1、消防救火应急预备治理操纵程序
??????????? 为预防火灾和火灾危害，防止事态的扩大，减少人员伤亡和经济损失，按照有关的法律法规和标准，结合本公司实际制定本程序。
??????????? 本程序适用于本公司范围内所有的人员、活动、设备和区域。
??????? 3.1 总经理确保在本公司范围内配置适当的应急设备。
??????? 3.2总经理助理负责监视本程序的施行。
??????? 3.3 各部门负责人在火险发生时组织人员并及时报告，组织好现场抢救工作，必要时组织人员平安撤离现场。
??????? 3.4 报警员、灭火员、疏散员、急救员负责在火险发生时的报警、灭火
2、疏散和急救工作。
??????? 3.5 员工在觉察险情时及时报告并平安撤离现场。
??????? 本公司在招收新员工时以及在厂区的信息栏里将会向员工介绍公司应急预备的关键信息数据，如警报信号、紧急关闭设备程序、主要/备用疏散通道、以及集合区等，确保所有员工在紧急事件发生时都明白如何平安撤离。本程序可作培训数据对员工进展培训。
??????? 4.2 指挥系统及人员职责
??????? 本公司按照有关法律法规，结合本身实际，充分发挥员工积极性，建立企业内部EHS治理委员会，负责应急指挥系统以减少紧急情况误解发生时的混乱现象。详细参见《EHS委员会组织构造图》及《EHS委员会岗
3、位职责》，确保治理层及员工明确各自职责包括紧急情况发生时的职责。此中指定了协调应急行动的负责人。
??????? 用以向员工通报紧急事件与紧急撤离的报警系统应能在紧急情况下明晰识别。本公司的警报信号有消防报警器。报警器的铃声为急促的铃声。本公司的报警信号为单独的报警系统，即发生紧急情况如出现电力中断情况，报警信号仍能发挥作用。听到疏散警报或广播指引，所有人员均按以下4.7应急计划之规定，采取行动。
??????? 本公司制定《紧急求助一览表》，此表也是应急计划的一部分，并给予张贴。此紧
??????? 急求助号码包括本厂内部的任何分机号码、本地政府消防队的号码、本地医疗机构的号码
4、火警119、急救120等以及EHS治理委员会治理人员的号码。
??????? 本公司制定应急详细材料图解及说明《逃生道路图》并在每个楼层（或车间）的醒目位置张贴。此程序按照楼层（或车间）的不同，分别制定假设干份，包括各个楼层（或车间）的疏散道路、紧急出口、灭火器的位置、报警器、消防栓、应急灯的位置、当前所在地位置等其它涉及紧急平安的要素。
??????? 4.6 集合区
??????? 本公司设立紧急事件发生时的全体员工集合区，该集合区确保平安、远离火灾危害、且不阻碍车辆往来及救助工作。紧急事件发生时清点员工人数在集合区内进展。
??????? 4.7 应急计划
??????? 4.7.1发生火险时，各楼层（或车间）报警员迅速打破消防报警器开关外罩并报警，火速联络部门负责人或按照《紧急求助一览表》联络公司常务副总或消防指挥中心，由他们联络消防部门，报出详细位置、火势大小、起火物资、本公司号码等详细情况并由报警员去路口接警。如今消防中心要用广播通知各部门负责人组织灭火疏散和急救。
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