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海南大学职业新视野协会章程

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海南大学
职业新视野协会

申请材料

目录

一． 职业新视野协会申请书 ............................3

二． 职业新视野协会章程 ................................7

三． 财务制度介绍 .............................................17

四． 海南大学职业新视协会简介 ...................21

五． 协会日常活动介绍 ...................................30

六． 发起人资料 ...............................................33

七． 指导老师意见 ...........................................46

八．单位意见 ...................................................49
职
业
新
视
野
协
会
申
请
书

职业新视野协会申请书

尊敬的共青团海南大学委员会老师, 海南大学学生社团联合会主席:
你们好, 十分感谢你们能在百忙之中抽出时间来审阅这份申请书。
职业的形成经历了一个漫长的社会发展过程, 时至今日可谓种类繁多, 千差万别。对大学毕业生来说, 既熟悉又陌生。据有关调查表明, 大学毕业生在选择职业时对其基本知识了解甚少, 出现了诸如” 冲动选择” 、 ” 盲目选择” 、 ” 跟风选择” 等情况, 导致了大学毕业生就业现实与理想之间的差距太大, 有的甚至因此而丧失了努力工作的动力。大学生若要合理进行职业生涯规划, 成功选择职业, 掌握职业的基础知识必不可少。
为了能更好地规划自己的职业生涯, 毕业后能够更从容的解决自身的就业问题, 我们相约在一起, 准备搭建一个平台, 开阔我们的视野, 全新的认识我们将来可能从事的职业, 并将我们的新认识分享在海南大学的网站里, 让海南大学莘莘学子能够有一个更好的职业生涯规划。因此, 我们在这里真诚的恳请成立海南大学职业新视野协会。
我们成立职业新视野协会的理由如下:
一．海南大学的很多同学对未来的职业非常的迷茫, 没有一个清晰的了解和认识。创办职业新视野协会能够帮助同学们对职业有个新的认识。
二．在大学这座象牙塔里, 学生与外界接触的机会十分稀少, 经过老师介绍和上网了解的方式所提供的海量信息又不能让莘莘学子很好地了解自己所喜欢的职业。职业新视野协会能够在这个领域有很大的作为。
三．海南大学各大社团能在这方面为学生提供服务的并不多, 能组织会员去进行职业调研和生涯人物访谈的更是凤毛麟角。
四．在就业指导中心的大力鼓励与支持下, 我们有信心将协会办好, 发挥其职能。

我们的宗旨: 依据《海南大学学生社团管理办法》在全校将对职业调研访谈感兴趣的同学组织起来, 给大家一个相互交流, 共同学习, 一起锻炼提升的平台。在遵守宪法, 法律, 法规和国家政策, 遵守校纪, 校规, 遵守社会道德风尚的基础上, 尽我们协会最大的努力为同学们解决对职业与未来就业的迷茫和困难, 提供有效, 高质量, 全面 客观, 真实, 便捷的信息, 让大家对自己的职业有清晰的认识, 对未来有自信, 从而使大家充分利用大学的宝贵的时间, 师资力量充实自己, 自强, 自爱, 自律, 成为祖国未来的栋梁之材!
我们的目标: 使每一个对企业有着浓厚兴趣的同学找到自己的兴趣的家园——职业新视野协会; 在组织各种实践走访活动中, 相互学习, 相互进步, 交流经验, 结交志同道合益友; 在实践活动中, 我们共同的进步, 发现自己的优势, 将兴趣培养成为一种技能; 在实践活动中提升我们的综合素质。在条件允许的条件下, 我们会邀请知名企业代表坐席海大, 面对面交流, 为海大莘莘学子传道授业解惑。
我们真诚地希望校团委及海南大学学生社团联合会能够予以批准职业新视野协会成立。我们将会不懈努力, 认认真真将协会办好。我们永远坚定我们的宗旨, 我们的目标, 尽我们最大的努力将职业新视野协会创立成为一个有利于每一位学子, 有利于海大, 有利于海南省, 有利于国家的平台。我们绝对不会辜负校团委和海南大学学生社团联合会的信任。我们相信在不久的将来, 会有更多的海大人犹如百川之势走向向国际大道的致远之路。

