

一、 安全生产检查的形式
1、定期检查
（1）公司 安全生产检查
每年的五一、十一、春节、元旦由公司法人组织，安全管理人员负责对公司定期进行检查，对查出的问题，由各部门分别解决，并做好记录。
（2）车间安全检查
每月2次，由车间主任组织本部门的班组长，安全员，对本车间设备，作业环境以及贯彻安全生产规章制度情况进行全面检查，将检查出的问题，做好记录，确定整改负责人。

（3）班组检查

由班组长，安全员负责本组安全管理和安全检查工作，每周一次，要详细记录。

2、经常性检查

（1）每个工人在班前、班后及生产过程中要结合各自机械设备，操作规程，个人防护用具佩戴，工艺流程要求 付合作业环境，随时随地进行检查，发现和整改隐患。

（2）公司负责安全生产工作负责人要经常深入车间、班组进行现场检查，做好劳动检查工作。

3、季节性检查

每年各季节，做好雨季、防雷、防电、防暑降温和冬季防寒检查。

4、专业性检查

组织有关人员对公司的重点部位、要害部位特种作业：如电器、车辆、锅炉、压力容器、手持电动工具等，进行专业性安全检查。
（三）安全生产奖惩制度
为确保安全生产，鼓励安全操作特建立奖惩制度：
一、设立安全生产奖金，年底发放。全年安全无事故每月50元
二、工人、装卸工等不能持火源（火柴、打火机等）进入库区，如经发现扣除当月奖金。如个人累计违章3次扣除全年奖金，并给予警告处分。
三、工人未按公司规定，赤脚或穿拖鞋操作一次罚款10元。
四、工人在车间、库房抽烟一次罚款20元。
五、车间安全生产由车间主任负责，工人如有违章操作行为经发现后给予批评警告，如再犯则扣除当月奖金。如因违章造成事故则扣除三个月至全年奖金。
六 安全运输则由专门负责运输的副经理负责。驾驶员违章驾驶、超载扣当月奖金，如累计犯规3次扣除全年奖金。并给予警告处分。
由违章造成事故，负责安全生产的责任人则与当月处以同等处罚。
（四）安全生产事故报告处理制度
一、为及时妥善处理生产过程中可能发生的事故，根据《安全生产法》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及《特别重大事故调查暂行规定》等法律法规的规定制定本制度。

二、本制度使用于本公司经营过程中的安全管理。

三、公司生产过程中安全工作由公司经理（法人代表），主管安全的副经理，车间主任逐级负责。

四、事故报告程序：

公司生产中发生火灾或交通事故，按救援预案中的各种职责由负责报警人员或当事人立即向火警（119）交警（122）部门报告事故中发生人员伤亡应立即向医疗部门报告，同时向公司领导报告，并向镇安全生产管理部门报告。

五、发生任何事故，应按国家确定事故等级，及时向公司经理报告。

六、向公司经理镇政府报告的内容为：

1、事故发生的时间、地点。

2、事故发生经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。

3、事故发生原因的初步判断。

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。

七、事故调查程序：

1、发生一般事故时应在经理领导下由相关人员参加，及时提出事故调查报告。

2、大事故上报主管部门，重伤及重伤以上的要报告安全监督管理部门。

八、发生事故，要及时处理。对事故负责人要依照安全事故责任追究的有关规定，进行相应的处理。要做到“四不放过”即事故原因不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。

九、发生事故后，要立即对事故发生的过程进行记录，登记，主要包括：发生事故的时间、地点、事故经过，伤亡情况或经济损失，原因分析、防范措施，处理以建等。
（五）劳动防护用品管理制度

为了加强管理，合理使用劳动防护用品，统一采购，统一发放标准，保护机关工作人员的安全和健康，提高工作质量、效率和服务水平。根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，制定本条法。

