ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:15 ,大小:98.50KB ,
资源ID:922998      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/922998.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(合同示范文本.doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

合同示范文本.doc

1、建设领域劳动合同(示范文本)用 工 方: 劳 动 方:(代表人) 详细地址: 详细地址: 联系电话: 联系电话: 邮政编码: 身份证号:制定重庆市九龙坡区建设委员会重庆市九龙坡区劳动和社会保障局用工方(以下简称甲方): 劳动方(以下简称乙方): 班组成员(附件2)依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法及有关法律、法规规定。遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则,双方就分项工程作业事项协商一致,订立劳动合同。一、工程概况建设单位: 施工单位: 工程名称: 工程地址: 二、工作内容乙方从事 作业,内容包括: 三、合同期限1.起始时间:以甲方下达开工通知书确定的开工时间为准。2.终止时间:根据甲

2、方进度计划和施工作业任务书,乙方完成合同规定的工作内容,双方履行完合同全部义务。四、质量标准乙方严格按照甲方下达的施工任务书和工程技术交底内容,按照国家现行施工技术操作规程作业。作业质量标准: 五、劳动报酬1.计件(计量)方式:按工作内容 元/m, 元/m2, 元/m3, 元/件, 元/个, 元/套计算。2.计时方式:技术工人 元/日,普通工人 元/日。3.合同范围以外增加的工作内容,按计件(计量)方式计算时,由甲方书面确定作业量和报酬标准;按计时方式计算时,由甲方书面确定工日和报酬标准,另行结算劳动报酬。4.劳动报酬包括日工资、加班工资、休息休假工资以及法律规定的其它费用。六、报酬支付乙方在

3、当月25日将本月完成作业量报送甲方,甲方在当月28日前审定回复,乙方以此编制劳动报酬分配表(详附件3)在当月30日前送甲方备案,甲方按下列第 种方式支付劳动报酬。1.按月且在次月5日前支付劳动报酬。2.按季度且在本季度末次月5日前支付劳动报酬;甲方在未支付劳动报酬月份预支乙方生活费 元/日人(生活费在劳动报酬总额中扣除)。甲方按备案的劳动报酬分配表对乙方成员支付报酬。乙方劳动期限不足1个月时,甲方在乙方作业内容完成后3日内支付报酬。七、组成合同文件1.甲方发出的开工通知书、施工作业任务书,作业量签证。2.施工单位或甲方制定的施工现场文明施工、安全生产、质量管理制度;施工技术操作规程及技术交底文

4、件。3.乙方成员进、离施工现场登记表,每日工作考勤表,每月劳动报酬分配表(附件3);乙方全体成员授权委托书(附件1)。八、甲方权利义务1.甲方派驻的现场代表姓名: 职 务: 职权: 2.宣传并实施施工单位或甲方制定的施工现场文明施工、安全生产和工程质量管理制度。3.向乙方安排符合使用要求的宿舍、活动室、食堂、浴室、厕所等生活设施。4.按照施工工序提前5日向乙方提交施工作业任务书,并完成技术交底。5.实行乙方成员进场、离场登记和日工作考勤,按照国家相关规定处理乙方发生的伤亡事故。6.对乙方成员的身体健康状况、技术等级进行检查,符合要求的登记备案。7.向乙方提供符合使用要求的“三宝”用品、安全设施

5、和机具、机械设备,并监督乙方正确使用。定时组织开展班前活动,搞好文明施工、安全生产。8.对乙方作业质量实施监督、检查,对查出的问题提出当即返工决定。9.按时支付乙方劳动报酬,其成员中途离场时应足额支付劳动报酬。10.乙方成员有违反计划生育、治安管理条例者,有权将其移送相关部门处理。九、乙方权利义务1.乙方推荐的现场代表姓名: 职 务:班 组 长 职权:合同方全体成员授权委托书明确的内容。并代表乙方全体成员 2.对施工单位或甲方制定的文明施工、安全生产、工程质量管理制度进行认可并遵照执行。3.准确向甲方陈述自己的个人简历、身体健康状况和上岗作业技术等级。4.承诺对身体健康状况陈述不实,带有陈旧性

6、伤病上岗作业而发生的后果,由本人承担发生的一切费用;因工伤亡时按照国家相关规定处理。5.执行进场、离场登记和日工作考勤,不得将合同约定的作业内容转由第三方完成。6.根据作业任务书需要作业时,有权要求施工单位和甲方予以配合,同时在不影响工期情况下自行安排休息、休假。7.定时开展班前活动,搞好文明施工、安全生产,承担违反文明施工、安全生产管理规定的违约责任。8.合理安排乙方成员上岗作业,确保人员到位,不造成窝工和延误合同期限,若有成员增减,提前到甲方办理用工事宜。9.因违反施工技术操作规程、乙方成员不符合技术等级上岗作业造成质量问题时,对其进行整改并承担工资费用。10.严格按照施工工序合理安排技术