海南大学职业新视野协会
11月22日

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职业新视野协会章程

第一章 总则
第一条 为加强对职业新视野协会的管理, 促进协会的发展, 充分发挥协会的协调与组织能力, 提高学生综合素质, 活跃校园文化生活, 根据《海南大学学生社团管理办法》和协会自身情况特定本章程
第二条 职业新视野协会是在就业指导中心的指导下, 受到海南大学学生社团联合会监督领导学生团体组织。
第三条 本社团的发起人基于对职业深入认识共同的渴望, 希望和爱好而建立的非盈利性的学生组织。
第四条 职业新视野协会遵守国家宪法及其它各项法律法规, 遵守海南大学学生管理规章制度及《海南大学学生社团管理办法》
第五条 职业新视野在海南大学就业指导中心, 海南大学学生社团联合会监管下开展各项正规活动, 经过合法途径获取活动经费, 社团内部管理遵守学校财务管理制度。
第二章 名称、 性质和宗旨
第六条 协会名称: 海南大学职业新视野协会
第七条 协会性质: 社会实践
第八条 协会的宗旨: 立足海大; 拓展视野; 锻炼能力; 服务社会
依据《海南大学学生社团管理办法》在全校将对职业调研访谈感兴趣的同学组织起来, 给大家一个相互交流, 共同学习, 一起锻炼提升的平台。在遵守宪法, 法律, 法规和国家政策, 遵守校纪, 校规, 遵守社会道德风尚的基础上, 尽我们协会最大的努力立足于海南大学, 经过协会的活动, 扩展协会会员与资料共享者的视野为同学们解决对职业与未来就业的迷茫和困难, 提供有效, 高质量, 全面, 客观, 真实, 便捷的信息, 让大家对自己的职业有清晰的认识, 对未来有自信, 从而使大家充分利用大学的宝贵的时间和师资力量充实自己, 锻炼参与者的综合能力, 自强, 自爱, 自律, 成为祖国未来的栋梁之材。尽力所能及的力量服务社会, 为社会的和谐发展做出贡献!

第三章 负责人的任职条件, 产生与罢免
第九条 负责人的任职条件: 负责人必须是未受到过任何校纪校规处 分, 成绩达到学校所规定的学分要求, 未在其它学生协会担任主要职务的海南大学在校学生。
第十条 负责人的产生程序: 新任负责人必须经过上届常委会共同推荐和公开投票选举产生。程序如下: 有上届常委会推荐三名以上候选人, 召开全体会员大会, 在海南大学学生社团联合会的监督下进行投票选举, 以投票人数超过与会人员的80%为有效投票, 以票数居多为产生成立, 否则产生不成立; 候选人不参与投票。
第十一条 负责人罢免程序:
( 一) 新负责人产生后有一个月的试用期, 若负责人在社团例会上有超过三次不明缘由的缺席, 或犯重大过错则所有会员和前任常委会有权追究其责任, 情节若严重则有权向海南大学学生社团联合会申请罢免其在社团内的职务。
( 二) 若负责人主动退会, 则应取消其职务。负责人退会前应推荐代理人, 由代理人临时负责社团相应各项事务, 直到新一届负责人产生。
( 三) 经调查发现负责人申报时有弄虚作假情况的, 应向学生社团联合会申请罢免其职务。
第四章 组织机构与组织管理制度
第十二条 职业新视野协会管理层设会长一名, 副会长一名; 下设办公室, 财务部, 编辑部, 宣传部, 外联部, 人力资源部。
第十三条 职业新视野协会负责人权限
协会领导成员由会长, 副会长以及各部门正副部长组成, 会长为总负责人。各领导成员共同协调处理协会重大事物, 统筹协会的发展。其中各负责人的主要职责如下:
会长: 全面负责协会工作, 定期召开会议并制定工作计划; 统一领导各部门, 协调各部门之间的工作关系, 优化资源配置; 为协会提供建设性的方案, 统筹规划协会的发展; 代表协会积极对外联络, 保持协会与海南大学校团委和海南大学学生社团联合会以及学校其它相关部门的联系, 维护协会的形象。
副会长: 负责社团内部日常事务, 协助会长工作; 具体负责相应工作的执行与监督, 协调好下属部门的工作关系; 会长不在时, 代理会长工作。
各部门正副部长: 主要负责本部门的日常工作, 及时进行总结与反馈。
第十四条 职业新视野协会组织管理制度
办公室: 传达工作任务和其它信息, 协调各部门工作; 会员档案的整理与保管, 考核协会成员的出勤工作; 根据协会的需要开展协会活动, 对每次活动进行书面申请; 对协会各项活动资料进行统一保管, 为以后工作提供参考。
财务部: 负责本协会的各项收支情况记录, 并对财务状况进行定期公示; 对本协会的重大活动进行财务审核, 为活动方案的制定提供参考; 密切和海南大学学生社团联合会财务部保持联系, 明确协会资金状况。
编辑部: 负责整理每次活动的资料; 做好摄影等必要工作, 为协会的的宣传积累素材; 负责协会活动前的信息准备工作; 负责协会的网站设计及管理, 及时发布协会的最新消息。
宣传部: 负责社团的形象设计及宣传; 负责每次活动的宣传工作( 微博等各种形式) ; 在活动过程中要做好资料的整理和搜集。
外联部: 负责协会的对外事务和对外联络, 在校内要处理好本协会与学校部门、 老师以及其它组织的关系, 在校外要积极与企业联络, 争取获得她们的支持; 负责协会活动资金的筹集; 积极与校内外的其它协会联系, 共同举办相关活动和比赛;
人力资源部: 对活动进行事先评估和全面考虑, 负责书写策划方案;
在协会举办活动时, 合理进行人员调配, 并负责好嘉宾的邀请工作和其它善后工作; 对协会成员的工作进行考察, 并定期进行绩效考核。

