1、高危作业审核施行细那么
1 目的与适用范围
为明确高危作业专项审核的详细施行，明确审核对象、流程、要求和奖惩方法，按照《高危作业平安治理方法》，特制定本细那么。本细那么配合《高危作业审核清单》使用。
本细那么受《高危作业平安治理方法》操纵，适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份的高危作业的月度专项审核与日常检查活动。
2 参考文件
《动火作业平安治理程序》、《管线打开平安治理程序》、《受限空间平安治理程序》、《上锁挂签平安治理程序》、《高处作业平安治理程序》、《临时用电平安治理程序》、《工作平安分析治理程序》、《吊装作业平安治理程序》、《挖掘作业平安治理程序》、《
2、手动葫芦平安治理程序》等。
3 审核对象
审核和日常检查对象包括以下单位：
公司所属各单位及为公司效劳的承包商。
4 审核流程
1)平安质量环保部、设备部对各单位高标准程序“的执行情况进展审核。
2)平安质量环保部应逐条进展检查与评分，审核条目参照《高危作业审核清单》内容。
3)每个月平时可进展日常性检查和临时性抽查，觉察征询题的结果要进展记录，并将检查记录纳入月度专项审核结果，总体审核结果要提交公司安委会。
4)公司安委会将审核结果的各单位排名在全公司通报，并交由人力资源部施行月度考核兑现。
5 月度考核兑现
1)公司安委会设立高标
3、准程序专项审核鼓舞资金。凡审核分数到达或超过95分的单位给予鼓舞，凡审核分数低于80分以下的单位给予处分。见附表A
2)审核与日常检查中，觉察具有共性的治理征询题，并有证据证明相关职能部门有治理责任，那么对该职能部门给予一定处分。
3)审核连续3个月在80分数以下的单位领导给予免职处分。
4)日常针对高危作业所有检查的结果，进展记录，并按照月度审核清单相应内容，将结果纳入月度审核。
5)月度审核评分结果按照分数段对单位进展奖惩：
95分以上奖励: X1元*单位人数
81-94不做奖惩
80分以下处分：X2元*单位人数
公司内到达95分以上的单位数
4、量到达1/2以上，给予公司各职能部门高危作业治理奖。治理奖励：X1元*职能单位人数。
公司内低于80分（包含）以下的单位数量到达1/2以上，给予公司各职能部门高危作业治理处分。治理处分：X1元*职能单位人数。
6高危作业治理红线
以下严峻违犯高危作业治理程序的行为，在予以所在单位月度审核中扣分的同时，对违规作业人员进展处分：
（一）无作业许可作业，罚作业人和作业负责人（班长、技术员等，以下同）各1000元。
（二）作业单位未做工作平安分析，罚作业负责人500元，假设作业单位未指定作业负责人，罚作业人的班长500元；
（三）无平安措施落实环节即签字作业，罚作业
5、人、作业批准人和监护人各500元。
（四）作业人员作业中，未按照工作平安分析要求正确佩戴劳动保护用品，每缺少一项劳动防护用品罚作业人500元；
（五）作业时无监护人签字或监护人未到场履行职责前就开场作业，罚作业人1000元；
（六）作业时监护人中途离开，罚监护人500元；
（七）未经受权，属地人员代签高危作业批准，罚属地主管和代签人各1000元；
（八）签字人未到现场确认就签字，罚款1000元。
（九）高危作业治理中，关于共性的治理征询题，经平安质量环保部讨论，安委会决议，对负有治理责任的职能部门负责人罚款500元。
（十）同一人员一个月内第二次违犯同类错误的，双倍罚款。违犯三次那么解除劳动合同。造成一般B级以上（含）事故的主要责任者，一次解除劳动合同。
注释：高危作业中发生其他事故的，按事故调查结果进展处理。
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