一、劳动防护用品的配备范围和标准：

劳动防护用品发放标准，按国家法律以及研究所规定执行；有特殊要求，需经所领导批准后，按批准方案执行；

研究所配备劳动防护用品只限于本研究所工作的工人和干部；

临时工、季节工，按所劳保标准发放使用；

二、劳动防护用品的管理：

1．各单位和部门不得任意添加劳保项目，提高标准以及重复发放；

2．同时兼做几种工作时，以主要从事的工种为标准配备劳动防护用品；

3．各单位和部门不得巧立名目自行采购，用欺骗办法到财务报销；

三、劳动防护用品的采购：

1．全所劳动防护用品由服务中心统一发放和采购，各单位和部门不得自行采购；

2．年初各单位和部门要将劳动保护用品采购计划报给服务中心，服务中心按各单位及部门的要求，进行市场调研后，按计划分类进行采购；

3．采购时要认清是否有国家技术监督局鉴定的签证或合格证；

4．采购要到国家劳动防护用品指定商店，要货比三家，择优选购；

5．大宗物品（三万元以上）要采取公开招标的办法进行采购；

四、劳动防护用品的发放：

1．各单位和部门集体领用和个人凭票领用；

2．领用劳动防护用品，按照物品的名称、件数及价格添写三联单；

3．三联单要有部门领导（或课题组组长）签字，领用人签字。

（六）设备安全管理制度

为了确保施工设备满足生产需要，更好地为整个施工过程提供使用能力，特制定本管理细则。

一、责任分工

1、 ：主管物资设备部的工作，协调、指导、督促本系统职能人员行使职权，并对本系统有关问题及时做出决策。

2、

（1）对施工机械及零配件的采购、管理、使用维修、保养、租赁及报废的全过程进行监督。履行公司《质量手册》中本部门的职责。 　　

（2）对本公司所属各单位施工机械的使用、维修、保养等进行技术、业务指导、监督其合理使用、安全生产。 　　

（3）建立设备管理各项规章制度。 　　

（4）建立机械设备台帐。 　　

（5）对机械设备固定资产负责管理并清核。 　　

（6）搞好本部职责范围内的其它工作。 　　

3、物资设备部

（1）负责对大型设备的安装、拆卸进行跟踪检查。

（2）做好其它有关工作。

4、维修车间

（1）负责机械设备入库后、出库前的维修、保养，负责机械设备的大、中修理和检验。

（2）检验员经过公司培训合格后，方能上岗。

5、设备库：办理机械设备出入库手续，保管好库存设备。

6、项目部：

（1）主管经理职责：监督指导本项目部施工机械设备的使用管理和维护，保证施工过程中设备能力的需求。

（2）设备员职责

1）负责公司制定的机械设备管理规章制度在本部六组织实施，并把本公司有关机械设备管理中存在的问题反馈到物资设备部。

2）工程开工前，向物资设备部递交该项目的“设备需用量计划”并签字，负责领用与交回设备。

3）监督检查本单位机械设备操作工作，严格执行操作规程和维护保养制度。 　　

4）带领机修班对本单位在用施工机械进行经常性的检查、修理。设备员必须取得有效的“上岗证”，持证上岗。 　　

（3）机械操作职责 　　

1）严格执行机械设备操作规程，不得违章作业；作好日常的维护、保养。 　　

2）必须经过培训考试合格，持证上岗。 　　

二、施工机械管理办法 　　

（1）机械设备的采购必须执行公司《机械设备采购制度》。新增设备购入后，固定资产部分由物资设备部填写“入库单”，与购货发票一同交给财务部固定资产帐，并由财务部按期提取折旧费。物资设备部建立台帐，主要设备建立技术档案，并编号。 　　