第五章 会员管理条例
协会按照校团委及海南大学学生社团联合会的统一安排, 面向全校吸收新会员, 并做好宣传和管理工作。
第十五条 入会条件:
凡我校正式注册的学生, 思想进步、 品行端正、 积极上进, 承认本协会章程者均可提交申请。经考核合格, 均可吸纳为正式会员。由协会发给入会者会员证
第十六条 会员权利:
( 一) 入会自愿、 退会自由;
( 二) 享有参加协会组织的教育和培训及相关活动的权利, 及阅读协会各种材料的权利;
( 三) 获得本协会服务的优先权
( 四) 享有表决权,选举权和被选举权;
( 五) 有权参与协会各项评优活动;
( 六) 有经过合理途径要求协会公开财务的权利;
( 七) 有监督协会各项工作,提出意见和建议的权利。
( 八) 有享受协会提供的特殊权益的权利。
第十七条 会员义务:
( 一) 遵守国家的法律和法规, 拥护党的基本路线, 坚持四项基本原则;
( 二) 遵守学院的校规和校纪;
( 三) 职业新视野协会会员必须认真填写协会成员登记表;
( 四) 履行协会章程和会议决议;
( 五) 保密协会相关信息;
( 六) 积极参加社团组织的各项活动;
( 七) 对协会的建议和发展提出意见和建议;
( 八) 有交纳会费的义务。
第十八条 会员证:
( 一)  会员证由协会加盖海南大学学生社团联合会公章后统一发放, 是会员身份的凭证, 不得转借她人;
( 二)  凭会员证参加协会的各项活动;
( 三)  会员证请妥善保管,丢失后挂失并及时缴费补办;
( 四)  会员退会应书面通知本协会, 并交回会员证。
第十九条 退会条件
( 一) 违反国家的法律和法规。
( 二) 违反学院的校规和校纪, 并受学院处分的。
( 三) 违反协会的章程或不积极参加协会活动的。
( 四) 三次无故不到者。
( 五) 自动退会者
第二十条 本协会设会员档案制度, 记载会员参加活动及学习情况和 表现; 毕业的会员档案将长期保存在本协会。