7、工人作业,技术工人的岗位应与其技术等级和技术水平相适应,不具有本岗位技术水平的工人和非专业工种的工人不得上岗作业。十、质量、验收与返修1.乙方对合同范围内的作业质量向甲方负责。2.甲方或施工单位检查出不符合质量要求的工序或半成品时,有权通知乙方立即无条件返工,发生的人工费由乙方承担。3.甲方对乙方作业的工序、半成品、成品验收,限在乙方施工操作过程中同步完成。4.乙方未按甲方书面通知规定的时间内履行返工义务,甲方可以组织第三方返工,发生的人工费由乙方在合理范围内承担。5.在业主方组织工程竣工验收,且工程竣工验收合格之日起,乙方不再对该工程承担返修义务。十一、违约、赔偿和争议1.甲方有下列行为之一

8、,支付乙方违约金 元。1.1不按合同审定乙方完成的作业量、支付乙方劳动报酬。1.2不按程序追究乙方违约责任,变相克扣乙方劳动报酬。1.3在施工期间因自身原因造成乙方窝工、停工超过15日。1.4不及时解决乙方因工伤亡的治疗及赔付。1.5违反本合同规定的权利和义务。2.甲方对乙方的下列行为之一实施罚款,金额 元。2.1因乙方原因不能按照合同约定期限完工。2.2因乙方违反操作规程造成安全事故、人员伤亡。2.3未经甲方同意将合同约定内容转由第三方完成。2.4违反施工技术操作规程,造成质量事故或返工。2.5违反本合同规定的权利和义务。3.甲方对乙方的下列行为之一实施罚款,金额10元/人次。3.1违反国家

9、颁布的施工现场文明施工,安全管理规定。3.2违反施工单位或甲方制定的文明施工、安全管理制度。3.3不按施工技术操作规程作业,野蛮作业,且不听劝阻。4.因甲方原因造成合同期限延误时,停工期间甲方支付乙方生活补助10元/日人。5.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协调不成按下列顺序解决:5.1提请建设行政主管部门或劳动行政主管部门协调。5.2提请工程施工所在地劳动仲裁委员会仲裁。5.3依法向工程施工所在地人民法院起诉。十二、合同解除1.甲方、乙方协商一致,可以解除合同。2.甲方不按合同约定支付劳动报酬或停止施工超过15日,乙方有权解除合同。3.乙方将合同内容转由第三方完成,甲方有

10、权解除合同。4.乙方违反施工技术操作规程作业或违反合同约定上岗作业,造成质量或安全事故时,甲方有权解除合同。5.双方因不可抗力致使合同无法履行,双方或一方可以解除合同;因一方违约致使合同无法履行时,另一方可以解除合同。一方要求解除合同的,应提前7日以书面形式向对方发出解除合同通知,7日后合同自行解除。对解除合同有争议的,按本合同关于争议的约定处理。十三、其它1.本合同经双方签字盖章、且加盖骑缝章后生效。2.本合同正本二份,双方各执一份;合同副本三份,双方各执一份,送一份至工程总承包单位备案。甲 方(公章): 乙方代表(签字):法定代表人(签字): 乙方成员(签字): (详附件2)委托代理人(签

11、字):合同签定地点:合同签定时间: 年 月 日本合同附件:1.乙方全体成员授权委托书2.乙方全体成员授权委托书、合同签字表 3.乙方全体成员劳动报酬分配表附件1:授 权 委 托 书兹授权 (班组长)代表签定本合同的全体成员履行合同约定的权利和义务,并就履行合同过程中发生的争议与用工方洽商。此授权期限为合同生效之日至合同终止之时。本合同全体成员在授权范围内对 (班组长)的行为负责。授 权 人: 班组全体成员(详附件2)被授权人:(班组长签字)年 月 日附件2:乙方全体成员授权委托书、合同签字表姓 名性别年龄身份证号码住 址签 名乙方全体成员授权委托书、合同签字表姓 名性别年龄身份证号码住 址签 名附件3:乙方全体成员劳动报酬标准甲方签章: 乙方(班组长签字):序号姓 名工 种计 酬 标 准签 字序号姓 名工 种计 酬 标 准签 字附件4:(用于发放农民工工资样表)乙方全体成员劳动报酬分配表( 月份) 发薪日期: 年 月 日 单位:元序号姓 名工 种计 酬 标 准工作量应 发 金 额预 支 金 额扣 除 金 额实 发 金 额 领款人签 字甲方负责人: 甲方审核人: 乙方代表:

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服