（2）工程开工前，使用单位的设备员要向物资设备部提供“施工设备需求计划表”，并据此办理机械设备领用手续。 　　

（3）设备员到设备库提取设备，由机械设备检验员填写“机械设备随机检验合格证”，双方签字订可后设备方可出库。设备检验不合格的达不到使用性能要求的不能出库。 　　

（4）主要施工机械要随机配置“操作规程”。 　　

（5）设备进入工地后，要按《设备安装使用明书》要求进行安装使用，使用中严格按规程实施。大型设备如塔吊安装应编写“安拆方案”。机械设备严禁带病作业。 　　

（6）机械设备操作工，必须经主管部门培训合格后发“操作证”，持证上岗，设备员须经指定部门培训考试合格后取有效的“上岗证”。 　　

（7）机械设备操作工，必须对在用机械设备按《机械设备维修保养制度》进行维护保养，保证设备正常运转，并及时准确地填写《机械设备运转记录》和《机械设备维修保养记录》。 　　

（8）机械设备交回后，由设备库负责人填写《机械设备验收单》，定明设备的技术状况，以便分清责任。交回的设备除正常磨损外，其它装置如设备总成、构配件、仪表及附件等应齐全有效，未经许可，不得随意拆换，否则视情节由使用方做出赔偿。 　　

（9）设备入库后，由机修车间检验设备技术状况，根据实际需要确定修理类别（在、中、小修）或保养级别（一、二、三级保养）。 　　

（10）钢模板出为前，必须对其进行修理，保证板面平整，无变形，筋骨板堵头齐全，砼清理干净，保证良好的使用效果。对交回的钢模板，库管员要对其仔细检查，发现有板面扭曲、变形、筋板缺损、板面有洞、砼清理不净的要经领导批准酌情进行经济处罚并做记录。 　　

（11）各施工单位交回的铁脚手管，按公司规定的尺寸验收，长度允许误差不大于十分分，对于焊接方式的补变长者拒收，弯曲的铁管使用单位需校直。扣件的锣丝要齐全，按动要轻松，活动部位要保证活动灵活自如，无锈蚀，否则拒收，由使用单位做出赔偿。 　　

（12）在年末施工淡季，物资设备部对机械设备操作工、设备员组织专业培训。 　　

（13）物资设备部年末进行设备清核，并提取报废设备，填写“机械设备报废申请表”执行《机械设备报废制度》，已报废的设备不得重新使用。

（七）宿舍安全管理制度
1 、为落实北京市安全生产管理条例、消防法律法规，入住学校宿舍楼的教职工必须与学校签订《宿舍楼入住协议书》，所有在住教职工必须遵守《宿舍楼安全、消防、卫生管理制度》并尽相应的安全义务承担相应的安全责任

2 、各住户不得将自已的房间、床位转租、转借，不得随意留宿校外人员，确需留宿家人，如有特殊情况，应事先报告楼长或学校办公室登记。私自转租转借校方收回其住房。

3、住户加强防火、防盗、防毒的安全意识，防意外事故的发生。对自家物品的严格看管，厨房门钥匙不得随意外借，厨房无人时要随手锁门，确保饮食安全。

4、要妥善保管好自己的钱物。人走关窗锁门。

5、楼道内不准堆放杂物、私设炉灶、私改线线路、私拉电线、私自修理供电设施和焚烧物品。

6、严禁在电线灯头、灯管等电器设备上拴挂蚊账。

7、不准私自使用“热得快”、电炉等大功率电器设备。不准拆卸水暧设备、电器设施。

遇有坏人侵扰、偷窃破坏，要勇于斗争，及时报告并保护好现场。

（八）卫生管理制度

1 、各住户保持门前清洁，不乱扔杂物，楼道内只准放一个内有垃圾袋的垃圾纸篓或小垃圾箱。垃圾袋装满后自觉丢在楼外的垃圾车内。

2 、各住户使用的厨房、水房要经常清扫，不积存生活垃极。保持良好的生活环境。

3 、节约用电，做到人走灯灭，离走锁门关窗，及时关闭水龙头，确保安全。

4 、不得在走廊内乱泼水，乱倒饭菜，乱仍杂物；不得往楼外泼污水及杂物；不得在墙上乱涂乱画；不得在厕所内随地便溺，便后冲水，手纸投篓。