第六章 会议制度
第二十一条 本协会的会议主要由协会大会, 协会常务委员会和部门例会组成。
( 一) 本协会的最高决策和管理机构是协会大会, 由全体会员共 同参加, 一般是每学期召开一次。其主要职责是:
1.制定、 修改章程;
2.选举产生会长、 副会长, 决定部长及其它负责人的委任;
3.审核、 经过本协会上学期的工作总结和本学期的工作计划;
4.审核、 经过本协会上学期的财务结算和本学期的财务预算;
5.决定会员的吸收和除名;
6.决定设立办事机构、 分支机构、 代表机构和实体机构;
7.领导本社团各机构开展工作;
8.决定其它重要事项。
( 二) 协会常务委员会是协会大会的长期存在形式, 负责会员代表大会的多数职责, 它由会长、 副会长和各部门部长共同参加, 讨论决定本协会的一些重大事物, 一般是每月召开一次, 特殊情况除外。其主要职责是:
1.讨论、 决定协会活动的具体开展;
2.审核协会上一阶段的活动总结, 并部署协会下一阶段的工作任务;
3.临时决定会员的吸收与除名;
4.决定其它重要事项。
( 三) 部门例会是协会会议中最常见的形式, 它由部长与该部门 干事共同参加, 一般是每周召开一次, 特殊情况除外。其主要职责是:
1.讨论、 决定本部门活动的具体开展, 包括人员安排;
2.对本部门上一阶段的活动进行总结, 为以后的工作积累经验;
3.讨论其它相关事宜。

第七章 附则
第二十六条 若本协会日常工作中出现了本章程未规定的特殊情况, 由常委会召开会议讨论解决。
第二十七条 本章程其解释权属海南大学职业新视野协会拥有。
第二十八条 本章程自公布之日起实行。

海南大学职业新视野协会
11月22日

财

务

制

度

介

绍

第一条 本协会经费来源
(一) 会员会费, 标准15元／人·年;
(二) 海南大学就业指导中心及其它学校部门资助;
(三) 社会上的捐赠和赞助;
(四) 在核准的活动范围内开展活动或提供服务获得的收入;
(五) 其它合法收入。
第二条 经费管理规定
(一)  本协会资产管理接受会员大会和海南大学学生社团联合会的监督, 本协会设立专门的财务部, 建立严格的财务管理制度;
(二) 协会的经费必须用于章程规定的活动, 任何人不得侵占、 私分或挪用, 协会的财产并不得在协会成员中分配;
(三) 每年招新结束后, 协会必须向海南大学学生社团联合会交纳所收会费, 经审核后转至海南大学学生社团联合会统一管理; 协会所得赞助费除活动所需费用外所剩资金上交海南大学学生社团联合会, 并记入协会账本严格管理;
(四)活动经费应专款专用, 申请经费在50元以下者, 可交与本协会的财务部部长批准或否决; 其它申请, 交学生海南大学学生社团联合会主管财务的副主席审批;
(五)所有审批均应向财务部备案, 内容包括资金数额, 用途, 申请使用方负责人, 审批人等;
(六)财务人员变动时, 必须与接管人员办清交接手续。
第三条 经费使用范围
(一) 开展活动的必要支出;
(二) 购买协会的宣传材料及相关活动材料;
(三) 购买一些与协会有关的书籍报刊, 编辑出版内部交流资料;
(四) 奖励优秀协会成员的支出及其它奖金;
(五) 其它必要支出。
第四条 报销标准
(一) 协会所购得物品均须从购买地点开国家统一正式发票, 发票上填写清楚物品的具体名称、 单价、 数量、 用途及总金额( 人民币大写) ;
(二)协会活动开支以各种有效票据为原始凭证, 报销经费所使用的单据必须为专用正式发票, 每张发票的金额不得超过400 元;
(三) 活动经费报账时必须上交经费核算( 正式发票) , 必须有允许经费使用的可查备案, 交由海南大学学生社团联合会财务部审核报销;
(四)活动经费只能用于宣传、 组织等协会工作。各种车票、 餐费发票一般不予报销。

海南大学职业新视野协会组织机构图

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长
编
辑
部
宣
传
部
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织
部
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务
部
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公
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部

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会长对协会大会和就业指导中心负责。( 协会大会由会长, 副会长以及各部部长, 副部长组成)

