ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:17.38KB ,
资源ID:9232498      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9232498.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(TKI冲突处理模式量表.doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

TKI冲突处理模式量表.doc

1、TKI冲突处理模式量表 说明:以下30组句子分别描述了人们不同的行为反应,选出你认为最符合你行为特征的描述,圈出句子前面的字母。也许两种描述和你的行为都不是十分相似,但是,请你从中选择一个和你的行为比较接近的描述。   1、 A 有时,我会让别人来承担解决问题的责任。 C 在协商时,我强调共同点,而不是针对不同点。 2、 D  我努力寻求折衷的解决方案。 E 我试图考虑到别人和自己关切的全部事情。 3、 B 我总是坚定地追求自己的目标 C 我也许会为了维护关系而尽量安抚别人的情绪 4、 D 我努力寻

2、求折衷的解决方案。 C 有时,为了满足他人的意愿,我会牺牲自己的意愿。 5、 E 为了解决问题,我不断寻求别人的协助。 A 我尽量避免产生无端的紧张气氛。 6、 A 我尽量避免给自己带来不愉快。 B 我努力使别人接受我的立场。 7、 A 我尽量把问题延后,直到自己有时间对此进行仔细的考虑。 D 我会放弃自己的一些观点,来换取别人放弃他们的一些观点。 8、 B 我总是坚定地追求我的目标。 E 我尽量把所有的忧虑和问题公开化。 9、 A 我觉得差异并不总是值得担忧的。

3、 B 我努力按照自己的方式做事。 10、 B 我总是坚定地追求我自己的目标。 D 我努力寻求折衷的解决方案。 11、 E 我尽量把所有的忧虑和问题公开化。 C 我也许会为了维护关系而尽量安抚别人的情绪。 12、 A 有时,我不会坚持自己的立场,以避免不必要的争论。 D 如果别人接受我的部分观点,那么我也会接受他们的部分观点。 13、 D 我选择保持中庸之道。 B 我竭力坚持自己的观点。 14、 E 我告诉别人我的观点,并询问他们的观点。 B 我努力让别人看到我

4、的观点的逻辑性和好处。 15、 C 我也许会为了维护关系而尽量安抚别人的情绪。 A 我会做一切的努力以避免紧张气氛。 16、 C 我尽量不伤害他人的感情。 B 我努力阐述我的观点的好处,以此说服别人。 17、 B 我总是坚定地追求自己的目标。 A 我尽量避免产生无意义的紧张气氛。 18、 C 我也许会允许别人保留他们的看法,如果这样做可以让他们感到愉快。 D 如果别人接受我的部分观点,那么我也会接受他们的部分观点。 19、 E 我尽量把所有的忧虑和问题公开化。 A

5、我尽量把问题延后,直到自己有时间对此进行仔细的考虑。 20、 E 我试图立刻解决我们之间的差异。 D 我努力寻求双方的得失平衡。 21、 C 在进行协商的时候,我尽量考虑别人的意愿。 E 我总是倾向于直接讨论问题。 22、 D 我试图在自己的观点和别人的观点之间寻求折衷。 B 我坚持自己的意愿。 23、 E 我总是希望能够满足所有人的意愿。 A 有时,我会让其他人来承担解决问题的责任。 24、 C 如果别人的想法对他来说很重要,那么我会尽量满足他。 D 我尽量让别人

6、接受大家都让一步。 25、 B 我努力让别人看到我的观点的逻辑性和好处。 C 在进行协商时,我尽量考虑别人的意愿。 26、 D 我选择保持中庸之道。 E 我总是希望能够满足所有人的意愿。 27、 A 有时,我不会坚持自己的立场,以避免不必要的争论。 C 我也许会允许别人保留他们的看法,如果这样做可以让他们感到愉快。 28、 B 我总是坚定地追求我的目标。 E 为了解决问题,我通常向别人寻求协助。 29、 D 我选择保持中庸之道。 A 我觉得差异并不总是值得担忧的。

7、 30、 C 我尽量不伤害别人的感情。 E 我总是和别人共同探讨,共同解决问题。          -----------------------------------   请数一数各个字母被圈的次数,  应该总和是30 A : (     ) B : (    ) C : (    ) D : (     ) E : (     )   -----------------------------------  将统计出的数字以小圆点的形式分别标在下图中,并将这些小圆点连接起来  12            11      

8、     10            9            8            7            6            5                4            3                    2            1            0                       A回避型       B 竞争型      C 迁就型      D 妥协型    E 协作型                         --- 说明: 曲线比较多的形状是:勾状,W,V型 每个人对事情重要性和人际关系的重要性都会有自己原则和判断,然后采取相应的处理方式。比较好的方式是:                       人际关系重要性高(H)  C 迁就   E 协作   人际关系重要性一般(M)              D 妥协   人际关系重要性低(L)  A 回避    B竞争            事情重要性      低(L)      一般(M)         高(H)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服