1、附件1
专业技术职称答辩程序及要求
一、答辩对象：
经职改部门对评审资格和申报材料进行审查核实后，符合申报条件的人员。
二、答辩程序及内容
1.答辩人情况陈述
（1）简述本人学历（含毕业学校、毕业时间）、专业工作年限、任低一级职务年限及工作经历等基本情况。
（2）简述自己任现职以来的主要专业技术成绩、贡献（包括发表论文、出版专著、完成项目、成果获奖等）。
（3）介绍代表本人最高学术、技术水平的论文、专著或已公开发表的项目、成果技术报告等作品的主要内容和学术价值。
（4）简述本人今后开展专业技术工作的思路、设想和计划。
（5）展示能够证明本人成果的实物、图片、证书等。
（6
2、汇报自己认为需要介绍的其它情况。
答辩人汇报时要注意基本情况应简单、准确，工作成绩以任现职以来的为主。对与他人合作完成的成果、项目、论文、论著等，必须说明本人的作用、地位、排名。
2、评委提问
专业评委拟定本专业申报人员必答问题2-3个，并根据申请人的材料和论文内容可抽查问题2-3个，供申请人答辩。
3、申报人员答辩
申报人根据评委提出的问题做出相应回答。
三、答辩时限
答辩时间为每人10分钟。
四、专业组评分
答辩对象退场后, 由评委按照相应级别的专业技术职务量化评审评价标准进行打分，打分结果填入《量化评分表中》，并签名。参评人员答辩结果为去掉最高分和最低分后，各评委打分
3、之和除以打分评委人数，所得平均分，即为最后得分。
五、专业组投票
根据专业组对其能力水平、工作业绩进行综合评议、量化评价打分的情况，采取一次投票表决方式，将达到专业组组成人数三分之二以上赞成票的人员推荐到评审委员会评审，答辩未通过人员，不提交评委会评审。
根据公司的要求，2011年XXXXX推荐参评副高级职称人员数量为1人。中级职称评审由各单位根据职称结构和岗位设置，通过率严格控制在80%以内（摸底人数为17人），破格比例严格控制在通过人员的15%以内，行政管理岗位人员的破格比例不能超过破格通过人员的1/3。初级职称指标根据分公司实际情况自行控制。
附件2
中级职称评审答辩人员顺序
1
庄涛
2
李跃谦
3
李宝生
4
刘智恒
5
郝云海
6
高存宝
7
李文智
8
彭振宇
9
苑朋飞
10
孙永涛
11
刘海东
12
马魁魁
13
刘孝强
14
孙明术
15
庞涛涛
16
曹锦平
高级级职称推荐评审答辩人员顺序
1
王守春
2
闫云
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