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第一章 职业新视野协会概述
一． 关于职业新视野协会
职业是人类社会生产力发展到一定阶段的必然产物, 是随着社会分工的产生而出现的。
人类进入现代工业社会以后, 科学技术的广泛运用促使生产力迅速发展, 社会分工越来越细, 职业也越来越多。同时, 人类文明的进步也使很多传统职业慢慢地淡出了历史舞台。特别是人类从工业化进入到信息化这二百多年间, 职业的产生与消失速度之快令人咋舌。如果我们认真地统计一下, 在今天, 三百六十行的界限已被大大突破, 可能三千六百行也难以概括了。
职业的形成经历了一个漫长的社会发展过程, 时至今日可谓种类繁多, 千差万别。对大学毕业生来说, 既熟悉又陌生。据有关调查表明, 大学毕业生在选择职业时对其基本知识了解甚少, 出现了诸如” 冲动选择” 、 ” 盲目选择” 、 ” 跟风选择” 等情况, 导致了大学毕业生就业现实与理想之间的差距太大, 有的甚至因此而丧失了努力工作的动力。随着高校招生规模的不断扩大, 大学生就业问题日趋严峻, 大学生毕业后能否顺利进入社会、 找到自己合适的位置, 引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不但关系到每个学生的前途, 还直接影响到中国高等教育的发展, 更是关系到中国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。然而当前大学生”就业难”问题却十分严重。
导致大学生”就业难”问题出现的原因很多, 其中一个很重要的原因是大学生对自己即将面正确职业不是很了解。”知己知彼百战不殆。”当代大学生只有能全面地了解自己将来所面正确职业, 才能更好地进行职业生涯规划。
”机会总是垂青有准备的人。”为了能够不要输在起跑线上, 在就业指导中心的帮助下, 职业新视野协会将加强海南大学学子求职择业指导, 为学生进行职业发展规划设计, 帮助她们转变就业观念, 确定合理的择业目标等同时, 职业新视野协会也会广开渠道, 主动加强与用人单位的广泛联系, 充分发挥自身既了解学生, 又熟悉用人单位的优势, 积极主动地为她们牵线搭桥, 为海南大学学子提供更广阔的就业空间。
二． 协会成立背景
在校内, 海南大学当前普遍存在”迷茫”的学生。在迷茫中, 不知不觉的错过了大学的宝贵时间。空虚感, 颓废感, 浪费时间, 不充实, 游戏, 娱乐, 电影等词汇成为海南大学生自述的高频词汇。对于职业没有一个真正的理性客观的认识, 从而没有办法形成一个明确的目标, 更不知道如何控制好校园前进的航向, 不知道应该如何具体的去做是形成大学生”迷茫”现状的一些原因。
在校外, 每一个求职者, 面正确是具体的招聘单位。企业、 事业、 机关等用人单位, 是庞大的职业世界中的细胞, 是微观的职业需求单位。每一个人要就业, 必须到某一个用人单位去求职, 这就使得了解中国用人单位的基本情况成为同学们的一门必修课。
在海南大学就业指导中心韩庆红老师的指导与众多同学渴望对职业的真正的, 真实的, 具体的了解这一条件下, 我们师生共同发起, 希望正式成立本协会, 由指导老师提供相应成熟的外部资源, 同学们用她们的热情与行动力, 希望为校内外大学教育和就业方面的问题提供微薄的力量。
立足于海南大学, 经过协会的活动, 扩展协会会员与资料共享者的视野, 锻炼参与者的综合能力, 尽力所能及的力量服务社会, 提高就业率, 为社会的和谐发展做出贡献。

三 协会目的与宗旨
( 一) 协会的目的
( 1) 促进大学生就业。我们协会的主要任务是调查行业和企业, 获得较为真实和全面的职业信息, 这对于在校大学生来说无疑会有极大的帮助, 能够帮助她们找到自己合适的职业和企业。同时, 在与企业的交流中, 我们会尽力争取一些实习岗位, 为有志之士提供锻炼的机会。
( 2) 锻炼自身能力。协会活动的开展需要成员的积极参与, 亲身实践, 而这个实践的过程无形中能锻炼我们的各种能力。活动的开展需要大家的出谋划策, 这能够锻炼我们的组织策划能力; 活动的有力执行需要成员之间团结协作, 同时要善于沟通, 这能够锻炼我们的团队凝聚力和人际交往能力。同时, 经过自身努力能够积累起自己的人脉, 这是我们人生中的一笔财富。
( 3) 拓展视野。经过自身实际调查, 了解行业和企业的真实面貌。由于大学生自身客观条件的限制, 对社会上的行业和职业不甚了解; 而经过协会成员亲身到典型企业中实际调查和生涯人物访谈, 获得较为真实和全面的职业资料, 拓展自己的视野, 增长见识。
( 4) 牵线搭桥, 服务社会。我们协会的性质是公益性的, 协会的任务是了解企业和职业信息, 促进大学生就业。在这个过程中, 我们心系两端: 对于大学生来说, 能够更加了解企业, 找到自己满意的企业和职业; 对于企业来说, 经过调研和宣传, 能够扩大自己的影响力, 同时经过这个方式企业更能发现适合自己的人才, 推动企业发展。
( 二) 协会的宗旨
立足海大; 拓展视野; 锻炼能力; 服务社会

第二章 协会经营与发展
一 招新
在社团申请成立后, 会依据海南大学学生社团联合会的要求进行公开招新, 能够经过出海报的形式吸引新会员的加入。新会员的档案统一由办公室管理。
二 日常活动
1.目标: 立足于海南大学, 经过协会的活动, 扩展协会会员与资料共享者的视野, 锻炼参与者的综合能力, 尽力所能及的力量服务社会, 提高就业率, 为社会的和谐发展做出应有的贡献。
2.计划: 成立协会, 主要活动如下: 由就业指导中心指导培训会员, 由就业指导中心提供访谈对象, 由协会内部相关组织, 组织策划相应的活动内容, 访谈后对记录资料进行整理分析, 供需要者使用。
3.场地: 校外访谈公司

第三章 社团未来
同学们都希望了解社会上各种职业的具体情况, 这个工作到底什么样的, 想象的和实际中有多少差距, 外面的大公司到底是什么样的, 自己的专业到底以后能够做什么工作, 工资到底能够得到多少, 自己在大学里到底应该树立什么目标, 到底应该怎么样努力等信息。然而, 身在校园的我们, 仅仅凭借个人的能力, 很难解决自己的迷惑。我们协会的成立, 为校内真正渴望解答迷惑, 求取真知, 实事求是的同学提供了一个平台。
我们以做人物生涯访谈为主要活动内容。四人左右组成一个访谈小组, 在老师的安排带领下, 去公司里做访谈。准备好自己的问题, 做好记录, 访谈结束后整理材料, 最后反馈在海南大学就业指导中心的官方网站上。在这个活动中, 我们既能够了解到很多的关于职业方面的知识, 也能够在参与中锻炼能力, 结交朋友, 对个别的企业能够有直观深刻的了解。同时, 也为今后工作奠定了一定的基础。我们将收集到的资料发布到网上让更多的同学、 工作者或者企业和老师了解到我们所获取的真实、 可靠、 客观、 有效的信息, 从而尽可能的服务社会。
在协会做大做强后我们将承办学校的”大学生创业大赛”和”大学生职业生涯规划大赛”。
信息分享, 拓宽视野是我们协会的重点之一。我们有相当出众的人才, 将收集的资料进行有效的分析和综合的整理, 得出有价值的结论, 为大学生学习, 就业提供信息帮助。同时也为海南省, 国家提供人才, 解决就业问题做出力所能及的贡献。
职业新视野协会能够搭建高校与企业之间的人才平台, 在校内, 我们会积极吸收大量的精英人才加入我们协会, 尽可能的提高整体素质, 关心在乎每一个人, 在协会成员与企业之间的互动的过程之中, 协会成员了解了企业, 企业同时也了解了我们协会的人才, 能够及早的吸收我协会的人才, 发展壮大企业既有利于高校培养出真正合格的人才又有利于企业的发展, 国民经济的发展和人们生活水平的提高。
除此之外, 还会有大学生之间的交流聚会, 我们今后还能够提供就业指导的培训, 同学之间的文娱活动, 如果企业有需要的话能够向大学生提供工作岗位, 我们建设自己的网页和微博, 经验丰富的同学有机会向全校做讲座介绍……
我们有绝正确信心和勇气, 不论遇到什么困难, 都不放弃! 我们的人生没有失败, 只有放弃!

协
会
日
常
活
动
介
绍

对于大学生而言, 职业和行业的选择极其重要; 而当她们走出大学这座象牙塔后, 大多数人会发现自己对此知之甚少 选择行业和职业是一片迷茫, 更不用说对自己有一个科学的职业生涯规划了。为了减少大学生的择业困惑, 同时也为了弥补学校在这方面的缺憾, 我们成立了职业新视野协会。职业新视野协会的宗旨是立足海大, 拓展视野, 锻炼能力, 服务社会; 针对这一宗旨, 综合考虑到协会的实际, 我们协会准备举办以下活动:
一、 调研企业。我们协会的主要目标之一是拓展视野, 即经过对企业进行实际调查, 了解行业和企业的真实面貌。我们会根据协会的发展状况, 定期组织成员入企业进行生涯人物访谈和实际调查。活动前期要事先联系好企业, 然后做好访谈和调查的前期准备, 并对人员进行合理分工, 在调查和访谈的过程中要做到积极主动, 保证调研的顺利完成。
二、 做好调研资料的总结和宣传。调研只是方式, 我们协会的目的是要了解企业的真实情况, 为大学生更好地择业提供帮助, 因此资料的总结和宣传显得尤为关键。在每一次调研活动完成后, 所有调查人员要做好资料和经验的总结, 然后由编辑部统一收齐并做最终的总结工作。总结工作完成后, 由编辑部将相关资料及时上传到网站上, 同时由宣传部做好活动后期的宣传工作, 扩大本协会的影响力, 让在校大学生能够及时分享到相关资料。
三、 承办职业生涯规划大赛。如今很多在校大学生对自己的未来感到很迷茫, 而经过每年一次的职业生涯设计大赛等这样的活动, 能让她们对自己的职业生涯有一个更为清晰的认识, 帮助她们更好地择业。首先要拟写出合理的策划方案, 对活动的开展有一个全面的把握; 在活动前期要做好相关宣传工作, 争取让全校的同学对此都有了解; 其次做好报名工作, 并及时发布信息通知参赛的同学; 然后做好活动的场地申请和购买相关材料等基础工作, 并对人员进行合理安排; 最后要做好比赛的相关工作, 保证初赛、 复赛和决赛等的顺利开展; 活动结束后, 及时做好总结和宣传工作, 让对此感兴趣的同学能及时得到相关资料。
四、 承办创业大赛。大学是一个藏龙卧虎之地, 对于一些能力比较强的同学, 要给她们提供锻炼的机会, 而每年一次的创业大赛是一个很好的锻炼平台。与举办职业生涯规划大赛相似 创业大赛的活动流程主要如下:首先要拟写出合理的策划方案, 争取对活动的开展流程有一个全面的把握; 在活动前期要做好相关宣传工作, 争取让全校的同学对此都有了解; 其次做好报名工作, 并及时发布信息通知参赛的同学; 然后做好活动的场地申请和购买相关材料等基础工作, 并对人员进行合理安排; 最后要做好比赛的相关工作, 保证初赛、 复赛和决赛等的顺利开展; 活动结束后, 及时做好总结和宣传工作, 让对此感兴趣的同学能及时得到相关资料。
这些是我们协会的主要活动, 经过这些活动的举办, 也很好地体现了我们协会的宗旨。伴随着职业新视野协会的发展壮大, 我们协会也会举办更多的活动, 如与其它协会合作举办大型的联谊比赛活动, 增进彼此之间的了解, 锻炼自身相关能力; 经过举办酒会, 为企业和在校大学生提供交流的平台, 促进大学生对企业的认知……
作为一个目标明确的社会实践类协会组织, 我们会积极秉承协会宗旨, 为广大同学提供最有价值的企业信息。我们相信职业新视野协会能够为大学生提供切实的帮助, 在欢声笑语中, 海大的学子能找到自己理想的工作, 我们的协会也能越办越好!